大学班级规章制度.docx

1、大学班级规章制度大学班级规章制度1、班级日常治理制度1、学习：大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃课，1.2有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可，否则，按旷课处理。1.3积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。1.4遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适

2、的生活环境。2.3切实执行宿舍社区的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。2.4注重个人卫生。3、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：3.1对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。3.2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。3.3同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。班委定期收集同学们的意见和建议，取其优处，应用于班级工作。二、班级奖惩制度3、在校为班级争*誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早

3、退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员批准方可请假。8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。9、每周由学习委员对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查不少于3次，辅导员临时抽插不少于2次。对是否旷课迟到将做记录上报辅导员并作为期末评优参考。班委会由班长、团支部书记、副班长、学习委员、生活委员、文体委员、组织与宣传委员、科创委员共同组成，(1)要求班委责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务;(2)恪守职责，认真

4、负责，按时出色的完成任务;(3)积极预备各项活动，努力为班级争取荣誉;(4)团结同学，带动同学积极参加各项班级活动;(5)思想保持先进，积极向上，心胸宽广;(6)班干部之间要团结互相协作，严禁搞小团体主义。4、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。5、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。6、班干严禁以权谋私，凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开通报批评。-3-四、班级管理制度1、学院及学校开展的各项活动(1)体育活动由体育委员(或各队队长)组织队员参加比赛，由

5、组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。(2)学习活动(如学习经验交流会每学期至少一到两次)由学习委员负责组织、召集本班同学参加。(3)团委活动等由团支书和组织委员负责召集同学参加;(4)娱乐活动由文艺委员策划安排;五、例会制度1、每月举行至少2次班级例会(全体学生参加)。2、准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向班长请假，并将工作内容交由辅导员，如有迟到者按迟到处理，若有不到者按旷课处理。3、俗话说“没规矩不成方圆”，班级是每位同学的根源，因此，要求本班成员按时参加班级例会，不允许任何人以学生会有会为由而推脱，必须弄清楚：学生会会议固然重要，但是，班级例会并不亚于学生会会议

6、!六、班级资产治理制度1、班级用品由生活委员管理。2、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。3、其他相应器材或用品由相应的班委治理。七、班级财务制度1、班费收支：1.1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。1.2班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上(包括100元)必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。1.3日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情

7、况属实的，需经班长及生活委员签字补证。1.4班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。1.5全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。1.6全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定(个人开支概不批准)，经班委会讨论可以考虑划拨。1.7申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。1.8每学期末生活委员应在全班公开所有费用支出明细。并交由辅导员审核。2、班费使用范围规定：2.1各种班级活动材料、文具、文体用品。2.2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。2.3奖励先进分子购买奖状

8、使用。2.4各项球赛的报名费及必要后勤支出(包括买水等)。2.5筹办晚会等集体活动支出。2.6其它支出，视情况而定。七、其他1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。2、本制度解释权归班委所有。3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。4、本制度从颁布之日起执行。火锅店规章管理制度分享一、总则第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。二、员工须知第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。第四条：公司所有员工必须由指定

9、的员工专用通道进出。第六条：员工必须在规定的时间和地点用餐，自觉维护公共卫生秩序，爱护餐厅内设施，若有损坏将由当事人照价赔偿。员工应按自己饭量盛饭菜，注意节约，避免浪费。外来人员不得在员工餐厅用餐。三、工作纪律第一条：本公司员工除规定的放假日及因公出差或请假获准外，均应按规定时间上、下班，不得迟到或早退。调班须经上级主管领导批准。上班时间做好本职岗位工作，下班后非工作需要不准在餐厅内逗留。第二条：工作时间未经批准不得擅离职守，不准串岗，不得私自换班。第三条：员工上、下班均应按规定打卡，不得托人代为打卡或代他人打卡。第五条：对客服务时，员工一律讲普通话。第六条：除公司另有规定外，员工一律不得使用

10、客用物品及设施。第七条：上班期间，员工严禁在餐厅内抽烟。第八条：严禁偷盗或者以借用名誉将公物带回家和送给他人使用。第九条：不能在工作场所喊叫，争吵，奔跑，以免惊扰客人。不得粗言秽语，不得讥讽客人，不得与宾客争辩或不理睬顾客，不得交头接耳和品评客人。绝对禁止与客人争吵辱骂甚至殴打客人，遇到问题若不能处理应及时上报部门领导。第十条：在工作中严格执行交接班制度。第十五条：员工应节约用水、用电，不得浪费制品用料，各区域责任人按时开关相应水电。第一条：除公司另有规定外，员工上班时间必须穿着工作服，保持仪表端庄、整洁。具体要求是：1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁。男员工头发以前不过眉、发脚不盖过耳部

11、及后衣领为适度;女员工要求发不过肩，除短发外，均需用发夹盘起，不得染怪异发色，梳怪异发型。2、指甲：指甲应保持清洁，注意经常修剪，不得留长指甲，不得染指甲。3、胡子;男员工不得留胡子。4、口腔：保持口腔清洁，无异味，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。6、领带：不得有破损或歪斜、松弛，应保持整洁并熨烫平整。7、鞋子：保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带响底的鞋。第二条：在工作场所，要面带微笑，保持优雅的姿势和动作，要礼貌待客。第三条：在开会或出席其他正式场合时，应尽量坐端正，把腿平行放好，离开时，应将椅子放回至原来的位置。第一条：与同事和客人相遇时，应点头行礼问好。第二条：工作时间进入办公室或客

12、人包间，应先轻轻敲门，听到应答后再进入，进入后，若对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话。如有急事要打断说话，也要看机会而且要说：“对不起，打断您们的谈话”。第三条：在通道、走廊里正面遇到顾客或同事要礼让，不能抢行，并礼貌地向顾客或同事问好。第四条：同事之间，不可敲击或拍打对方身体，不可以使用一些无礼的称呼招呼同事。第五条：不得携带违禁品、危险品、宠物进入工作区域。第六条：各部门之间、同事之间应相互配合，真诚协作。第七条：员工必须忠实诚信，不得弄虚作假，伪造帐目，虚报费用。第八条：不得诬陷他人，搬弄是非。第九条：同事之间要互助、互敬、互爱，要和睦相处，要谦让、勤勉，不得以任何形式对他人打击报复

13、。第十条：全体员工必须不断提高自己的工作技能，不断学习、不断充实自己，以达到工作上精益求精和提高工作效率的目的。第十一条：不得泄露公司商业机密。未经批准，任何员工不得向外界传播或提供有关企业的相关资料，(包括专业技术，经营方针政策，营业收入等)。第十二条：不做任何有损公司名誉的事。第十三条：不得向顾客索要任何馈赠或财物。第十四条：不得任意翻阅不属于自己工作范围内的文件、帐簿、表册及函件。第十六条：员工应有强烈的集体荣誉感，积极参加集体活动，不得迟到。免疫规划规章制度免疫规划规章制度一、严格执行传染病防治法、疫苗流通和预防接种管理条例，按照预防接种工作规范进行预防接种工作。凡参加预防接种的工作人

14、员要持预防接种上岗证，明确目的，具有高度的责任心、严格的科学态度，掌握免疫程序、制品性质、接种方法、途径和禁忌证以及反应的观察、处理方法，以确保工作质量。二、接种前详细询问病史，凡有禁忌证者一律不得接种。三、接种对象、部位、方法、剂量、次数、间隔时间应严格按预防接种工作规范执行。五、生物制品的运输和保存应按生物制品要求执行，凡不符合要求的生物制品一律不准使用。安瓿启开后应按规定在允许的期限内用完。六、做好登记、统计、总结工作，及时报上级疾控部门。七、对流动儿童做好预防接种工作，定期摸底及时查漏补种，建立健全流动儿童管理档案。八、预防接种副反应登记并报告。九、对辖区学校、托幼机构查验预防接种证需

15、补种免疫规划疫苗的儿童及时进行补种、补证工作。1.对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。2.建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国家信息管理平台。档案应长期妥善保管。3.疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。购入时须验收疫苗相关合格证件。做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。过期疫苗登记后上交。4.疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。5.合理安排疫苗接种门诊周期，设成人接种日。接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。6.及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。做好常规查漏补种和强化免疫工作。7.做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。8.对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。一、免疫规划资料的收集要真实、完整、及时。二、免疫规划基础资料的内容包括：(一)人口资料：辖区内总人口数，人口普查或抽样调查的性别、职业别和各年龄组人口构成资料，建卡人数，出生人数、死亡人数、出生率、死亡率、自然增长率，流动人口情况。(三)疫情资料：免疫规划针对传染病的发病人数、病死人数、发病率、死亡率、病死率，相