材料专业职业生涯规划范文.docx

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材料专业职业生涯规划范文

材料专业职业生涯规划范文

篇一：

材料专业职业生涯规划

　　职业生涯规划设计书

　　姓名：

　　专业：

　　学号：

王硕材料成型及控制技术1006060114

　　一自我认知

　　（自我盘点）

　　别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性：

我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书；但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。

喜欢听歌，喜欢运动，也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。

另外，我具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。

很容易培养自己对待事物的兴趣，爱好广泛，对自己感兴趣的事情总会持怀满腔热情的投入。

自身的综合能力还不错，学习成绩不亚于别人，各样的课余活动也少不了自己的身影，有一定的自学能力，能很快的理解，接受知识。

　　父母：

良好的沟通能力，善于自立；

　　老师：

积极乐观，有上进心，责任心，学习刻苦，遵守纪律；

　　同学：

工作能力强，责任感强，能顾全大局。

　　一个人应该学会取长补短。

精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想化，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点，更不能再优柔寡断，这是导致现实生活以及工作失败的最大问题，我会不断的去完善自己。

　　二职业认知

　　1、国家政策的支持。

　　“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。

在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点

　　2、市场需求逐步旺盛。

　　据了解，截至XX年年底，我国设有材料类专业的高校有420余所，占本科学位学校的66%;“211工程”高校中设有与材料相关专业的有80余所，占总数的88%。

由此可见，我国对材料人才的培养是比较重视的，人才的数量也应该是比较充足的。

材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。

　　俗话说：

“人各有志。

”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。

职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们

　　就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。

哪个职业好？

哪个岗位适合自己？

从事某一项具体工作的目的是什么？

这些问题都是职业价值观的具体表现。

　　三职业定位

　　职业要求：

本人对职业的要求并不是很高，就我个人想法，我需要的是一个具有很大发展空间的公司，内部环境优美，人与人之间能够和睦相处，于此同时有很好的社会福利政策，公司内部有一套完整的规章制度，这样就能够实现公平性原则。

同时内部有很多的部门，这样我可以学的更多的知识和技能。

　　职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的，职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定位应注意：

①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

　　初生牛犊不怕虎，做第一只老虎需要很强的献身精神。

多年职业规划实践的经验告诉我们，客户心态是影响服务效果的第二重要的因素，免费午餐很少双向都获得满意。

将大学生作为成人来对待，免除“喂饭逆反”，将“天之骄子”变为“商业客户”，展现一个公平、冷静，以承诺和交易的商业规则为基调的职场面貌，令他们更严肃、更审慎地对待自己的行为和决策，这才是职业规划工作者能给大学生的最宝贵的帮助。

　　四计划制定与实施（五年）

　　学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。

我一直坚信“活到老，学到老”的格言。

无论怎样，学生最首要的任务就是学习。

如果抛开学习，那么一切都无从谈起。

在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要。

所以我对自己的大学生涯作出以下简短设计：

　　大二所剩时间：

1、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。

注意提高自身的基本素质，通过参加各种社团等组织，锻炼自己的各科能力，同时检验自己的知识技能。

2、做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己未来职业有关的专业类的工作，进一步提高自己的责任感、主动性和掌3、证书大突破：

考取其他相关证书（尽自己最大努力）。

　　大学三年级：

1、开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。

搜集与

　　本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想。

开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。

2、预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。

　　目前，我经济条件相对薄弱，作为未来的信息人士，我较少能接触到高科技产品，且时间较少。

解决方法：

我在校一直勤工俭学，利用假期时间做兼职。

尽量将我的大部分开支投资到学业中去。

就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。

没有行动，职业目标只能是一种梦想。

要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

　　自我监控在具体规划实施过程中，要注意及时总结反思。

采取定期总结和针对总结的方式，即定期对本时间段内的实践做出总结，每参与一次社会实践或者科研训练等活动要做出针对总结，总结要客观而深刻，反思教训并想出解决方案。

同时要不断虚心听取别人的意见，学习别人的优势长处来弥补自己的不足。

在实施过程中要有自己的原则，不可违反自己的原则，切不可在这一过程中盲目随意改动原有的计划，不能因遇到巨大的困难而选择放弃，更不能沾染社会中不良风气。

同时要审时度势、切合实际的采取灵活的措施解决面临的困境。

该类措施要充分根据个人和环境情况综合评估，联系实际并兼顾综合因素，要有可行性。

总结对于已定的规划要认真落实，并审时度势积极采取灵活的措施，朝着正确的方向前进。

通过自己的努力实现性格上的蜕变和能力上质的飞跃。

　　五评估调整

　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

　　六结束语

　　一个人若是看不到未来，就掌握不到现在；一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。

现实生活中，我们没有方向或者跑错方向的人大有人在。

很多人都坚信“天道酬勤”“一分耕耘、一分收获”“勤奋+汗水=成功”“世上无难事，只、、、要肯登攀”“笨鸟先飞”等等成功的格言，殊不知，这些必定成功道理是建立在、一个基本前提之上，那就是——正确的方向。

也就是说，选择比努力重要;确定方向比出力流汗重要;知道自己应该干什么，比干什么重要。

也可以说，如果方向错误，你越努力，你离成功越远，离失败越近。

篇二：

材料专业职业生涯规划

　　机械专业职业规划

　　机械专业的出路很宽，正是因为太多的选择在我们面前，导致很多朋友在选择工作的时候迷茫，甚至工作后发展仍然迷茫。

本文的目的是尝试列出机械专业不同的出路，以便我们在选择出路时，有一个比较清醒的选择思路。

读者对象是在校学生以及毕业工作5年以内的朋友。

　　见过很多有着相当机械天赋的人整天做着低层次没有创造力的工作;也见过很多资质一般，但因为把握住某些机会生活的很滋润的人。

个人觉得对于毕业生来说，第一份工作是很重要的;对于工作中的朋友，明确自己的定位也很重要。

建议你骑驴找马的去工作，那是对你的时间、机会、自信和舞台的不负责。

出于各自的位置，很多人还是会告诉你先就业，后择业。

下面列出一些常见的岗位:

　　设计工程师。

模具、汽车、家电、工程机械、非标准设备等等各种机械设备的设计。

用着常用的机械设计软件:

AutoCAD、Proe、UG等工具做产品结构设计或其他设计，不断的修改，天天对着电脑，有空还会网上到处转转，做设计需要很好的耐心。

设计新人不少会热衷折腾设计软件的各种技巧，这是一个误区:

设计软件和机械产品设计的关系就如同书法和文学作品的关系，好的书法能写出好看的字，但不一定能写出好的文学作品。

因此做好设计的关键在于设计素养的积累，而不是软件本身，所以没必要为了满足某些目的，学上一堆软件，而忽略机械设计的本质。

设计的职业生涯很长，但成为一个优秀的设计师，需要学习的东西也很多，材料、工艺、加工、美学等等。

　　设备工程师。

就是在生产车间做设备维护，天天和设备打交道，设备坏了就修;没坏就保养。

需要熟悉所管理设备的原理，以及设备相关的知识。

是一个没事比较清闲，有事就得辛苦的岗位。

设备管理的出路可以转做设计类职位，也可以做设备的技术支持或者销售。

　　工艺工程师。

基本上在车间天天发现生产的工艺问题，统计不良，改善不良，提高生产效率，编制工艺文件，作业指导书。

单调，轻松。

负责加工工艺之类的工作，分析不良，改善品质，其实大部分的不良都是供应商原材料的不良，天天盯着同样的不良分析，做改善。

不同公司工艺的发展前景不同，一些成熟的工艺，这个岗位也就算打打杂;一些工艺很关键的公司，工艺的岗位具有不可替代性，前景也稍好，可以作为一个职业来发展。

　　加工。

现在的生产一般是操作机床，学校出来的至少是操作数控机床，也称为操机。

一般有学历基础的朋友，上手应该在操机和编程这个起点左右。

开数控车床，肯定不能一直开，可以开几年，以后考虑做编程、设计、管理或者卖机床。

　　机电方向。

偏电子，和电子信息、自动化等专业的就业交叉。

具体方向很多，如PLC、单片机、嵌入式系统开发等。

比较好的发展是结合机械的优势，这样才能发展更有后劲，比如嵌入式系统方面，做机床的数控，我们机械专业做数控系统就具备加工等知识优势。

　　管理方向。

首先是车间管理，就是在车间转为做生产管理，安排计划，管理人员，提高合格率。

然后做到部门主管，或者更高管理的职位。

不过管理的琐碎的事情真的太多，绝对折磨人;这是车间刮泥。

进一步是生产管理，安排生产计划，确保产能的完成。

前面两种管理属于工业工程的范畴。

再进一步发展就是人力资源的管理，和机械专业本身相关性不大，这里就不讨论。

机械行业中打算走技术路线的话，最好是朝产品行业方向研究，技术攻关，材料创新都可以，个人认为当管理要小心，特别是在国企，官大一级压死人;在私企，管理者就是老板的棋子，老板随时让你为他的决策负责，没有尊严。

　　采购。

也就是常说的供货商管理工程师。

如果擅长研究技术，又有较好的交际能力，SQE是一条不错

　　的出路。

与供应商沟通比较多，需要经常跑供应商，蛮辛苦的，刚毕业的肯定不适合干，需要丰富的工作经验，各方面的知识，包括机械专业知识，生产管理知识，商务等等，否则很容易被忽悠。

最重要的是沟通能力，要灵活，协调供应商和本公司的利益。

　　产品工程师。

做新型号产品的开发–夹具制定–样品生产–批量生产负责整个流程的各种问题的解决，一边面对客户一遍面对供货商。

以后往项目经理方向发展。

项目经理，也有的地方叫项目工程师;叫法不同，工作内容类似，就是协调本公司的相关部门共同完成新项目的试制，改善，直至量产工作。

和客户的SQE打交道，汇报项目进度。

要懂APQP的流程。

　　销售。

就是卖机