仓库岗位工作职责.docx
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仓库岗位工作职责
仓库岗位工作职责
.
一:
职能职责:
1:
物流办公室
仓库主管的职责:
1.
全面管理公司仓储业务，并根据公司发展制定长期物流战略:
中期、短期战略计划；
2.
建立、完善并组织实施仓库物流管理体系，包括:
质量生产、仓库、人员管理等。
；
3.
组织和制定:
修订、以调整和改进部门的各项管理制度；
4.
制定部门年度工作计划，编制和规范执行部门年度预算；
5.
仓库管理人员提高了货物的准时交货率，有效监控了物流环节，降低了物流成本；
6.
负责下属员工的管理:
考核、培训；
7.
根据市场信息收集和分析的结果，以客户需求为导向，结合公司的资源模式，提供合作方案；
8.
根据公司定位，积极寻找适合公司运营的项目客户，完成市场分析报告，为领导提供决策依据；
9.
负责公司整体仓储管理体系的建设和建设，能够有效分解和完成目标任务；
10.
负责物流部门6S（分拣:
分拣、清洁、清洁、文化、安全）
监督管理工作；
11.
接受并积极完成上级分配的任务。
仓库副主管的职责:
1.
负责仓库部门货物、配件、消耗品的保存及仓库事务的日常管理；
2.
协助主管制定仓储部门的各项操作流程和仓储管理制度，完善仓储管理的各项流程和标准；
3.
协助经理协调、安排和监督物流部门的工作；
4.
协助监督物流部门所有团队领导和员工的工作效率；
5.
后勤部门各项规章制度和工作纪律的执行和监督；
6.
负责后勤部门主要岗位的临时更换；管理和指导、培训；
7.
监督各小组每日晨会的实施和工作分工；
8.
负责组织区域库存，确保账目和材料的一致性；负责监督和报告不良货物和呆滞货物的储存情况；
9.
提供实时管理和运营报告，实施每周工作总结计划；
10.
检查物流部门各小组的日常工作进度，并与外部业务沟通。
11.
负责物流部门6S（分拣:
分拣、清洁、清洁、文化、安全）
监督管理工作；
12.
接受并积极完成上级分配的任务。
统计岗位职责:
1.
做好货物出库的对账和税票管理:
入库、入库，并提供仓库操作数据信息报表；
2.
传达和检查仓库部门的各项行政指示:
评估和生产、内部福利申请和分配；
3.
做好消耗材料统计、管理和请购工作；
4.
仓储部门各类主要文件的整理归档和流程优化，部门固定资产管理:
使用、维护和监督；
5.
仓储部内货物的库存和质量检查:
取出盘子；
6.
负责物流部门6S（分拣:
分拣、清洁、清洁、文化、安全）
监督管理工作；
7.
纠正不规范文件，不定期计算物流岗位运行时限，进行绩效评估；
8.
妥善保管原始凭证、账簿和文件，保守商业秘密。
9.
接受并积极完成上级分配的任务。
2:
仓库
检验和仓储团队的职责:
1.
负责仓储、仓储事务和日常管理；
2.
负责制定仓库仓储作业流程和管理制度，完善仓库仓储管理的各项流程和标准；
3.
对接货物部门的到货指令，完成入库操作，并做好条形码更换和货物入库操作的维护；
4.
负责仓库规划和位置管理，合理利用有效存储空间，使货物入库:
存储效率、准确性、及时性、订单；
5.
团队成员的工作指导:
业务知识培训，团队成员的定期业务技能评估；
6.
对管辖范围内的作业区域进行现场监督管理；实施可视化管理、跟踪实施情况并做好检查记录；
7.
签发并有效保存各种仓库文件和操作文件；
8.
协助月度仓库库存；
9.
加强仓库安全管理，做好仓库防火工作:
防盗、防损坏等。
10.
仓库异常情况的检查和报告，以及各种所需数据的报告；
11.
负责储存区的6S（分类:
分类、清洁、清洁、识字、安全）
监督管理工作；
12.
接受并积极完成上级分配的任务。
仓库管理员的职责:
1.
根据仓储指示完成货物数量的详细检查和质量检验:
项目编号、颜色、尺寸等。
2.
进货和库存商品的条形码替换；
3.
记录货物验收情况，及时向直接领导反馈入库信息，并进行质量检验对接，确保实物入库与系统入库一致。
4.
根据商品的系列，细分:
分色、子码来整理商品；
5.
根据预先设定的货物位置，将货物退回到原来的位置，以确保货物退回准确:
有序，无货物逃逸；
6.
负责仓储区的6S工作（分拣:
分拣、清洁、清洁、识字、安全）；
7.
接受并积极完成上级分配的任务。
提货交付组长的工作职责:
1.
负责网上物流和仓储:
下期、发货事务和日常管理；
2.
负责制定出库业务流程和管理制度，完善出库
交付管理的各种流程和标准；
3.
严格控制入库和出库流程，安排领料操作，禁止借用单据:
飞出仓库，坚持“无单据，不出库”的原则；
4.
做好相关部门的衔接工作，速度快:
准确率、及时完成各类出库任务；
5.
合理安排小组内各岗位的工作任务，并进行拣货:
检验、包装、称重、发货、快递交接；
6.
异常文件的处理和跟踪，签发文件的审批和传递；
7.
协助月度仓库库存；
8.
负责各作业区域的5S（分拣:
分拣、清洁、清洁、识字）
监督和管理工作。
9.
接受并积极完成上级分配的任务。
分销人员的职责:
1.
根据交货清单或交货单据的详细信息和位置信息，执行货物拣货操作。
2.
严格按照订单要求在指定区域内正确:
快速提货。
3.
熟悉货物信息和配送流程的知识，清楚了解货物储存的不同属性和搬运注意事项。
4.
对发出的货物逐一进行扫描，以便发出货物的账目保持一致。
5.
实施一箱一件文件（装箱单）的离线交付，以方便客户接收货物和检查到货细节。
6.
异常文件应及时反馈给上级领导，并持续跟踪，直至文件处理完毕。
7.
负责每个作业区域的5S（分拣:
分拣、清洁、清洁、识字）。
8.
接受并积极完成上级分配的任务。
发货人的责任:
1.
交付作业区消耗品的供应和管理。
2.
检查交货清单细节与实际货物一致，并确保包装货物:
清单细节、快递面清单一致。
3.
根据交货量，合理选择不同规格的纸箱包装。
4.
易碎:
易损坏的货物空气柱、泡沫垫，外箱带有易损坏的标志。
5.
请注意客户纸箱上的客户文件编号，不要粘贴快递单。
6.
对包装进行称重和测量，并一起交付表面图纸。
7.
“船舶登记簿”在快递方面做得很好:
货物交付。
8.
负责每个走廊的5S（整合:
整合、清洁、清洁、识字）。
9.
接受并积极完成上级分配的任务。
单一证人的责任:
1.
随时检索系统文件状态，打印交货清单并快递表面文件。
2.
做好快递单据与发货清单的匹配工作，做好分类工作。
3.
异常文件的协调和处理。
4.
负责订单制作区的5S（分类:
分类、清洁、清洁、文化）。
5.
接受并积极完成上级分配的任务。
交付驱动程序的职责:
待定
3:
返回组
返回团队负责人的职责:
1.
负责物流部门的逆向退货工作和日常管理，联系外部相关部门和内部职能部门的工作。
2.
负责制定仓库逆向退货业务流程和管理制度，完善仓库逆向退货管理流程和标准。
3.
负责售后退货:
质量问题维护、仓库日常抽查、废品处理等。
4.
退货二次包装:
分类数据交接、退货，商品部门、客服，退货系统入库。
5.
提供实时管理和运营报告，以确保退货符合财务系统数据。
6.
负责退货区域5S（分拣:
分拣、清洁、清洁、文化）的监督管理。
7.
接受并积极完成上级分配的任务。
质量检查员的职责:
1.
负责逆向商品的质量检验和数据统计并上报。
2.
负责售后维护和仓库库存抽样。
3.
逆向商品的分类和加工。
4.
负责返回区域的5S（分拣:
分拣、清洁、清洁、识字）。
5.
接受并积极完成上级分配的任务。
返回人员的职责:
1.
反向退货拆箱:
计数、登记、检查。
2.
进行逆向商品的产品分类:
二次包装、整理、入库、退货。
3.
严格执行退货流程和系统进/出、调整、存款流程。
4.
退货仓库中的正品:
次品、废品的分类和库存。
5.
协助质量检验员完成可维修货物的维护。
6.
负责返回区域的5S（分拣:
分拣、清洁、清洁、识字）。
7.
接受并积极完成上级分配的任务。
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