濮阳县实验小学量化考核管理方案讨论稿.docx

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濮阳县实验小学量化考核管理方案讨论稿

濮阳县实验小学量化考核管理方案（讨论稿）

考核原则：

1、实事求是，客观公正，“以功论人，以绩论人”严禁“凭感情论事，以关系论人”。

2、体现德才兼备。

3、体现民主集中制的原则，能量化的尽力量化，不能量化的群众测评。

4、考核分与业绩奖励，职务评聘，评优选模、绩效工绩、文明奖挂钩。

考核方法：

平时考核和期末考核相结合。

平时考核由量化考核小组执行。

（校领导和各组组长）

期末考核采取服务对象与服务者互评及学生家长考核一线教师；一线教师考核后勤人员；全校教职工考核领导班子。

领导班子考核全校教职工。

考核内容及各项量化细则：

一、德

1、积极参加学校组织的各种会议，无故缺席一次扣20分，迟到（从点名到学习内容开始一段时间内到会者）扣5分，学习开始后到会者按缺席论处。

2、遵纪守法，自觉维护学校名誉，有家长举报或上级点名的每人次扣100分。

3、服从领导，听从分配，组织纪律性强，做到令行禁止，平时发现有令不行，目无领导，态度蛮横者，每人每次扣100分。

4、要做到为人师表，认真细致地做好学生的思想工作，不体罚学生和变相体罚学生，不将学生赶出教室罚站，不讽刺挖苦学生，耐心说服教育。

否则，每项每次扣10分。

因工作不到位学生要求调班，造成学生流失的扣50分。

不向学生乱收费，乱推资料，乱要东西，乱办班经发现每次每项扣50分。

不随意辞退学生或劝其退班，否则每人次扣50分。

5、进校园要做到衣着整洁，举止文明，中午不饮酒，校园内发生不文明行为，在教室办公室乱讲乱说，发现一次扣50分；工作时间打麻将、下象棋、上网聊天、打扑克、做私活，一经发现每项每人扣50分。

上班时间办公室门不得反锁，不得串岗，否则发现后每次扣20分。

6、讲究公共卫生和个人卫生，随地吐痰、乱扔碎纸、乱倒垃圾、泼脏水者，一经发现每项每人次扣10分。

7、不经领导批准私自向班内送学生者，发现后扣当事人100分，并清退学生。

8、每周一全体教职工7：

50到校，参加升旗仪式，升旗时不得走动，说话，要向国旗行注目礼，不按要求做者每人每次扣10分。

以查考勤为主。

9、讲家庭美德，尊老爱幼，夫妻邻里和睦，否则，经发现或接到举报，每人次扣20分。

10、要按时到校，不无故旷工，无故旷工一晌，发现后扣40分，按时签到签退，不迟到，早退，否则，发现后每项每次扣5分。

11、经常与家长保持联系，指导家长正确教育子女。

和学生家长谈话要热情有礼貌，不和家长争执，否则，发现或接到举报每次扣10分。

12、学校发放的教学资料（报刊、杂志，教学用具）要认真阅读，注意保管，遗失一本扣当事人5分。

13、工作期间不得把学龄前儿童带进学校，上课、开会不得带孩子，一经发现扣当事人20分。

14、遵守校规校纪，不私自购买资料，不办各类辅导班，否则，家长举报或校领导查办公室发现，扣发本学期文明奖，若被上级领导部门查办，扣发全年文明奖。

15、以上各项量化扣分达到200分的，年终考核为不合格，取消绩效工资和文明奖。

二、能

任课教师

1、各教研组、年级备课组都要有计划和总结，没计划、总结的教研组、备课组、组长扣5分，成员每人扣4分，教研活动记录、备课记录，活动当天交校长办，不按时交者，组长扣5分，成员每人扣4分。

无故不参加教研活动，备课活动者每人次扣10分。

2、各科教师都要有教学进度计划、论文、教材分析、学期工作总结。

各项计划总结要按学校要求及时递交，一次不交者扣5分，迟交一天扣2分。

3、教师备课要细致认真，既备教材又备学生，注重教法的选择和学法的研究。

教案书写要工整、规范，否则扣5分。

教案书写项目齐全，重点部分详实，要有创新，特别是目标制定要准确、具体，知识点把握要准，对学生学习水平的要求要符合课程标准要求。

获校优秀教案者奖20分。

教案按课程表上的课时写，缺一节教案扣10分，抄一节教案扣5分。

说话、作文、写字、练习、复习课要有详细教案。

三、四、五、六年级语文教师每单元写一篇下水文，少一篇下水文扣5分，每周都要有作文批改记录，记录要详实，教案项目不全者扣5分。

4、课前要做好充分准备，上课提前三分钟等候在教室门口，迟到者发现后每人次扣5分，旷课一节扣20分，私自换课一节双方各扣10分。

5、上课秩序井然，教态要自然大方，符合新课标要求。

上课要讲普通话，发现一次不讲普通话扣2分。

教师普通话等级必须达到所任学科要求，否则不予担任该学科。

必须达到加强直观教学，充分利用学校现有教具，该做的实验、演示、课件一定要做，否则发现一次扣5分。

6、布置作业要精选作业题，题目要起到训练学生能力的作用，严禁布置超纲、超量的作业，否则，经学校发现或接到举报的扣当事人5分。

收交的作业，教师要认真批改。

无错批漏批现象，错题能订正的为A等，奖15分；错批漏批不超过三次，错题能订正的为B等，不奖不扣；错批漏批四次以上为C等，扣10分。

7、三、四、五、六年级作文每周不少于1篇，一年级要求写话，第一学期一日一句，不少于40句（拼音学完计算）。

第二学期每日一句较复杂具体的长句，不少于80句，少一句扣1分。

二年级要求写日记，每周不少于两篇，全收全改。

作文少一篇扣5分，日记少一篇扣2分。

8、社会、自然、品德、健康、劳动、美术作业，一周收改一次，一月不少于四次。

少一次扣5分。

音乐、体育、美术教师必需重视培养学生的艺术能力。

音乐，每天下午课前要有歌声，否则发现一次扣1分，音乐教师负责每年的“六一”活动，活动搞不起来者每次扣10分。

体育教师负责检查每天的课间操，一次不到位扣1分，每年元旦要搞一次体育教学成果展示，并组织好日常的“阳光大课间”活动，活动搞不起来每次扣10分。

美术教师每年“国庆节”组织学生搞一次书画展，完不成者每次扣10分。

综合科目，每年“五一”前进行教学成果展示，音体美、综合科目教师要积极参加上级部门组织的各项活动，并力争在活动中获奖。

9、各科教师要加强政治学习和基本功练习，每学期政治学习笔记不得少于5000字，业务学习笔记要求6000——10000字，超10000字奖1分，少1000字扣2分。

每位教师都要进班听课，听课有记录和评析。

每学期听课不少于20节，少一节扣1分。

各线工作人员：

1、少先队辅导员

（1）经常深入了解少年儿童的思想、学习、健康和生活等情况，写好调查报告（即业务笔记，每学期6000－10000字，奖惩同一线教师），向党、团组织和学校行政部门反映情况，结合形势，做好少先队工作。

（2）订好少先大队工作计划，写好学期工作总结，无计划总结扣10分，组织开展队活动和经常性的工作，负责检查各中队的队活动，检查记录缺一次扣10分，根据学校安排，组织少先大队活动，组织不力，出现大的失误扣20分。

组织每周一次的升旗仪式，无故缺一次扣5分，负责成立学校红领巾广播站，并能正常开展工作，否则扣20分。

（3）培养少先队的积极分子，教给他们工作的方法，逐步做到自我教育，自我约束，自我管理，成为队员的小领袖，每学年上学期为各班培养中队长二名，缺1人扣5分。

（4）做好信息工作，认真写活动稿件。

年终学校信息工作受表彰奖10分，确保信息工作县直前三名，否则扣5分。

（5）负责汇总各线检查记录，并每周做好评比，及时表扬先进。

学期末有各项汇总结果，否则扣10分。

2、图书资料员

（1）图书资料员要加强业务学习，掌握专业知识，每学期业务学习笔记6000－10000字，奖惩同一线教师。

（2）做好新书的分类、编目上架工作、及时借阅。

新书分类编目不及时，扣10分。

（3）做好教学用书的征订和发放工作，保证教师和学生用书。

不齐全的书要主动积极购买，因工作不主动，耽误教师教学和学生学习，扣20分。

（4）健全必要的借阅制度，做好借阅登记，登记不清，丢失书要照价赔偿，工作时间图书室要正常开放，保证师生借阅图书，工作时间无故不开放，学校发现后，每次扣20分。

（5）加强图书、资料的保管，做好防尘、防火、防潮、防盗、防蛀工作，因保管不善图书损坏丢失，应照价赔偿。

3、仪器管理员：

（1）热爱实验工作，熟悉有关的新课程标准和各学科规定的各项实验内容、操作和要求，熟悉各种仪器、设备、药品的性能和用途，懂得简单仪器的维修知识，能协助教师做好实验，上好实验课，自身要加强以上各方面的学习，每学期业务学习笔记6000－10000字，奖惩同一线教师。

（2）要按教师需求及时准备教具、仪器和药品，并请任课教师事先检查，因保管员准备不充分，耽误教师上课的每次扣10分。

（3）教师借用教具、仪器和药品要做好登记，认真填写演示或分组实验登记表，计算出开出数与比率，期末交校长办检查，登记不真实，经发现扣当事人10分，不交扣当事人20分。

（4）做好仪器设备管理，购进或调出设备材料要及时登记。

设备仪器损坏的，应立即填写登记表，并及时向学校提出处理意见。

否则，经发现就照价赔偿。

（5）做好实验室管理工作，实验仪器设备不经主管校长批准不得外借。

每学期结束，对所管理的财产进行检查，核对账目，否则，财产丢失，要照价赔偿。

（6）搞好室内外环境卫生，保持良好的秩序，工作时间保证仪器室正常开门，无故不开门，影响教师借用教具、仪器，经发现每次扣20分。

4、档案员。

（1）掌握各种档案材料的归类方法、加强专业学习，努力提高档案的科学管理水平，每学期业务学习笔记6000－10000字，奖惩同一线教师。

（2）建立健全档案材料的保管使用制度，定期检查档案，做好“防火、防盗、防尘、防霉”工作，所保管档案材料不经主管校长批准不得外借，否则如有丢失应照价赔偿。

（3）建立并认真填写《档案工作日志》，参加学校组织的各项活动，详细记录学校各种活动信息，并形成相关活动材料，及时汇总上报，入档。

缺少一次扣10分。

5、网络、学籍管理员

（1）加强业务学习，认真对学校网络及学籍信息进行维修和保养，每学期业务学习笔记6000－10000字，奖惩同一线教师。

（2）负责学校各种文件、资料、试卷的打印和分发工作，由于工作不努力，不能按时完成打印工作，每次扣10分。

（3）工作时间坚守岗位，无故不在岗，发现后每次扣10分。

6、常规检查人员：

（1）每天检查教室内卫生及桌斗物品摆放情况，每天检查做好记录，周五汇总上交。

检查不认真或不检查发现1次扣10分，记录缺一次扣10分。

（2）负责校园卫生，做到教学区无碎纸、杂物。

每节上课铃响后开始检查，并做好记录，周五汇总上交，检查不认真或不检查，发现1次扣10分，记录缺一次扣10分。

7、财会工作人员：

（1）严格执行国家财政政策和各项财经纪律，加强业务学习，每学期的学习笔记6000－10000次，奖惩同一线教师。

（2）认真编写并严格执行财物预算，遵守各项收支制度，分清费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，加强存款和现金的管理。

（3）保管好会计凭证、财册、报表等档案材料，要做到及时记账，手续完备，账款相符、清楚、准确，如有失误，根据情况扣5－10分。

（4）工作时间要坚守岗位，保证学校和教师随时使用必须的经费，如有失误每次扣10分。

（5）负责学校需用的各种教学设备、办公用品和教室，处室清洁用品的购买和发放工作，要经常清点货物，防止积压，并保证供应，如购买不及时影响教学工作，一次扣10分。

8、治安保卫管理人员：

（1）遵守纪律，坚守岗位。

按时开门落锁，杜绝闲散人员入校，否则发现一次扣5分。

（2）工作时间坚持外来人员登记手续，并通知被访人员到门口会客。

对进出可疑人员应认真盘问，发同疑点，要及时报告，若对外来人员不管不问，影响教学，一次扣10分。

（3）杜绝学生课间出校门，请假学生由教师护送方可放行，否则发现一次扣10分。

（4）经常排查校内外不安定因素和不安定苗头，严加防范做到防患于未然。

保障学校正常的教育秩序和师生的生命财产安全，如发生意外事故酌情处罚。

9、医务工作人员：

（1）加强业务学习，提高业务素质，制订好医疗和计生工作计划，写好总结，无计划