学校作风建设自查思想报告精选多篇.docx

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学校作风建设自查思想报告精选多篇

编号：

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学校作风建设自查思想报告

学校：

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教师：

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____年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）

学校作风建设自查思想报告

思想作风建设的自查报告

自从开展思想作风教育活动以来我能够按照本局的安排积极参加学习认真查找问题。

在学习方面无论是单位组织的职工学习还是项目小组学习我都按时参加没有缺席。

除了集体学习外个人还坚持自学。

学习之后及时撰写心得体会。

在坚持学习的同时我还围绕思想作风建设的具体内容对照自己平时的实际工作、思想动态认真查找在思想作风、工作态度及有关业务知识方面存在的问题一、自身的能力和知识的局限在新的形势和新的任务面前有时有心有余而力不足之感不能主动出击只能被动应付。

二、思想不够解放开拓创新意识不够强。

产生问题的原因分析一、平时疏于对新领域知识学习探讨在知识结构日新月异的今天不学习不创新就要落伍。

以往我总认为只要把自己的本职工作做好就行其他创新学习都无关紧要殊不知学习和工作是相辅相成的。

只有深入的系统的全面的学习才能更好的胜任自己的工作。

在我自己的岗位上我按部就班一心扑在了工作上而放松了对新知识新领域的探讨。

二、思想局限认识落后进取意识不够强认为工作上过的去就行不求冒尖但求稳中不乱奉行多一事不如少一事的原则。

按部就班中规中矩干工作工作上不出错也就问心无愧。

没有给自己树立跨越的新标杆让自己朝着高标准走下去缺乏向更高目标的追求和奋斗的激情与勇气。

上述问题的存在严重制约着自己综合能力的提高不利于工作方法的全面创新。

为此我必须

认清形势认真查摆剖析上述问题存在的根源制定出切实可行的方案。

为此我要进一步增强学习的自觉性和坚定性。

深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想认真学习贯彻党章学习党的十七大精神学习中央关于树立和落实科学发展观理论构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和县局文件精神学习市场经济知识、经营管理知识、法律知识、文化知识。

通过学习加强自身的作风建设解放思想、实是求是、与时俱进、牢固树立发展观、市场观、创新观。

通过学习加强自身的思想建设树立正确的世界观、人生观和价值观。

养成良好的生活作风保持奋发有为、昂扬向上的精神状态努力提高工作水平真心实意为人民群众做好事、办实事为公司谋发展。

第二篇：

关于思想作风建设的自查报告

金竹山中心小学师德师风建设自查

金竹山中心小学校长：

谢全胜

由市委、市教育局倡导，中心学校组织在各校开展的师德作风建设，目的就是通过深入开展我们思想作风建设活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题，努力实现我们思想作风的进一步好转。

下面，我结合上级方案精神和就怎样抓好我们师德师风建设，谈四个方面的看法：

一、高度重视我们思想作风建设的问题

事业成败、学校兴衰，关键在人，关键在我们的精神状态与工作作风。

只有始终保持良好的精神状态和工作作风，我们才能在艰难险阻面前有所作为，才能在激烈竞争中立于不败之地，才能在昂扬进取中求得发展。

1、我们思想作风建设事关我校的教育环境和整体形象。

教师的形象是学校最重要的形象，教师的作风是学校最重要的教育环境，尤其是学校的领导干部。

学校良好的对外形象和教育环境，需要全学校上下共同建设，更重要的是通过我们的行为和作风反映出来的。

我们的一言一行，我们的一举一动，在他人看来，都是我校的教育环境。

近年来，中小的整体形象和教育环境得到了较大的提升，对外影响力越来越高，就是因为我们有一大批无私奉献、爱岗敬业、服从大局、锐意奋进的教师。

我们应该始终保持优良的工作作风，始终保持良好的精神面貌，切实维护中小良好的对外形象和教育环境。

2、我们思想作风建设事关中小更好更快地发展。

发展是硬道理，是解决所有问题的关键，这对我校而言，显得尤为迫切和重要。

当前，我们正处在解决困难的关键时期，发展的任务非常繁重和艰巨，要赶超市其它学校，要取得全市人才优势……在各校发展互不相让，不进是退，小进也是退的竞争态势面前，我校能否保持良好的发展态势，关键在大家、关键在我们的思想作风。

3、我们思想作风建设事关良好校风、教风、学风的形成。

我们作风正、形象好，就会形成一种精神、一种磁场、一种凝聚力和感召

力，感染和带动身边的同志和学生，使好的风气在校园内蔚然成风；如果我们作风不正、作风不实，不但难以成为学生的引路人，反而会损害教师在人民群众中的形象。

良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。

我们必须高度重视我们作风在构建和谐校园中的重要作用，带头弘扬新风正气，以优良的教风带学风促校风。

二、清醒认识我们思想作风建设面临的形势

近年来，市委市政府市教育局高度重视我们思想作风建设，采取各种措施查干部思想作风存在的一些问题，即市纪委暗访、市委组织部对干部考察和接收群众举报，对突出问题将进行通报批评，特别严重的将给予处分。

我们通过观察和自查，还存在不少问题。

一是表现在思想作风上。

有的干部和老师创新意识不强，创新能力不够，固步自封，观念陈旧落后，不但自己没有去创新，还对学校及别人的创新看不惯，评头论足，甚至横加指责。

有的安于现状、不思进取，缺乏工作激情，习惯于领导讲我才做，甚至讲了也不做，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。

有的进取精神不够，工作多年，山河依旧、面貌未改，看不到什么新变化，工作中没有新亮点，还不从自身找原因，只从客观找理由。

二是表现在工作作风上。

有的心浮气燥，工作沉不下去，办公搞“花架子”，如闲聊现象比较普遍。

有的凭感觉办事，对工作不开展调查研究，不进行理性思考。

有的对工作不负责任，工作标准不高，要求不严，或得过且过，或消极怠工，或无所用心。

有的作风拖沓，上班有迟到，下班有早退，缺会不请假，外出不报告。

有少数人员工作时间上网娱乐，影响了正常工作。

三是表现在领导作风上。

有的拈轻怕重，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。

有的奉行好人主义，对下属的一些不正之风听之任之。

上述列举的这些问题，虽然只是发生在少数人身上，但与我们办学宗旨格格不入，其消极影响不可低估。

深刻剖析这些问题，认真反思各种现象，究其根源，一是我们部分人员的“三观”出了问题。

受

市场经济的冲击和各种社会诱惑的影响，一些同志的世界观、人生观、价值观发生了变化，党性、组织性、纪律性出现了滑坡。

思想出了问题，行为就变了形，工作就走了样。

二是我们部分人员的“比较观”出了问题。

生活上总是比上不比下，比高不比低，比好不比差。

所以越比越丧气，越比越灰心，越比越自卑。

三是少部分心态出了问题。

有的在个人升迁、评优评先、职称评定以及奖金待遇上不能正确对待，看到别人得到提拔、评上高职称或拿了较高奖金，心态就失衡。

对于以上说的一些现象，不是说每个办公室都有，仅仅发生在极少数人身上或有可能发生在少数同志身上，但是我想通过这一次教师思想作风建设让大家端正态度，根据现象找问题，对照问题找差距，在自己身上，是不是有这些倾向和苗头，我们每名同志都要认真反思，有则改之，无则加勉。

三、大力倡导我校教师良好的思想作风

风成于上，俗形于下。

我们的思想作风状况，直接关系着学校师德师风建设。

我们必须切实加强我们思想作风建设，始终保持振奋的精神和良好的作风，使我们中小的每一位同志都能成为引领学校“三风”和社会风尚的一个标杆、一面旗帜。

重点要在以下几个方面取得成效：

一是要倡导奋发有为的思想作风。

作风问题，反映在实际工作中，也表现在精神状态上，但根子在思想理念里。

作风建设中，思想作风建设是第一位的，起着决定性作用。

一要敢于突破、勇于攻坚。

坚决克服因循守旧、墨守成规“僵”的思想，夜郎自大、固步自封“满”的思想，瞻前顾后、畏首畏尾“怕”的思想，进一步增强机遇意识、忧患意识和开放意识。

二要敢于争先、勇于率先。

对工作要高起点定位、高标准要求、高质量落实，自我加压、不甘人后、敢为人先。

三要敢于创新、勇于创造。

切实把上级的指示和要求与本部门或本人实际结合起来，创造性地开展工作，真正把思想引导到学校科学发展的理念上来，把脚步调整到学校科学发展的道路上来，把力量集中到学校科学发展的支点上来。

二是要倡导与时俱进的学习风气。

学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。

我们必须牢固树立终身学习的思想，既从书本知识中学习，又从教书育人的生动实践中学习。

三是要倡导求真务实的工作作风。

当前，我们正面临着巨大的困难，肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地、埋头苦干，才能克服困难、乘势而上。

我们要一步一个脚印地把各项工作落到实处，保证工作抓一项成一项，事情干一件成一件。

四是要倡导服务教师的领导作风。

加强作风建设，对于学校领导层来说，核心问题是要在教师中树立心系群众、服务教师的良好风气。

我们要树立群众观念，坚持群众路线，了解教师的愿望和要求，尊重教师的首创精神，关心教师的生活、工作和学习。

尽最大努力切实解决好我们教师最关心、最现实、最直接的利益问题。

同时要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于团结共事，自觉接受党组织、党员和教师的监督，带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷，从善如流、平等待人。

四、切实保证我们思想作风建设取得实效

抓作风建设，关键在领导，关键在措施，关键在力度。

市委及教育局要求各部门要把开展好我们思想作风建设，作为贯穿于全年各项工作之中的“必修课”，作为狠抓工作落实的“基础课”。

为此，我们

一是要严格落实责任。

加强我们的思想作风建设，必须紧紧抓住责任这个关键环节，明确责任，强化责任，落实责任。

上级要求党政“一把手”要亲自抓，那我们的班子成员要根据各自分工，切实承担起相应责任。

各处室、团体和年级组、教研组等部门要积极发挥职能作用，各司其责，密切配合。

二是要强化督查推动。

盯得紧才有进度，督得严才有力度，查得实才有成效。

市里将组织党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体和群众代表，开展专项检查、明查暗访、视察巡查，并对各单位思想作风进行监督和评议。

本校将参照市里做法强化督查。

三是要坚持典型引路。

典型代表一种价值取向，体现一种时代精神，折射一种工作方法。

学校行政要注意用典型来凸现作风建设的特色。

同时请广大教师，尤其是我们的老教师要多留心、多用心，年青教师们要善于从教师平凡之中发现“闪光点”，从细微之中寻找“感人点”，从常情之中挖掘“可贵点”，来帮助学校树立典型。

思想作风关系到学校的科学发展，决定着我们集体和个人事业的成败。

扎扎实实地加强我们的思想作风建设，改进我们的工作方法，规范我们的言行，净化我们的心灵，只有这样，才知道那支粉笔画出的是彩虹，撒下的是泪滴；才知道那间教室放飞的是希望，守巢的总是你；才知道如何把学生高高举起。

XX年6月

第三篇：

思想作风建设自查报告

思想作风建设自查报告

根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，对照教育局长***同志在全县教育系统干部思想作风建设动员大会上的讲话，我们认为，我校领导干部思想作风存在如下四个方面的问题。

1、缺乏学习意识。

尽管我们干部自认为学历高、水平强，经常在读点书、看点报，但绝大部分时间不是交际，就是应酬，从而放弃学习，一年上头不读几本好书，不写几篇文章，就连各级（好：

）教研机构倡导的教研性的论文，我们老师的热情有，唯独我们领导无。

试想，在网络信息化时代，知识更新日新月异，我们干部不读书、不调查、不研究，谈何教书育人，更谈何科学管理？

2、缺乏责任意识。

首先是不遵守组织纪律。

要求我们老师做的，我们干部不能率先做到，有迟到的，有早退的，更有旷工的，纪律的淡薄带来责任意识的淡化。

我们作为学校的主要领导，一是工作目标不明，自己分管的工作到底要达到何要求，心里根本没底；二是工作主动性不够，事事处处，领导不交办工作，自己就无所事事，有时甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低下头；三是创造性不强，工作墨守陈规，甘当复印机、传声筒。

3、缺乏节俭意识。

尽管我校有这么大一个摊子，财务状况也不差，