山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案试行.docx
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山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案试行
山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案（试行）
目录
一、组织领导
1、领导重视………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、健全制度………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、组织管理………………………………………………………………………………………………………………………………………………
二、工作条件
1、工作队伍………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、经费投入………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、硬件设施………………………………………………………………………………………………………………………………………………
三、工作内容
1、规范化管理……………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、就业指导服务………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、市场建设……………………………………………………………………………………………………………
4、调研创新………………………………………………………………………………………………………………………………………………
四、工作成效
1、就业率………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、协议履行情况………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、工作满意度…………………………………………………………………………………………………………………………………………
一、组织领导（100分）
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
领
导
重
视
（30分）
14分
学校主要领导重视，列入重要日程，定期研究、部署就业工作
未列入年度工作要点扣6分；党委会或校长办公会每年研究、部署不少于2次，少一次扣4分
查阅会议记录及有关文件
座谈
8分
学校分管领导重视，经常召集有关部门研究、部署就业工作
每年专题研究不少于4次，少一次扣2分
查阅文件和工作档案
座谈
8分
院（系）领导重视，院（系）务会定期研究就业工作
每年专题研究不少于4次，少一次扣2分
查阅文件和工作档案
座谈
健
全
制
度
（30分）
8分
学习研究制度
建立定期学习研究国家、省有关毕业生就业政策制度，无定期学习研究制度扣8分
查阅文件和工作档案
8分
就业工作制度
召开就业工作例会、印发年度工作文件、举办供需见面活动、组织开展就业教育和就业指导等制度健全，缺1项扣2分，扣满8分为止
查阅资料
7分
工作考评制度
无校、院（系）就业工作考评制度扣7分
查阅资料
访谈
7分
就业情况反馈制度
健全就业工作人员参与学科专业调整及招生计划制订的制度，无制度或不参与扣7分
查阅材料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
组
织
管
理
（40分）
10分
机构健全
未成立校级毕业生就业工作指导委员会扣4分；
未设立校毕业生就业工作指导中心扣3分；
未成立院（系）毕业生就业工作领导小组扣3分
查阅文件
10分
职责明确
校、院（系）领导协调机构职责不明确扣5分；
工作机构人员岗位职责不明确扣5分
查阅文件
10分
院（系）就业工作检查考核
未实施检查考核扣10分
查阅工作档案
10分
定期研究、分析就业情况，公布就业率
未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣5分；
未定期公布院（系）就业率扣5分
查阅工作档案
二、工作条件（100分）
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
工
作
队
伍
（35分）
20分
专职工作人员（校级毕业生就业工作主管部门专门负责毕业生就业工作的人员）
毕业生规模小于1000人的学校，专职工作人员不少于3人，少1人扣10分；毕业生规模大于1000人的学校，每增加500名毕业生增加1名专职人员，达不到的，每少一人扣5分；
扣满20分为止
查阅文件
访谈
5分
各院（系）负责毕业生就业指导工作的人员
院（系）无专人负责扣5分
查阅人事档案
5分
专职工作人员学历层次
专职工作人员应具有本科以上学历，1人达不到扣2分，扣满5分为止
查阅人事档案
5分
就业工作人员培训
每年组织就业指导工作人员培训不少于3次，少1次扣2分；
扣满5分为止
查阅材料
经
费
投
入
（30分）
30分
全年用于就业工作专项经费（用于与毕业生就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面等日常工作和一些大型招聘活动等费用）
年度经费按毕业生人均不少于150元计.每少10元扣3分，扣满30分为止
查阅财务部门经费预、结算方案
访谈
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
硬
件
设
施
（35分）
15分
就业工作场所（包括信息查询室、洽谈室、档案室等）
毕业生规模小于1000人的学校，专用场所面积不少于100平方米；毕业生规模大于1000人的学校，按每增加500名毕业生增加20平方米计。
达不到的，每少20平方米扣3分；
扣满15分为止
实地考察
13分
就业信息网站建设
未开通就业网站扣13分；
虽开通但维护、更新不及时扣8分
实地考察
7分
办公设备
计算机（专职人员按人均1台），传真机、复印机等主要设备缺一项扣2分，扣满7分为止
实地考察
三、工作内容（200分）
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
规
范
化
管
理
（65分）
15分
日常工作管理
在毕业生就业协议书使用、推荐材料填写、用人单位进校园招聘、建立工作档案等方面有具体的管理办法，执行情况良好，缺一项扣4分；
扣满15分为止
查阅文件
座谈
15分
生源审核
未按时完成扣3分；生源信息不准确扣3分；材料不完备扣3分；多报或漏报扣6分
省就业主管部门提供
15分
就业方案编制、申报
未按时完成扣3分；材料不完备扣3分；信息不准确扣3分；多报或漏报扣6分
省就业主管部门提供
10分
优秀毕业生评选
评选省级优秀毕业生不公开，未张榜公布扣6分；申报材料不齐全扣4分
座谈
问卷
10分
毕业生档案转递
档案整理不规范扣3分；转递不及时、不准确扣3分；有毕业生自带档案或擅自扣留毕业生档案现象扣4分
查阅档案转递材料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
指
导
服
务
（60分）
15分
思想政治教育
未开展毕业生思想政治教育扣15分；
虽开展但形式单一或效果不好扣10分
查阅资料
座谈
15分
就业指导培训
就业指导课列入教学计划加5分；
列入学生必选课加5分；
举办专题讲座、报告加5分
查阅资料
座谈
问卷
15分
日常咨询服务
未常年开展就业咨询服务扣10分；
未开展专业职业倾向测试服务扣5分
问卷
15分
编印指导资料
内容包括就业政策、工作日程、就业手续办理、求职技巧等，缺一项扣5分；
扣满15分为止
查阅资料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
市
场
建
设
（45分）
15分
场所建设
设有供需见面活动的固定场所，未设立的扣15分；虽设立但不经常开放的扣5分
实地考察
访谈
15分
举办校内招聘活动
未举办年度校级招聘活动扣8分；校内招聘活动无定期举办制度扣7分
查阅资料
访谈
15分
就业信息收集、发布
及时收集、发布需求信息，建立用人单位信息资料库，未建立的扣7分；学校为毕业生提供就业岗位信息数/毕业生总数=2，每少0.2个岗位扣1分，扣满8分为止
查阅资料
访谈
调
研
创
新
（30分）
10分
毕业生就业调查
未开展毕业生思想状况调查扣2分；
未开展毕业生跟踪调查扣2分；
未开展就业市场需求状况分析扣2分
未形成书面调查报告扣4分
查阅材料
座谈
10分
就业指导工作研究
在有关报刊上未正式发表过就业指导论文扣3分；
无年度就业工作总结扣7分
查阅材料
10分
就业工作创新
在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法；在指导服务方面有新形式、新内容；
在工作条件建设方面有新发展、新突破等，
上述内容有一项加4分，加满10分为止
查阅资料
访谈
四、工作成效（100分）
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
率
（60分）
50分
毕业生初次就业率
研究生、本科生初次就业率以90%为标准，普通专科生以70%为标准，高职（电大）以55%为标准，每少1%扣1分；
扣满50分为止
（三种情况同时存在按加权法计算）
查阅就业方案
10分
毕业生总体就业率
在初次就业率的基础上，年度内，每提高1%加0.5分，加满10分为止
学校、市就业主管部门提供
协议
履行
情况
（10分）
5分
委培生、定向生履约情况
违约率（违约人数/委培、定向人数）超过1%扣2分，扣满5分为止
省就业主管部门提供
5分
签约毕业生履约情况
违约率（违约人数/落实单位人数）超过1%扣2分，扣满5分为止
查阅学校记录
访谈
工
作
满
意
度
（30分）
15分
毕业生满意度
满意度（对学校就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生总数）为100%，每减少5%扣3分，扣满15分为止
问卷
15分
用人单位满意度
满意度（对学校就业工作满意单位数/参加抽样调查单位数）为100%，每减少5%扣3分，扣满15分为止
问卷
升级会员 