研发中心岗位职责说明书.docx
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研发中心岗位职责说明书
东南俊杰五金电器有限公司
研发中心
岗位职责说明书
版本/修订:
A/0
发布日期:
2010-12-01
生效日期:
2010-12-01
文件编号:
WI—001
受控状态:
批准:
审核:
编制:
第一章研发中心组织机构（3
第二章研发中心岗位职责说明书（4
研发中心副总经理（4
工程部经理（5
研发部经理（6
空间部经理（7
IE工程师（8
工装夹具工程师（9
打样工程师（10
包装设计师（11
物料标准工程师（12
项目工程师（13
平面设计工程师（14
结构设计工程师（15
空间设计工程师（16
第三章研发中心工作流程（17
第四章研发中心规章制度（18
第一章研发中心组织机构
岗位编制
员工主要功能事务概述
研发中心副总经理
工程部经理IE工程师
生产工艺的改善、工艺指导书的编写,产品之标准工时定额,优化工艺流程,成本与产能分析
工装夹具工程师工装夹具的设计、加工,工装夹具的改善方案提出和改善实施;工装夹具使用书的编制、归档
打样组工程
师选择适当的材料进行打样,样品打样的进度及问题的处理;样品质量认定,负责打样产品的技术指导
研发部经理
包装设计师成品及半成品的包装设计,对包装设计进行文件、材料BOM等相关文件并及时更新文件及相关数据资料物料标准工程师物料定义标准化,物料使用的定量标准制定;制定物料用量标准,指导生产用量;监督物料用量标准
项目组工程师客户现场施工组织方案,施工工艺设计;现场施工程的进度控制,现场施工与管理
空间部经理平面设计工程师广告平面设计、制作及其它图文处理;客户店面风格的把握,色调搭配,布局合理性,企业徽标处理等等空间设计工程师客户展品布置空间模型设计;客户的商业空间规划设计、展览空间规划设计、室内（布置空间风格的设计结构设计工程师
结构设计,图纸文件的评审;结构设计工作各阶段内跟踪处理涉及结构设计的变更、各类投诉。
管理员设置说明:
研发中心副总经理1人;工程部经理1人;研发部经理1人;空间部经理1人;
研发中心副总经理
空间部
研发部
工程部
空间设计工程师
结构设计工程师
平面设计工程师
项目组工程师
物料标准工程师
包装设计工程师
打样组工程师
工装夹具工程师
IE工程师
第二章研发中心岗位职责说明书
研发中心副总经理
部门名称研发中心直接上司总经理
职位名称副总经理下属部门工程部/研发部/空间部下属职位经理
主要工作内容和职责
1、在总经理的领导下根据客户要求开展公司产品的设计研发工作。
2、负责客户需要的规范要求研发新产品,对工艺流程、工装夹具、打样、物料标准、包装
设计、平面/结构/空间设计的全面质量管理。
3、负责按客户要求审核工程部、研发部、空间部的设计方案及研发任务安排工作进度。
4、负责按规定要求编制计划投产的生产流程及生产工艺,生产工艺编写控制点明确,表述
清楚,符合批量生产条件。
5、负责研发生产的试生产,直到稳定正常生产。
协助完成成品生产工艺文件编制。
6、负责处理生产中有关产品设计的异常情况。
7、负责与自己所辖部门有关的工作中出现设计不合格的最终确认。
8、负责及时提供生产相关的采购技术资料、原料检验标准、检验方法、产品内控标准。
9、负责在试生产过程中对生产工人的技术培训。
10、服从工作安排,完成规定的临时交给的各项任务。
工作标准
1、按规定的进度要求完成开发任务。
2、因所提供的生产工艺控制点不明确、表述不清楚、不完善而造成品质问题或影响正常生
产,对所辖部门经理工作失误负责;
3、对生产中出现的产品（自己负责的生产异常情况未及时处理或处理不当而造成不良后
果;对产品工艺、标准、工装、样品、空间、结构、平面设计与制定失误负责;
4、对自己负责的所辖部门有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;
5、提供生产相关的采购技术资料、原料检验标准、检验方法、产品内控标准,对不及时或
出现失误而造成损失或影响正常生产负责;
6、对试生产过程中对生产工人的技术培训不及时或不到位而影响正常生产或损失负责;
7、对自己负责的产品的生产、工艺等方面存在的缺陷及潜在隐患隐瞒不报负责;
8、不出现其他过失、失职及违规违纪。
工作权限
1、有权提出按进度要求完成研发任务所需条件。
2、有权对自己负责的生产相关原料检验中出现的不合格作最终确认。
3、有权依规定对自己所提供生产相关的采购技术资料、原料检验标准、检验方法、产品内
控标准进行完善修订。
4、对产品工艺、标准、工装、样品、空间、结构、平面设计与制定失误有最终评审权;
5、有权要求安排对生产工人的技术培训,有权对所辖经理与工程师人员进行考评;
6、总经理授予的其他权利。
任职要求
性别男学历专科以上专业机电/机械类专业
年龄35岁以上技能
管理、沟通、
协调能力
其他
同行业经验8年以上,同类职务
5年以上经验
一、工程部经理
部门名称工程部直接上司研发中心副总经理
职位名称经理下属部门/
下属职位
IE工程师/工装夹具工程师
/打样工程师
主要工作内容和职责
1、负责新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除（遇
到异常立即有临时对策,生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的审核;
2、审核产品之标准工时定额,改善优化工艺流程（包括工厂布局,进行成本
与产能分析;
3、新产品试产,试制制作程作业标准,生产工时确定;
4、负责量产产品用工装夹具的改善方案审核和改善实施指导;
5、负责新产品用工装夹具的设计、加工（外协或自行加工及调试实施指导;
6、新产品项目管理;负责解决并有效预防工装夹具常见故障
7、跟进公司内部生产样品打样的进度及问题的处理;
8、负责外包（发工厂的样品打样的进度及问题的处理;
9、负责内外部工厂的样品质量认定,负责打样产品的技术指导。
10、完成上级交代的其他工作。
工作标准
1、未按规定的进度要求完成开发任务;
2、新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除或未影响正常生产;
3、未对生产中出现的产品用工装夹具的设计、加工（外协或自行加工异常情况未
及时处理或处理不当而造成不良后果;
4、未对自己负责的所辖有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;
5、未对生产样品打样的进度及问题的处理影响正常生产;
6、在试生产过程中对培训不及时或不到位而影响正常生产或损失;
7、内外部工厂的样品质量认定未出现的不合格最终确认失误;
8、其他过失、失职及违规违纪。
工作权限
1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;
2、有权对样品质量认定作最终确认;
3、有权依规定对自己所提供生产相关的生产工艺标准的技术资料标准进行完善修订;
4、有权要求安排对生产工人的技术培训;
5、有权对所辖工程师人员进行考评;
6、总经理授予的其他权利。
任职要求
性别男学历专科以上专业机电/机械类专业
年龄26岁以上技能
管理、沟通、
协调能力
其他
同行业经验3年以上,同类职务
2年以上经验
部门名称研发部直接上司研发中心副总经理
职位名称经理下属部门/
下属职位
包装设计工程师/
物料标准工程师/
项目工程师
主要工作内容和职责
1、负责成品及半成品的包装结构设计,对包装结构进行打样和完成包装试验进行指导;
2、审核包装结构文件（产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关
文件并及时更新文件及相关数据资料;
3、优化物料分类,产品资料管理,分析并解决跟踪物料定义出现问题;
4、审核与优化物料定义工作过程的相关流程规范和制度;
5、负责物料使用的定量标准审核;审核物料用量标准,指导生产用量
6、负责审核客户现场施工组织方案,组织编制施工工艺设计;
7、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量控制;
8、负责工现场施工程的进度控制,负责客户现场施工与管理。
工作标准
1、未按规定的进度要求完成开发任务;
2、成品及半成品的包装结构设计问题的及时排除或未影响正常生产;
3、未对生产中出现的产品物料使用的定量标准异常情况未及时处理或处理不当而造成不良
后果;
4、未对自己负责的所辖有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;
5、设计图纸、施工规范、操作规程的错误问题的处理未影响正常生产;
6、在试生产过程中对培训不及时或不到位而影响正常生产或损失;
7、包装结构文件、材料BOM等相关文件未出现的不合格最终确认失误;
8、其他过失、失职及违规违纪。
工作权限
1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;
2、有权对包装结构设计图纸、施工规范、操作规程作最终确认;
3、有权依规定对自己所提供生产相关的生产物料使用的定量标准进行完善修订;
4、有权要求安排对生产工人的技术培训;
5、有权对所辖工程师人员进行考评;
6、总经理授予的其他权利。
任职要求
性别男学历专科以上专业机电/机械类专业
年龄26岁以上技能
管理、沟通、
协调能力
其他
同行业经验2年以上,同类职务
2年以上经验
部门名称空间部直接上司研发中心副总经理
职位名称经理下属部门/
下属职位
平面设计工程师/
空间设计工程师/
结构设计工程师
主要工作内容和职责
1、负责公司承接客户广告平面设计、制作及其它图文处理;
2、公司承接客户店面风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、
3、参加项目有关的现场结构设计评审会,结合美学要求及定位提出专业意见;
4、结构设计各阶段的图纸审核工作,按照项目定位的不同特点,做好成本控制工作;
5、根据审定的工作计划要求进行空间结构设计（整体空间设计,展示柜台设计,对设计质
量及进度负责;
6、负责公司承接客户的商业空间规划设计、展览空间规划设计、室内灯光照明规划设计等;
7、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
8、协助公司承接客户店面（布置空间风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、
企业徽标空间模型设计等等;
工作标准
1、未按规定的进度要求完成开发任务;
2、平面设计、空间规划设计、结构设计问题的及时排除或未影响正常生产;
3、未出现店面风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理处理不当而造成不良后果;
4、未对自己负责的所辖有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;
5、设计图纸、施工规范、操作规程的错误问题的处理未影响正常生产;
6、其他过失、失职及违规违纪。
工作权限
1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;
2、有权对平面设计、空间规划设计、结构设计问题作最终确认;
3、有权依规定对自己所提供风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理进行完善修订;
4、有权要求安排对生产工人的技术培训;
5、有权对所辖工程师人员进行考评;
6、总经理授予的其他权利。
任职要求
性别男学历专科以上专业广告类专业
年龄26岁以上技能
管理、沟通、
协调能力
其他
同行业经验3年以上,同类职务
2年以上经验
四、IE工程师
部门名称工程部直接上司经理
职位名称IE工程师下属部门/下属职位/
主要工作内容和职责
1、负责新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除（遇
到异常立即有临时对策,生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写;
2、建立产品之标准工时定额,改善优化工艺流程（包括工厂布局,进行成本
与产能分析;
3、参与新产品试产,决定试制制作程作业标准,产预估生产工时;
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