合肥市《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题及答案.docx

合肥市《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题及答案.docx

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合肥市《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题及答案

《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题

　为进一步提高各级领导干部学习贯彻落实《干部任用条例》及相关政策法规的自觉性和落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，不断深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，切实整治用人上不正之风，进一步营造风清气正的用人风气，提高选人用人公信度。

合肥市委组织部举办“合肥市‘公信杯’干部选拔任用和监督知识竞赛”活动，欢迎社会各界人士踊跃参加。

　　竞赛须知

　　一、本次竞赛时间为20XX年7月16日至20XX年8月1日；答卷截止日期以邮件寄出地邮戳为准。

　　二、答题办法。

竞赛共100题，分别是判断40题、单项选择40题和多项选择20题。

请将选择的答案在“答题卡”相应的“○”内用黑色钢笔或签字笔涂黑。

竞赛只限一人一卷，多卷无效；“答题卡”可以复制，但自制“答题卡”无效。

　　三、参赛者须在答题卡上填写姓名、工作单位、身份证号码、联系电话、通信地址和邮政编码，要求字迹清楚、填写完整，否则视为无效答题卡。

　　四、请将填好后的“答题卡”装信封内邮寄至：

合肥市委组织部干部监督处，邮政编码：

230022。

 信封左上角需注明“有奖知识竞赛”字样。

　　五、竞赛设个人一等奖10名，奖金各300元；二等奖20名，奖金各200元；三等奖50名，奖金各100元，采取在满分或得分高答题中随机抽奖办法产生。

组织奖10名，奖金各600元。

一、判断题

　　1.坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

（    ）

　　2.《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员。

 （    ）

　　3.选拔任用非中共党员领导干部参照《干部任用条例》执行。

  （    ）

　　4.提拔担任党政领导干部职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。

 （    ）

　　5.党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔，破格提拔程序另行规定。

        （    ）

　　6.党政领导干部只能从党政机关选拔任用。

  （    ）

　　7.党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。

（    ）

　　8.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。

      （    ）

　　9.考察党政领导职务拟任人选，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。

          （    ）

　　10.市（地）、县（市、区）党委、政府领导班子成员正职拟任人选和推荐人选，一般应当由上一级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决；全委会闭会期间，由常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。

    （    ）

　　11.党委（党组）讨论决定干部任免，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。

    （    ）

　　12.党政领导干部任职试用期满后，经考核不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

  （    ）

　　13.领导班子换届时，党委推荐人民法院领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

 （    ）

　　14.党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，不能再次推荐为同一职务人选。

        （    ）

　　15.在公开选拔党政领导干部中，根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部，可以放宽资格条件，报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年。

   （    ）

　　16.工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部，要参照《党政领导干部任职回避暂行规定》，实行任职回避。

            （    ）

　　17.引咎辞职的党政领导干部，不能重新或者提拔担任领导职务。

（    ）

　　18.不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇。

（    ）

　　19.书记办公会议不能讨论决定干部任免。

            （    ）

　　20.如遇特殊情况，可以用领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。

　　（    ）

　　21.不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。

 （    ）

　　22.党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。

　　（    ）

　　23.某单位党委讨论决定5个干部的任用，大家认为其中一人不适合提拔任用，此时一位党委成员提名张某可以提拔任用，与会同志一致表示同意，并决定会后由人事处补充考察材料。

对张某的提拔任用是正确的。

（    ）

　　24.党委（党组）每年都应对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，并形成专题报告报上一级党委（党组）及其组织（人事）部门。

 （    ）

25.《干部任用条例》对工作部门的规定同时适用于办事机构、派出机构和其他直属机构。

（    ）                                 

　　26.组织部门干部监督的主要任务，一是对领导班子和领导干部进行监督，重点加强对领导班子主要负责人的监督；二是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点抓好《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查。

           （    ）

　　27.被上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，有关组织人事部门可以按照分级负责的原则，转下级组织人事部门调查核实。

          （    ）

　　28.对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对用人上的违规违纪行为查处不力的，要追究主要领导和有关领导的责任。

                    （    ）

　　29.贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。

      （    ）

　　30.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

 （    ）

　　31.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

 （    ）

　　32.组织处理和纪律处分不能同时使用。

  （    ）

　　33.中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。

（    ）

34.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

 （    ） 

　35.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

                    （    ）

　　36.对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议时，履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足二分之一的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

       （    ）

　　37.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

                           （    ）

　　38.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

               （    ）

　　39.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前无需征求上一级组织人事部门的意见。

                   （    ）

　　40.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。

　                   （    ）

　　二、单项选择题

　　41.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（    ）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（    ）原则和依法办事原则。

　　A.德才兼备、任人唯贤，民主集中制

　　B.任人唯贤、德才兼备，民主集中制

　　C.任人唯能、唯才是举，民主集中制

　　42.选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（    ）。

　　A.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

　　B.民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职

　　C.民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职

　　43.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级（    ）个以上职位任职的经历。

　　A.一        B.两        C.三

　　44.民主推荐的结果在（  ）内有效。

　　A.半年       B.一年       C.二年

　　45.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括（    ）。

　　A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐

　　46.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（    ）。

党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（    ），作为考察对象。

　　A.推荐材料并署名，由组织推荐提名

　　B.推荐材料，由组织推荐提名

　　C.推荐材料并署名，由主要领导推荐提名

　　47.领导班子换届，根据民主推荐情况，由本级（    ）研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

　　A.党委书记办公会议  B.党委常委会  C.组织部

　　48.个别提拔任职，提出考察对象（    ）经过民主推荐程序。

　　A.不必        B.一般      C.必须

49.全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（）。

A.12380B.12371C.12388

　　50.个别提拔任职，由（    ）或者（    ）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

　　A.上级党委（党组），组织（人事）部门　　B.党委（党组），组织（人事）部门

　　C.本级党委（党组），组织（人事）部门

　　51.部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（    ）协调，副职的任免由（    ）决定。

　　A.上级党委组织部门，主管方    B.上级党委，主管方     C.上级党委组织部门，协管方

　　52.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）（   ）以上成员到会。

　　A.三分之二     B.一半     C.三分之一

　　53.党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委（党组）（    ）形成决定。

　　A.实到会成员过半数同意　　B.应到会成员超过半数同意　　C.应到会成员过三分之二同意

　　54.党委（