如何做好实习工作修改版.docx

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如何做好实习工作修改版

第一篇：

如何做好实习工作

我对命运两字的解读：

命运的核心决定因素是DNA遗传.改变命运有两个关键点，一是有遗传的高情商，二是后天的自我觉醒和改变的坚决性.一时的生存状态不是命运.比如，一个农家子弟条件极艰苦，但这不是他的命运，如果他情商高，坚定果敢，善于判断，思维宽阔，善于处理世情，他能拥有很好的命运。

大学生如何做好假期实习

（2011-01-2709:

24:

06）

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杂谈

寒假将至，无论对于今年的应届生，还是离毕业尚远的在校生，假期里如何安排都应该成为首要的自选思考题了。

从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。

相对轻漫希松的假期安闲，渡过一个紧张有意义的假期实习，对在校生而言，产生的深远价值很可能是你现在所料想不到的。

一、为什么假期实习是必选课

近几年我所在的人力资源部大量使用实习生，即在校的大学生，有本科生，也有硕士研究生。

学生与学生的差别是非常显著的。

有一次，为准备年终的工作总结，我请一位研二的女学生做PPT，我讲思路，写作的框架和要求，她按照我的想法将总结和计划用PPT来实现。

我们是下午两点开始谈的，谈到四点，她用两个小时完成40多页的PPT，这时，正好是六点，下班时间到了，她说学校有些事，就先回学校了。

后来，我想使一个人员数据的分析表更精细化一些，需要修改一个饼图，就请另一位实习生稍做改动。

没想到，就这样一个小小的修改，她用了几个小时也没有完成。

她俩是同一个学校同一个专业同一个班的同学，我不明白为什么两个人有如此大的差距，后一位女生红着脸和我说：

“她以前在实习的时候做过，我都没接触过这些工作。

”

实习对一个学生来说，尤其是广大的“草根”人群，有着非常重要的价值，总体来说有如下几大好处：

1、接触真实职场

校园中即使再社会化，也是虚拟社会，不管是积极的还是消极的，只有走入工作单位，才能真正体会脚踏实地的感觉。

学校间除了风气和习惯不同，其余大同小异，而职场却差异很大，若想尽早靠近职场，就要尽早潜入进去。

2、体验社会中为人处事之道

不能夸大做人处事特点对一个人的影响力，但在工作能力相仿的情况下，个人为人处事风格确实会对个人发展和职场命运产生重大影响。

有一位做研发的小伙子，工作技能不错，但就是不会与人相处，经常与项目经理吵架，公开扬言看不上自己的上级；有一次他邻座工位的同事打电话，多说了几句私人的事情，这位同学走上前大声指责同事上班时间打私人电话，大吵了一架。

后来，这位同学被部门劝退。

部门对他的不满意，不是工作能力或业绩不好，完全是因为他不喑为人处事之道，如果这是一个非常难得的工作机会，岂不可惜！

3、学习工作中必需的基本工作技能

就象前面举的那个例子，只有在实习中才能顺理成章地学习到工作中必需的工作技能，有的同学在宿舍里努力练习EXCEL、PPT、ACCESS等，但在真正的工作中，这些工具是要与工作内容联系的，仅有工作技能还是远远不够的，还要为这些工具加入“魂”，就是对工作的理解。

直接反应到实习生身上，就是悟性，就是对于你不熟悉的通用类事情，能听懂很快能理解。

名校研究生有时却对最简单的工作指令听不懂。

4、为找工作而准备

当一家工作单位需要人的时候，常常会从实习生中挑选。

不要过于迷信所谓的“恨爹不成刚”，似乎自己的爸爸不是李刚，就不可能找到一家好单位。

有一次，一位名校的小伙子经学校推荐到一家单位做假期实习，工作内容是收拾库房，这个工作被他干得有声有色，用人单位非常满意，想把他留下来工作。

这是位大四的学生，已经被保研，他选择继续上学。

两年后，这家单位主动想到他，希望他来正式工作。

要知道，这不但是一份高薪稳定的工作，还能解决北京市户口，而且是多少应届生打破头也难进的地方。

这个小伙子没有任何关系，完全凭自己在实习期间的表现，为自己找到一个即使有“李刚爸爸”也办不到的事情。

二、挑选实习单位的出发点

职场可分为三大类，一是部委公务员，二是事业单位，三是企业。

企业又可分为央企国企，外企，优秀的股份制企业，民营，小私企等，后三类企业超过企业总数量的90%。

挑选实习单位是一个技术活儿，也有部分运气成份在里面。

那么，从自我出发，选择实习单位应从哪些角度考虑呢？

可重点从以下几个维度选择：

1、专业匹配

2、愿景的行业得的

3、单位的分类

4、地域

5、入职的可能性

三、如何打入心仪的实习单位

1、关注校园招聘

对于非应届生而言，可以和来学校做应届生招聘的机构联系，寻找实习机会。

2、在网上搜索有需求的机构

很多用人单位会在大的招聘网站上刊登实习生的招聘需求。

3、定向去寻找

通过挑选，找到心仪的机构，即使他们没有公开的招聘信息，也可以直接发实习申请，很多用人单位并不排斥实习生，实习生既不占指标，实习费也很少，能干的实习生还能起到不可忽视的作用，当他们正好缺少人手时，一份陌生的实习简历投递成功并不少见。

4、有针对性的自我推荐

我去人大、北外等大学演讲结束后，每次都有大量的学生涌过来提问，不乏趁此机会请我帮忙找实习单位的同学，如果工作确有需要，我又已见过，为什么不为他/她推荐呢？

5、动员周围的人脉关系介绍

充分重视自己的周围人的人脉资源，借力是最聪明的举动。

四、怎么样渡过实习期

如下的四项基本原则请谨记，则可有不小收获。

1、建立观察的能力，睁大眼睛，竖起耳朵。

2、虚心学习，努力工作，丰富自己的实习经历。

3、树立阳光健康的形象，这是年轻人的专属特点，一定不要违背。

4、学习正向的为人处事之道。

杰克·尤利乌斯jackjulius@

说给大学生的话（原文印在几十所大学发放的笔记本扉页上）

（2011-02-2316:

24:

36）

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杂谈

初春的小雨中，含苞待放的花蕾尝试着接受洗礼，他们怀着期盼，也满含不安和忐忑。

当春天来临时，他们将真正绽放，成为大自然中生命和活力的象征。

乍暖还寒的晨雾里，翅羽刚刚丰满的鸟儿从小巢中探头四顾，飞向蓝天、独立生存的那一刻即将来到，无论是挑战、是机遇、是困苦，无论是奋斗、是成功、是平庸，都要勇敢面对，因为这是生命的规律。

春天到来时，校园中的大学生们也面临更多的思虑：

未来的职业生涯路线图如何描绘？

脱离以自我为中心、锻炼良好处世能力的第一步，就是有意识的学会换位思考。

那么，社会机构为什么愿意招用应届生呢？

有三个主要原因：

1、底层工作需要，没有经验的大学生性价比最高。

2、高速发展或专业性太强、市场上潜在人才少的机构，挖角成本太高又极难找到大量的人选，这时招聘专业对口、素质好的应届生进一步培养，是最佳组织招聘战略。

3、因各种综合因素，不得不用应届生。

你知道用人单位喜欢什么样的应届生吗？

1、素质好，软性实力强。

2、悟性高，有培养潜力。

3、心态阳光健康，懂得人情事故，处世得体。

作为新人，你一定要对号入座，否则还有什么价值呢！

本科生面临的两大主要问题，一是读研还是就业，二是校园中如何为就业做准备。

这两道大题有共同的解题思路，即，你的职场路线图是什么？

不同的人，不同的发展目标和人生目标，决定不同的答案。

经常有人问我：

本科毕业后是考研还是就业？

如果经济条件允许，那么最好是读研，有四大好处：

1、研究生相比青涩的本科生，普遍比较成熟，不要小看校园的学历教育，这是提升综合素质的重要渠道。

我有一位好朋友，国际著名咨询公司总监，这样位置的金领无不是出身世界一流高等学府，只有她，自学成材。

一般来说，第一学历决定人生等次，她是依靠个人奋斗，突破人生发展规则的典型例子。

不论你是深受鼓舞还是不敢相信，从这个案例的侧面可以看出，对于普通人而言，第一学历确实比较关键。

2、几年前，本科生是招聘的主力军，近年来硕士研究生则是许多层级较高、研究型或含金量高的用人单位的招聘底限。

薪酬的差距也是很明显的，即使薪酬差很小的公务员，本科毕业和硕士毕业的差距远远大于硕士和博士间的工资差距。

3、诚然，本科毕业生的实际工作能力包括情商，不一定弱于研究生，但这个判断要经过时间的考验，工作几年后，注重实际能力的单位，确实可能会忽视甚至忘记你的学历状况，而在工作之初，学历仍然是职场新人获得发展机会的重要参数。

足够的学历背景是为潜力而投资。

4、通过考研改变职业走向。

如果你的本科专业即冷僻又不是你的爱好，那么考研将是你的一个机遇。

人生目标和旅途会不断调整，那么这就是你的第一次主动调整。

一位国际企业资深CEO建议考上二本的儿子复读一年，CEO说：

“你看看，哪家大外企的高管不是著名大学毕业的？

宁可在外企站大堂，也不去小公司做核心，不上著名大学怎么进外企？

”其实，相对学校的优劣，专业选择对大学生未来的发展更重要。

在校园里可以从三个方面为就业做准备：

1、了解真实职场，了解社会对职场新人的要求。

很多大学校长、院长和老师告诉我，现在的大学生最欠缺的是对社会和职场的正确深刻认知。

2、按照上述要求去有意识地培养、修正自己。

有两个捷径，看正确的书并且有自己客观正向的判断，参与实习。

3、为找工作做准备，包括拓展渠道和迎接面试两大关节。

尽力打开自己身边的求职渠道：

家庭圈里的亲友、校园中的师长、多参与面试实践、实习。

紧紧抓住实习机会，它能带给你预想不到的机遇，从此步入幸运儿的行列。

实习有四大作用：

快速提升工作技能，学习做事基本方式，体验处世方法，有利于找工作。

职场人最关键的四能力：

思辨能力，实践能力，学习能力，自控能力，映射到大学生身上，需要着意提高的即：

理解能力，工作能力，处事能力，心理调适能力。

大学生新人的禁忌：

自命不凡、眼高手低、斤斤计较、改不掉学生的赖散习惯、摆不正自己的位置、不懂基本的人情世故。

学校里同学之间的差异并不明显，而一旦踏入职场，仅需要几年的时光，阶层和等级划分就很清晰了。

职场总的来说是相当公平的，有付出就有回报，有回报的一定有付出。

职场是理性职场人实现梦想的舞台，智慧的奋斗者从中找到生活的快乐和依托。

十几年的HR经历，我最大的感慨就是：

职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。

人生成功的重要因素：

背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但你只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢迅速的行动能力，你就能成功，你也会惊诧人生竟有这么多机会！

最终，你将凭借自己的力量，实现“面向大海、春暖花开”的人生梦想。

这个梦想的预备动作就应从校园里开始，准备得越充分，起跑速度越快。

那时，你就是绽放得最艳丽的花朵，你就是飞得最高最稳的小鸟。

第二篇：

如何做好公安实习工作

在城北派出所已经实习了两个多月了，从刚进来的懵懵懂懂，到现在已经能够对所里的很多东西开始熟悉了。

我认为要在公安实习工作真正学到知识，使自己不断积累实践经验，主要做好以下“三会”：

一、会接受

对于实习，我觉得首先要从思想上有较深刻的认识，重视实习工作。

在未到实习单位之前就要通过各种途径了解该地方和单位的地理情况，工作特点生等一系列和实习相关的东西，以方便实习工作的开展。

如这次到岳池实习，由于对这个地点的不熟悉，我首先到网上通过搜索方式找到岳池的地图，了解它的地理位置。

再仔细查询这个地方的公安局和派出所的总体情况、人口情况以及其他一些和实习有关的细节问题。

到了具体的实习单位，要学会接受现实的工作环境，随遇而安。

也许在此期间会遇到很多的困难，但一定要在心理上学会自我调解，坦然面对，尽最大的能力来解决问题。

如通过和领导的商量解决、向朋友求助来解决必要的困难。

对于一些小问题，能解决就解决，不能处理的就靠改变自己来适应。

有时我们无法命令风改变方向，但我们可以调整帆。

只要在心理上认同，接受苦难，所有的问题最终将迎刃而解。

此外更重要的是要在最短的时间里认识每个和自己朝夕相处的同事或者当你遇到各式各样的问题可以及时请教的人员，在认识他们的同时也要让他们了解和接纳你。

这点是今后的实习工作的