武汉体育学院体育科技学院大学生创业协会章程打印版2.docx

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武汉体育学院体育科技学院大学生创业协会章程打印版2

武汉体育学院体育科技学院

大学生创业协会

章程

目录

第一章　　总则

第二章    部门职能介绍

第三章    协会活动制度

第四章    会员管理制度

第五章    会员的权利与义务

第六章    财务管理制度

第七章    学期考评制度

第八章   附 则

第一章　　总则

第一条　大学生创业协会依据高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定以及《武汉体育学院体育科技学院学生团体活动准则》等有关规章制度，为明确大学生创业协会的相关制度，特制订本章程。

第二条　创业协会是由校党委领导，并在校团委的指导下，由学生自主创立的社团。

第三条　协会名称：

武汉体育学院体育科技学院大学生创业协会（简称大学生创业协会）。

第四条　协会宗旨：

用激情之火点亮前行的道路，用生命的全部热情换回时间，让梦想没有终点。

第五条　协会目标：

凝聚创业同仁、营造创业氛围、培养创业人才、成就创业人生。

第六条　协会会训：

给我一个支点，我就能撬动整个地球。

第七条　协会理念：

我们，是明天的开拓者。

第八条　协会会员为在我校正式注册登记的全日制在校学生。

第二章　　部门职能介绍

第九条　理事会：

理事会由协会会长、副会长、各部门负责人组成。

理事会贯彻执行协会会员大会的决议，领导协会的工作。

理事会是本协会的最高领导机构，主要行使下列职权：

1、确定本协会的工作方针；

２、管理协会的日常事务；

３、监督和执行协会会员大会决议；

４、决定和终止协会相关事宜；

５、决定协会其他重大事项。

第十条　会员大会

会员大会是本协会的最高权力机构，会员包含所有在册的会员。

会员

大会行使下列职权：

1、审议并通过协会的工作报告；

2、制定和修改协会章程；

3、依据本章程选举协会理事会成员和各部门管理人员；

第十一条　职能部门

协会设会长一名，副会长两名。

会长、副会长负责协会整体的组织，

管理及协调工作。

下设组织部、实践部、宣传部、学习部和行政监督

部五个职能部门，各职能部门设部长一名、副部长两名。

第十二条　人员任期

协会每届工作人员任期为一学年（适当情况下可以调改），在工作人员任期结束前一个月，如无特殊情况，须召开会员大会选举下一届工作人员。

普通会员的职位变动方法按《武汉体院学院体育科技学院大学生创业协会管理积分制度》（详见附则）执行。

第十三条　协会根据具体需要，聘请有关部门的负责人或企业单位

员，担任本协会的指导老师或顾问。

第十四条　协会如需更换负责人，须向学校团委履行变更登记手续。

第十五条　《武汉体育学体育科技学院院大学生创业协会团队历练基

本流程》（详见附则）为各届理事会的工作指南。

第三章 协会活动制度

第十六条　协会举办活动须报学校团委批准后方可进行。

协会活动

奉行公开原则，出台具体公告，公告署名为“武汉体育

学院体育科技学院大学生创业协会”，在校内可以简写

为“大学生创业协会”。

第十七条　协会举办讲座、报告会等必须遵循以下规定：

1、如协会邀请校外人员在校内举办讲座、报告等室内活动，需在活动前向学校团委提出申请；

2、学校团委审核同意后，协会负责人持相关证明到学校有关部门借用活动场所；

3、协会和活动的组织者要对活动的合法性、秩序、安全负责。

4、任何个人或未经批准的组织均不得以协会名义自行邀请校外人员举办讲座、报告会等。

第十八条　协会举办其他性质集会和活动，需遵守以下规定：

1、协会举行其他性质活动，需在活动前向学校团委提出申请，

经批准后方可举行；

2、申请时须说明集会和活动的目的、内容、方式、人数、时间、地

址、举办单位、主要负责人等；

3、协会和活动的组织者要对活动的合法性、秩序、安全负责。

4、任何个人或未经批准的组织均不得以协会名义自行举办其他性质集会和活动等。

第四章  会员管理制度

第十九条协会面向全校招收会员，凡承认本会章程、自愿参加本协

会各项活动的在校学生，均可经过注册正为成为协会员。

第二十条管理制度

协会对整个协会团体的管理实行竞争制每学期评选优秀会员、优秀社

团干部、并给予一定的奖励。

具体实施办法按《武汉体育学院体育科

技学院大学生创业协会管理积分制》（详见附则）执行。

第二十一条退会制度

1、协会会员如有违反国家法律或严重违反校规校纪者，视为自动退会。

2、按照出勤率考核制度（详见《武汉体育学院体育科技学院大学生

创业协会管理积分制》），出勤率考核分在6分以下，一学年中重要会议和活动累计三次以上无故不到视作自动退会。

3、会员有违反本章程者，由组织部劝其退会；

4、会员如需退会，须将退会申请书交到部门部长处，再由部门部长交至协会副会长处，由理事会商议决定予以会员资格注销后方可退会；

5、组织部做好退会会员备案工作。

第五章　　会员的权利与义务

第二十二条　会员权利：

1、参与协会组织的活动的权利；

2、获得协会各阶段工作计划及有关活动资料的权利；

3、选举权和被选举权；

4、对本协会工作有讨论、监督、批评和建议权；

5、经申报会长批准，有自由退会权。

第二十三条　会员义务：

1、严格遵守学生社团各种规章条例； 

2、严格遵守本协会章程及协会其他规章制度；

3、尊重协会的名誉和权益，并自觉维护协会的声誉和权益；

４、团结协会成员，积极宣传、参加协会活动；

５、爱护活动场所及设施；

第六章　　财务管理制度

第二十四条　协会经费来源：

1、协会在各社会实践中得到的利润；

2、依法获得的各外界资助和捐赠；

3、其他合法收入。

第二十五条　协会的经费收支账目由理事会管理，以备学校团

委审查。

具体项目经费据项目情况组织专门财务人员

进行管理。

第二十六条　协会所有活动收支的费用，均由理事会成员参加结算。

理事会制作并公示明晰的协会财务报表，接受协会所有

成员的监督。

第二十八条　协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占

用。

第七章学期考评制度

第二十九条　协会每学期对所有会员都进行一次考评工作，考察

其在过去一学期里的工作成绩； 

第三十条　考评结果出来后，对优秀会员和优秀干部颁发荣誉证

书并给予一定的物质奖励。

第三十一条　考评制度详见附则《武汉体院学院体育科技学院大学生

创业协会管理积分制度》。

第八章　　附 则

1、《武汉体院学院体育科技学院大学生创业协会管理积分制度》

2、《武汉体育学体育科技学院院大学生创业协会团队历练基本流程》

附则一：

武汉体院学院体育科技学院

大学生创业协会管理积分制度

为了提高大学生创业协会（以下简称创协）成员的积极性，保证协会各项活动和工作顺利有序的开展，协会特制订《武汉体院学院体育科技学院大学生创业协会管理积分制度》。

一、出勤率考核

出勤是指创协会员出席创协各种会议和活动的情况。

出勤率考核分为12分、10分、8分、6分四个层次。

其中全勤为10分；出勤率达80%的为８分；出勤率达60%的为6分；8分以下的取消评优权利；另外，１、出勤次数达到全勤，且在各个会议或者活动中有突出表现的可以再加２分，即出勤率考核分可达12分；２、6分以下，一学年中重要会议和活动累计三次以上无故不到视作自动退会。

二、重要活动贡献

重要活动是指对创协的发展有重大促进作用或者对创协成员有很大帮助的活动。

重要活动贡献分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

另在拉赞助等活动中表现特别突出的会员可直接进入理事会参与创协重要事务的管理。

三、执行能力

执行能力是指创协会员对创协安排的各种任务的完成情况。

执行能力考核分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

四、团队合作

团队合作指会员主动维护协会文化、协会纪律等行为。

团队合作考核分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

五、克服困难能力

克服困难能力是指会员面对一些比较难以完成的任务等情况时处理问题的能力和态度。

克服困难能力分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

六、刻苦学习

刻苦学习是指会员意在好好学习，将来准备考研、考公务员或会员在校已经在英语等级考试、计算机等等级考试中获得成功，或者获得学校奖学金等荣誉等。

刻苦学习分8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

七、积极进取

积极进取指刚进协会性格特别内向、缺乏交际能力等能力的会员，通过对自己的要求和勤奋学习，把握锻炼自己的机会的，最终取得了进步。

积极进取分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

八、其它项目

其他项目是指会员助人为乐、礼貌礼仪、道德素质、维护协会形象、维护协会利益、个人修养等方面综合素质的考核。

其他项目分为10分、8分、6分、3分、1分五个层次，依会员的具体表现评分。

九、其他加分

创业达人是指在各大小创业活动中表现突出，获得相关奖项或者在创业活动中表现突出的会员，此项目加十分；创业过程中感动创业同仁三人及以上者另加10分。

十、最终评定

每学期末进行会员评优时按各会员的最终分数排名评定，在竞选创协各职务晋升时此分数占70%的竞争率，竞选演说占30%。

十一、危害协会举止的处理办法

会员有危害协会行为时，采取以下处理办法：

第一次行为时，采取理事会和该会员谈话、交流、沟通的方法解决；

第二次行为时，再次采取理事会和该会员交流、谈话、沟通的方法解决；

第三次行为时，直接开除会籍。

十二、奖励机制

１、在评优以及在各项活动中取得优秀成绩的会员的奖励视协会实时经费而定（协会经费来源详参见财务管理制度第二十四条）。

２、创协各种荣誉证书均加盖学院团委和创协公章。

任职的会员在换届时只要经过考核属于工作认真、表现积极者均颁发聘书。

以上证书对于会员以后找工作评定奖学金等特别是进入外企均有实际意义。

附：

关于对理事会及各部门负责人的管理制度

1、逾时交不出本部门计划、工作不积极主动者，采取随时更换制。

2、有违法违规行为者自动取消会员身份（本条适用于创协所有会员）。

3、会长工作不到位，无法领导协会工作，使协会发展每况愈下，理事会有权让其辞职并组织会员大会进行会长的重新选拔。

4、会长的更换由上届会长和理事会先观察并培养对象，然后通过选举投票决定会长人选。

5、优秀的部门负责人在学期末在会长的组织下也可通过会员评选成为优秀干部。

6、本制度不完善的部分会员大会再议。

7、本制度自会员大会通过之日起生效。

大学生创业协会

2010年10月17日

附则二：

武汉体育学体育科技学院院大学生创业协会

团队历练基本流程

为了保障大学生创业协会工作有计划有步骤的开展，促使协会活动能据不同时期协会和会员的具体状态科学有效地举办，使会员得到正确的指导，更好的领会协会立会精神，更好的参加协会活动，以促使协会的发展和提高会员的社会适应能力和生存能力等，协会特拟定《武汉体育学院体育科技学院大学生创业协会团队历练基本流程》作为协会进行活动的基本流程指南。

一、激发创业意识

入会时激发会员创业梦想，培养会员雄心壮志，让会员懂得立志的重要性，了解到创业已经是时代的趋势的急迫感；

二、接触创业

认识兑现梦想的艰巨性，知道困难的客观性、必然性，做事情遇到困难才是常态；

三、认识创业

培养会员不惧困难，战胜困难的雄心，让会员体会到每翻过一个坎自己就会得到一次进步；每一次挑战困难就是成长自己、锻炼自己的机会；

四、怎么创业

了解创业路上的基本要素：

①本身要具备的团队意识、道德素

质，学会塑造性格、培养气质、自我推销等；②建立必要的资本资金、演讲口才、写作技能、建立合适的人脉、交际能力、行销技能、知识的积累、是成功人士和企业的成长过程的观念。

五、开始实践

积累创业的基本经验，然后和其他会员一起交流、学习、鼓励，悟出更多的东西。

使自己创业意志得到考验和磨练，并身体力行，认识创业的艰巨性，使自己的心智更加成熟、意志更加坚定、对创业有更加深刻的认识。

其中第四个阶段和第五个阶段渗透进行；

六、在实践中考验会员

再次实践淘汰部分坚持不下去的会员；

七、历练团队核心力

协会组织比较大型的项目进行团队核心力的实践，例如邀请校方、学校媒体等共同参加活动参加，并大胆尝试邀请外界大型媒体参加活动。

八、提高团队影响力

举办大型的具有影响力的活动：

例如骑车看海，然后由南至

沿海岸线去祖国的首都，看望伟人，提高学校和团队的影响力，从而再次历练团队，体现大学生追究卓越不怕困难的精神，丰实人生经历。

九、真正地创业

组织会员进行真正意义的创业，开发创业市场。

十、终身会员制

历练中的优秀会员将成为本协会的终生会员，也将成为协会长久的重要资源，创协及其会员也将因此拥有更大的交际圈和良好的人脉。

十一、本指南自会员大会通过之日起生效。

十二、本指南需完善部分由会员大会再议。

　　　　　　　　　　　　　　　大学生创业协会

　　　　　　　　　　　　　　2010年10月17日

1、本章程经协会会员大会通过，最终解释权归创协理事会。

2、本章程自会员大校团委审批之日起生效；

3、如须对本章程进行修改，将在修改后上报校团委进行审批。

武汉体育学院体育科技学院大学生创业协会

2010年10月22日