目标与时间管理继续教育真题精选.docx
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目标与时间管理继续教育真题精选
2020年目标与时间管理继续教育真题精选
[判断题]
1、在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
参考答案：
对
[判断题]
2、绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。
参考答案：
对
[判断题]
3、执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。
参考答案：
对
[判断题]
4、项目管理实质上就是任务与时间的流程图
参考答案：
对
[判断题]
5、帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。
参考答案：
错
[多项选择题]
6、职业与工作不同，职业的特性有（）
A.历史性
B.稳定性
C.社会性和群体性
D.经济性
参考答案：
A,B,C,D
[判断题]
7、一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。
办事人员要一次性交代清楚。
参考答案：
对
[多项选择题]
8、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）
A.找准自己的职业定位
B.在适应与坚持的平衡中发展
C.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家
D.从就业开始
参考答案：
A,B,C,D
[判断题]
9、要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。
参考答案：
对
[多项选择题]
10、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
A.需要人手越来越多
B.维稳的成本越来越高
C.政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大
D.工作强度越来越大
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
11、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）
A.任何时候都要从容不迫
B.永远用最佳的时间做最合适的事
C.用好碎片化时间
D.不要把时间浪费在“负能量”的人与事
参考答案：
A,B,C,D
[判断题]
12、提高生命质量是延年益寿的根本。
参考答案：
对
[多项选择题]
13、广义的职业生涯规划包括（）
A.退休
B.就业
C.求学
D.婚姻
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
14、在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。
A.目标
B.结果
C.追踪
D.协调
参考答案：
B
[多项选择题]
15、目标管理的流程有哪些？
（）
A.资源配置及激励机制
B.新目标设定
C.目标的设定和分解
D.执行、评估与调整
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
16、（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
A.成绩考核
B.绩效考核
C.行为态度考核
D.工资考核
参考答案：
B
[多项选择题]
17、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
A.增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报
B.一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚
C.管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格
D.尽量扁平化，减少中间环节
参考答案：
B,C,D
[单项选择题]
18、（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，免去很长的过渡时间。
A.压缩式
B.嵌入式技巧
C.并列式技巧
D.化零为整式
参考答案：
A
[多项选择题]
19、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
A.体现长远的战略性目标
B.体现持续改进的要求
C.体现个人的意愿
D.体现关键问题的解决
参考答案：
B,D
[单项选择题]
20、目标管理与时间管理具有内在的（）。
A.对立性
B.矛盾性
C.统一性
D.合作性
参考答案：
C
[多项选择题]
21、关于职业的说法错误的是（）
A.职业资格=执业资格
B.职称=职业
C.职位=职业
D.职业=专业
参考答案：
A,B,C,D
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[单项选择题]
22、相对于时间而言，睡眠最重要的是质量——（）时间。
A.睡眠
B.8小时睡眠
C.深度睡眠
D.7小时睡眠时间
参考答案：
C
[多项选择题]
23、目标管理的优点有（）
A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟，易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一
参考答案：
A,B,D
[单项选择题]
24、要把最好的时间用于（）的事情处理。
A.重要且紧急
B.最重要
C.最有价值
D.关系重大
参考答案：
A
[多项选择题]
25、下列措施中，能提高开会效率的有（）
A.议题不要过多
B.少一些”念文件”式的报告传达
C.会前提前做好准备
D.不要议而不决
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
26、影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。
A.合作
B.管理
C.心理
D.健康
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
27、制定目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）
A.成本
B.时间
C.其他方面的反应
D.数量和质量
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
28、组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。
要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.可靠性与正确性
D.可行性与实用性
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
29、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）
A.在这个职业内有良好的人际关系
B.这个职业给自己带来体面的收入
C.能从这个职业中获得快乐
D.不会再改行从事其他职业
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
30、以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。
A.列出任务
B.估计工作需要的时间
C.预留机动时间给意外事情
D.决定优先、删减和委派
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
31、决定一个人职业定向的内在因素有哪些？
（）
A.职业兴趣
B.价值观
C.职业性向
D.社会环境
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
32、实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。
A.重量
B.时量
C.数量
D.质量
参考答案：
B,C,D
[单项选择题]
33、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）
A.单位人有依附性，职业人有独立性
B.单位人和职业人都有独立性
C.职业人有依附性，单位人有独立性
D.单位人和职业人都有依附性
参考答案：
A
[多项选择题]
34、时间组合包括：
（）。
A.时间-空间
B.时间-任务
C.时间-地点-人物
D.时间-状态
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
35、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）
A.设计研发
B.生产管理
C.内务管理
D.市场营销
参考答案：
D
[填空题]
36时间管理的功能：
（）、（）、工业时代、（）。
参考答案：
达成目标的重要资源；身心健康的重要标志；价值观的重要体现
[单项选择题]
37、在目标管理中，工作目标的来源是（）
A.绩效考评结果
B.上级领导指派
C.岗位说明书和年度计划
D.上一年度企业的盈利状况
参考答案：
C
[单项选择题]
38、目标管理的缺陷是（）
A.目标与手段的感念重叠
B.目标是一种承诺
C.目标不能决定组织的未来
D.目标是动态的
参考答案：
D
[单项选择题]
39、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的
A.考核
B.监督
C.年终总结
D.专业技术人员培训
参考答案：
A
[单项选择题]
40、绩效管理工作的出发点是（）
A.发挥员工的潜能和积极性
B.促进员工和组织的核心竞争力
C.员工和组织的需求分析
D.改革、改善组织的管理方式
参考答案：
C
[单项选择题]
41、绩效评估的目的是（）
A.培养职业素养
B.评出优秀员工
C.促进持续改进
D.推进绩效管理
参考答案：
C
[单项选择题]
42、在制定行动计划时，首先要（）
A.分析理解自己要达成的目标
B.找出对完成目标有决定性影响的因素
C.编排行动的合理顺序
D.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
参考答案：
A
[单项选择题]
43、进行目标分解的标准是（）
A.组织目标等于所有岗位目标之和
B.组织目标与岗位目标没有任何关系
C.组织目标小于所有岗位目标之和
D.组织目标大于所有岗位目标之和
参考答案：
A
[单项选择题]
44、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）
A.焦虑
B.茫然
C.怨气
D.着急
参考答案：
B
[单项选择题]
45、在政府的目标管理中，首先要（）
A.年度报告与绩效分析
B.确定施政目标
C.确认并界定各个关键因素
D.协调手段策略与目标
参考答案：
B
[单项选择题]
46、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）
A.目标太少
B.目标需要多部门协同完成
C.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
D.目标的层次不高
参考答案：
C
[单项选择题]
47、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的
A.A岗位责任制
B.B.绩效发展
C.C.绩效管理
D.D.目标管理责任制
参考答案：
A
[单项选择题]
48、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
A.职业怠慢
B.35岁后任不知道自己是干什么的
C.过早开始职业生涯
D.想干却不让你干了
参考答案：
C
[单项选择题]
49、现代的目标管理理念是由（）提出的
A.爱德华-施来
B.乔治-奥迪奥恩
C.彼得-德鲁克
D.道格拉斯-麦格雷戈
参考答案：
C
[单项选择题]
50、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）
A.工作任务
B.月计划
C.职业发展
D.周计划
参考答案：
C
[单项选择题]
51、“我们是谁，为什么而存在？
”，这个问题属于企业的（）
A.使命
B.长期计划
C.战略目标
D.远景
参考答案：
A
[单项选择题]
52、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府---企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）
A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集权
D.使政府更加廉洁
参考答案：
B
[单项选择题]
53、科学设计考核指标，前提是（）
A.设计的考核指标符合上级领导的要求
B.指标要通过组织成员的全员讨论通过
C.指标所衡量的目标是正确的
D.考核指标的数量要充足
参考答案：
C
[单项选择题]
54、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）
A.适应是发展的需要，坚持是生存的需要
B.适应与坚持都是发展的需要
C.适应与坚持都是生存的需要
D.适应是生存的需要，坚持是发展的需要
参考答案：
D
[单项选择题]
55、在制定职业生涯目标前，要（）
A.探索职业生涯
B.确定职业生涯战略
C.执行职业生涯战略
D.进行职业生涯规划
参考答案：
A
[单项选择题]
56、时间的分配本质是（）
A.对效率的追求
B.价值观的体现
C.对未来的向往
D.对未来的谋划
参考答案：
B
[多项选择题]
57、用好碎片化时间（）。
A.移动学习
B.社交媒体
C.业余时间的学习
D.放松并积极休息
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
58、减少不必要的协调需要：
（）。
A.一个领导
B.超越自我
C.强调协同意识
D.明确“接口”责任
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
59、时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的事先规划。
A.既定目标
B.技巧
C.方法与工具
D.智力活动的规则和方法
参考答案：
B,C
[单项选择题]
60、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会的方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”
A.与该事项无关的部门负责人
B.有决策权的部门负责人
C.无决策权的部门职员
参考答案：
B
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