区国税局精神文明建设汇报材料.docx

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区国税局精神文明建设汇报材料

漯河市**区国家税务局

省级文明单位建设汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表区国税局党组及全体同志，向各位领导汇报我局文明单位的创建工作。

对诸位领导的一直的关心和帮助表示衷心的感谢！

多年来，我局始终高度重视精神文明创建工作，把精神文明建设和文明单位创建工作列入重要议事日程。

在市国税局和区委、区政府的正确领导下，在市、区文明委的具体指导和帮助下，群策群力齐动员，多策并举抓落实，强化创建责任，深化创建活动，务求创建实效，取得了实实在在的工作业绩，促进了国税事业的和谐健康发展。

下面，就我局省级文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报。

一.**区国税局基本情况

**区国家税务局现有在职干部职工74人，其中党员63人，内设10个科室，下设**、**、**、**4个税务分局和稽查局，担负着辖区内2820户纳税人增值税、消费税、企业所得税和出口货物退（免）税等税种的征收管理工作。

二.创建工作的主要做法

（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。

每年年初，我们都以加强思想政治工作为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进国税工作的快速发展为落脚点，结合实际，认真细致地制订年度创建规划，保持创建工作的连续性，深入持久地开展创建工作，不断巩固和扩大创建成果，促进单位三个文明建设同步发展，更好地适应了时代发展要求。

为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作的首位。

1、健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。

我们成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室主要负责人为成员的创建工作领导小组。

明确由机关党办全面负责创建工作的组织实施和综合协调，制定实施方案，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、量化，落实到各科室及各个岗位。

同时，为搞好日常创建工作，我们还在每个科室和分局明确了一名创建工作联系人，制订了创建工作联系人工作职责，保证了创建活动的经常化、制度化。

局党组定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题，切实为创建工作的有效开展保驾护航。

从而形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党办牵头实施，上下齐动员，人人搞创建的良好工作机制。

2、完善规章制度，把创建工作纳入各科室综合目标考核内容。

为了保证创建活动的顺利开展，我们先后制订了《**区国税局行为规范和服务规范》、《**区国税局安全防范制度》、《**区国税局精神文明建设实施方案》等一系列创建规章制度，以科学化、制度化开展创建，确保取得成效。

同时，在每年年初制订全局综合税收目标考核办法时，把创建工作的具体要求和目标任务列为其中一项重要的考核指标进行安排部署，使创建工作与年度业绩考核、个人评先直接挂钩，增强了全局税干扎扎实实搞创建的责任感和积极性，为创建活动取得预期成效提供了强有力的制度保障。

3、自我加压，做好自评，常抓不懈。

在日常文明创建活动开展过程中，我们坚持季度小结、半年讲评、年终总评的办法，对照年度和阶段性创建目标的要求，开展自查自纠，自测自评，以自我加压驱动的方式，拾遗补缺，及时改进和纠正创建工作中的不足和问题，使整个创建工作一直保持良好的进展态势，保证了创建工作的扎实有效开展。

（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。

我们始终坚持以人为本，以塑造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、敬业奉献”的国税干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。

在创建载体的设计上，主要是围绕“五个载体”抓落实，注重教育引导，着力提高素质，打造文化品牌，全方位开展创建工作。

1、以学习教育为载体，不断提高干部队伍综合素质。

一是做好全员日常性学习，坚持周二学习制度，制订下发了年度学习安排计划，把文明礼仪知识学习测试和开展道德模范人物学习活动与党的路线、方针、政策和形势教育、法律知识、税收专业知识学习有机地结合起来，相互促进，保证了干部职工文明素质和道德修养的提升以及政治业务学习的系统性和连续性。

二是不断深化中心组学习，领导班子和班子成员的思想水平、理论水平、领导能力和科学决策水平，得到了进一步提高，驾驭工作全局和应对复杂局面的能力到得了进一步增强。

班子内部严格坚持民主集中制，认真执行议事规则，形成了团结、务实、高效、清廉的领导集体。

三是深入做好学习型党组织建设工作。

每年年初结合实际制订年度实施意见和学习计划，并与学习实践科学发展观、开展创先争优活动、“双带头”和党员公开承诺活动紧密结合，相互促进，要求全体党员干部坚持集中学习与个人自学相结合的办法，实现学习形式和内容的良性互动。

在学习的组织上，做到了“五有四落实”，即：

有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。

同时，还通过举办专题讲座、党课专题辅导等形式，进一步丰富学习内容，拓展学习广度和深度，收到了良好效果。

四是扎实开展岗位练兵活动，不断提高干部队伍业务技能。

精心制定培训计划、完善教育培训管理制度，开展岗位大练兵，组织了“三员”岗位知识达标考试，全市国税系统“业务能手”选拔考试，通过“走出去、请进来”的方式，开展企业所得税法、税收应用软件、综合办公软件、计算机技能等培训和干部职工更新知识培训，提高了国税人员的工作能力和业务素质。

在此基础上，依托省局的“远程教育平台”网络，认真落实远程学习教育学时学分制的要求，每个税务干部都根据自身岗位选择学习课程，上网学习，定期答题，按期结业，有力促进了全员整体素质的不断提升，为国税工作高质高效的开展奠定了坚实的基础。

五是深入持久地开展党风廉政建设学习宣传教育活动。

一方面以每年的“廉洁兴税”教育月活动为载体，开展“查找税收执法、行政管理风险点”、加强内控机制建设、集中学习、警示教育、到桐柏红色廉政文化展馆进行红色廉政文化教育、领导干部反腐倡廉知识竞赛、开门评廉等多种形式的学习教育活动，增强干部职工反腐倡廉思想意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

另一方面通过组织学习廉政教育丛书，进行党纪、廉政条规考试、邀请检察院的领导到我局进行专题讲座等形式积极开展廉政文化建设。

同时，我们还通过在内部举办廉政歌曲比赛、征集廉政格言、发送廉政短信等一系列活动，在全局上下营造了倡廉、养廉、尊廉的良好文化氛围；在外部开展向纳税人述职述廉，发放调查问卷、召开特邀监察员座谈会等活动，虚心接受社会各界的评议和监督，促进了国税干部职工廉洁从政意识的不断增强，促进了国税工作社会满意度的不断提高。

六是大兴调查研究之风，要求包括局领导在内的全体人员，都要结合本职工作实际和特点，积极开展调查研究，在工作中探索新方法，提出新思路，在创新中干工作，在工作中搞创新，以此推动国税干部职工综合素质的进一步提高。

2、以道德实践为载体，努力营造团结和谐的良好氛围。

一是加强公民基本道德规范和社会主义荣辱观学习宣传教育，我们把学习实践《公民道德建设实施纲要》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置，为每个干部职工购买了学习资料，除了利用板报等固定宣传阵地进行宣传外，还在内联网上开辟了学习专栏，深入持久地开展学习教育活动，促进干部职工自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。

二是开展向道德模范和身边好人学习活动。

近几年，我市国税系统涌现了一批先进道德模范典型，其中既有入选2010年11月份“中国好人榜”的临颍县局税务分局局长张英臣，又有被评为漯河市“十佳市民”和“2010感动漯河人物”的市局副调研员张洲勋，我们通过举办报告会、座谈会等形式多渠道开展向道德模范学习活动，有力促进了全局思想道德建设的深入开展。

三是扎实有效地开展国税文化建设活动，以社会主义核心价值体系学习教育活动为契机，我们结合国税系统实际情况，通过制定方案、召开动员会、培育试点、全面发动提炼、打造**国税文化品牌等程序，以坚定信念、凝聚人心、规范行为重点，提高国税干部职工的工作积极性、凝聚力和政治、道德、文化素养，努力形成精诚团结、廉洁高效、

开拓创新、追求卓越的良好氛围。

四是深入开展“我们的节日”主题活动。

充分利用元旦、春节、元宵节、中秋节等传统节日的浓厚氛围，通过举办活动和组织开展节日慰问等形式，变单纯的思想道德教育为具体化的思想道德实践活动，进一步凝聚人心，鼓舞干劲，增进和谐，受到了干部职工的一致好评。

五是创新个性化纳税服务，服务企业大发展。

按照市局工作安排，我局制定了《**区国税局“纳税服务年”实施方案》，对各项工作进行了周密细致的部署，同时，积极配合市局“纳税服务主题日”活动，将各类税收政策、便民服务送到纳税人身边，并注重各项活动的开展情况宣传报道，进一步加深社会各界对国税工作的认知，提升了国税部门的良好社会形象。

与此同时，我局还着重推出了以“个性、效率、阳光、多赢”为主题的个性化纳税服务活动，针对广大纳税人不断变化的服务需求，积极探索个性化特色服务方式，着力打造**国税个性服务品牌，进一步优化纳税服务质量。

该活动受到了广大纳税人的热烈欢迎和一致好评，其主要做法和成效先后被市局、省局以《信息专报》的形式进行刊发，多次被新闻媒体进行报道，对外树立了国税部门良好形象。

六是不断推行多元化申报工作，拓宽了纳税人的办税渠道。

为进一步提高申报数据的准确性和完整性，减少纳税人排队等候时间和减轻办税服务大厅的征收压力，我局积极推行了以网上申报、银联批量扣税为主的多元化申报方式，为纳税人提供了方便、快捷的纳税办税渠道。

七是组织党员重温入党誓词，开展党员教育活动。

为纪念中国共产党成立90周年，“七一”前夕，我们组织全体党员，在竹沟革命纪念碑前举行宣誓仪式，重温入党誓词，深切感受那段难以忘怀的革命历史，进一步强化了党员的理想信念、宗旨意识和廉政意识，使全体党员受到了一次生动的教育，坚定了全心全意为人民服务的宗旨观。

3、以文明城市创建为载体，把创建活动纵横延伸。

一是持续开展文明礼仪宣传教育活动，制订了《文明礼仪宣传教育活动实施意见》和《“讲文明树新风”活动方案》等文件，组织进行文明礼仪知识测试，进一步提升了全体干部职工的文明素养；制订了《进一步广泛开展诵读国学经典活动的实施意见》，积极开展经典文化诵读和演讲活动，在市局纪念建党90周年“我为党旗添光彩”演讲比赛中获得三等奖，达到了提高文明素质，展示国税形象的目的。

二是扎实有效地开展志愿服务活动，先后组织参加了“文明出行·和谐漯河”志愿服务，食博会共产党员税法宣传志愿者服务，“保护母亲河”社区环境卫生治理志愿服务，服务“三夏”帮扶志愿服务，税法进社区志愿服务等活动，通过志愿者积极有效的服务活动，为文明城市共建共创工作做出了积极贡献，收到了良好的效果。

三是积极有效地做好文明单位结对帮扶工作，近几年我局先后与**镇的何庄、英张、**村，**镇的马庄、朱庄村结为帮扶关系，积极为帮扶村的发展出谋划策，从资金、物力、信息等方面不断加大帮扶支持力度，先后投入帮扶资金5万余元，取得了丰硕的帮扶效果，受到了普遍赞誉，被评为全市“文明单位结对帮扶先进单位”。

四是积极参与社会公益事业。

近年来，先后开展了向地震灾区捐款献爱心活动、“慈善一日捐”、“全国助残日”捐款等社会公益活动。

今年“全国助残日”期间，我们组织人员到漯河市特殊教育学校进行慰问，给聋哑学生送去了慰问品，并和他们一起过了一个愉快的节日，以国税干部职工的爱心促进社会和谐进步。

4、以文体活动的开展为载体，不断丰富创建内容。

一方面，为了丰富干部职工的业余生活，我局成立了篮球、乒乓球、羽毛球、书画、暴走、摄影等七个兴趣小组，制订了详细的活动制度和方案，经常性地开展丰富多彩的文体活动。

另一方面，每年我们都组织全体人员至少开展一次拓展训练，增强干部职工的团队意识、凝聚力和向心力。

2010年10月，在驻马店薄山湖组织了为期4天的拓展训练，取得了很好的成效。

今年春节前夕，我局又组织开展了“欢乐一家亲”迎新会拓展活动，同志们踊跃参与了“无敌风火轮”、“舞龙”等丰富多彩的节目。

通过形式多样、内容精彩的文体活动，不仅增进了干部职工之间的团结和友谊，而且锻炼了体魄，凝聚了斗志，增强了全体同志的争一流意识和集体荣誉感，为文明创建活动的深入开展