机关效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责doc.docx

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机关效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责doc

机关效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责

机关效能建设领导小组在街道党工委、办事处领导下开展工作，负责本单位机关效能建设工作和对各部门单位机关效能建设工作进行监督检查和协调指导。

（一）制定机关效能建设年度目标任务和机关效能监察工作计划；

（二）监督检查党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规、规章，以及上级与本级党委、政府决定、命令、措施、领导批示的贯彻执行情况；

（三）监督检查各部门、单位中心任务、管理目标完成情况和机关工作人员履行职责情况；

（四）监督检查机关效能建设规章制度的贯彻执行情况，调查处理违反机关效能建设规章制度和有关政策规定的行为；

（五）组织机关效能立项监察和对机关及其工作人员改进工作作风、提高办事效率情况进行明查暗访；

（六）组织评议和考核各部门单位及其工作人员的机关效能工作，总结推广机关效能建设先进经验；

（七）聘请机关效能建设社会监督员参与机关效能建设监督工作；

（八）完成区机关效能建设领导小组交办的其它有关机关效能方面的工作。

机关效能建设办公室职责

机关效能建设办公室是机关效能建设领导小组的综合协调服务机构，其主要职责是

（一）协助领导处理机关效能建设领导小组的日常工作；

（二）协助领导小组制定并落实机关效能建设的各项工作规划；

（三）在机关效能建设领导小组的领导下，对各单位机关效能实施监察和协调指导；

（四）负责承办来文传阅、领导小组综合性文稿的起草及处理督办等工作；

（五）负责搜集各种渠道的信息，了解单位工作进展情况及存在问题，当好领导的参谋和助手；

（六）负责搞好领导小组活动准备，承办会议的筹备工作；做好文件、档案管理和保密工作；

（七）协助领导小组对机关工作人员改进工作作风、提高办事效率情况进行明查暗访；

（八）协助领导小组组织评议各单位及其工作人员的机关效能工作，总结推广先进经验；

（九）向区机关效能建设办公室报告工作，接受区机关效能建设办公室的工作指导。

笔记本电脑为什么会突然没声音

笔记本电脑会突然没声音的原因

首先判断笔记本是否静音，如果不是静音的状态下，笔记本音响无声音的话，插上耳机测试是否有声音用来排除是否笔记本的音响坏了。

如果音响和外接耳机都没有声音，那么看一下系统输出是否正常，这样可直接判断是驱动问题还是硬件问题了，如果如下图所示在播放音乐的时候默认音频设备有反应则说明驱动是正常的，声卡也是正常的，只是在硬件的输出部分存在问题了。

如果默认设备没有反应，则可能是驱动或者系统问题，卸载后重新安装驱动或者重新安装系统。

笔记本电脑会突然没声音怎么办

一、查看任务栏音量图标，是否点击成静音了，音量是否调到最小了。

二、检查发音设备，耳机、音箱，各个接线连接是否正常，插口是否插对。

耳机音箱上是否正常工作。

是否接通电源!

三、查看耳机音箱上的音量调解开关是否调到了最小，或者静音。

四、检查windows自带的播放软件RealPlayer和WindowsmediaPlayer的音量，，是否都调解成最小，或者静音!

五、检查BIOS声音设置选项。

是否设置了声卡禁用!

六、检查声卡驱动是否损坏!

如果声卡驱动还在，但还是没有声音，就只有从新装声卡驱动了!

如果有买电脑的原代的声卡驱动盘，则直接斜载掉，然后重装。

将声卡的驱动光盘放入光驱，右击声音、视频和游戏控制器下的?

号选项，选更新驱动程序，打开硬件更新向导，选是，仅这一次---下一步---自动安装软件--下一步，系统即自动搜索并安装光盘中的声卡驱动程序，如果该光盘没有适合你用的声卡驱动，再换一张试试，直到完成。

如果没有原带的盘，则参考以下：

展开的声音、视频和游戏控制器下的声卡项，查看下声卡的具体的型号，然后把型号在网上搜索下载个驱动，如果没有则可以用万能声卡驱动!

下载保存后，右击我的电脑----属性---硬件----设备管理器，打开声音、视频和游戏控制器，右击声音、视频和游戏控制器下的?

号声卡选项，选更新驱动程序，打开硬件更新向导，去掉搜索可移动媒体前的勾，勾选从列表或指定位置安装---下一步，勾选在搜索中包括这个位置，在下拉开列表框中填写要使用的声卡驱动文件夹的路径---下一步，系统即自动搜索并安装你指定位置中的声卡驱动程序。

电脑没声音可以按以下步骤来进行分析：

一、首先要确认硬件没问题。

你已经说了喇叭没毛病，声卡也没问题，如果你已经在其他的机器上测试过确实是完好的话，那么可以继续往下看。

二、确认所有的连接线完全正确。

然后将音箱电源打开，音量开关打开。

三、正确安装声卡的驱动程序，如果是板载声卡，就最好安装主板驱动程序盘上提供的驱动程序。

（实际上，电脑不出声，很多时候都是因为声卡驱动不正确。

一般情况下，声卡驱动安装好之后，在右下角的任务栏里会有一个小喇叭的图标。

）

四、如果肯定了驱动程序是正确安装的，那么再来看一下电脑里的音量设置。

具体方法是：

双击任务栏里的小喇叭的图标，在弹出的音量控制对话框中查看音量控制和波形两项里是不是把音量关到最小，或者被设成静音状态。

如果以对话框中没有这两个选项，请点击选项菜单选择属性在显示下列音量控制中选中音量控制和波形两项，再进行正确设定。

注意：

只有正确安装了声卡的驱动程序之后才能进行第四步的设置。

机关效能建设制度汇编_公文范例

岗位责任制

一、各股（室）、二级机构要根据所承担的职能，制定部门和每一位工作人员的岗位职责，包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容，做到任务明确，责任到人。

二、制订岗位责任制要科学、合理、严密，体现效率原则和权利、义务相对应原则。

要在保证工作质量和充分履行职能的前提下，尽量简化工作程序，方便群众办事。

三、加强对岗位责任制执行情况的监督检查。

岗位职责中能量化的要尽量量化，并制定科学、合理的量化考核标准；不能量化的要提出明确的、具体的要求，作为考评依据。

四、定期组织考评，并把考评结果同评优、评先、职务晋升和奖惩挂钩。

工作人员首问首接责任制度

为规范办事程序，明确工作人员责任，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象，保证来计生委办事人员能得到及时、高效、优质的服务，根据我委实际，制定本制度。

一、首问（接）责任人

本单位工作人员对来委办事（包括办理业务、上访、投诉、咨询等）的人员要主动热情招呼，不得互相推诿、冷淡办事人员。

主动接办人员、来办事者先找到的人员或首先接电话的人员即为该事项的“首问接责任人”。

二、首问（接）责任人的职责

（一）首问（接）责任人负有主动、文明、礼貌、热情接待来办事者的责任；

（二）首问接责任人要向来办事者主动出示胸牌，问明来意。

对来电话者，要主动告知对方单位和工号，问清对方意图；

（三）对来访内容在自己职责范围内能答复或解决的，首问责任人对属于自己职权范围内的事项，必须受理接办，并按照有关规定和程序予以办理；

（四）首问责任人对不属于本部门或本人职权范围内的事项，要解释清楚，并引领来委办事人员到有关科室部门，落实承办单位和责任人。

对电话咨询的，要告知负责答复部门的电话和联系人。

（五）首问责任人对不属于本单位办理范围内的事项，要认真说明理由，介绍或联系到其他职能部门办理。

三、违反本制度者，第一次予以诫勉教育，第二次予以效能告诫，并责令采取相应补救措施，经告诫仍不改正的，予以待岗处理。

顶岗工作制度

一、顶岗工作制度是指在工作日内，岗责任人因各种事由不在岗，岗责任人应顶岗的工作制度。

二、实行顶岗制度的目的是为了确保限时办结制、政务承诺制、办事预约制等制度的有效落实，更好的提高工作效率和办事效率。

三、各股室都要确定岗，避免出现无人顶岗现象。

四、岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，并享有岗责任人的职责权利，对岗的工作认真负责。

五、岗责任人因事由不在岗，必须提前一天做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的，岗责任人要主动顶岗。

六、因推诿扯皮等原因造成工作失误的，按《过错责任追究制度》的有关规定追究在岗责任人的责任。

限时办结制度

一、限时办结制度是指群众到人口与计划生育部门办事，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当根据政务服务承诺，在承诺期限内办结群众提出的有关事务。

二、承诺期限

⒈办理《流动人口婚育证明》、入户粮关系证明、非农一孩生育证、独生子女父母光荣证等有关证件的，应当随到随办。

⒉对群众的申诉、举报或投诉，在法定期限内作出是否受理答复，并及时依法处理。

⒊对因特殊原因不能及时办理各类证件的，应向服务对象说明具体情况。

三、未按上述规定时限办理的，第一次予以诫勉教育，第二次予以效能告诫，并责令采取相应补救措施，经告诫仍不改正的，予以待岗处理。

服务承诺制度

一、服务准则。

根据本单位工作实际，制定便民利民的服务标准和原则，规范办事程序，提高办事效率。

二、承诺内容。

根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容。

服务承诺的内容应包括服务的具体事项、服务时限、行诺监督及投诉办法以及违诺责任等。

三、公开承诺内容。

应在办公场所醒目位置设置办事程序流程图等公布承诺内容。

四、行诺监督。

通过设立服务承诺监督台、投诉电话和举报箱或举办群众接待日活动等方式，接受对违诺行为的监督和举报。

要认真受理群众的投诉和举报，及时调查处理，并向当事人反馈。

五、违诺处理。

本单位人员违反承诺制的行为，要从行政、法律、经济等方面作出处罚规定，并严格执行。

给当事人造成损失的，要按承诺的标准予以赔偿。

办事预约制度

一、办事预约制度是指当事人因工作需要或情况，需要预约办理有关事务或进行上门服务的，计生委应根据预约要求，在职能范围内办理当事人提出的有关事务。

二、预约范围

⒈人口与计划生育部门职能范围内应受理的业务工作，可以预约。

⒉异地人员办理有关计划生育证件等有关事项的可以预约。

⒊广大人民群众需要人口与计划生育部门帮助解决及服务的有关事项，可以预约，必要时也可以上门服务。

⒋因特殊情况需要人口与计划生育部门延长服务时间的，可以预约。

⒌其它需要预约的有关事务或事项。

三、违反本制度者，第一次予以诫勉教育，第二次予以效能告诫，并责令采取相应补救措施，经告诫仍不改正的，予以待岗处理。

政务公示制度

第一条政务公示制度系指行政机关向行政管理相对人和社会大众公开履行行政职能的标准、要求、程序等的机关效能建设制度。

第二条县计生委依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的基本原则实行政务公示。

第三条县计生委各股室以及工作人员，应遵守本制度。

第四条公示制度的基本内容和形式：

一、机关工作人员的像片、姓名、部门、职务；

二、机构设置、行政职能、位置分布、股室职责；

三、办事程序、标准；

四、机关发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；

五、其它公示内容。

以上公示内容通常做法采用墙上悬挂、桌上摆放、带身份牌、编印办事服务指南、公示栏张贴、上网络公示栏以及其它公众媒体公开等形式。

各股室负责提供各自应公示的内容，办公室负责统一组织实施工作。

第五条委机关效能建设领导小组每月不定期检查和每季度定期一次检查各股室公示制度的执行情况。

第六条凡应该公示而没有公示以及公示内容不规范、不标准的，委效能建设领导小组书面责成限期整改，逾期不改的给予通报批评，并按《干部诫勉制度》处理。

第七条政务公示制度的执行情况作为单位、股室、个人的年终考评的一项内容，并由委机关