帘子布厂组织机构与定岗定编方案.docx

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帘子布厂组织机构与定岗定编方案

绝密文件严禁外传

 

湖北金环股份有限公司

帘子布厂

组织机构与定岗定编方案

 

北京新华信管理顾问有限公司

 

帘子布厂组织机构与定岗定编方案2

一、帘子布厂使命、职责与权限2

二、帘子布厂组织机构设置4

三、厂领导设置7

四、捻浸车间设置及定岗定编7

五、生产科岗位设置及定岗定编12

帘子布厂组织机构与定岗定编方案

一、帘子布厂使命、职责与权限

(一)使命

按照公司生产计划安排,承担帘子布、帆布等产品的生产作业任务,进行生产安排和调度,并及时履行紧急定单计划,努力降低生产消耗和分厂成本,保证产品符合质量、产量、成本、交货期的要求。

(二)职责

1、制定生产计划,进行生产安排和现场指挥与协调;

2、进行现场调度,合理安排生产作业,协调分厂内部及与其他分厂、公司职能部门间的关系;

3、进行物料的领用和控制,按生产工艺进行生产操作和执行;

4、进行人员安排与调度,保证生产的顺利进行;

5、进行成本的控制与考核,实施节能降耗,降低成本;

6、进行产品生产过程的质量监控,对工序、产品质量进行控制与考核,提高产品质量;

7、进行生产的合理安排与组织,提高生产效率,按要求完成生产任务,实现准时交货;

8、进行生产现场的管理,实现卫生、安全、整洁、高效;

9、进行人员的绩效考核,提高生产效率,调动人员的积极性;

10、进行作业区的合理规划,提高作业空间的利用率;

11、对设备进行日常的巡检、保养和定期的预防性维修,保障设备的正常运转;

12、组织人力进行设备故障的抢修,尽快恢复生产,减少损失;

13、对生产过程进行工艺检查,保证生产的稳定和产品核子力符合要求;

14、配合/实施技术改造,进行工艺技术的改进和推广;

15、实现安全生产,避免人身事故和安全事故;

16、改善生产环境,降低环境污染,减少职业病的发生;

17、根据公司安排和顾客要求(如紧急定单、特殊要求等),进行生产协调、工艺调整,满足顾客要求;

18、完成公司安排的其他任务。

(三)权限

1、本厂定岗定编提案权;

2、工段长(含)以下人员编制内用人决策权;

3、工段长以上人员用人提名权;

4、工段长(含)以下人员最终考核权;工段长以上人员(不含厂长)主要考核权;

5、根据考核结果,对工段长(含)以下人员进行绩效薪酬分配权,工段长以上人员(不含厂长)绩效薪酬分配建议权;

6、根据薪酬制度,按照考核结果对工段长(含)以下人员薪酬调整决定权,工段长以上人员(不含厂长)薪酬调整建议权;

7、对协作单位和协作人员考核建议权;

8、工资总额控制的前提下,在替班工作上,编制外临时用工权;

9、经公司授权的其他权限。

 

二、帘子布厂组织机构设置

首先,经过调查,我们认为帘子布厂主要具有以下几个特点:

第一、规模小,目前年产量只有550余吨;

第二、人员少,目前在岗人员只有100余人;

第三、产品相对独立,帘子布的主要原材料是涤纶工业丝,和公司的主要产品---粘胶长丝(短纤、玻璃纸)相差较大;

第四、生产区域集中,帘子布和帆布的捻线、织布及浸胶工序在分厂内完成,空间跨度小;

第五、人员的一专多能,由于浸胶设备的开工不足,很多操作人员实现了一专多能,具有较强的灵活性;

第六、浸胶设备开工不足,平均只达到设计产量的10%,但随着技改的进行,人员需要进行储备。

基于以上特点的分析,对于帘子布厂的人员编制,应在合理调整工作量和确保正常生产的基础上,对该厂人员进行合理配置。

建议如下:

第一、厂长负责分厂的全面工作,完成公司下达的生产任务,确保按时、按质、按量提供合格的产品。

该岗位定编1人;

第二、副厂长协助厂长做好厂内的生产工作,该岗位定编1人;

第三、取消厂办公室,由于帘子布厂的总体人数少,不设立单独的厂办,相关职能并入生产科;

第四、生产科负责生产计划、调度、技术、设备等工作,设立生产科科长1名,主要负责生产的管理协调工作(计划、调度、技术、设备管理)和生产科的全面工作;

第五、保留浸胶车间,下设四个运转工段和3个专业班组,负责车间生产运转的全部工作。

设立车间主任1名;

第六、保全班和电工班负责相应设备的维修保全工作,考虑到技术的专业性,设置为独立的班组,未直接并入运转工段,但相关人员在运转时由运转工段长指挥;

根据上述对车间直属职能人员和直属工段的调整,分厂的组织机构图如下所示:

 

根据上述设置,帘子布厂定岗定编汇总如下:

帘子布厂定岗定编汇总表

岗位类别

编制合计

厂部

生产科

捻浸车间

合计

108

2

14

92

厂长

1

1

副厂长

1

1

科长

1

1

副科长

车间主任

1

1

车间副主任

基层管理人员

4

4

职能人员

2

2

技术人员

3

2

1

生产工人

80

9

71

保全人员

15

15

后勤人员

其他人员

三、厂领导设置

帘子布厂设厂长1名,副厂长1名,负责全厂的管理工作。

四、捻浸车间设置及定岗定编

捻浸车间主要完成捻线、织布、浸胶的全部生产过程,车间下设四个运转工段(甲、乙、丙、丁运转工段)和三个专业班组(整批浸胶班、电工班、保全班),运转工段下不设班组,直接管理到生产工人;整批浸胶班负责整批工作和浸胶工作,保全班和电工班负责设备保全和电气保全。

在生产车间增加了一名工艺技术员,负责现场生产工艺的改善和生产过程技术问题的解决;

根据对上述对车间直属职能人员和工段、班组的调整,捻浸车间的组织机构图如下所示:

 

1、运转工段定岗定编说明:

(1)每个运转工段设工段长1人,负责工段的全面管理和协调指挥工作,并担任中夜班的车间管理工作,工段长可直接调动运转值班电工和保全工;

(2)每个运转工段下设捻线挡车工8人(按1人1车配置),主要负责捻线机的操作,在上丝工进行浸胶设备操作时,挡车工还要进行上丝、挡车、下纱的工作,该岗位可以实行计件(计米数);

(3)每个运转工段下设上丝工2人,主要负责8台捻线机的上丝、下纱工作,该岗位和捻线挡车工是密切配合的,该岗位的收益和捻线挡车工的收益直接挂钩;

(4)每个运转工段下设布机挡车工4人(按1人1车配置),主要负责操作布机,完成帘子布、帆布的织布工作和落布、换筒工作,该岗位可以计件(计米数)。

2、整批浸胶班定岗定编说明:

整批浸胶班由原整批班和增设的浸胶班合并而成,由于现有的浸胶设备开工不足(只达到产能的10%),所以只有一班人员进行操作,且都是兼职,在操作过程中需要调动各方面人员配合,对现有的生产带来一定的影响,所以对浸胶设备在人员配置上进行了考虑,增加了配胶工和总控工的专职岗位(考虑目前按2班进行生产,每班配置了2人),但对新设备引进后的人员配置未进行考虑;

(1)整批浸胶班整批工负责完成帘子布、帆布机的整批工作,同时兼顾打包、倒线工作,该岗位定编8人;

(2)整批浸胶班卷纬工负责帘子布、帆布机的卷纬、送纬工作,该岗位定编1人;

(3)整批浸胶班打纬工负责3台帆布机的打纬、送纬工作,该岗位定编2人;

(4)整批浸胶班配胶工负责浸胶设备开车时的胶液配置工作,目前配置2人,进行2班(每班12小时)运转,该岗位的配置未考虑到新设备的引进和技改项目;

(5)整批浸胶班总控工负责浸胶设备开车时的总控工作,目前配置2人,进行2班(每班12小时)运转,该岗位的配置未考虑到新设备的引进和技改项目;

(6)由于浸胶设备开机时,各岗位的人员是从其他岗位上临时抽调过来的,各岗位的工人加班工作,建议对加班人员支付加班工资,以保持工人工作的积极性;

3、保全班定岗定编说明:

保全班主要负责捻线和布机设备的维护、保养、维修等工作,保全工的配置主要考虑设备的数量和种类,考虑到浸胶设备和即将增加产量,增设了2名浸胶设备保全工,该班定编10人。

4、电气班定岗定编说明:

电气班主要负责电气的维护、维修和低压变电室的监护,为生产的正常运转提供保证。

电工跟班运转,4个运转班共设置4人,另1人负责低压变电室的维护工作。

共定编5人。

5、捻浸车间定岗定编明细如下:

捻浸车间定岗定编明细表

工段

班组

岗位

岗位类别

编制

备注

合计

92

1、车间直属

车间主任

管理人员

1

 

工艺技术员

技术人员

1

2、运转甲工段

工段长

基层管理人员

1

捻线挡车工

生产工人

8

上丝工

生产工人

2

兼浸胶岗位

布机挡车工

生产工人

4

3、运转乙工段

工段长

基层管理人员

1

捻线挡车工

生产工人

8

上丝工

生产工人

2

兼浸胶岗位

布机挡车工

生产工人

4

4、运转丙工段

工段长

基层管理人员

1

捻线挡车工

生产工人

8

上丝工

生产工人

2

兼浸胶岗位

布机挡车工

生产工人

4

5、运转丁工段

工段长

基层管理人员

1

捻线挡车工

生产工人

8

上丝工

生产工人

2

兼浸胶岗位

布机挡车工

生产工人

4

6、整批浸胶班

整批工

生产工人

8

2人兼浸胶岗位

帆布打纬工

生产工人

2

卷纬工

生产工人

1

配胶工

生产工人

2

2班运转,12小时1班

总控工

生产工人

2

2班运转,12小时1班

6、电气班

班长

保全工人

1

负责配电室

电工

保全工人

4

4班3倒

7、保全班

保全工

保全工人

10

其中1人为班长;其中2人为浸胶设备保全储备

五、生产科岗位设置及定岗定编

帘子布厂下设生产科,取消原厂办公室编制,厂办的职能并入生产科。

原厂办的安全员、办事员专职岗位取消,由相关人员分担;生产科设工艺技术员、设备技术员、统计员、调度员(兼计划)、库工和叉车工各1人。

1、生产科工艺技术员负责全厂的工艺技术改进、提高和新工艺引进工作,该岗位定编1人;

2、生产科设备技术员负责全厂设备的技术、管理工作,同时兼任材料员,负责备品备件计划的编制,该岗位定编1人;

3、生产科统计员负责产量、质量、消耗等的统计工作,同时兼任工资员,负责工资统计汇总工作,该岗位定编1人;

4、生产科调度员负责生产调度和生产计划的编制工作,同时跟踪生产实际,进行计划调整,该岗位定编1人;

5、生产科库工负责成品库的保管、出入库工作,同时兼管厂区的清洁工作,该岗位定编1人;

6、生产科叉车工负责叉车的驾驶、维护工作,配合生产过程进行装卸运输工作,该岗位定编1人。

7、生产科下设检验班,负责生产过程检验和成品检验,并协助技术人员进行工艺试验,对产品质量进行检验、监控,同时协助生产车间进行质量改进和提高。

检验班定编7人,其中1人为班长。

8、生产科定岗定编明细表

生产科定岗定编明细表

下属机构

岗位

岗位类别

编制

备注

合计

14

生产科直属

科长

管理人员

1

工艺技术员

技术人员

1

设备技术员

技术人员

1

兼材料员

统计员

职能人员

1

兼工资

调度员

职能人员

1

兼计划

库工

职能人员

1

兼清洁

叉车工

职能人员

1

检验班

班长

生产工人

1

检验工

生产工人

6

 

——完,谢谢——

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