杭州市青蓝小学工会工作总结.docx
《杭州市青蓝小学工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《杭州市青蓝小学工会工作总结.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
杭州市青蓝小学工会工作总结
杭州市青蓝小学工会工作总结
杭州市青蓝小学工会工作总结
极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将本年度工会工作小结汇报如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。
不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱包集，热爱学生，勤勉务实地工作。
与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。
密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
认真组织民主评议学校领导班子成员活动。
把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。
倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。
并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。
加强对学校财务实施监督。
每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做三优名师”立功竞赛活动，以竞赛（赛讲）为载体，促进学校教育教学发展，让教师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。
组织教师进行读书活动，让教师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。
一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。
一直以来，不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰，或者慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
今年我校青年教师张乐不幸患病住院做手术，工会与学校领导及时看望送去了201X元慰问金，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，今年“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品，每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织教师开展文艺联欢，让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣，暑假还组织了全体教师外出旅游去银川观光光，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。
大家在工作中每天都有好心情，每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。
只所以有这样的人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，包集中学的教学成绩在学区遥遥领先。
领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。
我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
201X——201X学年度包集中学教代会工作总结今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。
一年来，教代会主要做了：
一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。
学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。
二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。
学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。
三、认真学习、宣传、贯彻新《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。
教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，
篇二：
小学教育工会工作总结韩厂小学教育工会工作总结学校工会在上级工会组织和学校党支部、行政领导下，努力贯彻围绕推进民主建设，加强维护权益的主题。
坚定不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建设，开展有特色的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学改革服务，工会在为学校教育教学服务方面做了下列工作：
一、坚持维护教职工会的权益。
参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。
二、加强民主建设。
配合学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。
使本校的校务公开逐步规范化、制度化。
三、加强党政工共建教工之家活动。
学校工会组织认真对照市教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建设走向正轨，一开学经上级工会组织验收，我校教工之家顺利通过建家标准。
四、加强师德建设。
加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。
学校工会配合学校行政及各年级组组织教职工进行政治业务学习，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。
五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、生病住院及家庭突发事件造成经济困难的教师进行慰问。
为了进一步发扬教职工团结友爱、互助互济、解决特困职工突发性生活困难，注重能解决一些特发事故对老师后顾之忧。
本学期又对教师的生日送去组织上的关怀，对每位教师送上贺卡和生日礼金，让老师们感到学校的融融之情，安心工作，乐于奉献。
六、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。
通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
七、加强女工委工作。
认真抓好女工委工作，把女工工作列为工会的重要工作。
利用三八节开展了“庆三
八、树新风”义务奉献活动；开展了女教职工维护权益活动，举办了全体女老师座谈会；组织老师回报社会活动慰问了敬老院；还组织全体女老师外出参观学习活动。
八、积极参加上级组织举办的各种学习、会议和活动，较好完成了各项任务，及时上交了工会经费。
九、积极开展文体活动。
我校年老老师比较多，很喜欢各类文体等活动，学校工会积极为他们提供活动条件，让他们在工作之余参与活动。
打乒乓、打篮球、跳健美操等。
篇三：
调关小学工会工作总结石首市调关镇小学201X—201X学年度第一学期工会工作总结本学期，我校工会工作以“抓学习、改作风、促发展”为契机，始终围绕学校发展规划及办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，着力“打造阳光教育”，让教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近来的工会工作总结如下：
一、工作回眸
1、精心筹划教代会。
新工会班子接任后，首先尽心筹划“调关镇小学第13届教职工代表大会”，按照法规选举了教职工代表、主席团成员及新的工会委员会成员等，在上级工会组织的的大力支持和全体教职工积极配合下圆满地举行了“调关镇小学第13届教职工代表大会第1次会议”。
2、认真组织开展教职工活动。
一是开展“调关镇小学第一届教职工趣味体育运动”，此活动丰富多彩，有声有色，教职工参与踊跃，充分展示了参与意识、竞争意识、团队意识，取得了成效。
二是认真学习、宣传、贯彻新《工会法》，为依法治会，全面推动工会工作创造良好氛围；开展学习《中华人民共和国新工会法》知识竞赛活动，虽然以开卷形式进行，教师的学习热情很高，竞赛意识很强（高分率达98%以上，满分成绩约50人），提高了教职工对新工会法的了解，增强了依法治会意识。
三是分别组织开展了离退休教师“教师节”座谈会和在岗教师的“教师节”庆祝活动。
四是组织离退休教师重阳节桃花山登高活动，此次活动丰富多彩：
观桃花山，游易龙湾，登仙人洞，品独特产，吃集体餐，谈晚年事，老教师都很开心。
五是积极开展“送温暖”活动，促进校园稳定和谐。
建立帮扶制度，积极开展“送温暖”活动。
继续做好困难职工“送温暖”帮扶工作，建立困难教职工档案，及时了解他们的情况，组织好结对帮扶活动，努力为教职工办实事、解难事、做好事，主动帮助困难教职工解决好实际问题，把帮扶工作真正落实到实处。
本学期走访慰问老干、老教师、重病老师7人，使他们感受到了学校的温暖。
六是组织开展“调关镇小学教职工201X年元旦联欢会”，无论是年轻教师还是年老教师，无论是一线教师还是食堂职工均在积极演练，认真准备，排练场面热闹非凡，都想竞相展示自己的风采。
3、尽心完成学校安排的其它工作。
为了给教职工提供交流平台，我建立了“调关小学工会群”。
为了“推进校务公开，创建和谐校园”，我创办了“调关小学校务公开栏”。
九月份，我根据有关部门安排，对学校人事工作摸底上报，并撰写了相关的汇报材料；接着对学校督导工作进行了总结汇报；还参与了“两食堂”财务收支清理工作。
十月份，我积极配合镇中心学校申办“荆州市社会保障卡”工作，职称申报工作；配合学校对幼儿园安全工作管理；整理网络上传资料；完成《学校三年发展规划督导评估报告》，开展“民主管理知识答题活动”等。
十一月份，我分别组织开展一年级和六年级思品科学质量分析会（我蹲点的学科）；组织制定《学校发展规划标准》与申报工作；教代会文件的修订再版工作；倡导节约型校园（致全体教职工的“倡议书”）；组织妇女保健检查等工作。
十二月份，我配合中心学校落实“弘扬高尚师德，争做阳光教师”演讲参赛对象及征稿上传工作；配合上级部门落实小学“清编”工作等。
除此之外，我对学校督导工作、行风评议工作、“抓改促”工作、人事管理工作、纪检监察信访工作、年度考核工作等不停地忙碌着。
辛勤地工作期待着满意的效果，虽然一些阶段性工作评价还令人欣慰，但期末量化考核尚未揭晓，我仍期待着圆满结束。
二、工作不足工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中不断完善：
1、由于工会成员都战斗在教学工作第一线上，教学工作任务较大，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的有关文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。
2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
3、在民主监督上任重而道远。
三、工作设想
1、尊重教师的合理诉求，营造和谐氛围，有话当面说，有话好好说。
2、参与学校的民主管理，力求公平、公正、公开。
3、发挥联系党政的桥梁与纽带作用，建设好教工之家。
4、多方配合，开展岗位练兵、青蓝工程等，提高专业素质。
5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。
积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
调关镇小学工会委员会201X年12月28日
附送：
杭州市高级技工学校效能建设整改措施
杭州市高级技工学校效能建设整改措施
的“一体化”教师。
责任人：
徐新江牵头部门：
办公室参与部门：
教务科见效时间：
今年初步见效，三年内基本达到规划目标
9、大力开展岗位练兵，岗位成才活动。
加强教学研究工作，有目的地组织教学经验交流，倡导以老带新，能者为师，教学相长，加强专业上的合作，促进教师的专业成长。
责任人：
马建伟牵头部门：
教务科参与部门：
教研室、办公室完成和见效时间：
今年全面启动、初见成效
10、在政策措施上要向教学线倾斜，调动教师的积极性和创造性。
对那些师德师能兼优的教师，可以低职高聘；对那些表现平平的教师，可以高职低聘；对教学和教研成绩突出的教师，要给予重奖。
形成一种想干事业、干成事业的激励机制。
今年要制定和实施教学质量和教研成果奖励细则，加大教育教学质量上的奖惩力度。
责任人：
徐新江牵头部门：
办公室参与部门：
教务科完成和见效时间：
今年年初展开、力求年底见效
1
1、在政治上思想上关心教职工。
搞好理论学习和经常的思想教育工作，树立教书育人、管理育人、服务育人的先进典型。
注重教育教学工作的细节，持续开展文明执教、文明管理、文明服务活动。
发挥党、团、工会组织的作用，营造良好的用人环境。
今年要利用第20个教师节，表彰一批优秀的教职工。
责任人：
陈达牵头部门：
办公室参与部门：
教务科完成和见效时间：
全年
（三）、健全和落实长效管理机制此项整改措施的责任划分是：
第一责任人：
徐新江主要责任人：
马建伟、戴志贵、董建慧、骆锦伦
1
2、完善和全面实施质量管理体系。
修改和完善体系文件，增加程序文件及相关内容，对已有的制度予以完善，编入作业指导书，合理设置质量记录，体系的修改完善工作在五月底就绪，6月份全面启动，正式颁布实施，提高工作运行的程序化水平。
加强信息管理，着手局域网的建设工作，向无纸化办公的方向努力，提高办事效率。
责任人：
马建伟牵头部门：
办公室参与部门：
各科室完成和见效时间：
6月初完善体系文本并正式颁布实施，年底初见成效
1
3、重点完善和落实领导干部调查研究制度，联系群众制度，民主决策制度，公开办事制度和廉洁自律等制度。
责任人：
徐新江牵头部门：
办公室参与部门：
校纪委、校工会、各党支部完成时间：
全年
1
4、扎实推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制，以及效能告诫等制度。
责任人：
陈达牵头部门：
办公室参与部门：
各校区、科室完成时间：
今年建立和实施，长期贯彻落实
1
5、形成长效性管理制度。
制定并在实施中完善《专业技术人员考核办法》、《教职工培训进修计划》、《科室责任目标考核实施细则》、《岗位目标考核方案》、《教职工行为规范》、《校务公开实施办法》等长效管理制度。
不断推进依法治校，依法执教，按章办事，规范管理行为和服务行为。
责任人：
徐新江牵头部门：
办公室参与部门：
各校区、各科室完成和见效时间：
5月制定印发实施，年内力求见效
1
6、在效能建设中，必须严明奖惩。
对在效能建设工作中组织领导不力，马虎应付的人和事，实行“三个一”责任追究制，即先进科室和个人评比中，“一票否决”；对群众的有效投诉，一查到底；对违反规定的，一律严处。
同时认真总结、宣扬先进，形成积极导向，纵深推进效能建设，真正达到提高教学质量和办学效益的根本目的。
第一责任人：
徐新江主要责任人：
陈达、马建伟、俞滢、戴志贵、董建慧、骆锦伦责任科室：
办公室，参与部门：
各科室完成和见效时间：
年初实施，年底显见成效
三、几点要求
1、明确和落实责任。
各校区和各科室负责人为本部位效能建设工作的第一责任人。
各位整改工作责任人要切实负起责任，扎实有效地抓好各点、线、面上的效能建设重点整改措施的落实。
2、加强检查督导。
校“效能办”和“满意办”要认真履行职责，加强对各科室落实效能建设整改措施和开展效能建设工作情况的检查督导，及时通报、交流情况，提出深化效能建设活动的意见和建议，总结表彰好人好事，推广有效经验。
3、健全和落实长效性管理制度。
中层以上干部要脚踏实地抓好现有规章制度的落实，带头执行规章制度，督促检查规章制度的落实情况，严格制度，严明奖罚，把规章制度真正付诸实施，收到明显成效。
同时要在实践中总结成功经验，不断完善长效机制，用制度建设来巩固和发展效能建设的成果。
升级会员 