个性与心理测验.ppt

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学习目标学习目标v了解个性的含义了解个性的含义v描述个性的特征描述个性的特征v举例说明个性与工作效率之间的关系举例说明个性与工作效率之间的关系v列出一些常用的心理测验列出一些常用的心理测验v指出如何正确对待和使用心理测验指出如何正确对待和使用心理测验第一节第一节个性概述个性概述一一个性的内涵个性的内涵个性个性,又称人格。

源于拉丁语又称人格。

源于拉丁语persona，原，原意是指古希腊罗马时代的喜剧演员在舞台上意是指古希腊罗马时代的喜剧演员在舞台上扮演角色所戴的假面具，它代表剧中人物的扮演角色所戴的假面具，它代表剧中人物的角色和身份，表现剧中人物的某种典型心理。

角色和身份，表现剧中人物的某种典型心理。

如狡诈的人，忠厚老实的人，等等。

如狡诈的人，忠厚老实的人，等等。

“人格人格”一词在生活中有多种含义一词在生活中有多种含义v有道德意义上的人格，它指一个人的品德和有道德意义上的人格，它指一个人的品德和操守操守v有法律意义上的人格，它指享有法律地位的有法律意义上的人格，它指享有法律地位的人人v有文学意义上的人格，它指人物心理的独特有文学意义上的人格，它指人物心理的独特性和典型性性和典型性v在心理学上，由于心理学家各自的在心理学上，由于心理学家各自的研究取向不同，对人格的看法也有研究取向不同，对人格的看法也有很大差异。

各种心理学著作中都把很大差异。

各种心理学著作中都把人格看成是人与人区别开来的独特人格看成是人与人区别开来的独特的心理特征的心理特征二二个性的特征个性的特征个性的特征个性的特征自然性与社会性自然性与社会性独特性与共同性独特性与共同性稳定性与可变性稳定性与可变性一一.气质与职业的匹配气质与职业的匹配v

（一）

（一）气质的概念气质的概念v

（二）

（二）气质类型气质类型v（三）（三）气质与职业选择气质与职业选择气气质质1.指风骨；诗文慷慨风格2.指人生理.心理等素质气质的概念气质的概念v气质是人的心理活动力方面比较稳定的心里气质是人的心理活动力方面比较稳定的心里特征。

特征。

v它表现为心理活动的速度它表现为心理活动的速度.强度强度.稳定性和指稳定性和指向性等方面的特点和差异的组合。

向性等方面的特点和差异的组合。

一一.气质与职业选择气质与职业选择

（一）

（一）.气质的概念气质的概念

（二）

（二）.气质的类型气质的类型（三）（三）.气质与职业选择气质与职业选择气质类型是什么？

气质类型是什么？

v气质类型是由神经过程的基本特性气质类型是由神经过程的基本特性按照一定的方式集合而成的气质结按照一定的方式集合而成的气质结构。

构。

巴甫洛夫巴甫洛夫关于高级神经活动的学说关于高级神经活动的学说活泼型安静型兴奋型抑制型多血质粘液质胆汁质抑郁质一一.气质与职业选择气质与职业选择v

（一）气质的概念

（一）气质的概念v

（二）气质的类型

（二）气质的类型v（三）（三）气质与职业选择气质与职业选择v气质没有好坏之分，其优点与缺点相伴而生。

气质没有好坏之分，其优点与缺点相伴而生。

v气质只是人的性格和能力发展的一个前提，气质只是人的性格和能力发展的一个前提，不能决定人的成就高低，每一种气质类型的不能决定人的成就高低，每一种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。

人都有可能在事业上取得成就。

v根据气质类型的特点选择职业，这样就有可根据气质类型的特点选择职业，这样就有可能提高工作效率，并在工作中发挥自己的优能提高工作效率，并在工作中发挥自己的优势。

势。

气质类气质类型型气质特点气质特点适合职业适合职业胆汁质冲动.暴躁.兴奋.反应性强导游.推销员.节目主持人.演员等多血质活泼.乐观.适应性强管理者.外事人员.驾驶员.飞行员.宇航员.服务员.运动员.记者等粘液质迟缓.反应淡漠.耐受性强法官.出纳员.话务员.会计师.播音员.调解员等抑郁质抑郁.脆弱.孤僻.体验性强编辑.打字员.档案管理员.化验员.雕刻师.刺绣工.保管员.机要秘书等气质与职业选择性格与职业的匹配主讲内容主讲内容vv性格的概念vv性格的结构vv性格的类型vv性格与职业的选择Contents性格的概念是指：

个人对现实性格的概念是指：

个人对现实稳定的态度以及与之相适稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的方式。

应的习惯化了的方式。

1性格的结构，一般着眼于性格的性格的结构，一般着眼于性格的态度特征，意志特征，情绪态度特征，意志特征，情绪特征，理智特征四个方面。

特征，理智特征四个方面。

2性格的类型是指一类人身上所共有的性格性格的类型是指一类人身上所共有的性格特征的独特结合。

其中有以下四种代表性特征的独特结合。

其中有以下四种代表性的观点：

机能类型说、向性说、独立的观点：

机能类型说、向性说、独立顺顺从说、社会生活类型说。

从说、社会生活类型说。

3性格与职业相匹配性格与职业相匹配1、态度特征是性格的主要组成部分，也、态度特征是性格的主要组成部分，也是性格最直接的表现它与人的社会属性是性格最直接的表现它与人的社会属性相关。

相关。

2、意志特征是指个体在调节自己行为方、意志特征是指个体在调节自己行为方式的过程中所表现出来的个人特点。

式的过程中所表现出来的个人特点。

3、情绪特征是指一个人在情绪活动中经、情绪特征是指一个人在情绪活动中经常表现出来的强度、稳定性、持久性以常表现出来的强度、稳定性、持久性以及主导心境方面的特征。

及主导心境方面的特征。

4、人们在感知、记忆、思维、想象等人、人们在感知、记忆、思维、想象等人士过程中表现出来的个别差异即理智特士过程中表现出来的个别差异即理智特征。

征。

性格的类型性格的类型vv1.1.机能类型说是由英国心理学家培因和机能类型说是由英国心理学家培因和机能类型说是由英国心理学家培因和机能类型说是由英国心理学家培因和法国心理学家李波特提出的分类法。

法国心理学家李波特提出的分类法。

法国心理学家李波特提出的分类法。

法国心理学家李波特提出的分类法。

vv22向性说是由瑞士心理学家荣格提出来向性说是由瑞士心理学家荣格提出来向性说是由瑞士心理学家荣格提出来向性说是由瑞士心理学家荣格提出来的，也是代表人物，他把人的性格分成的，也是代表人物，他把人的性格分成的，也是代表人物，他把人的性格分成的，也是代表人物，他把人的性格分成内倾和外倾两大类。

内倾和外倾两大类。

内倾和外倾两大类。

内倾和外倾两大类。

vv33独立顺从说是由美国心理学家威特金独立顺从说是由美国心理学家威特金独立顺从说是由美国心理学家威特金独立顺从说是由美国心理学家威特金等人根据场的理论，将人的性格分成场等人根据场的理论，将人的性格分成场等人根据场的理论，将人的性格分成场等人根据场的理论，将人的性格分成场独立型和场依存型。

独立型和场依存型。

独立型和场依存型。

独立型和场依存型。

vv44社会生活类型说是由德国哲学家和心社会生活类型说是由德国哲学家和心社会生活类型说是由德国哲学家和心社会生活类型说是由德国哲学家和心理学家斯普兰格按照人的价值观和行为理学家斯普兰格按照人的价值观和行为理学家斯普兰格按照人的价值观和行为理学家斯普兰格按照人的价值观和行为分为经济型、理论型、审美型、等六种分为经济型、理论型、审美型、等六种分为经济型、理论型、审美型、等六种分为经济型、理论型、审美型、等六种类型的说法。

类型的说法。

类型的说法。

类型的说法。

性格与职业相选择性格与职业相选择vv1、性格性格无好坏，在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？

这要按个人的求职目标而定。

内向内向如果那个职位需要如果那个职位需要的求职者是安静、的求职者是安静、谨慎、细致的，那谨慎、细致的，那么性格内向的人胜么性格内向的人胜算就更大一点。

算就更大一点。

性格性格外向外向如果职位要求外向、如果职位要求外向、善于与人打交道、具善于与人打交道、具有领导能力等，那外有领导能力等，那外向型人的胜算自然要向型人的胜算自然要大一些。

大一些。

性格与职业选择性格与职业选择v不过，性格内向的人要更注重选择职不过，性格内向的人要更注重选择职业之前的业之前的“预习预习”工作。

工作。

v注意：

注意：

任何工作都免不了与人沟通，任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。

一定内向型性格的人同样不可避免。

一定要提前了解一下所应聘公司的企业文要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以便让自己在言谈举止各个方面化，以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。

更好地接近这种文化。

v目前，随着社会开放度的日益加大，目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。

的职业发展有很大帮助。

性格与职业选择性格与职业选择v20世纪世纪60年代，霍兰德在帕森斯的观点的基年代，霍兰德在帕森斯的观点的基础上，结合当时的人格心理学概念，认为职业础上，结合当时的人格心理学概念，认为职业选择是个人人格在工作世界的表露和延伸，即选择是个人人格在工作世界的表露和延伸，即人们在工作选择和经验中表达自己的个人兴趣人们在工作选择和经验中表达自己的个人兴趣和价值。

他认为人的人格类型、兴趣与职业密和价值。

他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有使人产生兴趣的职业，都可以提高人们的积有使人产生兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，而且，职业兴趣与人格之间存在很高的相关，而且，职业兴趣与人格之间存在很高的相关，每一特殊类型人格的人，便会对相应职业类型每一特殊类型人格的人，便会对相应职业类型中的工作或学习感兴趣中的工作或学习感兴趣注意：

注意：

兴趣爱好对于职业选择来说很重要，同学们一定要了兴趣爱好对于职业选择来说很重要，同学们一定要了解自己弄清楚自己的兴趣爱好，以便于将来选择到更适合自解自己弄清楚自己的兴趣爱好，以便于将来选择到更适合自己的职业。

己的职业。

兴趣爱好与职业选择兴趣爱好与职业选择v兴趣对职业的作用：

兴趣对职业的作用：

兴趣是最好的老师兴趣是最好的老师。

自主选择与自己兴。

自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符的职业的劳动者，趣、爱好、能力相符的职业的劳动者，其劳动生产率比不符合要求的劳动者要其劳动生产率比不符合要求的劳动者要高高40%。

如果一个人对某一工作有兴趣，。

如果一个人对某一工作有兴趣，就能较长时间保持高效率而不感到疲劳；就能较长时间保持高效率而不感到疲劳；而对工作缺乏兴趣的人，只能发挥其全而对工作缺乏兴趣的人，只能发挥其全部才能的部才能的20%30%，也容易筋疲力尽。

，也容易筋疲力尽。

成功人士之所以在职业中取得了突出成成功人士之所以在职业中取得了突出成就，或者拥有专业优势而无工作业绩，就，或者拥有专业优势而无工作业绩，一个重要原因就是职业兴趣问题。

一个重要原因就是职业兴趣问题。

性格与职业选择性格与职业选择v小结：

小结：

通过上述所说的，所以我们必须要根据自通过上述所说的，所以我们必须要根据自己在各种兴趣类型上兴趣的强度差别来确己在各种兴趣类型上兴趣的强度差别来确定中心兴趣，同时考虑社会需要和自己的定中心兴趣，同时考虑社会需要和自己的优势能力；另一方面，一种职业可能主要优势能力；另一方面，一种职业可能主要与某种类型的兴趣相匹配，但也会涉及其与某种类型的兴趣相匹配，但也会涉及其他的兴趣类型，因而不要把各种职业与兴他的兴趣类型，因而不要把各种职业与兴趣类型截然分开。

另外，人的性格并不能趣类型截然分开。

另外，人的性格并不能决定他的社会价值与成就水平，当发现自决定他的社会价值与成就水平，当发现自己的性格与职业的匹配度不高时，可以通己的性格与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补，最后希望大家在毕业过个人努力来弥补，最后希望大家在毕业以后找到一份适合自己喜欢的工作！

以后找到一份适合自己喜欢的工作！

能力与职业的匹配一、能力一、能力v能力是直接影响活动效率并保证人顺利完成能力是直接影响活动效率并保证人顺利完成某种活动的心理特征的总和。

某种活动的心理特征的总和。

v能力总是和人完成一定的活动联