川大《电工原理11344》20春在线作业20001参考答案.docx

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川大《电工原理11344》20春在线作业20001参考答案

《电工原理

（1）1344》20春在线作业2-0001

试卷总分:

100

一、单选题（共50道试题,共100分）

1.交流铁心线圈的磁滞损耗与磁滞回线

A.成正比

B.成反比

C.无关

正确答案:

A

2.电压、电流的参考方向（）则称为关联参考方向

A.可能相同可能不同

B.相同

C.不同

正确答案:

B

3.直流电源电路中,电路处于稳定状态，流过电容的电流为

A.ic=0

B.

C.ic=Is

正确答案:

A

4.在三相交流电路中，负载对称的条件是

A.

B.

C.

正确答案:

C

5.

A.10mA

B.－10mA

C.0mA

正确答案:

C

6.已知图示电路中的US=2V，IS=2A。

电阻R1和R2消耗的功率由（）供给

A.电压源

B.电流源

C.电压源和电流源

正确答案:

C

7.

A.Z1与Z2的阻抗角相差正负90?

B.Z1与Z2的阻抗角不相等

C.Z1与Z2无任何约束条件

正确答案:

A

8.串联电阻的电压源和并联电阻的电流源间

A.有等效变换关系

B.没有等效变换关系

C.有条件下的等效变换关系

正确答案:

A

9.把图1所示的电路用图2所示的等效电压源代替，则等效电压源的参数为

A.

B.

C.

正确答案:

C

10.在R、C串联正弦交流电路中，计算公式正确的是

A.

B.

C.

正确答案:

C

11.

A.20V

B.

C.0V

正确答案:

C

12.

A.

B.

C.

正确答案:

B

13.真空的磁导率u

A.是常数

B.不是常数

C.0

正确答案:

A

14.R，C电路在零状态条件下，时间常数的意义是

A.响应由零值增长到稳态值的0.632倍时所需时间

B.响应由零值增长到稳态值的0.368倍时所需时间

C.过渡过程所需的时间

正确答案:

A

15.铁磁物质的起始磁化曲线是

A.直线

B.磁滞回线

C.曲线

正确答案:

C

16.

A.

B.

C.

正确答案:

B

17.某三角形连接的三相对称负载接于三相对称电源，线电流与其对应的相电流的相位关系是

A.线电流导前相电流30?

B.线电流滞后相电流30?

C.两者同相

正确答案:

B

18.

A.0A

B.

C.

正确答案:

B

19.

A.

B.

C.

正确答案:

B

20.并联谐振时，电感电流与电容电流比总电流大许多倍，所以并联谐振又叫（）谐振

A.电压

B.电流

C.电感电流与电容电流不等

正确答案:

B

21.

A.7A

B.1A

C.-1A

正确答案:

A

22.

A.

B.

C.

正确答案:

A

23.两线圈顺向串联的等效电感为

A.L’eq=L1+L2+M

B.L’eq=L1+L2+2M

C.L’eq=L1+L2-2M

正确答案:

B

24.

A.220

B.

C.

正确答案:

A

25.

A.适用于任何电流

B.适用于任何周期性电流

C.仅适用于正弦电流

正确答案:

B

26.直流电流源的电压与外电路

A.有关系

B.没有关系

C.有时候有关系有时候没有关系

正确答案:

A

27.已知白炽灯A和B的额定电压相等，但A的额定功率大于B的额定功率。

现将A和B串联后连接在某一电源上，则白炽灯A上的电压降

A.较大

B.较小

C.不确定

正确答案:

B

28.

A.6A

B.4.24A

C.0A

正确答案:

B

29.

A.0度

B.+30度

C.-30度

正确答案:

C

30.正弦电流通过电容元件时，下列关系式中正确的是

A.

B.

C.

正确答案:

C

31.RC电路的零状态响应是指电容没有初始储能，换路后（）独立源作用

A.可能有可能没有

B.没有

C.有

正确答案:

C

32.铁磁物质的相对磁导率ur

A.是常数

B.很大

C.０

正确答案:

B

33.

A.0V

B.0.5V

C.1V

正确答案:

A

34.图示电路在稳定状态下闭合开关S，该电路

A.不产生过渡过程，因为换路未引起L的电流发生变化

B.要产生过渡过程，因为电路发生换路

C.要发生过渡过程，因为电路有储能元件且发生换路

正确答案:

A

35.电压的实际方向与参考方向相反时为

A.无法确定

B.负

C.正

正确答案:

B

36.在R、L串联正弦交流电路中，计算公式正确的是

A.

B.

C.

正确答案:

C

37.

A.

B.

C.

正确答案:

C

38.铁磁物质的磁导率u

A.是常数

B.不是常数

C.0

正确答案:

B

39.两线圈反向串联的等效电感为

A.L’eq=L1+L2+M

B.L’eq=L1+L2+2M

C.L’eq=L1+L2-2M

正确答案:

C

40.

A.

B.

C.

正确答案:

C

41.

A.4.84kW

B.14.5kW

C.8.38kW

正确答案:

A

42.三角形连接的三相对称负载，接于三相对称电源上，线电流与相电流之比为

A.

B.

C.1

正确答案:

A

43.

A.

B.

C.

正确答案:

A

44.在R.L串联正弦交流电路中，计算公式正确的是

A.

B.

C.

正确答案:

A

45.

A.6v

B.5v

C.4v

正确答案:

C

46.正弦交流电路中，当5?

电阻与8.66?

感抗串联时，电感电压导前总电压的相位为

A.60度

B.30度

C.-30度

正确答案:

B

47.图示电路正处于谐振状态，闭合S后，电压表V的读数将

A.增大

B.减小

C.不变

正确答案:

A

48.

A.-18v

B.18v

C.-6v

正确答案:

A

49.在图示电路中，已知US=2V，IS=2A。

A、B两点间的电压UAB为

A.1V

B.-1V

C.-2V

正确答案:

A

50.

A.

B.

C.

正确答案:

A

以下内容可以删除：

（一）非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。

标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。

自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。

因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。

一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。

“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。

”

另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。

SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。

SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。

（二）非标准劳动关系面对的挑战

我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。

由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。

非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。

非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。

随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。

非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：

1.法律适用和劳动主体方面

我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。

此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。

非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。

我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。

2.劳动关系的建立方面

根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。

用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。

但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。

不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。

因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。

发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。

实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。

因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。

3.劳动关系和雇佣关系的处理

劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳