质量处罚规定.docx

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质量处罚规定

银河湾精装工程

质量管理扣分标准

编制部门：

质检部

审核：

批准：

为了切实贯彻、落实公司管理制度，根据高总指示，制定本质量管理扣分标准。

本标准以控制过程为主，让每道工序都在控制之中，使工程质量最终达到质量目标。

制定本标准目的，是利用制度和标准衡量一个部门、一个队的质量管理水平，最终与个人利益挂钩。

该标准仅对部门经理和队长进行监督和管理，部门质检和技术人员为部门管理范畴，有问题部门经理负主要责任呢。

该标准结合《质量验收控制程序》一起实施，没有按照验收程序报验进行下道工序的，对队长进行1—10分扣分，对部门经理进行0.5—5分扣分。

所有被扣分项目必须要进行复验，对没有认真整改的项目在上次扣分基础上，加倍扣分。

所有工作必须提前做出样板，并经过验收后才能大面积施工，没有样板就进行施工的，根据出现问题的情节严重性，对所属队长及部门经理进行罚款。

对已完成的成品，要采取特殊措施进行保护，如因成品保护措施不到位，造成成品破坏，对所属队长及部门经理进行扣分。

第一章：

粗装修部分：

一、植筋项目：

1、植筋孔检查：

1.1、孔深度不够钢筋直径的15d（最低90mm）。

每个孔扣所属队1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

1.2、孔内有粉尘、清理不干净。

每个孔扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

1.3、孔的位置偏离较大每个孔扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

1.4、起步50mm内缺孔。

每个孔扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

1.5、以上问题没有一次验收通过的，每增加一次验收，扣分按照上次扣分加倍。

1.6、没有进行验收就进行下道工序的，以户为单位，每次每户扣所属队队长1分；扣部门经理1分。

2、植筋检查：

2.1、植筋口部表观没有抹平、塞实、密封。

每个扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

2.2、植筋胶没有凝固即进行钢筋绑扎造成松动的。

每次扣所属队队长1分；扣部门经理1分。

2.3、植筋型号与绑扎钢筋型号不匹配。

每根扣所属队长1分，一个验收段内累计出现2个以上，扣部门经理1分。

2.4、抽查拔出钢筋植筋胶周圈不均匀。

每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

2.5、钢筋由于植筋胶粘结粉尘而松动。

每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

2.6、以上问题没有一次验收通过的，每增加一次验收，扣分按照上次扣分加倍。

2.7、没有进行验收就进行下道工序的，以户为单位，每次每户扣所属队队长1分；扣部门经理1分。

二、钢筋部分：

1、钢筋加工：

1.1、光圆钢筋1800弯钩，平直段长度不满足钢筋直径3倍、弯弧内径小于钢筋直径的2.5（受力钢筋直径）倍。

每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

1.2、箍筋叠合接头弯钩1350不平行，弯钩末端平直段长度小于钢筋直径的10倍或75mm，每个扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

1.3、当二级、三级钢筋需做135度弯钩时，其弯弧内径不应小于钢筋直径的4倍，否则每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

1.4、当二级、三级钢筋做90度弯折时，弯折处的弯弧内直径不小于钢筋直径的5倍。

不符合标准的每个扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

1.5、加工成型尺寸误差大于10mm。

每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

2、钢筋安装及绑扎：

2.1、二次结构由于混凝土标号较低，钢筋搭接长度和锚固长度均按钢筋直径的50（且不小于300mm）倍设置，否则每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

采取加固措施。

2.2、钢筋搭接没有错开构件受力最大（框架结构的梁端、柱端加密区）部位的，每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

返工处理。

2.3、同一连接区段内，纵向钢筋搭接接头面积百分率要符合下列规定：

否则每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

返工或加强处理

2.3.1、梁类、板类及墙类构件，不宜大于25%

2.3.2、柱类构件不宜大于50%

2.4、隔墙没有按照标准（竖向间距不大于1400mm且起步必须为加强钢筋；水平设置一道）设置加强筋，每缺少一根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现2根以上，扣部门经理1分。

增加钢筋。

2.5、接头搭接范围内没有使用3个绑扣绑扎或网片漏绑扎，每个接头（绑扣）扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

处理合格。

2.6、箍筋叠合接头没有错开，每个扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

调整或补强。

2.7、梁、柱根部箍筋应进行加密，不能满足以下条件之一的，每缺少一根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

并采取补加措施：

2.7.1、柱端头部位箍筋应加密。

加密区范围满足以下3个条件的最大范围值。

A）、柱子截面长边尺寸

B）、柱子净高的1/6；底层柱根以上1/3柱净高范围

C）、最低不低于500mm

加密区内箍筋间距应满足纵向钢筋直径的6倍或100mm，两项取最小值。

柱子纵向钢筋直径大于25mm时，接头两个端面外100mm范围内各设置两个箍筋，箍筋间距宜为50mm。

2.7.2、梁箍筋布置：

箍筋间距按照图纸要求布置。

箍筋的叠合接头除地下反梁外，均应设置在梁的上面，并错开布置。

第一支箍筋距支座边缘不大于50mm。

梁的端部箍筋应进行加密，加密区长度应满足以下两点，但应取最大值：

a）、梁截面高度的1.5倍

b）、长度不低于500mm

加密区内箍筋间距满足以下三个条件并取较小值：

a）、梁截面高度的1/4；

b）、纵向钢筋直径的6倍；

c）、最大100mm。

2.8、梁、柱纵向钢筋调整不到位，与箍筋角部不能紧密接触的每根钢筋扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5个以上，扣部门经理1分。

调整处理到位。

2.9、双层（双排）钢筋之间没有隔开，直接并排在一起的，每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现2处以上，扣部门经理1分。

调整合格。

2.10、纵向钢筋移位，没有按照1/6调整，且没有采取加固措施的，每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3根以上，扣部门经理1分。

处理合格

2.11、钢筋污染没有清理就进行绑扎的每处（10根为单位进行递增）罚扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3处以上，扣部门经理1分。

清理合格。

2.12、保护层控制不到位，钢筋与模板直接接触的，每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3处以上，扣部门经理1分。

处理合格。

2.13、顶板钢筋两层之间没有马镫，造成两层钢筋截面变小的，每自然间扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3间以上，扣部门经理1分。

处理合格。

2.14、钢筋绑扎完毕，遗留绑丝没有捡净，钢筋或铁件直接与模板接触的，每自然间扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3间以上，扣部门经理1分。

清理合格。

2.15、钢筋焊接：

2.15.1.钢筋焊接没有进行预弯，造成钢筋不同心的，每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3根以上，扣部门经理1分。

返工或采取措施处理。

2.15.2.钢筋焊接长度不够，焊接质量存在夹渣、虚焊、咬肉等质量缺陷的每根扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3处以上，扣部门经理1分。

重新返工或采取补强措施。

2.17、悬挑构件钢筋受力不对，每处（按自然构件划分）扣所属队长3分；每处扣部门经理2分。

返工重做。

2.18、没有采取定位措施，且钢筋间距存在误差的，每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3处以上，扣部门经理1分。

处理到位。

2.19、螺纹连接套筒没有拧紧，每个扣所属队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

处理合格

三、混凝土部分：

1、混凝土现场搅拌：

1.1.1.现场没有进行配合比标识，一次扣所属队长1分；扣部门经理1分。

1.1.2．计量设施不准确或没有计量设施的，一次扣所属队长1分；扣部门经理1分。

每日达不到标准继续扣分，直至达到使用条件为止。

1.1.3.现场不进行计量的，每次扣所属队长1分；发现3次以上的扣所辖部门经理1分。

1.4.混凝土坍落度不符合要求、离析现象严重，每次扣所属队长1分；连续出现类似问题扣部门经理1分。

2、混凝土接茬处理：

2.1．新旧混凝土接茬部位，原混凝土面必须进行剔凿（剔凿纹路应按照构件受力方向呈90o，以增加其摩擦力），没有按照要求进行剔凿的每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现2处，扣部门经理1分。

剔凿合格。

2.2.新混凝土接茬必须剔除浮浆层，将石子露出，充分保证其接茬部位混凝土强度，没有按照要求进行剔凿的。

每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现2处，扣部门经理1分。

剔凿合格。

2.3．混凝土浇筑时接茬部位应进行扫浆处理，并铺垫同标号砂浆，没有按照此工艺施工的，每处扣所属队长1分；一个验收段内累计出现2处，扣部门经理1分。

处理合格。

3、混凝土浇筑

3.1．混凝土自由坠落高度超过2米时，要采取串筒进行浇注，没有使用串筒浇筑且没有采取措施的，每次扣所属队长1分；扣部门经理1分。

3.2.混凝土浇筑没有分层布料或分层布料间隔时间超过混凝土初凝时间，每次罚扣所属队长1分；扣部门经理1分。

3.3.混凝土不进行正确振捣的，每次每次罚扣所属队长1分；扣部门经理1分。

4、混凝土拆模：

4.1.模板拆除没有拆模申请，私自拆除的，按照拆除自然间进行扣分，顶板按照每自然间扣队长3分、部门经理1分。

采取支顶措施。

4.2.梁模拆除没有申请，按自然跨每跨扣队长5分元、部门经理2分。

采取支顶措施。

4.3.混凝土强度不够，部门技术同意模板拆除的，每次扣部门经理5分。

4.4.模板拆除造成构件损坏，每处罚每次罚扣所属队长1分；一个验收段内累计出现5处，扣部门经理1分。

5、混凝土质量：

5.1．模板拆除后存在漏筋现象，每处罚扣所属队长1分；一个验收段内出现3处以上的，扣部门经理1分。

采取措施补救。

5.2．构件存在蜂窝、麻面、夹渣、孔洞等质量缺陷，每处扣所属队长1分；一个验收段内出现3处以上的，扣部门经理1分。

采取措施补救。

5.3.构件连接部位出现缩颈、烂根、混凝土局部疏松等重大质量缺陷，每处扣所属队长5分；一个验收段内出现3处以上的，扣部门经理3分。

采取措施补救。

5.4.由于漏振造成混凝土不密实、疏松，每处扣队长10分、部门经理5分。

剔凿返工

5.5.截面误差不大于±3mm，否则每处每处扣所属队长1分；一个验收段内出现3处以上的，扣部门经理1分。

剔凿返工

5.6.垂直度、平整度误差不大于±3mm，否则每处扣所属队长1分；一个验收段内出现3处以上的，扣部门经理1分。

剔凿返工

6、混凝土的成品保护：

结构构件没有采取护角保护，造成构件棱角破坏，每个构件扣所属队长1分；一个流水段内出现3处以上的，扣部门经理1分。

7、混凝土养护：

7.1．混凝土浇筑完毕12小时内必须采取有效方式进行养护，连续养护天数满足不同品种混凝土的技术要求，在养护期内没有养护的每天扣所属队长1分；连续两天不进行养护扣部门经理1分。

7.2.现场放置的同条件试块，要与结构构件同时养护，没有对同条件试块进行养护或保护不利的，每组试块扣所属队长1分；扣部门经理1分。

四、地面工程：

1.地面基层：

1.1.基层验收时地面清理达不到验收标准，每间扣所属队长1分；一个验收段内出现3间以上的，扣部门经理1分。

1.2.地暖管铺设前必须进行交接检查，没有交接检查进行下道工序，每次扣水暖队队长1分；部门经理1分。

1.3.地面管槽没有堵抹就进行保温板铺设，每处扣水暖队队长1分；部门经理1分。

2.地暖保护层施工：

2.1.地暖管线铺设完毕，打压试水完毕，四周海绵条粘贴完毕，验收达不到要求。

每间扣水暖队队长1分；一个验收段内累计出现3间，扣部门经理1分。

2.2.地暖铺完后没有交接检查进行下道工序。

每户扣土建队队长1分；扣部门经理1分。

2.3.交接后发现仍有问题存在的，对水暖及土建队进行双罚，每间扣水暖队队长和土建队队长各1分；扣双方部门经理各1分。

2.4.地面标高严格按照项目部制定的标准施工，如因结构原因大面积达不到标高要求时，应向项目部汇报，否则每间扣所属队队长和1分；扣部门经理1分。

2.5.局部由于标高问题，采暖管线裸漏在保护层外的，要及时用混凝土包台保护，否则每漏一处扣所属队队长1分；扣部门经理0.5分。

3、卧室地面施工：

3.1．卧室第一道保护层面层必须采取毛面处理措施，严禁混凝土自由流动形成面层（因表面浮浆形成的光面不利于与砂浆结合，容易造成面层空鼓），否则每间扣所属队队长1分；扣部门经理0.5分。

3.2.保护层之间与砂浆面层施工间隔不得超过8小时，否则每间扣所属队队长1分；扣部门经理0.5分。

3.3.结合层之间必须进行界面处理，扫完浆后应及时进行砂浆面层施工，预防间隔时间太长形成光面浆膜，从而影响结合。

没有按照工艺施工的，每间扣所属队队长1分；扣部门经理1分。

3.4．严格控制标高及平整度，标高误差允许+1-3；平整度误差≤3mm。

房间任意摆放靠尺，每点误差扣所属队队长1分；一间内超过3点，扣部门经理1分。

3.5．卧室房间内周圈海绵条应贯穿全部做法，否则每间扣所属队队长和1分；一户内累计超过2米漏粘贴，扣部门经理1分。

3.6.面层与阶层结合牢固，无空鼓、裂缝、起砂现象，否则每间扣所属队队长1分；一个验收段内超过3%，扣部门经理1分。

4、地面养护：

地面完成12小时内需进行养护，连续养护不低于7天，否则每日扣所属队队长1分；连续两日不养护，扣部门经理1分。

5、成品保护：

5.1.地面施工完毕后，除卧室外，均应采用石膏板覆盖保护，上人后没有及时保护的，每间扣所属队队长1分；扣部门经理1分。

5.2.在没有覆盖前上去作业并没有采取措施的，罚所属扣所属队队长1分。

部门经理连带责任扣0.5分

5.3.本工程因结构预留做法尺寸不够，造成地埋管上保护层太薄，在上面施工时，禁止尖锐硬物砸、捣地面，以防地埋管破坏。

发现没有采取措施的，扣所属队队长1分，部门经理连带责任扣0.5分。

五、堵洞项目：

1.楼板堵洞：

1.1.首先将洞口剔凿成上大、下小的漏斗形状，以免后补混凝土出现脱落现象。

当洞口大于150mm时，必须进行钢筋连接，可采用植筋方式或与原顶板钢筋焊接均可。

不按照要求施工，每个洞口扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.2．顶板堵洞有凸出顶板现象或夹渣、松散、不密实等现象，每个洞口扣所属队队长1分元；扣部门经理0.5分。

1.3．在卫生间内的洞口修补，应采用膨胀混凝土或防水混凝土，以防修补处漏水。

不按照要求施工，每个洞口扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2、墙面洞口修补：

2.1、结构墙穿墙螺栓孔洞，采用干硬性膨胀细石混凝土捣实，并堵抹平整。

不按照要求施工，每个洞口扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2.2、穿透整个隔墙墙面的孔洞，必须采用与原混凝土配比相同大一标号混凝土进行修补，四周接触面必须清理干净并涂刷胶浆。

不按照要求施工，每个洞口扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2.3、沟槽修补前，必须将沟槽内粉尘清理干净，并涂刷胶浆，抹灰表面与原墙面接茬平整，无裂纹现象。

不按照要求施工，每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

六、抹灰项目：

1、抹灰过程施工注意事项：

1.1．砂浆严格按照配合比进行配制、搅拌均匀，保证砂浆的稠度，避免出现离析现象。

不按照要求施工，每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.2．对局部孔、洞、沟、槽进行提前修补，预防局部抹灰层过厚形成坠裂。

没有提前处理的每处扣所属队队长1分部门经理0.5分。

1.3、各结合层之间必须进行毛化处理或涂刷胶浆，拉毛强度以用手掰不掉根部，拉毛尖端有扎手感觉，以手划动不掉为准。

达不到要求的部位，每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

返工重做

1.4、抹灰前应洒水湿润，以免抹面砂浆水分被快速吸收，产生过快的收缩造成空裂。

没有提前洇水的，每个墙面扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.5、抹灰应分层进行，每层厚度为5-8mm。

当抹灰总厚度超过35mm时，应增加钢丝网片，网片搭接宽度不低于100mm。

没有按照工艺施工，每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.6、洞口尺寸误差不大于±3mm，方正误差不大于±3mm，达不到要求每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.7、抹灰质量标准：

达不到下列条件或超出标准的，每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

A）、边角方正、顺直，误差不大于2mm。

B）、墙面垂直、平整，误差不大于2mm。

C）、各结合层之间结合牢固，无空鼓、开裂现象。

D）、面层无起砂、掉面现象

1.8.养护：

抹灰完毕，12小时后要安排专人进行养护，连续养护不低于7天。

没缺少一天养护，每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

七、电工剔凿标准：

1、所有需要剔凿的墙体，必须进行弹线切割后才能剔凿，避免造成大面积空鼓。

当隔墙太薄时，应两面相对切割剔凿，以免另一面被顶坏造成空鼓。

不按照标准施工的每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2、当剔凿部位露出钢筋时，应尽量避免断筋，及时与有关部门协商解决方案。

如私自断筋，每处扣所属队队长5分；部门经理2分。

3、如必须断筋时，必须进行焊接处理，焊接标准见钢筋焊接标准，焊接完毕后必须进行验收。

如不进行验收就开始抹灰，每处扣所属队队长5分；部门经理2分。

八、屋面工程：

1、屋面保温层工程：

1.1.保温板与结构粘贴牢固，铺设案规范留缝并用聚苯颗粒砂浆补严密，不按照规范施工，每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.2.保温板粘贴应根据找平层进度同步进行，不得盲目提前，以防由于保护不好水进入板底，形成内部积水。

不按要求施工。

每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

1.3.为了防止混凝土施工时的水分进入，保温板施工完毕后应对接缝采取临时封闭处理。

不按要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2、找平（坡）层工程：

2.1、排水坡度一般按3%向落水口处找坡，排水坡向必须正确，排水口周圈500mm内应加大坡度，形成明显凹坑。

不按要求施工每处扣所属队队长2分；部门经理1分。

2.2、找平层应设置伸缩缝，分隔缝间距不大于6米，分隔缝应贯穿保温层、找平（坡）层整个厚度。

不按要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2.3、排气道设置：

为了排除保温层内潮湿气体，沿纵横伸缩缝设置排气道，排气道纵横贯通，排气管设在排气道的交汇处或檐口下。

排气道间距与伸缩缝相同，间距不大于6米，每36m2设置一个排气管。

排气管口出屋面高度不低于250mm，排气管口应向下。

不按要求施工每缺少一个扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2.4、阴阳角、管根应做成不小于直径50mm的弧角，弧角宽窄一致，顺直、光滑，以保证卷材的附着严密。

达不到要求每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

2.5.女儿墙或凸出屋面的立面应有挡水檐，挡水檐高度距防水面不低于250mm,底部做成鹰嘴，预防雨水倒流。

达不到要求每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3、屋面防水施工：

3.1、基层强度及干燥程度：

基层应平整、光滑；无空鼓、开裂和起砂现象；基层含水率不大于3%。

存在问题就进行防水施工的。

每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.2、基层处理剂涂刷要均匀，不得有漏涂现象，干燥后才可铺贴卷材。

不按照要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.3.阴阳角应作成450（1350）折角，在转角、阴阳角等特殊部位增贴500mm卷材附加层。

达不到要求每扣罚所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.4.热容法粘贴卷材底部加热均匀，不得过分加热烧穿卷材。

如有类似现象达不到要求每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.5.两幅卷材的宽边和长边搭接宽度不小于100mm，上下两层和相临两幅卷材的接缝宽度应错开1/3或1/2幅宽，两层卷材不得相互垂直粘贴，不按照要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.6．卷材接缝必须粘贴封严，每道、每边必须进行焊缝处理，焊缝宽度20mm为宜.不按照要求施工每处扣所属队队长2分；部门经理1分。

3.7.在立面与平面交接处，卷材接缝应留在平面上，距立面不小于600mm，立面卷材压平面卷材，交接处交叉搭接，接缝应交叉错开。

不按照要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.8.卷材收边应压进防水槽内，边口用密封材料封闭严密，并用水泥砂浆抹平。

不按照要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.9.凸出屋面的排气管防水卷材收口应用卡箍紧固，收口部位用密封胶封闭严密。

不按照要求施工每处扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.10.每边防水卷材施工完毕后，必须进行闭水试验，放水前应对防水层进行检查，不进行检查就进行蓄水每次扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.11.伸缩缝、变形缝均应按照图集做法施工，不按照要求施工每处扣所属队队长3分；部门经理0.5分。

第二章：

外装修部分

第一节：

石材幕墙部分：

一、后置埋板安装：

1、栓孔的清理：

没有按照情理工艺操作，检查中发现孔内没有清理干净的，每个孔扣所属队队长2分；部门经理1分。

返工清理

2．螺栓设置：

膨胀螺栓和化学药栓没有按照图纸设计布置，每错装或漏装一个螺栓扣所属队队长1分；部门经理0.5分。

3.螺栓安装：

3.1、化学药栓安装：

3.1.1、没有使用手枪钻佩带的专用披头，采取旋转方式拧入，而是采用锤钉方式砸入的，每发现一次扣所属队队长2分；部门经理1分。

3.1.2.存在药栓植入深度不够：

埋入结构内（不含抹灰层）深度低于110mm，埋板外露长度超过40mm，每个扣所属队队长2分；部门经理1分。

采取加固措施

3.1.3.螺母紧固不牢固，每个扣所属队队长2分；部门经理1分。

采取加固措施

3.1.4.药栓安装不牢固造成松动的，每个扣所属队队长2分；部门经理1分。

采取加固措施

3.2.膨胀螺栓安装：

3.2.1.膨胀螺栓的胀管没有全部埋入结构内（不含抹灰层）部。

每个每个扣所属队队长3分部门经理1分。

采取加固措施

3.2.2.平垫、弹垫必须齐全，所有垫片要压住栓孔两侧铁板，严禁出现垫片陷入栓孔内现象。

出现不符合要求的现象，每个罚所属队队长1分；一个验收段内累计出现3个以上，扣部门经理1分。

采取加固措施。

3.2.3.所有螺母必须拧紧且与埋板呈平行状态，紧固后的螺栓与垫片必须与埋板全面吻合，严禁出现螺母歪斜造成的螺母受力不匀现象。

出现不符合要求的现象，每个罚所属队队长1分；累计出现3个以上扣部门经理1分。

采取加固措施。

.4、埋板安装标准：

4.1、埋板与固定面应贴平，结构与埋板之间的缝隙应采取垫平或修补处理。

保证埋板的稳定性。

出现不符合要求的现象，每个罚所属队队长1分；一个验收段内累计出现3个以上扣部门经理1分。

采取加固措施。

4.2.螺母松动，不能压紧埋板，出现不符合要求的现象，每个罚所属队队长2分；扣部门经理1分。

采取加固措施。

1.4.3.埋板偏位过大，造