北京大学17秋 0258劳动法 作业.docx

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北京大学17秋0258劳动法作业

一、单选题（共15题，每题2分，共30分）

1.劳动法律关系的主体双方是（）。

（教材第一章第五节）

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与用人单位

D.工会与劳动行政部门

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

2.劳务派遣最主要的法律特征是（）。

（教材第五章第一节）

A.非全日制工作形式

B.劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务

C.劳动雇佣和劳动使用相分离

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

3.劳动合同中的劳动报酬标准（）。

（教材第五章第四节）

A.应当参考集体合同中的标准

B.不需考虑集体合同中的标准

C.应相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

4.根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

较难

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

5.集体合同的内容侧重于（）。

（教材第六章第二节）

A.确保工会履行职能

B.维护职工合法权益

C.规范合同订立程序

D.确保合同有效实施

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

6.工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

（教材第七章第一节）

A.按劳分配

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C.宏观调控

D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

7.最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

（教材第七章第三节）

A.劳动者、工会、企业

B.政府、工会、企业

C.劳动者、企业、独立第三方

D.劳动者、政府、独立第三方

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

（教材第八章第二节）

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

9.我国《劳动法》第59条规定：

“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”（教材第九章第三节）

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

10.我国《劳动法》第15条规定：

“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

”（教材第九章第三节）

A.18

B.17

C.16

D.15

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

11.我国《劳动法》第72条规定：

“用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

”（教材第十章第一节）

A.可以

B.应当

C.必须

D.能够

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

12.下列哪一项不属于我国养老保险的特点（）？

（教材第十章第二节）

A.自愿性

B.补偿性

C.广泛性

D.社会性

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

13.下列关于工伤保险的说法，错误的是（）。

（教材第十章第四节）

A.工伤保险的对象范围是在生产过程中的劳动者

B.劳动者和用人单位一起缴纳工伤保险费

C.工伤保险的责任具有赔偿性

D.工伤保险实行无过错责任原则

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

较难

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

14.下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（）？

（教材第十三章第一节）

A.合法

B.公正

C.及时

D.自愿

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

15.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）。

（教材第十三章第三节）

A.我国劳动争议的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼

B.和解不具有程序法上的效力

C.仲裁的费用由争议双方共同承担

D.诉讼是劳动争议处理的最终方式

试题编号：

试题类型：

单选题

标准答案：

***

试题难度：

较难

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

16.劳动法律关系主体双方具有（）。

（教材第一章第五节）

A.统一性

B.对应性

C.平等性

D.权益性

E.从属性

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

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考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

17.我国1994年颁布的《劳动法》第12条规定：

“劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

”（教材第四章第二节）

A.身份

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

18.下列关于劳动合同的说法，正确的是（）。

（教材第五章第一节）

A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同具有平等性

D.劳动合同具有有偿性

E.劳动合同具有社会性

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

19.集体合同的效力包括（）。

（教材第六章第五节）

A.人的效力

B.单位的效力

C.集体的效力

D.时间的效力

E.空间的效力

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

20.下列各项不应包含在最低工资中的是（）。

（教材第七章第三节）

A.年终奖金

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.依法享有的劳动者保险

E.用人单位给劳动者提供的伙食和住房

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

较难

试题解析：

***

考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

21.下列关于工作时间和休息休假的说法，正确的是（）。

（教材第八章第二节、第三节）

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.我国全体公民放假的节日包括元宵节

C.职工连续工作1年以上的享受带薪年休假

D.女职工生育享受不少于90天的产假

E.每月工作日的加点、休息日和法定节假日加班总时数不得超过36小时

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

较难

试题解析：

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考生答案：

考生得分：

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是否评分：

未评分

评价描述：

***

22.经过国家有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）。

（教材第九章第三节）

A.东方歌舞团

B.如家快捷酒店

C.天津泰达足球俱乐部

D.富士康工厂

E.特种工艺厂

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

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考生答案：

考生得分：

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是否评分：

未评分

评价描述：

***

23.我国失业保险基金的构成有（）。

（教材第十章第五节）

A.城镇企业事业单位缴纳的失业保险费

B.城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

C.失业保险基金的利息

D.失业保险基金的罚款

E.财政补贴

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

一般

试题解析：

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考生答案：

考生得分：

***

是否评分：

未评分

评价描述：

***

24.各国职工民主参与的形式主要有（）。

（教材第十一章第二节）

A.机构参与

B.代表参与

C.岗位参与

D.个人参与

E.政府参与

试题编号：

试题类型：

多选题

标准答案：

***

试题难度：

容易

试题解析：

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考生答案：

考生得分：

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是否评分：

未评分

评价描述：

***

25.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围主要包括（）。

（教材第十三章第一节）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履