公务员考试近期人民日报评论详解.docx

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公务员考试近期人民日报评论详解

用公平正义消解“弱势心态”●“弱势心态”的存在与蔓延，对我们社会的发展，是一个警示，更是一个启示。

它反映了社会转型期的心灵脆弱与困境，也隐藏着心灵强大与和谐的必由之路：

在公平正义阳光照耀下，用规则与制度创造公平发展的空间、共建共享的平台，一个人人肯努力、人人有机会、人人有希望的社会，将会大踏步地走出“弱势心态”的阴影。

　　“你是弱势群体吗？

”一石激起千层浪，在一系列社会调查中，无论是扛着编织袋进城的农民工、拿着简历在职场奔走的大学生，还是月收入上万的白领、令人羡慕的公务员，纷纷给自己贴上“弱势”的标签。

这种反应，与其说是弱势群体在扩大，不如说是“弱势心态”正在蔓延。

　　有人说，心理危机是社会高速发展的必然产物。

在社会结构剧烈变化、社会利益猛烈分化的时代，出现了马克思所说的“茅舍样小房子旁边忽然耸立一座宫殿”等贫富、收入的反差，人们的心灵世界承受着前所未有的冲击，焦虑、紧张、不安等情绪和心态也由之而生。

　　调整这种心态，一方面需要社会成员以积极的态度看待这种变革中的“阵痛”、转型中的“落差”，以主动的自我调节，培育理性的视角；另一方面也要追寻普遍弥散在各个阶层的“弱势心态”的心理根源。

　　要看到人们最为痛切的，不仅是自身素质和技能的“无能为力”，更是在欠公平、不公正环境下的“回天乏力”。

勤勤恳恳的合同工有些接受的是比正式工少得多的工资，没有背景的大学毕业生在“萝卜招聘”中黯然出局，兢兢业业的公务员眼看别人“又跑又送”突破了“天花板”……对于这样的“非竞争型弱势化”，有学者这样比喻，好比在跑步比赛起跑的时候，就排斥了一部分人，不许他们参加比赛，或者让他们后跑。

社会心理学的研究表明，人们觉得自己渺小和“弱势”，很多时候是因为面对那些自认无法对其加以控制的事件，使得无力感、不安全感、不稳定感等五味杂陈的“弱势心态”被成倍放大。

　　“弱势心态”之下，有人破罐子破摔，由暴跳而至暴戾，导致伤害儿童等极端性事件；有人堤内损失堤外补，吃了三聚氰胺的亏就要在天价医疗上找补回来，“上不去”的痛苦就要在“贪起来”的疯狂中舒缓；有人做一天和尚撞一天钟，在平凡中变得平庸，在失望中陷入绝望。

如果说“稳定预期”是和谐社会的重要基石，那么“弱势心态”就是在侵蚀我们社会的共识，消磨未来的希望，构筑现实的壁垒，可能把社会引入人人皆输的“囚徒困境”。

　　其实，公平永远都是一个相对概念，追求绝对公平的“无差别”境界，既不现实也不可能。

倘若沿着这种思路想问题，即使是在工作和事业上都很强势的人们依然会感到诸多的不满足、不惬意、不高兴，怨天尤人，抱怨指责。

这并非全是客观现实的毛病，也缘于不能正确看待差异而产生的畸形心理。

这就是为什么中央要将培育健康心态作为和谐社会建设的重要内容，并置于当今社会管理创新的刚性要求之下。

　　不管从哪个层面说，“弱势心态”的存在与蔓延，对我们社会的发展，是一个警示，更是一个启示。

它反映了社会转型期的心灵脆弱与困境，也隐藏着心灵强大与和谐的必由之路，那就是：

在公平正义阳光照耀下，让人们的权利都得到保证，让人们的奋斗都获得价值。

培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态，需要个体在自立自强中扬起心灵风帆，更需要社会管理者用规则与制度创造公平发展的空间、共建共享的平台，一个人人肯努力、人人有机会、人人有希望的社会，将会大踏步地走出“弱势心态”的阴影

新闻背景：

胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话中，希望青年人把全面发展和个性发展紧密结合起来，保持个性、彰显本色。

在现实生活中，如何保持和发展个性？

关于个性发展，又存在哪些困难和疑惑？

创造环境　善待个性

　　河南读者　雷泓霈

　　促进个性发展、培养个性人才，基础工程是造就尊重个性、不媚俗的教育和社会环境。

想起了这么一个故事：

山东曲阜师范大学曾有一位“最怪的教授”陶愚川先生，与学术界同仁从无联系，甚至跟本校、本系的同事都不来往。

但陶先生写的巨著《中国教育史比较研究》一面世，就震动了学界。

对于这样的“怪才”，学校领导颇开明，采取了最合适的方式来对待他，在专家楼里破格安排了一位年轻职工做他的邻居，每天去看看他是否需要帮助，使这位孤单老人得以安心治学。

　　讲这个故事，并不是说个性就是“怪”、“奇”，不食人间烟火，而是说个性的存在发扬，作用的发挥，需要一种宽容而善待个性的环境。

多一点兼容并包，少一些求全责备，个性人才就能得到如鱼得水、才有所用的环境，有锋芒也不会受到打压和否定，而是受到保护和鼓励。

这需要营造一种“重才、识才、育才”的教育和文化氛围，也需要教育制度和人才制度的有力保障，有了这些土壤，个性才会生长，个性人才才会如雨后春笋般涌现。

　　个性的基点是人性

　　江苏读者　水木

　　任何人都是有个性的，它是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质，可以说，个性化是人的存在方式。

问题在于，在环境的熏陶、生活的洗礼、世俗的磨练中，我们如何保持和发扬自己的个性，守住人格空间中的那一块“自留地”。

　　如何发展个性，一万个人或许会给出一万种方案，但万变不离其宗的，还得回到人的自身上来。

不管是全面发展还是个性发展，都是个人成长的需要。

马克思这样说过，“特殊的人格”的本质不是人的胡子、血液、抽象的肉体本性，而是人的社会特质。

发展个性不能违背人的天性和社会良知。

现实生活中，有应试教育、功利化教育等忽视了学生的潜能、兴趣、特长等个体差异，对学生自然个性造成压抑，也有少数人把伤风败俗、挑战公德的行为作为“个性”标记，造成“个性”畸形生长。

这两种误区，都错在偏离了人性的基点来对待个性。

　　【微博之论】

　　静者善思：

现在的教育方式大多是同化式教育，以考试成绩评价个人未来，显然不利于张扬个性。

　　没事道人：

任何发展都是一种否定，一种扬弃。

个性发展也是不断否定自己的过程，改造自身的自然属性为社会属性，否定自私任性的小我而为祖国栋梁的理性的大我，在不断否定中不断完善自我。

　　滦州赤冰：

个性要成长，需要肥沃的土壤——以人为本的社会制度；需要充足的水分——不断增长、日益丰富的知识素养；需要畅快呼吸的空气——包容、自由的社会环境和家庭环境；需要明媚的阳光——支持、赞扬、鼓励的目光带来的热情与动力；需要自身牢固的根基——正确的价值观和坚定的原则立场。

　　从善如登：

个性当以道德为基本、以正义为前提、以法律为准则。

　　语论：

个性成长，需在社会发展与环境的共性下因人而异，个性成长重在扬长避短，实现最优发展。

　　unclewang：

 这是个张扬个性的年代，但张扬个性并不是标新立异，要以正确价值观为基准。

　　心语反思：

 共性寓于个性，个性基于人的自然本性，共性是个性在社会的集合。

舍弃了个性，共性就趋于虚假；压制了个性，共性也就被扭曲。

只有个性得到尊重，社会才会全面发展。

　　山谆：

无论是张扬个性还是鼓励做螺丝钉，都要以服务社会和为人类带来希望为目的，张扬个性就是张扬年轻人的正义感与朝气。

　　维克黛：

个性的发展，是由环境和个人意志力共同促成的。

周遭有积极向上的氛围，个人坚守自己的信念，勇往直前，则个性自然彰显。

　　淇县徐爱民：

 对青年人抱着宽容的态度，不要对他们吹毛求疵，给他们个性的保持和发展创造条件和提供土壤

志愿服务是社会管理中的多赢之举：

志愿者能建立对社会的体认，收获帮助他人的快乐；服务对象得到切实的方便、心灵的慰藉；社会志愿精神、公民意识能获得培养。

而党员志愿者，更能在这样的多赢之外，密切党群、干群关系，提升党员能力、素质。

安徽芜湖市镜湖区的“一米阳光·社区先锋”工程，正是一个以党员为主体的志愿者活动。

　　治理者说：

“一米阳光”照亮党群关系

　　创先争优不仅是“内部工作”，还具有开放的边界，所以更应该走出去，为群众服务，让百姓评判。

　　镜湖区赭山街道大官山社区，有一位104岁的老人朱华英，一直没有医疗保险。

“一米阳光”爱心服务站志愿者在走访过程中，了解到这一情况，主动为她办理了城镇居民医疗保险。

　　这个例子让人深思。

创先争优活动，往往是在机关内部展开。

然而，无论是从服务对象还是从工作内容来看，创先争优都绝不仅是“内部工作”，而是有一个开放的边界。

所以更应该走出去，为群众服务，让百姓评判。

党员志愿者工作，正是一个很好的载体。

　　推动党员志愿者工作，是推动机关公务人员“接地气”。

长期坐在办公室，难以真正了解群众的所思所想所愿。

也正因此，一些时候，政府的很多工作明明是在为群众做事，却得不到理解和支持，反而遭到种种非议，尤其是一些长期性、全局性的工作。

这正是由于信息不对称而形成的错位：

干部不了解群众的诉求，群众也不理解干部的意图。

所以党员志愿者的工作，是党员干部与弱势群体实现“对接”的工作，也是党员干部利用业余时间了解民情的绝佳机会。

　　比如，在弋矶山街道，我们推动基层党员议事会工作与党员志愿者工作结合，党员志愿者在志愿服务中收集民意，通过集体议事进行解决，使工作从“全面撒网”变成“有的放矢”，成效明显。

　　推动党员志愿者工作，还是强化党员干部自身素质、提升其基层工作能力的一个抓手。

无论是助老助残还是法律援助，无论是民生调解还是信息服务，实际上都是党员干部解决具体问题、密切与群众联系的过程。

只要党员真正地与群众接触，真心地参与到志愿服务工作中来的，工作积极性和能力都会有一个提升。

　　群众怎么评判干部、怎么认识党，归根到底要看身边每一个干部、每一个党员的具体行动。

你解决他的问题，他就解开心里的扣子；你给他解决的问题越多，他对你的信任和支持也就越多。

可以说，每个党员都是党的“形象代言人”，每个党员的一举一动都关系到党的形象。

正是在这个意义上，党员参加志愿服务，不仅是对提高自身有好处，更重要的是塑造了党员作为一个整体的良好形象。

　　党员的志愿活动，关键在常态化、机制化，否则容易变成行政命令下的“作秀”。

现在，我们镜湖区所有的小区最少都有两个以上的志愿者团体，基本上都是由党员干部牵头组织。

最近我们正在组织调研，希望能够让所有的志愿者队伍设定点服务联系点，定点帮扶人群。

（本报记者　朱磊整理）

　　旁观者言：

“常态化服务”还需制度支撑

　　要坚持以制度建设为保障，着力建立健全长效机制。

为此，需要建立健全一整套的志愿者工作规章制度。

　　20世纪90年代以来，随着中国经济体制由传统计划经济向社会主义市场经济体制转轨，政府职能从“全能型”转到“服务型”，志愿服务活动开始在许多城市兴起，并迅速向全国范围推广。

在业已开展的各种志愿服务活动中，党员志愿者服务是其中最具中国特色的志愿者服务活动形式。

　　作为新时期中国共产党为人民服务的新形式新途径，党员志愿者服务活动有以下几个鲜明特征：

　　一是先进性。

一方面，党员志愿者服务活动为广大党员发挥先锋模范作用提供了实践平台；另一方面，通过该活动可以把志愿者队伍中的优秀分子有针对性地发展成党员，建立起党员和志愿者群体互动发展机制。

　　二是辐射性。

通过党员志愿者服务活动，可以密切党群关系，增强党员的党性意识、责任意识、大局意识，努力使广大党员成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、社会和谐稳定和科学发展的促进者。

　　三是凝聚性。

这体现在两方面：

一是凝聚党心，一是凝聚民心。

从前者看，开展党员志愿服务活动是增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步夯实党的基层基础的重要举措；从后者看，开展党员志愿服务活动增加了人民群众之间的日常交往，使普通群众获得了情感上的追求和满足，从而产生一种强大的向心力和凝聚力。

　　但是，不可否认的是，当前的党员志愿者工作还存在着活动多服务少、宣传多实效少、数量大质量少等三大问题。

党的十七大报告提出，要“完善社会志愿服务体系”。

党员志愿服务是社会志愿服务体系不可分割的组成部分，推动党员志愿服务活动向纵深发展，是加强和完善社会志愿服务体系的当然要求和迫切需要。

　　推动这一工作，要坚持以制度建设为保障，着力建立健全长效机制。

为此，需要建立健全