材料范文之医院红包治理汇报材料.docx

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材料范文之医院红包治理汇报材料

材料范文之医院红包治理汇报材料

医院红包治理汇报材料

【篇一：

开展收受医药回扣专项治理工作总结】

鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红

包”专项治理工作总结

为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作,于去年8月16日正式启动,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,从1月起开始整改和完善相关制度。

在治理工作中,我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实,到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：

（一）领导高度重视，精心组织部署

组长：

李贤才

副组长：

沈剑斌、柯美滚、瞿世强

成员：

各科室主任。

小组召开工作会议，研究制定了“收受医药回扣红包专项治理工作”方案》。

于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。

工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据

上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。

（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。

宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛

6.落实《医务人员医德考评制度》，修订《医院医务人员医德考评实施办法》、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。

将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。

经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作，我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体医务人员拒收回扣、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性不断增强。

医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的台阶。

鲁溪中心卫生院

2014年3月18

【篇二：

会诊收受红包专项整治汇报】

雹泉中心卫生院

关于外请专家会诊和医护人员收受红包问题的

专项整治情况汇报

我院按照安丘市卫生和计划生育局工作安排，为了解医疗机构《医师外出会诊管理暂行规定》（中华人民共和国卫生部第42号令）和《潍坊市卫生系统工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》（潍卫监察〔2012〕12号）落实情况，规范外请专家会诊或手术工作，严抓卫生系统医德医风建设，决定开展专项督导检查。

我院自相关文件下发以来一直认真执行，积极开展相关自查整改工作，现将专项整治情况作以下汇报：

一、利用晨会时间认真学习相关文件和规定，向全体职工传达文件精神和要求，做到人人知晓，人人了解。

二、医院成立了外请专家会诊和医护人员收受红包问题专项整治工作领导小组，由院长任组长、班子成员及部分中层领导为成员，认真部署，全面负责专项整治工作的开展。

三、认真开展自查自纠：

1、医院手术开展不多，主要开展资质范围内的小型手术，主刀医师为本院在职医师。

因病情需要或应患者要求外请专家会诊或手术工作全部上报医院批准，由医院与上级医院相关部门协调联系。

2、着重突出对医务人员收“红包”、医药购销、商业贿赂、乱收费、开单提成、开大处方、滥检查和医德医风差等重点问题，及因工作不负责发生医疗安全事故等严重损害群众利益行为进行认真排查梳理，发现问题的及时、严肃整改，并将自查自纠工作贯穿始终。

3、个人自查：

对照需要解决的突出问题，查找自身不足，深入进行自我剖析，形成自查自纠报告，力求在自查自纠过程中解决问题。

医院领导、科室主任要带头进行自查。

4、围绕认清问题、纠正错误，逐级开展廉政谈话，做到全覆盖。

主要负责人与班子谈，医院班子成员按照分工分别与科室主任、党员骨干谈，科室主任与科内人员谈，谈话要作好记录。

5、签订承诺书：

医务人员签订自查承诺书，各科室向医院做出廉洁从业承诺，医院通过主流媒体向社会公开廉洁承诺，接受群众监督。

医院设立、公布举报电话、信箱、电子邮箱等：

电话4661010，电子信箱bqyy654321@。

四、重点整治了几方面工作：

1、整顿医疗秩序，严厉打击无证行医、出租承包科室、聘用非卫生技术人员、超范围执业、发布虚假医疗广告等行为。

2、规范医疗行为，优化服务流程，提高效率，纠正服务态度差、服务效率低现象；规范诊疗行为；建立处方点评制度，严禁大处方；规范抗生素、激素等的使用，严禁不合理用药用材；根据临床需要开展相关检验检查，严禁滥检查以及重复检查。

3、整治乱收费行为：

严格实行统一的医疗服务项目、执行核定的医疗服务价格；杜绝乱收费、无标准超标准收费；院内实行价格公示和医疗费用清单制度；查询机24小时开机，方便病人查询、认可医疗费用。

4、规范基本药物集中采购和配备，临床用药全部配备使用基本药物，由卫生局统一组织、统一招标，每月两次网上采购、统一配送。

省增补基本药物采购金额占基本药物总

采购金额的比例不超过35%。

5、医用耗材临床配备使用：

纳入全省集中采购的医用耗材，全部来自由卫生局统一招标中标的资质合格厂家，在省集中采购平台上进行网上交易，不采购已纳入集中采购范围的非中标产品，所有医用耗材严格出入库管理。

6、查处医院、医务人员在医药购销和医疗服务中的商业贿赂行为及医务人员在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”问题。

7、严肃查处违犯《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《潍坊市卫生系统工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》规定的各项损害群众利益的行为。

通过专项整治活动，强化了依法执业意识，规范了医药购销和医疗服务行为，临床注意合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实减轻群众医药费用负担；加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚；标本兼治的措施有效的制约了医药购销和办医行医中存在的突出问题和不正之风；完善了作风建设的有效措施和长效工作机制，持续提升了医疗卫生服务质量和水平，切实纠正了许多医疗卫生方面损害群众利益的行为，促进了风气的明显好转。

雹泉中心卫生院

2015-4-18

【篇三：

公立医院改革汇报材料】

公立医院改革观摩促进会议汇报材料

实施公立医院改革以来，xxx卫生局按照中央、省、市、县关于公立医院改革文件和会议精神，高度重视，着力从改善就医环境、优化服务流程、提高诊疗水平、降低医疗费用，缓解群众看病难、看病贵等问题为出发点和落脚点，着力推动xxx县级公立医院综合改革，各项工作取得了显著成效。

根据市卫生局公立医院改革观摩促进会议的要求，现将我县公立医院改革情况汇报如下：

一、基本情况

（一）基础设施。

xxx人民医院医院占地面积1.3万平方米，现有妇产科楼、急诊楼、内科楼、外科楼、医技楼和服务楼等业务用房总建筑面积1.75万平方米；xxx中医医院于2012年完成整体搬迁，占地面积2.8万平方米，现有门诊楼和住院楼业务用房总建筑面积1.36万平方米。

（二）卫生人员。

县人民医院现有编制xx人，县中医医院现有编制xx人。

两个县直医疗机构现有正式在册的各类医疗卫生技术人员xxx人（县人民医院xx人，县中医医院x人）；其中:

本科59人，大专xx人，中专xx人，高中以下xx人；副高职称xx人，中级职称xx人，师级职称xx人，士级职称xx人，无职称xx人；从事临床医疗专业的xx人，护理专业xx人，检验、放射、b超等专业xx人，办公、后勤等xx人。

（三）设备情况。

两个县直医疗机构共有各种医疗设备累计100余台（件、套），其中大型医疗设备主要有：

德国西门子16排螺旋ct、1.5t磁共振成像系统、c型臂、dr、500max光机、日本东芝彩超、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、十二导联动态心电图、体外震波碎石机、腹腔镜、电子胃镜、进口麻醉机、脑电地形图、颈颅多普勒血流图、全电脑牙科治疗机、鼻窦内窥镜、前列腺汽化电切镜等，总价值近xxx万元。

（四）病床情况。

县直两个医疗机构批复床位共计xxx张（县人民医院、县中医医院各xx张），县人民医院实际开放床位xx张，县中医医院实际开放床位xx张。

二、夯实基础，卫生人才队伍素质不断提高

（一）加大人才引进力度。

卫生局每年制定紧缺人才引进计划，近4年来，共签约和引进中医、针灸、中西医结合等本科临床专业人员35人。

今年，县上也出台了《关于切实做好招才引智工作的意见》（漳办发?

2014?

53号），对卫生技术紧缺人才的引进给予政策资金支持，即对事业单位引进的国家计划内招生的硕士研究生以上学历高层次人才，每人一次性发放5万元的生活补助，同时由用人单位与补助对象签订至少服务8年以上的工作协议。

通过不同方式和措施引进紧缺医学人才，确保了人才留得住、能安心工作，有效解决了卫生人员严重缺乏和质量不高问题。

（二）加大人才进修力度。

近四年来，县卫生局有计划地

派出县级专业技术人员到省、市二级甲等及省外医疗机构进修学习三个月以上达60余人，医疗服务质量得到显著提高。

近三年来，县卫生局积极制定激励政策，建立协作关系，新开展颅骨修补术、腹腔镜术、股骨头臵换术和鼻窦电动术等近20项新技术、新业务。

（三）加大人才培训力度。

四年来，县卫生局举办预防保健和公共卫生、急救技术培训等各类培训班22期，累计培训县级医务人员628人次。

同时，每年积极组织县级医疗机构在“5.12国际护士节”开展岗位练兵和技术比武活动，并通过举办院内培训等形式进一步夯实了“三基三严”基础。

三、积极创新，中医药服务能力不断增强

（一）中医药服务能力逐步提升。

县中医医院和县人民医院先后建成了中医馆建设。

同时，以县中医院为龙头，中医药专科专病和综合医院中医科建设为重点，乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室为基础，全面启动了全县基层中医药服务能力提升工程。

先后派出15名医务人员参加了省级中医技术骨干等各类培训，完成了第一批60名中医继承人结业考核和出师验收工作，第二批中医师承教育于2014年3月开始实施，共计10名老师，30名继承人。

（二）中医药技术推广逐步深入。

在继续开展中医药师带徒活动的同时，县卫生局搜集整理地产中药材400余种，民间验方11种，由甘肃科学技术出版社《xxx地产中药材暨公共卫

生服务中医药实用教材》，印发了《xxx中医药适宜技术推广培训计划》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动的通知》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动实施方案》等一系列文件，以县中医医院业务骨干为主体，抽调5名具有中级以上职称的中医药专技人员，组成我县中医药适宜技术推广师资队伍，在省级50项中医药适宜技术推广项目中筛选出25项作为培训内容，采取“以会代培”等多种形式，培训基层医护人员330余人次。

选调县人民医院3名中医药工作人员在基层医疗机构推广以针灸、推拿为主要内容的7项适宜技术。

（三）不断强化中医药文化建设。

通过开展知识讲座、散发宣传资料、悬挂横幅、刷写标语等多种形式，大力宣传中医药政策、中医药常识和中医药文化。

各级医疗机构在醒目位臵设立了中医知识大幅彩色宣传栏，并悬挂古代中医名家、中医药“治未病”等宣传图画，大力倡导中医药养生方法，宣传中医药“治未病”理念，积极开展中医药疾病康复、亚健康干预、传染病防治等工作，中医药文化氛围逐步浓郁。

县卫生局先后举办“西学中”、中医学“经典”的骨干培训班6期，培训医务人员210人次。

四、统筹推进，重点医改工作不断深化

（一）突出抓好新农合工作。

我县共有参合农民169454人，参合率为97.07%，收缴参合费1016.723万元。

政府补助标准提高到320元，个人筹资标准60元。

截止7月21日，我县新农

合共补偿农民35852人次2364.49万元。

其中住院补偿9996人次2148.09万元；门诊统筹补偿24797人次126.47万元；住院正常分娩补偿864人次56.27万元;特殊病种大额门诊补偿195人次33.66万元。

一是支付方式改革稳步推进。

根据省市相关住院病种分级诊疗文件精神，结合我县实际，初步确定了县级医疗机构100个分级诊疗病种和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）50个分级诊疗病种，该方案于3月份开始执行，截止2014年7月21日，我县分级诊疗定额付费共补偿1145人次150.9万元。

二是“一卡通”工作有序推进。

全县35986户参保农户开立新农合专用卡35381张，开卡率达到98.31%，并将所有卡片全部激活、发放，并于7月份全面启动实施。

三是农村重大疾病保障水平进一步提升。

在2013年实施的23种农村重大疾病保障的基础上，今年又将苯丙酮尿症、儿童尿道下裂、肝癌、胰腺癌等4种疾病纳入重大疾病住院大额医疗费用补助范围。

同时提高了对乳腺癌、宫颈癌、耐多药肺结核等疾病的补偿水平。

截止2014年7月21日，共补偿农村重特大疾病174人次165.3万元。

四是住院即时结报工作运行良好。

全面开展了住院即时结报工作并取得良好成效，全县18家定点医疗机构全部实行新农合省级平台及时结报工作，真正实现了县内“哪里住院，哪里报销和当天出院，即时报销”。

（二）国家基本药物制度落实良好。

严格执行药品和医用耗材网上集中采购，并对国家基本药物从2010年11月起实施