个人用工协议书.docx
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个人用工协议书
个人用工协议书
个人用工协议书1
聘用方（甲方）：
____身份证号码：
____
受聘方（乙方）：
____身份证号码：
____
受聘人的担保人（丙方）：
____身份证号码：
____
聘用方甲方__________确定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成如下协议：
____
1、工作内容：
____
a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
b）负责小孩的接送和临时支配
c）其他交代事项
2、协议时间：
本协议从_______年____月____日起先实施，届时乙方根据甲方的支配执行。
甲乙双方本着友好协商，同等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都须要提前一个月通知对方；双方相互谅解的状况除外。
３、劳动酬劳：
甲方根据每月_____元的标准，每月月底支付。
４、补充条款：
双方一样同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满足的状况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。
乙方自行担当兼职过程中产生的责任。
在兼职的过程中，甲方不担当此期间产生的责任或连带责任。
５、未尽事项，双方本着友好协商，同等自愿的原则协商解决。
本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
甲方：
__________乙方：
__________丙方：
__________
____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日
个人用工协议书2
甲方：
_______
乙方：
_______
身份证号码：
_____________________
经双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成以下协议：
一、工作时间：
____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方权利：
1、乙方需遵守卓汇教化员工规章制度。
2、乙方有特别事情请假需提前说明，擅自离岗按公司规章处理。
3、乙方必需合理的根据甲方支配完成工作任务，甲方保留诉诸法律权利。
三、劳动酬劳：
基本工资____元/月，___________________________，每月月底发放。
四、乙方权利：
1、享有国家法定假日支配。
2、甲方应按时发放员工薪资。
3、甲方违反协议，乙方有诉诸法律的`权利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期间应遵纪遵守法律，如有违规协议可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
______________
乙方：
______________
日期：
_______
日期：
_______
个人用工协议书3
甲方：
乙方：
甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：
一、协议期限：
本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作内容
1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；
2、料场物料清理、堆码；
3、现场卫生清扫、保洁；
4、质检取样协作；
5、铲车操作，料场物料转运；
6、临时起重、检修协作、小型安装；
7、厂内平车管理。
三、双方权利和义务
（一）甲方
1、负责供应乙方人员所担当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、平安教化及岗位操作规程等所需资料，帮助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、平安教化及岗前操作积累培训。
2、负责对乙方工作进展状况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的状况进行了检查监督。
3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并依据核定的工作量，于乙方供应税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。
4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。
5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。
6、因甲方实施机械化作业，变更劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。
（二）乙方
1、乙方就依据甲方工作须要，根据甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。
依据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进行费用结算。
2、乙方负责担当甲方出租给乙方运用的铲车修理费用，柴油费用等。
负责租用给甲方作场物料转运车辆的全部费用。
3、负责对其派出人员的日常工作、平安教化进行管理，负责平安防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。
4、严格按规定运用甲方机具和设备，并妥当保管，若有丢失或损坏，由乙方担当赔偿责任（正常损耗除外）。
5、负责担当社会综合治理、安排生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。
6、乙方必需具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。
7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，听从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满意甲方因工作须要的支配。
对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。
8、乙方必需根据最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方运用人员支付工资。
9、乙方必需按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。
10、乙方人员在甲方工作期间必需按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参与社会保险的人员，乙方不得支配在甲方工作。
11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。
医疗期结束以后，如须要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。
伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。
12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。
工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方担当；若系较大事故，双方视详细状况协商担当。
13、乙方应确保甲方运用已婚人员持有流淌人员婚育证。
四、临时工工作项目及结算标准
五、各项状况说明
1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。
2、因甲方技改、修理、检修或不行抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，须要支配临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。
3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。
4、乙方人员需听从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作看法及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行惩罚，在当月工资中扣除。
六、违约责任及损害赔偿
1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。
2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方担当1000~10000元违约金。
3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方担当赔偿责任；因乙方人中实力不足、怠工、不听从指挥调度等级缘由，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。
4、甲方对乙方的工资金发放状况、发放标准以及社会保险缴纳状况进行了不定期抽查。
如抽查中发觉乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；其次次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。
5、甲方在合同范围内支配工作，因乙方缘由人员不到位，乙方第一次担当违约金20xx元；其次次担当违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方担当违约责任。
6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次担当违约金1000元/人.次，其次次担当3000元/人.次，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。
7、乙方不刚好履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。
七、其它
1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方供应人员不存在劳动合同关系。
乙方供应人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。
2、在协议有效期内，若一方解除协议，须要提前一月通知书对方。
但甲方因生产、设备检修等须要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。
3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。
4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。
甲方：
（盖章）乙方：
（盖章）
代表：
代表：
年月日年月日
个人用工协议书4
甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（公章）：
_________乙方（公章）：
_________
法定代表人（签字）：
_________法定代表人（签字）：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
个人用工协议书5
甲方：
江苏************机械有限公司
乙方：
因江苏诺得中亿涂装机械有限公司（以下简称甲方）工作的须要，聘请__________（以下简称乙方）到甲方工厂工作。
本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
第一条：
甲方必需供应场所和合格的加工设备及生产材料赐予乙方运用，乙方在运用设备过程中，设备出现故障时甲方必需刚好修理；乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常运用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者奢侈材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
其次条：
经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的须要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。
乙方必需按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。
第三条：
经过协商，甲方付给乙方工资为_________，假如遇到需在休息时间内加班的工作，甲方实行计考勤的方式，折算薪酬。
在每年农历年底用现金方式支付，（）在年中须要预支工资的，需向相关负责人填写资金运用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。
第四条：
甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的羞辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作看法消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。
乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济惩罚______元，性质特殊恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：
甲方因工作须要时，进行人员调整，甲方必需在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方须要，不能接着在甲方工作时，乙方必需提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在____天内进行答复。
乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。
乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：
为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的状况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：
由于工作的须要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。
对于培训中的内容，乙方应主动学习汲取，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。
第八条：
乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及看法向相关负责人提出，的确对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际状况赐予经济嘉奖。
第九条：
由于工作须要甲方必需依据实际状况供应给乙方住宿，水电和设备的运用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。
甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。
乙方不得浪废，必需节约开支。
第十条：
经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作并于当日计算工资。
第十一条：
本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方（签章）：
_________________乙方（签章）：
_________________
_______年____月____日_______年_____月_____日
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