创先争优自检自查报告.docx

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创先争优自检自查报告

创先争优自检自查报告

创先争优自检自查报告

开展创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、对自己要求不够严格

一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。

近一段时间，自己在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。

过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。

认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，分管工作不出大的问题就可以了，就降低了对自己的要求，求稳怕乱。

主观上也不想过多地去伤感情、得罪人。

认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。

由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去

不断地提高自己。

缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，总觉得学习来得慢，不如实实在在地干来得快。

由此导致理论学习掌握得不深入、不系统;对实践中出现的新问题不能真正地上升到理论高度去思考，对透过现象看本质、由表及里，由此找出有规律性的东西等方面的能力和水平不高。

三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。

在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。

没有对自己高标准严要求。

二、工作作风不够深入

一是到乡村调查少。

大多是走马观花、蜻蜒点水。

二是研究问题不深。

为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。

但却没有抓住不放，深入下去。

三是指导工作不力。

在工作指导上，一般传达多，具体措施少，检查落实少;了解情况多，解决问题少。

四是认为乡镇工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较以前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。

能够保持现状，争取有所提高，成了保守目标。

于是，对于分管工作，只作与自己原来比，工作过于求稳，不敢创新提高。

三、有骄傲自满情绪

一是不能正确估价自己。

总认为自己能力强。

看自己优点多，找自己问题少。

有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。

不是不屑一顾，就是满腹牢骚。

特别是经常醉酒滋事，胡说八道，给机关和个人形象都造成不良影响。

二是听不进不同意见。

在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。

有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到美。

三是有时过于显摆。

对什么人什么事都敢评说一番，不知天高地厚。

表面上貌似谦虚，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。

针对自身查摆出来的问题，感到距离模范党员的要求相差很远，决定在今后的工作实践中认真整改，努力做到以下几点：

一、加强学习，在思想上创先争优。

保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记两个务必，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。

树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。

要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。

二、增强责任感，在带头上创先争优。

走在前列，作出表率，争创一流，发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。

紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。

在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。

三、开拓进取，在行动上创先争优。

不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力。

做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。

通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

四、立足本职，在岗位上创先争优。

确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。

充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，协调分管股室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。

创先争优自检自查报告

【二】

按照《xx省人事系统争先创优活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕三先三优的活动目标，积极组织全局干部职工开展争先创优活动。

一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设三大抓手

争先创优，关键在人。

为把争先创优活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展争先创优活动的三大抓手。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。

为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。

坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。

学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。

二是拓宽学习根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习三个代表重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行三个代表;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。

三是改进学习方式。

采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去要我学为我要学。

为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。

为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。

我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了省二级标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。

信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。

通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。

三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。

为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。

一系列约束人的制度的落实，为开展争先创优活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作四为服务

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。

我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。

企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。

同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访件件有着落，事事有回音，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。

在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位

只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。

对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为玉立公司、强人乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。

一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。

二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。

四是努力为三农服务。

一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。

二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。

三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高土专家、田秀才的身价。

三、全盘考虑，落实五个结合

争先创优活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把争先创优与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把争先创优与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把争先创优活动与党风廉政建设相结合。

认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把争先创优活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。

我们把行评作为争先创优的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了争先创优工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把争先创优活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。

年初制定了《201X年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。

做到工作有指标、考核有量化，使争先创优的评价更加科学化。

总之，我局通过开展争先创优活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立争先创优的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。

附送：

创卫工作简报

创卫工作简报

创卫工作简报

（一）今年四月是第二十二个爱国卫生月，各级各部门按照县“创卫”指挥部和县爱国卫生委员会的统一部署，精心组织，广泛开展，掀起了一轮以“创卫”攻坚为主题的爱国卫生月活动高潮。

一是领导有力。

各级各部门均成立了爱国卫生月活动领导小组，制定了详细的活动方案，并抽调专门工作人员开展具体工作，确保了爱国卫生各项活动落到实处。

二是形式多样。

县市政园林局、县消防大队、县工商局、县药监局、县国土房管局、县国税局、县疾控中心、县卫生监督所、南宾镇以及城区部分医院、学校于4月16日在玉带南街开展爱国卫生一条街活动，采取设置宣传站、悬挂宣传标语、开展义诊、接受义务咨询等形式，广泛宣传卫生知识和卫生法规条例。

冷水镇由党政“一把手”带队，组织干部职工开展责任区清扫和周末义务大扫除活动；大歇镇、鱼池镇分别以“自己动手、清洁环境”、“鱼池是我家、卫生靠大家”为主题开展了群众签名活动；王场镇、鱼池镇均召开了“创卫”誓师动员大会；沙子镇充分利用赶集日对赶集群众和场镇居民开展爱国卫生知识宣传；黎场乡发动场镇居民开展了场镇卫生大扫除活动；新乐乡通过举办爱国卫生知识竞赛普及爱卫知识，提高群众参与“创卫”积极性。

三是成效明显。

此次爱国卫生宣传月活动共设置宣传站15个、展板63块，出动流动宣传车12辆，发放宣传资料12万余份，开展义诊、义务咨询5万余人次，出动上街义务劝导员1120人，真正做到了全民总动员、全民齐参与，有效提升了群众对“创卫”攻坚工作的知晓率，促进了群众健康卫生行为养成。

创卫工作简报

（二）201X年3月3日，按照省爱卫会的统一部署，市、区联合组织机关单位干部职工走上街道，开展“清洁家园、灭蚊防病”春季爱国卫生运动。

本次运动是以集中开展灭蚊为主题的专项环境卫生整治行动，目的是加强登革热和寨卡病毒病等蚊媒传染病防控工作。

清远市副市长陈建华参加了活动。

在清城区东城大道附近一工地，参与活动的干部职工、环卫工人及社区居民群众约150人，手拿铁锹、扫把清理工地及周边的杂草和垃圾。

大家齐心协力，干得热火朝天。

清城区洲心、横荷两个街镇也进行了清除卫生死角和“四害”孽生地为主的统一行动，对各自辖区的内街背巷、公路沿线垃圾杂草进行了清理。

陈建华副市长表示，今年政府的民生实事当中已把背街小巷的整治纳进来了，还有硬件设施的建设，比如粪便无害化处理厂的建设也是重点，包括污水管网、垃圾中转站的建设，按照国家创卫的指标，去抓落实；希望广大市民群众积极参与到“清洁家园、灭蚊防病”春季爱国卫生运动统一行动中来，自觉做好环境卫生工作，防止病媒孳生。

创卫工作简报

（三）20**年3月14日下午，清城区召开专门会议，针对省专家暗访创卫工作存在的问题，研究部署整改落实措施。

会议由清城区委副书记刘秀添主持，副区长袁志武、黄国杰就创卫工作中各自分管领域情况进行了通报。

清城区区长余国平要求，主要领导亲上一线，各有关部门联动，建立城市管理网格化和“门前三包”长效机制，苦干加巧干，长久加突击，按照省、市提出的时间节点和整改意见，对暗访组发现的各个创卫问题进行全部整改。

今年1月18日至20日，省国家卫生城市暗访组对我市创建国家卫生城市工作情况进行了暗访调研和检查。

省暗访组反馈清远市“创卫”也存在七大类68项问题，主要集中在农贸市场、城中村及城乡结合部、食品安全、公共场所等方面。

清城区作为“创卫”工作的主战场，清城区政府针对暗访存在的问题，已将各项工作责任分解落实到了各级各部门。

余国平区长表示，清城区要以问题为导向，以标准为目标，统筹兼顾，对症下药；各级各有关部门主要领导要亲上第一线，多在街头，少在办公室，到位督导、亲自部署、解决问题；要继续加大创卫宣传力度，抓好内街背巷和城中村改造、市场升级改造、垃圾中转站及建设、粪便无害化厂的建设、医源性污水处理厂的建设和病媒孳生地整治及“四害”防控等重点工作；以创卫为契机，建立城市管理网格化和“门前三包”长效机制，力争按照市要求的时间节点，落实各项工作不拖后腿。

创卫工作简报

（四）**年3月5日，市创卫办联合物业服务企业利用周末时间在市区凤城世家、凤城郦都、东方巴黎等小区开展“以废换绿”－－以可回收垃圾换盆栽活动，宣传创卫工作。

凤城世家、凤城郦都、东方巴黎等小区每个小区都购买了100多盘植物小盆栽，业主以一定重量的可回收废品或有毒垃圾，就可以换一盘植物小盆栽。

在“以废换绿”活动现场，工作人员通过KT版宣传垃圾分类处理具有减少垃圾占地、防止有害垃圾污染土壤、可回收垃圾可“化废为宝”、减少环卫工人工作量等好处，介绍垃圾分类的方法，宣传清远市开展创卫工作的情况和创卫达标区的范围，以及创卫的目的、创卫对老百姓有什么好处、居民怎样参与到创卫活动等。

“以废换绿”活动是市创卫办联合物业服务企业开展的“全民创卫洁净凤城”创卫进社区活动的一部分，目的是通过进入社区开展一系列群众活动，进一步宣传创卫的精神，调动清远市民参与创卫工作的热情，带动市民主动关注、支持和参与创建国家卫生城市活动中来。

第一批参加创卫进社区活动的20个小区，已在年前共张贴、派发了21052份宣传资料。

“以废换绿”活动还将在其它小区陆续开展。

下一阶段，创卫进社区活动还开展社区创卫小标兵挑战赛、居家“除四害”知识普及活动、我爱我家”社区大扫除和社区创卫大舞台等系列活动。

扶贫帮困简报

（一）配合江门市人大对新一轮扶贫“双到”工作的调研，5月14日，江门市扶贫办在市农业局二楼会议室组织召开扶贫开发“双到”工作座谈会。

江门市人大副秘书长罗职安、研究室主任江月明、农工委主任王义、副主任林少雄，市农业局副局长、市扶贫办主任陈壁光，台山市委常委罗海华、恩平市委常委周解波及各市区农业局分管扶贫工作的领导参加了会议。

座谈会上，各市区分别汇报了扶贫“双到”工作的开展情况。

自帮扶工作开展以来，各驻村工作组根据当地的实际情况，开展了一系列的特色项目，80个贫困村发生了较大的变化，“双到”工作初显成效。

市扶贫办主任陈壁光结合近期到各贫困村的调研情况，认为现阶段扶贫工作中各市区帮扶成效显著，主要表现为：

一是贫困村集体经济找到了长久发展方向；二是加大了贫困户的帮扶工作力度；三是贫困村的基础设施建设力度大。

根据各市区反映的情况和建议，陈壁光要求各市区扶贫办结合当前农村工作特点，做好以下工作：

一是要营造社会力量参与扶贫工作的氛围，争取更多的社会团体、组织、个人参与到扶贫工作中；二是解决各村扶贫资金投入不平衡的问题；三是做好各村产业帮扶工作，做到有长效收益；四是促进各方力量形成合力，被帮扶的镇、村要在观念上转变，摆脱依赖的心理。

市人大农工委主任王义听取了各市区的帮扶工作汇报后，指出今年是三年扶贫“双到”工作中关键的一年，扶贫资金的投入是完成扶贫任务的保障，更要做好资金的监管、运作等工作。

王义表示将会把座谈会上各市区反映的热点问题向上级反映，争取合理调整相应政策，尽量倾斜贫困村，促进扶贫工作顺利开展，做到老百姓满意。

扶贫帮困简报

（二）4月13日至14日，昌吉州扶贫办前往玛纳斯县、呼图壁县、吉木萨尔县、奇台县、木垒县就一季度脱贫攻坚工作进行督查，在检查过程中与各乡（镇）及村两委班子领导座谈，听取各村及住村工作组脱贫攻坚工作前期进展情况，并对下阶段脱贫攻坚工作提出要求：

一是进一步明确精准扶贫对象。

各乡镇要严格按照州扶贫办下发的《扶贫对象识别认定标准》，通过农户申请、民主评议、公示公告等方式，整户识别，确保公开、公平、公正，确保贫困对象不落一户一人，因户施策、因人施策。

严格按照“精准、时限、责任”三项要求，按时、准确完成贫困人口精准识别工作。

二是进一步明确精准扶贫任务。

各乡镇要根据区、州人民政府下发的201X年度扶贫开发工作要点，认真做好精准脱贫各项工作任务的落实，尽快启动已报备并获批的各类扶贫项目实施工作，确保全面高质量按时完成。

三是进一步明确精准扶贫项目。

根据各乡镇贫困人口实际状况及需求报备扶贫项目，工作组要与村两委班子共同协商，与贫困户见面，征求贫困户个人意见，确定脱贫项目精准到人到户；重点推进能够切实带动农村贫困人口脱贫的项目。

设立扶贫专项基金，用于帮扶脱贫项目建设。

在自治区级贫困村实施整村推进，确保摘帽退出。

扶贫帮困简报

（三）栀子花开的时节，按照中山市扶贫开发“双到”工作布署，驻封开、德庆县工作组带着中山人民对封开、德庆两县对口帮扶群众的关切，怀着饱满的热情，来到位于广东省西北部、居西江上游的肇庆市封开县、德庆县，开展新一轮“双到”对口扶贫工作。

在驻县工作组组长廖少球的带领下，驻县工作组迅速铺开各项工作，积极主动与当地政府沟通联系，取得当地政府的支持，协调开设好项目帮扶资金共管专用账户，为今后的工作开展打好基础。

随后，驻县工作组分别对封开、德庆两县共12个驻村组17个对口帮扶贫困村进行了实地走访调研，一是通过走访了解各驻村工作组的工作、生活情况，转达市委市政府及中山市扶贫办对驻村工作组的关怀；二是通过走访与对口帮扶贫困村所属镇领导班子、对口帮扶贫困村领导建立联系，了解当地经济、环境等的实际情况，便于今后统筹开展工作；三是通过和驻村工作组进行座谈，了解前期工作的进度情况并指引其针对近期工作要点任务制定工作计划。

走访过程中，廖少球分别听取了对口帮扶镇党政主要领导关于对口帮扶贫困村的情况介绍，双方初步商讨了发展村集体经济的措施及可行方案。

各驻村工作组也汇报了工作进展情况，主要包括调查摸底、公示和数据入库的进度情况，并谈了三年帮扶规划和201X年帮扶工作的思路。

廖少球指出，驻村工作组要按照全市扶贫“双到”工作的统一部署，按时完成调查摸底、公示和数据入库的工作，为扶贫工作的顺利开展打下坚实的基础。

并强调，驻村工作组要在调查摸底的基础上，因地制宜发展有当地特色、市场前景和稳定收入的产业，引导贫困群众参与产业经营。

要多措并举，扎实推进新一轮对口扶贫开发工作，力争为当地人民群众办好事、办实事，力争继续走在全市前列。

要按照“先急后缓”原则，制定切实可行的三年帮扶总规划和201X年工作计划。

对于集体项目要充分论证，科学谋划，确保扶贫资金用到点子上，发挥扶贫资金的最大效益，并要求驻村工作组规划2-3个集体项目，于近期将资料上报驻县工作组。

此外，我驻县工作组还分别到各驻村组宿舍，了解驻村工作组的工作、食宿、生活情况，勉励驻村工作组克服困难，扎实工作，积极为贫困地区办实事、谋发展。

的撰写必须准确规范。

同时，限于篇幅，现实表现材料也不宜写得太长，语言文字还必须流畅，一目了然。

现实表现材料的标题应为《某某某同志现实表现》，一般不写为《某某某同志现实表现材料》。

主要内容一般应该包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，取得的成绩，工作作风和廉洁自律情况，主要缺点和不足。

如果刚经过民主测评及民主的，需要写明测评及情况。

材料一般不超过800字。

署名为呈报单位党委（或组织人事部门），并加盖党委（或组织人事部门）印章。

一般开头都是写：

1、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。

积极参加学校组织的各项政治学习活动，努力提高思想政治素质，严格遵守学校各项规章制度。

2、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。

勇于开拓，锐意进取，虚心向老教师学习。

认真钻研教材，积极参与教研活动，努力提高自身业务素质，取得了显著的教学成效。

3、在生活中，该同志团结同事，乐于助人，注重个人素质。

在做好本职工作的同时，积极参加学校各项集体活动，认真完成学校领导交办的工作任务，受到校领导和学生家长的一致好评。

另外我们为大家准备了几篇现实表现材料的范文：

一：

XX同志1998年7月毕业于河南省物资学校财会电算化专业。

1999年7月到河洛镇政府工作，201X年5月光荣地加入了中国共产党，201X年9月至201X年7月在河南省广播电视大学财会电算化专业业余进修大专，现在巩义市党校经济管理专业业余进修本科。

期间历任河洛镇武装干事、宣传干事、纪检干事、党政办副主任等职务，201X年9月任计生办副主任。

多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上敢想敢干成绩突出，连年被评为镇"先进工作者".该同志政治觉悟高，在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，作风严谨，为人谦虚真诚，处事公道正派，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的"八条标准"严格要求自己。

该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。

政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持一致，从未参加"***"邪教组织及其它反动组织。

坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。

具有强