03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案.docx

1、03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案03护理管理学-0005贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205618 参考资料 试卷总分：100单选题(共20题,共80分)1.(4分)护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（ ）A、授权型B、参与型C、放任型D、说服型参考答案：A2.(4分)根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（ ）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人参考答案：B3.(4分)决策过程中最关键的步骤是（ ）A、调查研究，发现问题B、系统分析，确定目标C、拟定方案，采取对策

2、D、总体权衡，选定方案参考答案：D4.(4分)领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（ ）A、实事求是原则B、以人为本原则C、动态测评原则D、综合测评原则参考答案：A5.(4分)护理人员的考核和评价，关键指标是（ ）A、工作数量B、工作质量C、工作绩效D、工作结果参考答案：C6.(4分)用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（ ）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则参考答案：A7.(4分)随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（ ）A、管理创新B、制度创新C、市场创新D、文化创新参考答案：D8.(4分)护理人员工作绩效评价的信度是指（ ）A、评价结果的客观性B、评价结果的可靠性C、评价结果的真实性D、评价结果的准确性参考答案：D9.(4分)关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（ ）A、评价标准要提前让大家知道B、评价要以岗位描述为依据C、管理者要注重评价反馈D、评价标准要结合个人特点参考答案：D10.(4分)个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（ ）A、职业发展B、职业素质C、职业期望D、职业成功参考答案：C11.(4分)