试论通风队员工6S考核细则.docx
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试论通风队员工6S考核细则
通风队员工6S考核细则
通风队：
瓦检班组长
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
1、严格执行岗位作业标准的要求。
1.在进风大巷、石门等作业地点温度相近的新鲜风流中没有对瓦检仪换气、调零，扣2分。
2.检查瓦检仪、探杖的完好性，携带不合格仪器下井（药品是否过期、光电路是否清晰、精确度是否、气密性是否正常、零部件是否完好）的，扣5分/项。
3.没有执行交接班程序和交代清楚班中存在的问题，扣8分。
4.巷道贯通、出现高冒、风机出现循环风没有向队部汇报，扣10分。
5.交班后记录手册上没有接班人签字或是代签的，扣交班人2分/项。
6.对班中处理不了的问题没有及时向队部汇报的，扣2分/次。
7.检查后不及时填写四位一体牌板，扣5分。
8.掘进工作面在架棚、检修时间段，应在工作现场认真检查瓦斯、二氧化碳的含量，并对现场情况检查分析。
否则扣5分/次/项。
9.检查区域没有按巡回图表拟定的路线准时到达各检查点，扣1分/点。
通风队：
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
10.班中未带便携式瓦检仪以及相关配带物品的，扣20分。
11.记录手册没有所在工作面跟班队干签字以及现场负责人签字是代签的，以3次计算扣2分/次/项。
12.综采工作面上隅角探头没有按规定标准悬挂，扣5分。
13.班中出现问题汇报了，但找不出原因的，扣10分/次。
14.掘进工作面探头没有和风筒出口挂齐，扣2分/次。
15.队里临时检查本工种业务知识、岗标不合格的，扣5分/次/项。
16.“一炮三检”放炮后没按规定时间进行检查，扣8分/次。
17.特殊问题（包括瓦斯超限、主局扇停电、停送风、风筒断裂、严重破损等情况）拖延时间过长汇报的。
扣20分。
18.所查信息共享属于本队问题的向本队汇报，其他队的问题汇报队里后必须向45357汇报，如发现没有汇报，除不奖外，每条扣2分。
通风队：
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
2、严格执行班组长作业标准要求：
3、按照规定要求完成各项工作，填写记录详实、准确的要求：
1.不按要求对本班组成员进行巡查，扣3分/次。
2.巡查容包括员工的上岗行为、仪器、牌板、读数以及对岗标等知识的掌握情况，合格者要在被检人的记录手册上签字，否则扣5分，不合格者要填写巡查记录，否则扣10分/次。
3.当班不顶岗，要认真执行巡查制度，在当班巡查过程中（路线长度不得小于4000米），必须至少巡查3个岗位（针对不放心人为主），问题不少于3条，否则少一个岗位按睡岗处理。
4.到达工作地点巡查不认真责任心不强，有庇护行为的，扣2分/次。
5.本班出勤人员数量、不清楚，扣5分。
6.出现冒顶、积聚瓦斯等事故未积极组织处理，扣3分。
7.巡回的班组长必须执行每小时向队部汇报制度，班中每小时汇报少一次，扣当天工资50分（当天6S考评分扣完后，进行当月累计，到月底从总金额中扣除）。
8.当班员工被查住一人次违章，扣班长当天工资50分（当天6S考评扣完后，进行当月累计，到月底从总金额中扣除）。
9.凡未汇报信息共享问题的,扣4分。
1.互联保填写不齐全，扣1分/处，未填写的，扣10分。
2.当班巡查班组长上井后要负责当班的考评工作，并认真做好各种巡查记录的填写、签字，否则扣20分。
通风队：
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
4、对物耗标准的要求：
5、井下瓦斯人员工作标准及市场收购标准规定要求（75分）
3．班组长考评后，让第一名和最后一名填写讲评卡，如不填写，扣10分/次。
4.未按照要求填写有关记录，扣3分/次。
5.临时分配的工作任务未按要求完成的，扣10分/次。
7.本班员工上岗如出现旷工的，扣2分/人次。
8.考评不认真、考评出现错误的，扣10分/次。
9.违规考评，无依据奖励，加多少双倍扣多少。
10.巡查纸填写不规或责任人代签字，扣10分。
1.发现牌板破损不能再次使用的，没有向队部汇报的，扣3分。
2.不用的牌板及其它材料没有主动回收（能够再次使用）的扣5分。
一、正常作业：
45分/人/班
1.领取仪器：
检查仪器的完好性，并在记录本上签字，4分/人/班，否则扣500分。
2.在规定地点对瓦检仪进行换气调零，4分/人/班，否则扣500分。
3.按巡回图表规定的时间和地点每检查一次瓦斯和二氧化碳，2分/次，以每班8次计算，否则扣500分。
4.按规定填写瓦斯记录手册、牌板，但必须保证“三对口”和记录手册、牌板整洁，2分/次，以3次计算，否则扣500分。
5.检查完作业地点的瓦斯和二氧化碳浓度后，
让现场负责人签字，2分/次，以3次计算。
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
6.专职瓦斯员检查完作业地点的瓦斯和二氧化碳浓度后，填写“四位一体”开工牌版，巡回瓦斯员检查填写风门动态管理牌板，7分/人/班。
7.牌板到位、板面干净、吊挂标准，2分/人/班，否则扣50分/块。
8.到综采面顶岗，生产班奖励28分/班、检修班奖励20分/班。
9.由于缺岗造成加班的奖励80分/个班.
10.在规定时间每小时向通风调度和队部进行汇报，1.5分/次，班中少汇报一次，按睡岗论处，扣300分。
11.在指定地点进行交接班，2分/人/班，否则按脱岗论处，扣1000分。
12.交接接清楚工作中存在的问题，2分/人/班。
13.交接中能交接清楚所移交的工器具，2分/人/班，否则扣50分/次。
14.每汇报一条信息共享，奖励3分/条，本队工作围的信息，奖励4分/条。
15.安装、回收瓦斯牌板,奖励每块3/分。
16.发现局部通风机出现循环风，奖励10分/台。
17.发现分管区域以外的局部瓦斯积聚或超限，奖励20分/处。
18.发现主、局部通风机突然停电、停风，奖励5分/处。
19.每日班后由班长负责对班组成员进行理论知识提问一题，值班队干负责监督，回答正确者奖励2分/次。
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
7、对其他的要求：
20．由于接班者造成交班者在规定时间迟交班由接班者支付超时费。
（超出5分钟以后每超5分钟奖励1分）。
1.持过期的或不合格的特殊工种上岗（非个人原因的除外），扣70分。
2.不履行班长职责，扣70分。
3.班中未汇报；脱岗、漏检、虚报、谎报及出现空班等弄虚作假现象，扣70分。
4.班中干私活、看杂志，扣20分。
5.没有在指定地点交接班，扣70分。
6.班中未汇报，扣50分。
7.班中未填写四位一体牌的，扣30分。
8.班中丢失光学瓦检仪（并造价赔偿）扣70分。
9.有特殊问题（包括瓦斯超限、主局扇停电、停风、风筒断裂、严重破损等情况）不汇报的，扣60分。
10.在掘进工作面瓦斯检查员必须在窝头往外50米，（特殊情况除外），扣70分。
11.瓦斯数据三不对口，扣70分。
12.作业地点探头数据超过允许误差不汇报的，扣70分。
13.没有在指定地点交接班，扣70分。
14.被公司、矿查住行为不规，岗标不合格，扣70分。
15.被公司、矿科、队查住有三违现象，扣70分。
16.提前一小时以上下班者，扣70分。
17.班中丢失光学瓦检仪，扣70分。
18.未完成各项本职工作任务和领导临时交办任务，给班、队组造成重大损失者，扣70分。
19.井下瓦斯牌板漏填，扣70分。
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
8、本章激励项的要求：
20.不执行“一炮三检、三人连锁”放炮制，扣70分。
21.每小时汇报误差10分钟以上（不包括10分钟）按脱岗处理，扣70分。
22.班组长打卡时间不够7个小时的当天不计工。
1.加班加点积极安排解决工作中出现的突发事件，根据工作量及完成质量情况给予奖20分。
2.在艰苦环境下（淋水、积水、空间狭窄等）积极主动指挥工作的，发现瓦斯超限、异常情况及时汇报并按队部指示积极采取措施处理的，奖10分/次。
3.完成队里临时安排的工作任务，奖15分/次。
4.参加各种活动比赛，奖20次。
5.参加矿、队各种活动，奖20分/次。
6.每汇报一条信息共享，奖3分/条。
7.凡汇报有本队信息共享问题的，奖5分/条。
8.到综采面顶岗生产班加28分/班、检修班加20分.
9.凡复查五定表一份加5分，否则扣10分。
10.凡检查设施材料到位情况，一处3分，必须真实不得瞒报，否则处罚10分。
11.凡发现作业地点瓦斯增值幅度大，及时汇报奖5分/条。
12.凡发现作业地点瓦斯超限或积聚，及时汇报奖10分/条。
13.凡发现作业地点瓦斯超限或积聚，及时汇报，现场处理，奖20分/条。
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标
准
14.凡发现作业地点高浓度瓦斯超限，及时汇报奖30分/条。
15.发现主、局部通风机突然停电、停风，5分/处。
16.由于缺岗造成加班的，加80分/个。
17.每日班后由班长负责对班组成员进行理论知识提问一题，值班队干负责监督，答对者加2分。
18.由于接班者造成交班者在规定时间迟交班由接班者支付超时费。
（5分钟之不加，以后每超5分钟加一分）、由队里原因造成的由队里支付。
19.由于接班者造成交班者在规定时间迟交班由接班者支付超时费用在接班者的辅助收入中扣除。
序号
项目
行为要求
考核办法
2
准
时
1、对上下班的准时的要求：
2、对班中坚守岗位的要求：
1.岗前仪式迟到的，扣5分。
2.未参加岗前仪式的，扣10分。
3.井下接班迟到5分钟之（包括5分钟），扣3分；以后每迟到1分加扣1分，最多扣50分（特殊情况除外）。
4.岗前仪式后没有组织好本班员工及时上岗，扣2分/人次。
5.下班不及时到达队部汇报当班的工作情况，扣2分。
1.下井前未及时填写下井职工互联保记录的，扣2分。
2.下井后，不及时与队部联系的，扣2分/次。
3.班中出现早退者（30分钟），扣8分。
4.按时进行巡回图表规定时间检查瓦斯、二氧化碳,填写牌板并进行班中汇报，超过规定误差时间10分钟（包括10分钟）扣1分/次；超过规定误差时间10分钟以上按漏检处理。
5.巷道贯通后未在5分钟汇报队部和通风专业值班人员，扣10分。
6.未按时填写当班的瓦斯记录手册，巡查时超过10分钟（包括10分钟）扣5分/处，超过10分钟以上按漏检处理。
7.没有在规定时间每小时向通风调度和队部进行汇报的，5分/次。
序号
项目
行为要求
考核办法
2
准
时
3、准时参加学习、培训和队、矿的各项活动和会议的要求：
8.检查后未及时让跟班队干签字的，巡查时超过10分钟（包括10分钟），扣3分/次。
9.牌板不及时移到位,扣3分/次。
10.作业地点探头出现故障不及时汇报，扣5分。
11.工作面风量不足，通风设施损坏不及时汇报，扣5分。
12.有特殊问题（包括瓦斯超限、主局扇停电、停风、风筒断裂、严重破损等情况）不及时汇报的，扣10分/次。
1.所有参加培训学习的人员必须按时参加培训学习，迟到15分钟之的每次扣6分，以后每延长5分钟加扣2分。
2.培训期间所有培训人员不严格遵守课堂纪律，在课堂上随意出入、交头接耳、玩弄手机，每次扣5分。
3.培训期间所有培训人员不认真听讲，不做笔记的，每次扣2分。
4.培训期间对已培训容进行提问时，回答不上来者每次扣2分，并在下一次培训时针对同
一问题继续进行提问，如再次回答不上来者
扣10分，依次类推，直到对该问题彻底掌握。
5.必须按时参加队组织的周二.五培训学习，无故不参加学习的人员，扣20分。
序号
项目
行为要求
考核办法
2
准
时
4、对岗前岗后的要求：
5、本章激励项的要求：
6.培训期间中途退场或迟到45分钟及以上时按不参加学习论处。
7.当天培训结束后必须在学习记录本上签字,不签字或代签的以不参加学习论处，扣20分。
8.当天学习签字本上自己的名字出现重复的，扣2分。
请假的，扣5分
1.分工时要把各地点测点讲解清楚，由于讲解不清楚，致使员工在工作面中出现漏点现象，扣30分。
2.未按时填写当班有关情况记录，扣2分/次。
1.在规定时间，工作积极主动，超额完成工作任务的，奖10分。
序号
项目
行为要求
考核办法
3
清
洁
1、个人的清洁的要求：
2、仪器设备保持整洁完好的要求：
3、对其他清洁的要求：
4、本章激励项的要求：
1.参加岗前仪式不按照规定着装，扣3分（衣服要整洁、统一，拉链要拉、扣子要系好、扣到合适的位置）。
2.参加岗前仪式不注意个人仪表，蓬头垢面，头发凌乱，衣服不干净，扣1分/项。
3.井下未按规定穿戴劳保用品，扣5分。
1.由于摔、碰、撞造成仪器损坏，影响仪器的精确度，扣5分。
2.使用的光学瓦检仪煤粉大不清理，扣2分/次。
1.填写牌板的粉笔头乱扔、密闭填写记录表乱扔、擦牌板的棉纱乱扔、牌板没有擦干净或煤尘大不处理，记录手册（瓦斯牌板）出现破损、填写不整洁、字迹模糊、涂改、书写潦草的，扣2分/次/项。
2.在风门、风筒、工字钢棚等物上乱写乱画，扣3分/项。
3.值班室、会议室、各办公室、以及走廊乱扔烟头、杂物、泼水、乱弹烟灰、随地吐痰等，扣6分/次。
4.班中吃完班中餐后，随意乱扔乱倒剩饭等其它物品的，扣2分。
5.岗前仪式上随地吐痰、乱扔杂物的，扣2分。
6.所有记录要保持清洁，不能涂改，凡涂改，扣1分/次。
1.提出清洁合理化建议被队采纳，奖20分/条。
2.卫生授到表扬的，奖8分
序号
项目
行为要求
考核办法
4
整
理
1、放置使用工器具的要求：
2、对其他的要求：
3、本章激励项的要求：
1.乱扔、乱放瓦检仪、探杖，扣5分/次/项。
2.工器具、配件数量明确及存放位置不清楚，扣2分/次/项。
3.瓦斯牌板未悬挂端正、到位、四角靠墙的，扣2分/次/项。
4.下井携带的瓦检仪上井后不及时交回仪器组，扣6分。
5.班中记录手册丢失，扣3分。
1.所使用的仪器、工具在班中丢失或损坏（并造价赔偿），扣20分。
2.下井检查不带探仗，扣50分。
3.光学瓦检仪器零部件丢失，扣20分/处。
4.下班后没有将仪器移交到仪器组，扣10分。
5.私自拆卸仪器，扣30分。
1.主动回收任意丢弃的瓦斯牌板并上缴（牌板必须完好），奖5分/块。
2.节约材料、修旧利废按价值5%进行奖励。
序号
项目
行为要求
考核办法
5
安
全
1、岗前岗后（上班和下班的途中）安全的要求：
2、对下井、岗中安全的要求：
1.岗前岗后未按矿有关规定和安全文件执行，扣5分/次。
2.填写下井职工互联保记录容不全的，扣2分。
3.在工房、库房等禁烟区抽烟，扣5分/次。
4.入井人员下井时不接受检身工的检身，扣2分。
5.岗前仪式没有讲明本班安全要点及注意事项，扣3分。
1.负责搞好本班的安全工作，出现1人/次轻伤事故，扣50分。
2.遵守大巷行走管理规定，要注意来往车辆，有车辆通行时，要及时避让，不准莽冲莽撞，否则扣10分。
3.入井人员不遵守候车和乘车乘罐制度，不服从井口管理人员的指挥，不走行人绕道，不按规定顺序上车或下车；在车有将、身体、材料等部分伸出车外，有躺卧和瞌睡的，扣3分/次/项。
4.乘罐人员在罐笼不是取站立姿势，握紧扶手，大声喧哗，所携带材料或长物不按规定平面放好的，扣2分/次/项。
5.乘罐人员在罐笼有向井筒抛扔东西的，扣5分。
6.在会议所有打闹嘻笑的，扣1分/次。
7.在支护不全或顶帮有问题的地方站立或休息
息，扣5分.
序号
项目
行为要求
考核办法
5
安
全
3、对其他安全的要求：
8.不熟悉行走路线和避灾路线的，扣3分。
9.行进放炮警戒区域，不听警戒人叫指挥的，扣10分。
10.跨越皮带时不走行人过桥，综采工作面大溜机头未停机过人的，扣5分/次。
11.通过风门后要未做到随手关门，扣8分/次。
12.本人和互联保对象出现轻微以下伤害的，扣10分。
13.有在井下坐风筒，扣20分。
14.不熟悉井下规定的各种信号、巷道标志的，扣3分/次。
1.井下随意摘下安全帽，扣30分/次。
2.井下没系安全帽带，扣20分/次。
3.不主动学习专业知识，不积极参加矿、队组织的规程措施的学习和培训，扣3分。
4.瓦检器出现故障不能连续工作，不向队部请示汇报，扣20分。
5.局部通风机出现循环风，不及时向队部请示汇报，扣6分。
6.风筒接口断开，风筒有破口以及风筒出口风量不足等情况，没有向队部值班和通风调度汇报，扣10分/项。
7.发现主、局扇停风停电时，要及时通知有关人员切断电源，并通知该区域人员撤至安全地点，并在巷口揭示警标，向通风调度或值班队干汇报，否则扣10分每次.
序号
项目
行为要求
考核办法
5
安
全
4、对其他安全的要求：
8.工作面风量不足，通风设施损坏没有汇报，扣10分/次。
9.作业地点探头出现故障没有汇报，扣10分。
10.跨越皮带时不走行人过桥，综采工作面大溜机头未停机过人的，扣5分/次。
11.通过风门后要未做到随手关门，扣8分/次。
12.本人和互联保对象出现轻微以下伤害的，扣10分。
13.有在井下坐风筒，扣20分。
1.井下随意摘下安全帽，扣30分/次。
2.井下没系安全帽带，扣20分/次。
3.不主动学习专业知识，不积极参加矿、队组织的规程措施的学习和培训，扣3分。
4.瓦检器出现故障不能连续工作，不向队部请示汇报，扣20分。
5.局部通风机出现循环风，不及时向队部请示汇报，扣6分。
6.上井后未到队部签退的扣50分/次。
7.风筒接口断开，风筒有破口以及风筒出口风量不足等情况，没有向队部值班和通风调度汇报，扣10分/项。
8.发现主、局扇停风停电时，要及时通知有关人员切断电源，并通知该区域人员撤至安全地点，并在巷口揭示警标，向通风调度或值班队干汇报，否则扣10分每次.
序号
项目
行为要求
考核办法
5
安
全
5、对其他的要求：
6、本章激励项：
1.班中出现严重违章，扣60分。
2.下井前未填写下井职工互联保记录的，扣30分。
3.出现脱岗、睡岗现象，扣500分
4.不会背本工种岗标，不得下井，并扣扣50分。
5.酒后上岗，扣70分。
6.被矿查住有“三违”，扣60分。
7.在井下躺、卧风筒，扣20分
8.发现安全隐患没有及时汇报处理，情节严重的，扣70分。
9.本人出现轻伤以上事故，扣70分。
10.不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规，扣100分。
11.携带烟草和点火物品下井的，扣100分。
12.井下穿化纤衣服，扣50分
13、上井后未填写隐患记录台帐，视为未排查，扣2分/条
14、排查出隐患未进行及时闭合，扣2分/条
15、上井后未到队部签退的，扣50分
1.作业过程中发现问题及时汇报，避免重大事故的发生，根据实际情况，奖100分。
2.制止违章作业、发现隐患及时排除的，奖15分。
3.制止酗酒滋事、班中闹事，奖50分。
序号
项目
行为要求
考核办法
6
素
养
1、本人自身素养的要求：
2、与他人关系的要求：
3、研业务，勤于学习的要求：
4、执行6S管理规定的要求：
1.不服从队干指挥和管理的，扣70分。
2.工作中言行不文明，员工之间争吵漫骂，扣10分。
3.不佩带胸徽的，扣5分。
4.不服从领导合理的工作安排，并严重顶撞，扣50分。
5.盗窃公共财物，扣50分。
1.不服从上级领导对工作的安排和指挥，扣70分。
2.与本班员工不协作配合工作，自由散漫，对工作相互扯皮的，扣10分/次。
3.有伤害他人，讥笑讽刺他人，传谣信谣现象，扣10分/次。
1.本工种业务知识不熟练、不完整，不钻研业务知识，学习积极性不高，扣5分/项。
2.本工种业务知识不合格，岗标背诵不熟练、不完整、不合格的，扣10分/次/项。
1.岗前仪式点名、宣誓、唱歌、讲评声音不洪亮，站姿坐姿不端正、搞小动作，左顾右盼，交头接耳，未按规定入座、坐时双手未放在膝盖上、不列队上岗的，精神状态不佳，情绪低落，打瞌睡等现象的。
扣3分/次/项。
2.宣誓时左手未按规定动作自然放于身后腰部下方，宣读理念、唱歌时，双手未自然放于身后，扣2分/次/项。
3.岗前仪式讲评不认真、敷衍了事、无问题点，
序号
项目
行为要求
考核办法
6
素
养
5、对讲评格式的要求：
容简略、不深刻，讲评中没有根据问题点提出整改措施，扣5分/次/项。
4.不按规定认真填写A卡、B卡、有漏填页数的，扣2分/项。
5.在6S考评中，必须本着实事的原则，不得徇私舞弊，一经查实，扣6分/次。
6.岗前仪式员工的各项标准不符合规定动作，与班组长挂勾，扣1分/次/人。
7.学习或岗前仪式上，手机必须打在振动或关闭状态，不得接听手机，扰乱现场的，扣5分/次。
8.撕掉C卡扣70分/页。
9.拒不讲评扣10分/次
10.第二次提问同一个问题回答不合格的，扣5分。
11.岗前仪式过程中擅自离开现场的，扣5分。
12.对于反馈回来的社会行为通知单必须讲评。
1.大家好，我叫***，**班，**工，扣0.3分。
2.在昨天的工作中我被评为第一名（末一名）得了**分，扣0.3分。
3.主要是因为我在昨天的工作中……扣1.5分。
4.在昨天的工作中我总结出如下经验（教训）扣1.5分。
序号
项目
行为要求
考核办法
6
素
养
6、本章激励项的要求：
7、月度奖罚的要求：
5.我这样做有效保证了队组工作顺利进行，在今后的工作中我将加倍努力工作；扣0.3分。
6.我的讲评完了，大家。
扣0.3分。
1.做好人好事，事实属实。
奖20分。
2.维护单位利益，与不法分子做斗争，奖50分。
3.当日讲评容充实，值得他人借鉴，对工作有促进、警示作用，奖5分。
一、月度激励：
1.见义勇为一次，奖100分。
2.工艺技术有创新，奖100分。
3.党小组组长，每月奖50分。
4.参加公司复训，出勤达到28个出勤以上者，多一个出勤加50分。
5.每月按规定出勤计件，每超出一个出勤，月底加50分。
6.瓦斯员脱产参加学习培训，月底加45分/天。
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