邮政民主生活精选多篇.docx

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邮政民主生活精选多篇

邮政民主生活（精选多篇）

第一篇：

民主生活

2022年11月21日晚，我院邀请院高运书记、白洁副主任与会和全体党员共同召开了民主生活会。

为开好会议，院党支部认真学习了《关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等文件精神。

参加此次会议的全体党员分别结合工作实际，对个人的工作、生活进行认真对照检查、深入剖析、积极发言，从中得到总结，普遍的问题有以下几点：

1、在政治理论方面的学习方面有待提高；2、个人的理论知识学习有待提高；3、专业测绘技术有待提高等。

会议最后高运书记总结，这次会议开得很及时也很必要，会议求真务实，，同时要求我院职工在今后的工作和生活中要注重细节，做事要认真踏实。

白洁副主任也做了总结并提出了要求，要求我院职工应在业余时间结合本岗进行政治和技术方面的学习。

会议的最后，白院长代表全体党员表态：

“在今后的工作中我们要敢说话、敢做事、敢表现，做事情时要做细致、做扎实，争取全体党员职工走在一般群众的前列。

”

第二篇：

民主生活

强化服务意识增强服务职能提高服务质量

--积极探索“我为新洋做什么”之感思

宋玲玲

白驹过隙，不觉中，来新洋已经快半年了，这段时间里，在街道各位领导的带动下，在全体成员的帮助下，我很快了解并熟悉了办公环境，且能能够及时调整好自己的心态，重新摆正自己的位置，尽快适应了自己的角色变化，并接手工作。

我认为脚踏实地，埋头苦干，是每一位机关工作人员，完成本职工作的前提和基础。

在办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。

做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力帮好：

一是在主任的领导下积极做好各部门内部协调工作。

办公室是对内各部门的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表街道的形象。

为此，我每天坚持按时、准点上下班，认真有礼地接待各方来宾、领导和来访群众，真正做到了“三不”即态度不燥、言语不急、茶水不断，使客人来访的过程变成我们宣传街道良好形象的过程。

同时，主动协助衔接、协调内部各科室的工作，做到了及时汇报（向上级机关和领导）、及时反馈（各类情况和信息）、及时通知（各种会议和活动），为有效地促进街道各项工作的顺利开展作了自己分内之事。

同时要从严要求自己，认真对待每一项工作，发挥好领导的助手作用。

我始终认为要干好每一项工作，就要象雕琢艺术品一样，认认真真、-1-

兢兢业业、一丝不苟。

而这段时间来，我所负责的接待工作、领导办公室卫生、报纸文件的发放、以及清洁人员的管理等方面工作没有出现任何大问题，但是虽大错没有，却小错不断。

这让我经常反思，正好今年是全区“机关效能提升年”。

街道开展了“今天我要做什么，今天我做成了什么”讨论活动，通过讨论活动，让我时刻思考和铭记“将要做”和“已做成”的工作，从而更好的提高工作效率。

当然要真正提高工作效率，改变工作作风，我们还需要对自身存在问题进行认真排查剖析并加以整改。

经过认真反思和查找，觉得在工作中还是存在很多不足之处：

虽然我在自己的工作岗位上将本职工作基本完成了，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，总觉得工作起来始终不能称心如意，不如别人游刃有余。

同时，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。

尤其是在接待过程中，遇到时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。

工作的全局性、前瞻性、创新性不够，缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入工作中，与领导要求有相当差距。

究其原因。

一是事务性工作纷繁复杂，减少了学习机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。

二是工作中不够大胆，总是在固步自封、死搬硬套，不知灵活运用、在学习的过程中改变工作方法，不在创新中去实践，去推广。

三是思得少，在做事之前，没有多思考，对做事的方法、意图没有很好的揣摩、领略。

为此，在今后的工作中，本人决心采取以下整改措施：

同时，我还将遵循“接待也是生产力”的思路，以提高接待服务水平为目标，自觉增强责任意识，充分发挥接待“载体”功能，努力推进自身工作登台阶、上水平，履行好接待部门的职能作用，有效地提高工作效能、服务质量，进而为领导、机关能顺利开展工作做好自己分内之事。

第三篇：

民主生活

经济危机下的大学生的就业与择业

——主题民主生活会活动总结

通过此次班会许多同学能够认清眼前的形式。

通过与同学的交流与探讨，能够明白只有扎扎实实的掌握专业知识才是硬道理，社会是在不断发展变化的，即使金融危机的存在。

危机，有危的同时也存在机遇，就要看那我们如何而对待“危机”了。

金融危机对大学生就业观提出了新的要求。

大学生就业思想和观念有误，是大学生就业的最大障碍，突出表现有业不就，导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。

针对这种不良的思想和观念，学校要采取对策。

长期以来，“十年攻读寒窗苦，一朝成名天下知”、“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”的读书功利化思想在大学生的脑海里根深蒂固。

面对严酷的就业形势，他们依旧热衷于金饭碗、高收入，甚至“宁要城市一张床，不要西部一间房”。

事实上，经过二十年的发展，我国的高等教育正在从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也从过去的天之骄子回归到普通劳动者。

教育学生理性地面对现实和自我，转变择业观念，先求生存，再求发展，先就业、后择业、再创业。

树立“行行建功、处处立业的就业成才观，鼓励他们抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机，到西部就业，到中小城市和社区就业，到中小企业就业和自主创业，在当代大学生中进一步唱响到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。

大学生应充分认识自己，认清形势，合理定位，正确择业，主动推销自己。

教育指导学生自主择业。

大学毕业生应理性地认识就业形势并做出切实的职业选择。

大学生不仅是就业者，而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者，可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。

只要广大毕业生更新就业观念，实事求是地分析自我，确定合适的就业期望值，主动择业，在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位臵。

从更广的角度看这个问题，毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进行了“洗牌”。

前几年愈演愈热的留学热随着欧美国家爆发的金融危机开始出现了降温的苗头，而国内的就业环

境也由于我国特有的经济体制和模式在这次危机中显示出了些许优势。

另一方面，一些发达国家的经济衰退也对人民币汇率、各国对新型人才的需求及移民等产生了明显的影响，许多原本打算出国深造的学子也正重新理清他们的思路，重新衡量出国留学的投入回报比。

当然也有这样一群人，他们原本计划毕业后找一份工作谋生，随着经济形势的动荡，他们又拿起了课本投入考研的复习当中。

正如一次又一次的历史经验表明，每当危机出现时，在学校中躲几年往往是个明智的选择。

当然，危机也并不是意味着只是一味的带来麻烦，从大方面说，危机中的西方经济体制已经显示出了其缺陷的一面，反衬出的也许是我们面前的一种机遇，未来终究是要发展的，就像危机也总是暂时的，现在出现的危机，让更多人认识到了自己存在的问题，也给那些对一心向着热门专业的头脑发热的同学泼了盆让他们清醒的冷水，更重要的是，危机让我们提前为将来可能出现的新情况做好准备，从这些方面说，危机亦是一种机遇。

而机会，永远给予有准备的人。

正所谓“风雨欲来风满楼”，危机中的找工作之旅将更艰辛，但危机也带来了更多的挑战和机遇，等待我们这些大学生去面对去挑战，而战胜危机之后，则是更明朗的前途。

殡仪系团总支学生会

组织部

第四篇：

民主生活

某某办班子民主生活会情况汇报

2022年7月16日，某某办按照市委组织部安排，召开了领导班子民主生活会，由处党工委书记侯晋川主持，处党政班子全体成员参加了会议。

会议围绕全处中心工作和“创先争优”活动开展情况，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。

一、高度重视，精心组织

处党工委、政府高度重视班子民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的部署，实事求是地分析当前全处发展面临的机遇困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步落实科学发展观和党员“五带头”要求，把这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序，规范操作

1、抓好学习，提高认识。

民主生活会前，处领导班子除按照规定进行自学外，还注重了会议的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评自我批评做了充分的思想准备。

2、征求意见，及时反馈。

民主生活会前，对每个班子

成员情况进行了认真的梳理及时反馈。

3、对照检查，深刻剖析。

每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全处的发展，各自分管的工作，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，认真开展批评与自我批评。

对照党章规定和“创先争优”活动要求，检查了理想信念、宗旨意识方面存在的问题；对照党的执政能力的要求，检查谋求发展的能力方面存在的问题，并针对存在的问题提出了整改的意见措施。

三、存在问题和不足

1、政治理论和业务水平还有待进一步提高

主要表现在：

一是总以学习工作忙、任务重为由，没把学习摆到重要的位置，放松了学习。

二是平时的学习中，存在着实用主义的思想，用着什么学什么，现学现用，用了就丢，丢了就忘。

三是学习的广度和深度不够。

在政治理论学习上花费的时间和精力较少，学习的内容不系统，学习的广度和深度不够。

导致学习的效果不佳，学用脱节。

2、创新意识还有待进一步增强

工作思路、工作方法与新形势、新任务的要求存在着不相适应的问题。

个别人存在畏难情绪，顾虑较多，怕出事，怕得罪人，缺乏改革创新的勇气和信心，有的在工作中存在固守经验的做法，创新意识还不够强，做事按部就班，不敢迈开步子，造成有时工作打不开局面。

3、落实规章制度的力度有待进一步加大

虽然我们建立和完善了一些规章制度，使管理逐渐走向制度管人、管事、管权的轨道。

但是，在执行有些规章制度时，过于人性化，有时碍于情面，例如，学习制度、上班制度、值班制度等，这些现象的存在，一定程度上影响了规章制度的严肃性，影响了工作的扎实开展。

4、党建工作还存在有等进一步加强的问题

主要表现在：

一是个别支村委班子缺乏沟通，造成认识上存大一定分歧；二是村务公开、民主监督做了不很到位，干部群众意见较大。

二是对党员的教育、管理、监督措施不完善，导致少数党员在群众中没有威信，先锋模范作用没有发挥出来。

四是有些党支部党员活动场所标准不高，很大程度上阻碍了党建工作的有效开展。

五是离“创先争优”活动中党员“五带头”和基层党支部“五个好”还有一定差距。

四、问题存在的原因

通过认真深入地思考的剖析，处领导班子认为存在这些问题，最根本的是对科学发展观认识和把握得还不够深不够透，还存在一些不相适应的地方。

主要有以下几个方面“

1、学习理论和观念更新有所欠缺

放松了理论学习，对于学习只局限在学文件、看报刊杂志、看电视和参加活动上，只完成了规定的学习任务，主动学习上级新的指示精神、主动研究开展工作所需的理论知

识、主动将所学的知识理解转化的意识还不够强，从而导致思想不够解放，观念不够更新，工作思路不够拓展，工作措施不够完善，工作中新方法、新举措不多。

2、对抓基层党建工作方法研究不够细致

对新时期、新形势下加强基层班子建设和党员队伍建设的重要性认识不足，投入的时间和精力较少，有效的新办法不多。

难以适应形势的变化发展和工作的需要。

3、工作作风不够深入

班子成员深入基层调研、与群众的沟通、交流等方面做得还不够，沉下身子