ERP实验报告二.docx

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ERP实验报告二

院（系）计算机学院专业信息管理与信息系统班级姓名学号同组人

实验室s4304组号日期2015.3.09课程erp原理与运用指导教师董俊成绩实验项目编号8103202502实验项目名称易飞erp基础操作

一、实验目的

1、理解企业生产经营过程2、了解企业经营管理主流程

3、初步掌握易飞erp系统的主要业务流程

二、实验环境

计算机易飞erp系统

三、实验原理

erp是一个基于业务流程的集成信息系统，借助erp系统，企业各部门的工作被有机地组合在各类业务流程之中，根据客户订单完成生产和销售，以及定期进行企业经营核算，这是生产企业典型的主流程。

本章所设计的erp系统主流程实验，重点在于实现erp基本原理与企业基本业务流程结合的体验。

通过简单的业务处理，一方面突出企业基于业务流程进行经营管理的思想和方法，另一方面体验erp系统的运作流程及操作方法。

四、实验步骤销售与应收管理

1、录入及审核销货单。

时点：

13/02/26。

登录系统，在系统主界面上

单击“进销存管理”，单击“销售管理”，进入“销售管理子系统“界面，单击”录入销货单“模块，进入”录入销货单“界面，按要求完成销货单的录入。

2、录入及审核销售发票。

时点：

13/02/26。

登录系统，在系统主界面

上单击“财务管理”，单击“应收管理”，进入“应收管理子系统“界面，单击”录入销售发票“模块，进入”录入销售发票“界面，按要求完成销售发票的录入。

3、录入及审核收款单。

时点：

13/02/27。

登录系统，在“应收管理

子系统“界面，单击”录入收款单“模块，进入”录入收款单“界面，按要求完成收款单的录入。

期末结账

1、存货月结。

时点：

13/02/28。

1）月底成本计价2）自动调整库存3）月底存货结转2、应收应付月结

1）在“应付管理子系统”界面中，单击“应付账款月结”模块，

进入“应付账款月结”界面，单击“直接处理“。

2）在“应收管理子系统”界面中，单击“应收账款月结”模块，进入“应收账款月结”界面，单击“直接处理“。

3、自动分录抛转

1）自动生成分录底稿2）抛转会计凭证4、总账月结

1）查询会计凭证2）整批过账

3）损益结转，查询月结凭证并过账。

4）会计月结

5、生成财务报表。

在“会计总账子系统“中，单击”会计报表“模块，

进入”二栏式资产负债表“界面，按要求操作，单击”设计报表“按钮，可浏览资产负债表。

五、数据记录与处理

erp系统主流程示意图：

六、思考题

erp系统主要由哪几个模块组成？

具体分模块：

销售、财务、生产、采购、仓库、基础资料等，操作流程按企业各自的要求，一般是销售部门下订单，生产部们作生产计划，然后有采购需求，采购部执行采购，入库后，领料生产，完工后，发货，收款等

七、实验小结

通过本次试验，进一步掌握了erp系统的原理与基础操作流程，理解了企业生产经营过程；了解了企业经营管理主流程；掌握了erp中基于订单生产的主业务流程和erp系统中基本流程的操作方法。

知道了易飞erp主业务有订单与批次需求计划、采购与应付管理、生产管理、销售与应收管理以及期末结账。

篇二：

erp实验报告二财

《erp财务管理》实验报告

（二）

专业班级学号姓名

实验时间2014.3.20课时数：

4

实验名称：

薪资管理系统

（以下内容：

字体小四，单倍行距。

整篇报告至少5页，其中实验总结至少1页。

）

一、实验目的

系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。

二、实验要求

要求掌握建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。

了解工资账套与企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。

熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的方法。

三、实验内容及过程（参照实验指导书的实验内容）

实验1：

1、建立工资账套

（1）在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资账套-参数设置”对话框。

（2）选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”。

（3）单击“下一步”，打开“建立工资账套-扣税设置”，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”，打开“建立工资账套-扣零设置”

（4）单击选中“扣零”前的复选框，再选择“扣零至元?

?

”

（5）单击“下一步”

（6）单击“完成”，完成建立工资账套的过程

2、设置人员附加信息

（1）执行“设置|人员附加信息设置”，打开“人员附加信息设置”。

（2）单击“增加”，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，选择“性别”；同理，增加“学历”。

3、设置工资项目

（1）执行“设置|工资项目设置”，打开“工资项目设置”。

（2）单击“增加”从“名参照”下拉列表中选择“基本工资”，默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”。

以此方法继续增加其他项目工资项目。

（3）单击“确定”，系统弹出“工资项目已改变，请确认各工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示框。

（4）单击“确定”

4、设置银行名称

（1）在企业应用平台“基础设置”选项卡中，执行“基础档案|收付结算|银行档案”，进入“银行档案”窗口

（2）按实验资料修改已有银行名称信息。

（3）单击“退出”

5、建立工资类别

（1）在薪资系统中，执行“工资类别|新建工资类别”，打开“新建工资类别”对话框。

（2）输入工资类别名称“在岗人员”

（3）单击“下一步”，打开“新建工资类别-请选择部门”

（4）分别单击选中各部门，也可以单击“选定全部门”。

（5）单击“完成”，系统提示“是否以2009-01-01为当前工资类别的启用日期？

”

（6）单击“是”返回

（7）执行“工资类别|关闭工资类别”，关闭在在岗人员工资类别。

（8）执行“工资类别|新建工资类别”，建立“退休人员”工资类别。

6、设置在岗人员工资套人员档案

（1）执行“工资类别|打开工资类别”，打开“打开工资类别”，

（2）选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”

（3）执行“设置|人员档案”进入“人员当案”

（4）单击“增加”，打开“人员档案明细”对话框。

（5）在“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，带出其他相关信息，在“银行名称”栏中选择“中国工商银行”，在“银行账号”栏录入“110220330061”

（6）单击“附加信息”选项卡，在“性别”栏录入“男”，在“学历”栏录入“大学”

（7）单击“确定”

（8）继续录入其他的人员档案。

（9）单击“退出”，退出“人员档案”

7、设置在岗人员工资类别的工资项目

（1）执行“设置|工资项目设置”，打开“工资项目设置”对话框。

（2）单击“增加”，再单击“名称参照”栏的下三角，选择“基本工资”，并以此方法再增加其他的工资项目。

（3）单击选中“基本工资”，单击“上移”，将基本工资移动到工资项目栏的第一行。

再继续移动其他的工资项目到相应的位置。

8、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”计算公式

（1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置”选项卡，打开“关系项目设置-公式设置”

（2）单击“增加”，从下拉列表中选择“缺勤扣款”工资项目。

（3）单击“缺勤扣款公式定义”区域，在下方的工资项目列表中单击选中“基本工资”，单击选中“运算符”区域中的“/”，在“缺勤扣款公式定义”区域中继续录入“22”，单击选中“运算符”区域中的“*”，再单击选中“工资项目”列表中的“缺勤天数”

（4）单击“公式确认”

（5）以此方法设置“住房公积金”的计算公式

9、设置“交通补贴”的计算公式

（1）在“工资项目设置-公式设置”界面中，单击“增加”，从下拉列表框中选择“交

通补贴”。

（2）单击“函数公式向导输入”，打开“函数向导-步骤1”对话框。

（3）单击选中“函数名”列表中的“iff”。

（4）单击“下一步”，打开“函数向导-步骤之2.

（5）单击“逻辑表达式”栏参照按钮，打开“参照”对话框。

（6）单击“参照列表”栏下的三角按钮，选择“人员类别”，再单击选中“企业管理

人员”。

（7）单击“确定”，返回“函数向导-步骤之2”

（8）在“算术表达式1”文本框中录入“200”。

（9）单击“完成”，返回“公式设置”对话框，将光标放置到“200”之后，继续单击

“函数向导输入”，按如前描述的操作选择“经营人员”，在“算术表达式1”中输入“200”，在“算术表达式2”中输入“60”。

（10）单击“完成”返回公式设置界面。

（11）单击“公式确认”，单击“确定”。

10、账套备份

实验2

1、确认个人收入所得税的计提基数

（1）在用友erp-u8企业应用平台中，选择“人力资源”中的“薪资管理”，打开“打

开工资类别”对话框。

（2）选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”。

（3）执行“业务处理|扣缴所得税”命令，系统弹出“本月末进行‘工资变动’功能

或数据有变化，请进入‘工资变动’重新计算数据，否则数据可能不正确”信息提示框。

（4）单击“确定”，进入“个人所得税扣缴申报表”

（5）单击“税率”，打开“个人所得税申报表-税率表”

（6）查看“基数”栏是否为“2000”

（7）单击“确定”，返回“个人所得税扣缴申报表”。

单击“退出”

2、录入并计算1月份的工资数据

（1）执行“业务处理|工资变动”，进入“工资变动”

（2）单击“替换”，打开“工资项数据替换”，选择将工资项目“福利补贴”替换成

“200”。

单击“确定”返回。

系统弹出“数据替换后将不可恢复，是否继续”，单击“是”，系统继续提示“9条记录被替换，是否重新计算？

”单击“是”返回。

（3）分别录入其他工资项目内容。

（4）单击“计算”，单击“汇总”，计算全部工资项目内容。

（5）单击“退出”。

3、扣缴所得税

（1）执行“业务处理|扣缴所得税”,打开“个人所得税申报模板”

（2）选择“个人所得税年度申报表”，单击“打开”，进入“所得税申报”

4、查看银行代发一览表

（1）执行“业务处理|银行代发”，打开“银行文件格式设置”

（2）单击“确定”，系统弹出“确认设置的银行文件格式？

”信息提示框。

（3）单击“是”，进入“银行代发一览表”

（4）单击“退出”

5、工资分摊设置

（1）执行“业务处理|工资分摊”，打开“工资分摊”

（2）单击“工资分摊”，打开“分摊类型设置”

（3）单击“增加”，打开“分摊计提比例设置”

（4）在“计提类型名称”栏录入“应付工资”

（5）单击“下一步”，打开“分摊构成设置”，在“分摊构成设置”分别选择分摊构

成的各个项目内容

（6）单击“完成”，返回到“分摊类型设置”

（7）单击“增加”,在“计提类型名称”栏录入“应付福利费”，在“分摊计提比例”

栏录入“14%”

（