整理先进职工之家汇报材料医院.docx

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整理先进职工之家汇报材料医院

5.方位角：

从某点的指北方向按顺时针转到目标方向的水平角，叫做方位角。

如图3，OA、OB、OC的方位角分别为45°、135°、225°。

指标要求：

无源系统整体驻波比<1.5，水平层面无源系统驻波比<1.5。

工程名称：

?

AP原则全部使用POE供电方式，当一个交换机挂接的AP少于4个时可以使用POE供电模块，其余尽量使用带POE功能的交换机进行供电

③弓形：

弦及所对的弧组成的图形叫做弓形。

10AP电源线与信号线分开布放□通过□未通过

?

五类线的绑扎，在管道内、弱电井和吊顶内隐蔽走线时绑扎间距不应大于40cm；在管道开放处和明线布放时，绑扎间距不应大于30cm。

五类线必须用尼龙扎带牢固绑扎

9.直角三角形变焦关系：

测试工具：

INTER3945ABG无线网卡笔记本电脑；

定义：

在Rt△ABC中，锐角∠A的对边与斜边的比叫做∠A的正弦，记作sinA，即;先进职工之家汇报材料（医院）

先进职工之家汇报材料（医院）

福清市医院检验科先进职工之家事迹汇报福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。

其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。

作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。

通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：

一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处我工会小组自20xx年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。

使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。

建家工作逐步走向制度化，规范化。

二、加强民主化建设，促进科室制度化管理工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。

我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。

建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。

使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。

职工对当家作主的满意率达90以上。

三、抓技术创新工作，促科室经济发展检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。

是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。

因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。

在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。

在20xx年全国发生“ASRA”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“ASRA”，并取得了战斗胜利20xx年，根据卫生部PCR实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收。

为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。

同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。

在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90以上。

全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型的科室。

工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。

同时，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到显著提高。

20xx年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“SOP”文件成册制定，为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。

20xx年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。

全年经济效益达1250万元，比20xx年增加224万元，增长率达22。

四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质。

思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，从而促进了文明窗口的优质服务，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。

多年来科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大旗帜，突出围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用。

通过“三讲教育”及办科室宣传栏等形式，针对科室亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。

在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在院工会的指导下站在时代的前列，带领职工实施科教兴院战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛、

“三五普法”知识竞赛等各类学术讲座，进一步活跃了医院的学习气氛，提高了我院职工的技术和科学文化水平。

五、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动。

工会小组以建家为己任，关心职工文化生活，积极参加院工会开展的各项文化、体育活动，做到群起群乐。

通过参加、开展篮球、象棋、拔河、乒乓球及各种田径比赛，深入广大群众，也增强了工会组织的凝聚力和号召力。

工会的中心工作就是要开辟民主渠道，健全民主制度，关心职工生活，解决职工困难，替职工办好事办实事，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。

多年来我工会小组一直把职工安危冷暖挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五必访”工作以及落实社会保障措施，为职工说话办事、排忧解难作为工会建家的主要工作来抓。

近年来，我工会小组能够积极组织职工参加院工会每年一次的疗养休假；积极联系协调院工会解决职工子女的入托就学问题，解除了职工的后顾之忧；按时分发各类补贴等，进一步提高了职工的工作积极性；积极配合院党委、院工会开展“送温暖、五必访”活动，对科室困难、生病、丧葬、灾难职工及时向院工会反馈，并组织人员进行探访慰问把党的温暖送到了职工的心坎上，得到了职工们的好评。

新华书店集团公司2004年终个人先进汇报材料

李漫莉同志个人先进事迹材料

李漫莉同志，女，1975年7月出生，大专文化，1992年到新华书店参加工作，先后在课本仓库、门市部上班，1995年和1999年分别担任少儿门市和城西门市网点负责人。

十几年来，该同志给全店同志最深的印象是任劳任怨，能吃苦，经理室安排她下乡摆摊、下乡收款、送书上门或者是担任下伸网点的负责人，她都毫无怨言，听从安排，从不讲一点价钱，甘当螺丝钉，在年青的员工中起到了很好表率作用。

一、善于学习，不断提高自身素质。

李漫莉同志从到书店的第一天起，她就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，以加强学习来提高自身素养。

她认真学习新华书店的业务知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习了“三个代表”重要思想，用高度的政治觉悟看待自己的人生观、世界观。

在单位每年的业务练兵比赛中，她都取得了良好的成绩。

2004年，省集团公司组织开展了全省参与的门市营销技能知识比赛，李漫莉同志按照领导的要求参加了知识抢答赛，她在集训的十天里，每天要认真背大量的业务知识，还要抽出时间照顾自己8岁女儿，并且还有许多家务事要做，她都能从忙碌中挤出时间认真记忆，积极备战，在参加岳阳地区的比赛中，她与另外两位同志取得了第二名的好成绩，同时代表岳阳市店参加全省的业务知识比赛。

这些成绩的取得，得益于她有一股热爱集体、讲究奉献的火热之心，有一股不断追求、努力拼搏的进取精神。

二、爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。

作为一名代表新华书店形象的门市营业员，李漫莉同志非常热爱自己的工作。

工作中，她表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。

在下乡摆摊和收款中，她总是主动要求到农村学校第一线去，并且经常加班加点，有时还不得不牺牲一些个人的利益。

一次，她与门市部的同志到城郊中学送书下乡，有一位老师要一本《初三语文教案》，在摆摊图书中没有这本书，李漫莉同志看到这位老师这么急迫的需要，于是她马上骑单车到书店拿到这本书，又返回到学校将书送到老师手中，老师拿到书后，高兴地说：

“你们新华书店送书下乡确确实实是关心学生和老师，是我们真正的贴心人”。

李漫莉同志的工作态度，使一些与她工作的同志都更加敬业肯干，门市部呈现出生机勃勃的工作氛围。

三、团结同志，在生活上关心他人。

在工作上，李漫莉同志兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战；在生活上，她团结同志、乐于助人、忘却自我；在家庭上，她教子有方、温柔贤淑。

门市部有位女职工，因家庭矛盾造成上班心不在焉，她知道这一情况后，主动找她谈心，帮助她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决。

今年，“买码”之风在我市蔓延，作为有较高政治觉悟的她，马上向有买码倾向的部分同志做思想工作，认真分析买码的危害性，这些细小的工作使与她一起上班的同志没有一个参与“买码”，维护了单位的稳定。

而她自己呢？

丈夫工作忙而经常出差，且小孩年龄又小，但她毫无怨言，一如既往地理解和支持着丈夫的工作，主动承担家里的所有家务，管好孩子，让丈夫没有后顾之忧，专心工作。

李漫莉同志虽没有做出什么惊天动地的大事，但她所做的这些“小事”，恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌，在自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女性热爱生活，不断追求幸福生活的美妙乐章。

二00五年一月十八日

人大代表先进事迹

人大代表先进事迹#是二○○三年五月被选为##区第七届人大代表，现任※※主任。

一年来，在上级人大关怀下，在选区单位和群众的信赖下，始终不逾地实践“人民选我当代表，我当代表为人民”的宗旨，认真履行人大代表职责，积极参政、议政、主政，做了一些人大代表应该做的工作。

一、增强代表意识，履行代表职责在我国的政治生活中，人大代表不只是一个光荣的称号，更是一种神圣的职务。

因此，当选为人大代表，就意味着担负着神圣的使命。

当上人大代表后，我对一组数字进行比较，一名区人大代表要从近千人当中选举产生，作为人大代表，单从这一数字比较中就掂量出这一职务的份量。

由于，自己对代表的荣誉感、责任感、使命感有了更为深刻的认识，深感责任重大，职责光荣。

首先，我认为要履行好人大代表职责，必须加强学习，做到理论上清醒、政治上坚定，其次为履行好代表职务，我主动联系选区单位和选区群众，积极参加人大组织的各项活动和会议。

一年来，我把学习政治理论，学习党的方针、政策，学习国家法律、法规和人大业务知识作为提高自身素质的重点，力避“以其昏昏，使人昭昭”，并把参加人大组织的各项活动和人大会议作为参政议政，履行职责，反映人民意愿、要求的重要渠道和途径。

先后参加了区人大组织的代表视察两次，在人代会议期间，与其他代表联合提出议案1件。

人大代表，肩负着人民的重托，理应代表人民的利益，反映人民的意愿，以实现人民的权力为己任，才能忠实践行“三个代表”重要思想，才能当好人民的代言人，使人民的愿望得以实现，才能真正履行好一个人大代表的职责。

为此，在工作中自己坚持做到：

一、统筹安排，正确处理开展本职专业工作与开展代表工作时间上的冲突与矛盾。

一年来，没有因为参加代表视察等活动而影响本职专业工作的开展，更没有因为本职专业工作而影响代表工作，做到了开展代表工作、本职工作两不误。

二、深入群众，注重在选区单位、选民中摸实情。

为了真正了解民意，掌握实情，以不定期的方式或在人大组织活动时，登门向选区单位领导通报人大工作和开展活动情况、收集单位的意见和需要解决的问题。

如在年初对学校、小区、厂矿、企业走访视察中，深入了解情况，就他们提出的学校资金不足和碳素厂周边环境急需治理等问题依照程序向人大有关部门作出反映。

二、做好本职工作，是当好人大代表的立身之本作为人大代表，不仅要尽职尽责做好代表工作，勇于为民鼓与呼，善于为民办实事，而且还要做好本职工作，在本职岗位上有所作为，有所贡献，不断创造出新的业绩。

这既是对人大代表的本质要求，也是人大代表使命感、责任感的客观反映，同时也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。

我从事的是城专业工作，同时担任着基层专业绿化单位的行政主要领导。

几年来，一直遵循着“抓班子、带队伍、出精品、创一流”的指导思想，使单位各项工作不断迈上新台阶。

在工作中，自己能以身作则，率先垂范，要求职工做到的，自己首先做到、要求职工不做的，自己首先不做，努力在单位内部营造积极向上的氛围，努力为单位创造良好的工作和生产环境。

在绿化生产和绿地管理上，从抓生产效率、生产效益、绿化质量的提高入手，实施了游园绿地承包管理、量化指标考核等措施，使我市管理水平不断提高，为我市顺利通过城市验收奠定了基础做出贡献。

在单位多年保持系统先进集体、保持了市级文明单位和市级综合治理先进单位的基础上，自己与班子成员一道，着力抓好思想政治工作、精神文明建设、积极开展各项政治活动和文化娱乐活动，注重提高各游园管护水平，使单位在二○○4年评为系统双先进单位，自己也被评为系统先进工作者。

总之，自己在人大代表工作和本职工作中虽作出了一定成绩，但与上级领导的要求还有一定距离，在今后的工作中，我应进一步提高自己的代表意识，更好地发挥人大代表的作用，不辱人大代表光荣使命。