社保局半年工作总结与社保局履职工作报告3篇汇编doc.docx

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社保局半年工作总结与社保局履职工作报告3篇汇编doc

社保局半年工作总结与社保局履职工作报告3篇汇编

社保局半年工作总结

一、上半年工作情况

（一）业务指标完成情况

1、参保人数情况。

到20**年6月底止，全县参加基本养老保险的人数为37313人（其中在职30836人，离退休6477人），完成全年任务的100%；全县基本养老保险实际缴费人数为17565人，较上年同期增长6%。

2、基金收支情况。

到20**年6月底止，全县征缴基本养老保险基金总额为8543万元，较上年同期增长68%，其中清理欠费623万元；20**年1—6月全县基本养老金支出总额为6924万元，较上年同期增长24%。

（二）开展“双调整”工作。

一是上级的部署，从20**年1月1日起，20**缴费年度基本养老保险缴费基数进行了调整，企业最低缴费基数调整为1950元。

二是在4月份对全县6008名参保退休人员养老金进行了调整，月养老金人均增加264元，增幅为19%，并在5月份全部补拨到位。

（三）开展了养老金领取资格认证工作。

从4月1日起，对全县参保的离退休人员养老金领取资格开展了认证工作。

目前，资格认证工作正在汇总过程中。

（四）启动了被征地农民养老保险工作。

20**年3月28日，县政府办公室印发了《龙南县被征地农民养老保险办法（试行）补充细则》（龙府办发〔20**〕17号）。

《补充细则》出台后，对被征地农民养老保险问题做了以下两方面工作：

1.加大了被征地农民养老保险政策宣传工作。

一是在4月上旬组织对涉及乡镇、村（社区）的相关工作人员进行了业务培训；二是编印了10000份《龙南县被征地农民养老保险办法（试行）补充细则政策宣传提纲》发放到被征地农户；三是通过网络进行了政策宣传；四是县社保局设立了政策咨询电话，安排专人负责来人、来电、来信的接待答复工作。

2.开展了被征地农民身份认定工作。

从4月份开始，由涉及乡镇、村（社区）组织农户提出申请，通过村小组初审、村委会二审，乡镇政府审核，并从6月5日起由县国土局牵头进行现场联审认定。

到6月27日，已完成2900多户被征地农民身份认定工作。

（五）开展了养老保险稽核工作。

在20**年5月，我局对全县60多家机关事业单位养老保险缴费情况进行了稽核，有效地促进了基金征缴工作的开展。

（六）试行了综合柜员制改革工作。

为了提升社会保险经办业务能力、经办效率和服务质量，我局从20**年2月起优化业务经办流程，统一和规范业务经办流程，试行综合柜员制改革。

经过近半年的运行，试行的综合柜员制改革取得了初步成效，业务办理效率大大提高，办理质量大大提升，业务经办更加规范。

二、下半年工作打算

今年下半年，要对照年度工作目标，加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作：

一个重点即抓住扩面征缴工作这个重点。

要按照上级的要求继续做好养老保险扩面工作。

重点抓好外资私营企业等非公有制经济组织员工的养老保险工作。

同时做好被征地农民的养老保险参保缴费工作。

两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理，加强机关效能建设，争创一流服务窗口。

要建立完善的养老保险业务运行、信息服务、监督检查、社会化服务和内部控制管理等，建立适应本地实际、规范、高效的养老保险管理体系。

继续加大机关效能建设和职工教育力度，切实转变工作作风，树立社保新形象。

三个突破即在社会化管理、稽核工作、队伍建设上有新突破。

在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动，认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。

要突出养老保险稽核工作的重要性，加强日常稽核工作，深入开展专项稽核行动，确保养老保险制度正常运行。

要加强干部队伍自身建设，积极营造爱岗敬业、乐于奉献的局风，同时积极创造条件改善工作环境。

社保局履职工作报告3篇

第一篇

20**年，在局领导的正确领导下，我科室认真履行社会化管理工作职责，全面完成了做好离退休人员管理服务工作，使离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，现将我科室20**年开展的工作情况总结如下：

一、工作完成情况

1、每月确保养老金按时足额发放到位，全年共发放养老金将近1.9多亿。

实现支付率和拨付率双百目标。

2、做好企业军转干部、1953年参军、军队退役士兵的调标工作。

调资人数129人。

每月增资补助22902.3元

3、健全退休人员信息，做好退休后调标工作。

20**年调资人数10285人，每月增资165万余元。

人均月增165元。

4、社区管理日常化、正常化、常态化，做到有人办事，以

三送活动为契机较正常开展活动，其中包括协助社区医疗服务机构开展一次医疗卫生服务和上门服务以及卫生保健知识讲座等，帮助建立企业退休人员健康档案。

各社区开展了“九九重阳”老年节活动，丰富了离退休人员的业余生活。

5、科学安排资格认证。

开展好一年一度的离退休人员领取养老金资格认证工作。

为方便乡镇及城镇退休人员验证，该局与各乡镇劳保所、居委会进行了沟通协调，按退休人员所在居住地为准，将年审名单分类到各乡镇劳保所及居委会，方便了居住在乡镇的退休职工。

对于资格认证工作结束后仍未前来认证的退休人员，对有联系方式的退休人员，采取电话通知、通过乡镇劳保所、村委会联系退休人员，通过不懈的努力，乡镇资格认证率均已达到时90%以上。

6、企业离退休人员养老金发放工作。

11月起，我县企业离退休人员养老金实现直发。

目前，本县在邮政储蓄领取养老金的10720名离退休人员实现了养老金直发，今年年底，全县直发率将达90%以上。

全市的养老金直发软件近日正式与银行对应业务系统联网并上线运行，实现数据自动对接。

以往异地企业退休人员领取养老金到银行代发，都需要扣除一定的手续费，不仅浪费钱，而且也存在着养老金发放周期长，周转慢的问题。

养老金直发不再需要银行柜台操作，社保经办机构可直接将养老金划入离退休人员的账户，避免了人为操作失误，且可对养老金流向进行全程监控，有效确保了养老金的资金安全。

二、存在的问题

1、各社区工作站协管员积极性有待提高。

2、困难老人走访少，资格认证工作有待完善。

三、明年工作打算

1、每月做完拨付台账后，及时与邮政、中行养老金代发机构勾通，掌握资金落实情况。

2、科学合理地制定资格认证方案，使资格认证工作与市局同步，同时做好养老金防冒领工作。

3、困难老人行走不便老人，建立动态管理卡，及时发放到他们手中，如有不便，更好联系协管员。

4、做好20**年企业调待的准备工作，及时把调待工资发放到位。

5、多组织离退休人员业余活动。

4、与本局相关科室联系加强，争取把局里安排的任务完成更快更好。

第二篇

今年以来，在社保局领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴稽核工作，取得了良好的工作成绩，促进了养老保险征缴工作持续、快速、健康发展。

截止10月底，基本养老保险费实征10787万元,完成年度目标任务的88.13%；取得了显著的工作成效。

总结全年的工作如下：

一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实

今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了如下的工作措施。

1、加强内部团结，形成核心力量。

目前，我们科共有人数3人，全部都是女性，其中2人的年龄偏大都在50岁左右。

为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。

2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。

为了使养老保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。

我们科内部每月开展一次理论学习，主要学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。

通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。

3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。

为了使科室内部分工更加合理，更加便利养老保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。

4、突出工作重点，今年首次把私企的稽核征缴工作作为重中之重。

针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费积极性不高的现象，我们今年以来把私企的稽核征缴工作当作一项重要的工作任务，采取了二项工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。

一是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情况。

二是对一些人员需求量较多，参保较少的企业，积极同企业协商，通过实地稽核，保证企业愿意主动交纳养老保险费用。

截止10月底已实地稽核49家单位，月增加参保人数452人，月增加缴费基数791000元，月增加养老保险费221480元

二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制

1、建立了企、事业单位基本养老保险费收缴情况动态表，纸质与电脑同步。

2、与私营企业建立通讯录，及时与其联系，形成良好地参保缴费氛围。

三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象

1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。

树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。

一是树立服务理念。

二是相互信任关系和合作沟通的关系。

三是不到企业吃、那、卡、要；不利用工作之便找企业办私事；对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。

2、为被参保企业理顺工作关系，促进养老保险扩面工作的进一步开展。

四、存在的问题

今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但养老保险费的征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点：

1、一些私营企业在需要开具参保证明办理有关事情时，虽然都参加了养老保险，但是过了一段时间拿到时证明后，就停止缴纳了养老保险费，

2、部分企业负责人对养老保险的意识较单薄，没有足够的重视。

认为自己的企业我们无权稽核，将我们拒之门外。

3、我局没有执法权，执法力度不够，企业有配合，我们也没更好地解决办法。

五、下步的打算

1、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。

结合我县实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全县养老保险参保扩面工作健康发展，确保养老保险的征收扩面工作圆满完成。

2、实时开展社会保险稽核工作，与本系统相关执法部门配合，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。

4、完成领导交办的其他各项工作任务。

第三篇

一、加大力度，攻坚破难，社会保险各项目标任务进展顺利

1、参保人数稳步增加。

截止今年12月底，全县参加基本养老保险人数为51945人，完成全年任务的103%；实际缴费人数32452人，完成全年任务的103.3%。

2、基金征缴序时到位。

今年1至12月，全县共计征缴养老保险基金1.273亿元，完成任务的104%。

3、养老金发放实现”双百”目标。

截至今年12月底，全县离退休人11630人，共计发放养老金1.83亿元，社会化发放率100%，社区管理服务率达100%。

异地居住退休人员协查认证信息上传率达到100%，本地协助外地认证办复率达100%以上。

未参保大集体、手工业联社大集体、下放知青待未参保人员享受生活补助对象875人，共发放养老生活补助320.3万元。

4、养老保险关系转移“漫游”无障碍。

全年累计办理养老保险关系转移539人，其中转入469人，转出70人，共计转入资金374万元，转出资金58.3万元。

5、被征地农民参保落实到位。

今年以来被征地农民参保稳步推进，截止目前，全县已有县城周边红旗、长征、蔬菜场等八个村被征地农民2200人参加养老保险人数，完成全年任务的110%。

二、主要工作及措施

（一）突出重点，完善机制，扩大社会养老保险覆盖面。

1、入基层、转作风，突破社保扩面“瓶颈”。

今年，乘着赣南原中央苏区振兴规化的东风，我局启动探索以全民参保登记制度为主要内容的扩面行动。

（1）改革社保稽核工作