大学班级规章制度.docx

大学班级规章制度.docx

《大学班级规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学班级规章制度.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大学班级规章制度

大学班级规章制度

1、班级日常治理制度

1、学习：

大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:

1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃课，

1.2有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可，否则，按旷课处理。

1.3积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。

1.4遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

2、卫生：

宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：

2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。

2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。

2.3切实执行宿舍社区的`各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

2.4注重个人卫生。

3、活动

因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：

3.1对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。

3.2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

3.3同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。

班委定期收集同学们的意见和建议，取其优处，应用于班级工作。

二、班级奖惩制度

3、在校为班级争**誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。

6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。

7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。

请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员批准方可请假。

8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

9、每周由学习委员对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查不少于3次，辅导员临时抽插不少于2次。

对是否旷课迟到将做记录上报辅导员并作为期末评优参考。

班委会由班长、团支部书记、副班长、学习委员、生活委员、文体委员、组织与宣传委员、科创委员共同组成，

（1）要求班委责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务;

（2）恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务;

（3）积极预备各项活动，努力为班级争取荣誉;

（4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动;

（5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广;

（6）班干部之间要团结互相协作，严禁搞小团体主义。

4、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。

5、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。

6、班干严禁以权谋私，凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开通报批评。

-3-

四、班级管理制度

1、学院及学校开展的各项活动

（1）体育活动由体育委员（或各队队长）组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。

（2）学习活动（如学习经验交流会每学期至少一到两次）由学习委员负责组织、召集本班同学参加。

（3）团委活动等由团支书和组织委员负责召集同学参加;

（4）娱乐活动由文艺委员策划安排;

五、例会制度

1、每月举行至少2次班级例会（全体学生参加）。

2、准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向班长请假，并将工作内容交由辅导员，如有迟到者按迟到处理，若有不到者按旷课处理。

3、俗话说“没规矩不成方圆”，班级是每位同学的根源，因此，要求本班成员按时参加班级例会，不允许任何人以学生会有会为由而推脱，必须弄清楚：

学生会会议固然重要，但是，班级例会并不亚于学生会会议!

六、班级资产治理制度

1、班级用品由生活委员管理。

2、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。

如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。

3、其他相应器材或用品由相应的班委治理。

七、班级财务制度

1、班费收支：

1.1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。

1.2班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。

100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。

1.3日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。

若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。

1.4班级组织的大型活动（如春游、秋游等）后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。

1.5全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

1.6全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定（个人开支概不批准），经班委会讨论可以考虑划拨。

1.7申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。

1.8每学期末生活委员应在全班公开所有费用支出明细。

并交由辅导员审核。

2、班费使用范围规定：

2.1各种班级活动材料、文具、文体用品。

2.2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

2.3奖励先进分子购买奖状使用。

2.4各项球赛的报名费及必要后勤支出（包括买水等）。

2.5筹办晚会等集体活动支出。

2.6其它支出，视情况而定。

七、其他

1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。

2、本制度解释权归班委所有。

3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。

4、本制度从颁布之日起执行。

火锅店规章管理制度分享

一、总则

第二条：

忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。

二、员工须知

第一条：

所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。

第二条：

员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。

第四条：

公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。

第六条：

员工必须在规定的时间和地点用餐，自觉维护公共卫生秩序，爱护餐厅内设施，若有损坏将由当事人照价赔偿。

员工应按自己饭量盛饭菜，注意节约，避免浪费。

外来人员不得在员工餐厅用餐。

三、工作纪律

第一条：

本公司员工除规定的放假日及因公出差或请假获准外，均应按规定时间上、下班，不得迟到或早退。

调班须经上级主管领导批准。

上班时间做好本职岗位工作，下班后非工作需要不准在餐厅内逗留。

第二条：

工作时间未经批准不得擅离职守，不准串岗，不得私自换班。

第三条：

员工上、下班均应按规定打卡，不得托人代为打卡或代他人打卡。

第五条：

对客服务时，员工一律讲普通话。

第六条：

除公司另有规定外，员工一律不得使用客用物品及设施。

第七条：

上班期间，员工严禁在餐厅内抽烟。

第八条：

严禁偷盗或者以借用名誉将公物带回家和送给他人使用。

第九条：

不能在工作场所喊叫，争吵，奔跑，以免惊扰客人。

不得粗言秽语，不得讥讽客人，不得与宾客争辩或不理睬顾客，不得交头接耳和品评客人。

绝对禁止与客人争吵辱骂甚至殴打客人，遇到问题若不能处理应及时上报部门领导。

第十条：

在工作中严格执行交接班制度。

第十五条：

员工应节约用水、用电，不得浪费制品用料，各区域责任人按时开关相应水电。

第一条：

除公司另有规定外，员工上班时间必须穿着工作服，保持仪表端庄、整洁。

具体要求是：

1、头发：

员工头发要经常清洗，保持清洁。

男员工头发以前不过眉、发脚不盖过耳部及后衣领为适度;女员工要求发不过肩，除短发外，均需用发夹盘起，不得染怪异发色，梳怪异发型。

2、指甲：

指甲应保持清洁，注意经常修剪，不得留长指甲，不得染指甲。

3、胡子;男员工不得留胡子。

4、口腔：

保持口腔清洁，无异味，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。

6、领带：

不得有破损或歪斜、松弛，应保持整洁并熨烫平整。

7、鞋子：

保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带响底的鞋。

第二条：

在工作场所，要面带微笑，保持优雅的姿势和动作，要礼貌待客。

第三条：

在开会或出席其他正式场合时，应尽量坐端正，把腿平行放好，离开时，应将椅子放回至原来的位置。

第一条：

与同事和客人相遇时，应点头行礼问好。

第二条：

工作时间进入办公室或客人包间，应先轻轻敲门，听到应答后再进入，进入后，若对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话。

如有急事要打断说话，也要看机会而且要说：

“对不起，打断您们的谈话”。

第三条：

在通道、走廊里正面遇到顾客或同事要礼让，不能抢行，并礼貌地向顾客或同事问好。

第四条：

同事之间，不可敲击或拍打对方身体，不可以使用一些无礼的称呼招呼同事。

第五条：

不得携带违禁品、危险品、宠物进入工作区域。

第六条：

各部门之间、同事之间应相互配合，真诚协作。

第七条：

员工必须忠实诚信，不得弄虚作假，伪造帐目，虚报费用。

第八条：

不得诬陷他人，搬弄是非。

第九条：

同事之间要互助、互敬、互爱，要和睦相处，要谦让、勤勉，不得以任何形式对他人打击报复。

第十条：

全体员工必须不断提高自己的工作技能，不断学习、不断充实自己，以达到工作上精益求精和提高工作效率的目的。

第十一条：

不得泄露公司商业机密。

未经批准，任何员工不得向外界传播或提供有关企业的相关资料，（包括专业技术，经营方针政策，营业收入等）。

第十二条：

不做任何有损公司名誉的事。

第十三条：

不得向顾客索要任何馈赠或财物。

第十四条：

不得任意翻阅不属于自己工作范围内的文件、帐簿、表册及函件。

第十六条：

员工应有强烈的集体荣誉感，积极参加集体活动，不得迟到。

免疫规划规章制度

免疫规划规章制度

一、严格执行《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》，按照《预防接种工作规范》进行预防接种工作。

凡参加预防接种的工作人员要持预防接种上岗证，明确目的，具有高度的责任心、严格的科学态度，掌握免疫程序、制品性质、接种方法、途径和禁忌证以及反应的观察、处理方法，以确保工作质量。

二、接种前详细询问病史，凡有禁忌证者一律不得接种。

三、接种对象、部位、方法、剂量、次数、间隔时间应严格按预防接种工作规范执行。

五、生物制品的`运输和保存应按生物制品要求执行，凡不符合要求的生物制品一律不准使用。

安瓿启开后应按规定在允许的期限内用完。

六、做好登记、统计、总结工作，及时报上级疾控部门。

七、对流动儿童做好预防接种工作，定期摸底及时查漏补种，建立健全流动儿童管理档案。

八、预防接种副反应登记并报告。

九、对辖区学校、托幼机构查验预防接种证需补种免疫规划疫苗的儿童及时进行补种、补证工作。

1.对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。

2.建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国家信息管理平台。

档案应长期妥善保管。

3.疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。

购入时须验收疫苗相关合格证件。

做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。

过期疫苗登记后上交。

4.疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。

建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。

5.合理安排疫苗接种门诊周期，设成人接种日。

接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。

6.及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。

做好常规查漏补种和强化免疫工作。

7.做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。

8.对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。

一、免疫规划资料的收集要真实、完整、及时。

二、免疫规划基础资料的内容包括：

（一）人口资料：

辖区内总人口数，人口普查或抽样调查的性别、职业别和各年龄组人口构成资料，建卡人数，出生人数、死亡人数、出生率、死亡率、自然增长率，流动人口情况。

（三）疫情资料：

免疫规划针对传染病的发病人数、病死人数、发病率、死亡率、病死率，相