OK《职工违纪违规行为处分规定》试题doc.docx

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OK《职工违纪违规行为处分规定》试题doc

单位姓名

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题

一、判断题：

（请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分）

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。

（√）

2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

（√）

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。

（×）

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。

（√）

5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。

（×）

6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。

（×）

7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。

（√）

8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

（×）

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

（×）

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。

（×）

二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。

每题1分，共30分）

1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。

A．公平公正公开与透明

B．公平公正教育与惩处

C．公平公开教育与惩治

D．公正公开平等与和谐

2．降级处分的影响期间为（A）个月。

A．24B．12C．18D．6至24

3．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）

A．按从重原则，执行留用察看12个月

B．留用察看期满后，再执行警告处分

C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月

D．解除劳动合同

4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。

A．必须B．可以C．应当D．从严

5．受降级处分的，应当降低（C）。

A．一个档次工资B．至少一个档次工资

C．一个级别工资D．至少一个级别工资

6．某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作（B）。

A．撤销最高职务

B．撤销所有职务

C．撤销发生违纪行为职务

D．根据情节轻重酌情撤销任一职务

7．某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：

记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（B）

A．分别执行记过，12个月和降级，24个月处分

B．执行降级处分，24个月

C．执行降级处分，36个月

D．执行记过处分，36个月

8．某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（B）

A．主要领导责任者B．重要领导责任者

C．直接责任者D．直接领导责任者

9．受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（C）。

A.暂停原处理决定B.由上级监察部门决定

C.原处理决定执行D.以上说法都不对

10．对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（B）按照职责和管理权限进行调查处理。

A.人事部门B.监察部门C.党支部D.组织部

11．记过的处分影响期限为（B）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

12．受撤职处分的，应当（C）。

A.只降低职级，不降低相关待遇

B.只降低相关待遇，不降低级别

C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务

D.降低两个以上职务层次另行确定职务

13．有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（C）。

A.给予相应的纪律处分

B.不能降低或者取消其享受的待遇

C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇

D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分

14．公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（B）进行处理。

A.按照本规定B.劳务派遣协议

C.参照本规定D.解除劳务派遣合同

15．对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（D）处分。

A.警告、记过或记大过B.记过、记大过或降级

C.记大过、降级或撤职D.撤职、留用察看或解除劳动合同

16．受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（C）内作出复审决定。

A.10日、15日B.15日、30日

C.30日、30日D.30日、60日

17．某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（C）

A．组织部门B．监察部门C．工会D．人事部门

18．职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（D）

A．记大过或降级B．降级或撤职

C．撤职或留用察看D．留用察看或解除劳动合同

19．某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（B）

A．应当免予处分B．可以免予处分

C．应当从轻处分D．可以减轻处分

20．某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（B）。

A．先予撤职，再给予处分B．先予免职，再给予处分

C．先予免职，再给予调查D．先予撤职，再给予调查

21．对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（B）。

A．记大过或降级B．降级或撤职

C．撤职或留用察看D．以上都不对

22．对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（B）处分。

A．记过或记大过B．记大过或降级

C．降级或撤职D．撤职或留用察看

23．本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（A）。

A．记大过B．降级

C．撤职D．留用察看

24．企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（B）调查，并依照本规定对责任人进行处理。

A．组织B．参与C．监督D．指导

25．职工因故意犯罪被判处刑罚的，（B）。

A．一般给予解除劳动合同处分

B．给予解除劳动合同处分

C．给予留用察看处分

D．一般给予留用察看处分

26．二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（B）。

A．从轻处分B．分别处分

C．连带处分D．从重处分

27．在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（C），给予记大过或者降级处分。

A．情节显著轻微B．情节轻微

C．情节较重D．情节严重

28．对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（A），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

A．直接责任者B．间接责任制

C．主要领导责任者D．重要领导责任者

29．职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（A）。

A．解除劳动合同B．降级

C．撤职D．留用察看

30．职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（C）申请复核。

A．当地法院B．当地劳动管理部门

C．上一级监察部门D．上级工会

三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确的答案填入括号内。

多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）

1．向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（B、C）。

A．记过B．记大过C．降级D．撤职

2．在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（B、C、D）。

A．降级B．撤职C．留用察看D．解除劳动合同

3．某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（C、D）。

A．警告B．记过C．记大过D．降级

4．下列哪些行为属于违反外事纪律行为（A、B、C、D）

A．因公出国期间，擅自变更路线

B．未经批准获取境外永久居留资格

C．公费出国旅游

D．对外交往中损害国家及企业荣誉

E．违反境内公共安全管理规定

5．下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（A、B、C、D）。

A．在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查

B．指定生产商、服务商、供应商的

C．违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的

D．在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的

6．下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（A、B、C、D、E）。

A．工作失职，造成物资积压、浪费

B．违规确定供应商

C．标的物与市场价相比明显偏高

D．违规支付预付款

E．标的物与合同约定不符，未采取有效措施

7．下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（A、B、C、D、E）。

A．违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的

B．泄露企业商业秘密、工作秘密

C．丢失重要文件、档案

D．以谋取私利为目的泄露企业秘密

E．XX，在媒体披露影响企业信誉的信息

8．负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（B、C）。

A．记过B．记大过C．降级D．留用察看

9．下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（A、C、D、E）

A．隐瞒、歪曲、泄露考察情况

B．诬告陷害他人

C．因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失

D．违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用

E．采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目

10．下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（A、B、C）

A．拒不承担赡养、抚养、扶养义务

B．虐待、遗弃家庭成员

C．包养情人

D．重婚

11．某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（A、D）

A．降级B．记大过C．留用察看D．撤职

12．下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（B、C、D）

A．记大过B．降级C．留用察看D．撤职

13．某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（A、B、D）

A．晋升职务B．评先进C．调整岗位D．列为后备干部

14．职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（A、B、C）

A．隐匿、伪造、销毁证据

B．打击报复检举人、证人及其他有关人员

C．给企业造成重大经济损失或恶劣影响

D．拒不交代他人违纪行为

15．某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（B、C、D）

A．降级B．撤职C．留用察看D．解除劳动合同

16．职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（A、B、C）

A．记过B．撤职C．警告D．留用察看

17．某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（A、B、D）

A．行政职务自然撤销

B．停止执行原薪酬待遇

C．撤销其高级工程师职称

D．安排临时性工作

18．某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（B、C）

A．记过B．降级C．留用察看D．解除劳动合同

19．职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻