社区民情日记制度完整版.docx
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社区民情日记制度完整版
社区民情日记制度
社区民情日记制度
第一篇:
社区民情日记制度
10.0
7.16
洪园社区民情日记制度
一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记;
二、民情日记格式由三部分组成,即:
事由、办理过程、办理结果;
三、对辖区居民的情况,尤其是分管工作对象要掌握,通过串门,知情。
四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果,以及对问题的反馈,做到落地有声。
五、民情日记内容要真实、真诚完整,要求字体工整认真。
第二篇:
民情日记制度
民情日记制度
一、村两委负责人每记录少于10篇。
二、记录内容:
1、群众对经济建设、基层组织建设,精神文明建设的要求和意见。
2、群众反映的热点、难点、疑点问题。
3、各类问题的处理经过及处理结果反馈情况。
三、记录要准确、内容要真实完整。
四、村干部的《民情日记》每月由包村负责人调阅并签字。
五、乡党委年终对村干部的《民情日记》进行检查,并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。
第三篇:
民情日记制度
自治区派驻莎车县转变作风服务群众工作队
民情日记制度
为深入了解群众意见,听取群众呼声,反映群众意愿,帮助群众排忧解难、解决实际问题,特制定此制度。
一、适用范围
工作队(组)全体成员
二、主要内容
1、社会稳定排查:
记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题,特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题;
2、群众意见建议:
记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议,目前存在的问题和解决办法;
3、工作安排及小结:
记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。
4、参会及学习情况:
记录参加社区党组织“三会一课”等情况。
5、办好事实事情况:
走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径
1、定期或不定期走访社区居民群众(每周两到三次);
2、居民来访;
3、上级转办或交办。
四、记录形式
采取一日一记的形式,填写统一发放的民情日记本。
五、工作要求
1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况,避免形而上学。
2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实,避免文浮于事。
3、民情日记中反映出来的问题,要及时与社区党组织沟通,并做好下情上报工作。
莎车县转变作风服务群众工作队201X年2月27日
第四篇:
民情日记制度
《民情日记》制度
一、记“民情日记”的范围为乡机关干部
二、“民情日记”统一印制、规范使用。
三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友,驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。
了解群众呼声、愿望、疾苦,并分门别类记下来,主要记录三个方面的内容:
一是党的路线方针、政策落实情况;二是群众对党和政府及干部的意见;三是群众遇到的实际困难和问题。
四、对收集到的问题,能当面解难释凝的,及时办理,一时无法解决的,提交乡党委、政府联席会,研究解决,乡上仍无法办妥的,按程序逐级上报,并及时作好解释工作。
五、乡党委、政府将落实(聘请)监督员,对干部《民情日记》的记载和落实情况,实行跟踪审问和监督评议,确保件件有记载,事事有回音。
对反映无记载或有记载无处理的,扣发责任人的月考核奖或年终目标奖,酿成后果的给予组织纪律处分,成绩优异的给予表彰奖励。
第五篇:
xx镇民情日记工作制度
xx镇驻村指导员民情日记工作制度
为深入了解群众意见,倾听群众呼声,反映群众意见,帮助群众排忧解难、解决实际问题,根据县委县政府要求,结合我镇实际,经镇党委扩大会议研究,决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。
一、适用范围
全体驻村指导员和各职能办公室干部。
二、主要内容
1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议,目前存在的问题和解决办法;
2、群众中生活需要解决的困难和问题,特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题;
3、走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径
1、定期或不定期走访群众(每周两到三次);
2、群众来访;
3、上级转办或交办事项。
四、记录形式
填写统一发放的民情日记本。
五、工作要求
1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况,避免形而上学;
2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实,避免文浮于事;
3、民情日记中反映出来的问题,自己职权范围内的及时予以解决,超出职权范围的做好下情上报工作;
4、民情日记每周记录三到四次,并于周五下午5点半之前交党政办公室。
六、奖惩措施
全年给每位干部民情日记基础分10分,连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分,累计两次不交扣0.5分,对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。
将得分纳入年底考核评优。
中共xx镇党委
二〇一一年七月
好给各位
附送:
社区民情日记工作制度
社区民情日记工作制度
第一篇:
社区民情日记制度
10.0
7.16
洪园社区民情日记制度
一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记;
二、民情日记格式由三部分组成,即:
事由、办理过程、办理结果;
三、对辖区居民的情况,尤其是分管工作对象要掌握,通过串门,知情。
四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果,以及对问题的反馈,做到落地有声。
五、民情日记内容要真实、真诚完整,要求字体工整认真。
第二篇:
xx镇民情日记工作制度
xx镇驻村指导员民情日记工作制度
为深入了解群众意见,倾听群众呼声,反映群众意见,帮助群众排忧解难、解决实际问题,根据县委县政府要求,结合我镇实际,经镇党委扩大会议研究,决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。
一、适用范围
全体驻村指导员和各职能办公室干部。
二、主要内容
1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议,目前存在的问题和解决办法;
2、群众中生活需要解决的困难和问题,特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题;
3、走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径
1、定期或不定期走访群众(每周两到三次);
2、群众来访;
3、上级转办或交办事项。
四、记录形式
填写统一发放的民情日记本。
五、工作要求
1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况,避免形而上学;
2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实,避免文浮于事;
3、民情日记中反映出来的问题,自己职权范围内的及时予以解决,超出职权范围的做好下情上报工作;
4、民情日记每周记录三到四次,并于周五下午5点半之前交党政办公室。
六、奖惩措施
全年给每位干部民情日记基础分10分,连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分,累计两次不交扣0.5分,对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。
将得分纳入年底考核评优。
中共xx镇党委
二〇一一年七月
第三篇:
关于民情日记工作制度的实施意见
建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”,牢牢把握“立党为民,执政为民”这个本质,在思想上牢固树立群众观点,在实践中坚持走群众路线,是实践“三个代表”重要思想具体行动体现,关于民情日记工作制度的实施意见。
为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动,结合××实际,特提出如下实施意见:
一:
指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,以争创“抓好‘第一要务’、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’”加强××班子的思想、组织、作风和制度建设,切实提高××班子的执政能力水平,通过民情日记这个活动载体,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。
二、具体内容
(一)“民情日记”的范围和对象。
建立民情日记工作制度,是××党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施,为切实做好这项工作,要求××党政班子领导、××机关科室人员每人都要有一本“民情日记”,同时,各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。
(二)民情日记的格式
为规范民情日记本,对所了解、掌握的情况,明确民情日记的格式由三个部分组成,即:
事由、办理过程、办事结果。
(三)民情日记的内容
1、群众对深化改革、调整结构的要求。
2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。
3、群众对基层组织建设,民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议,工作计划《关于民情日记工作制度的实施意见》。
4、走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及干部群众解决困难的新经验、新典型。
5、记录困难群众。
地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。
6、困难群众需要解决的其他问题。
三、具体措施
为积极推进民情日记工作制度落到实处,制定“六条”制度,强化措施,督促执行。
1、建立首问责任制度。
凡是当场能够解决现场办理,不能答复或不在解决范围内,要当面向群众解释或给以明确答复,不能推委。
2、建立反馈处理制度。
对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡,党工委为办事处召开一次分析报告会,提出具体解决方案,明确具体责任人具体承办并加以落实。
3、建立责任追究制度。
凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时,造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。
4、建立检查落实制度。
对民情日记要由××政工科牵头,分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。
5、建立接待日制度。
为了让广大居民群众及时解决困难,××党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮,并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。
6、建立遗留问题消耗制度。
为了使广大居民群众提出的困难问题解决,××社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏,公布群众需要解决的问题以及承办结果。
四、组织领导
1、明确目的,提高认识。
××党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义,要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动,作为提高干部执政能力的重要载体,列入议事日程。
2、明确责任,落实到位。
要接到干部,特别是领导干部要用足够的精力抓落实,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。
要把民情。
要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来,使思想、措施、责任三到位。
3、求真务实、注重实效。
接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施,做好“民情日记”工作,要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。
深入基层、深入群众,面对困难不低头、不回避,坚持接待制度。
党工委将采取定期和不定期相结合的办法,对“民情日记”实施情况进行检查,对督察中发现不力的将查办情况通报,确保活动取得实效。
第四篇:
关于民情日记工作制度的实施意见
关于民情日记工作制度的实施意见
建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”,牢牢把握“立党为民,执政为民”这个本质,在思想上牢固树立群众观点,在实践中坚持走群众路线,是实践“三个代表”重要思想具体行动体现。
为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动,结合××实际,特提出如下
实施意见:
一:
指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,以争创“抓好‘第一要务’、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’”加强××班子的思想、组织、作风和制度建设,切实提高××班子的执政能力水平,通过民情日记这个活动载体,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。
二、具体内容
(一)“民情日记”的范围和对象。
建立民情日记工作制度,是××党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施,为切实做好这项工作,要求××党政班子领导、××机关科室人员每人都要有一本“民情日记”,同时,各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。
(二)民情日记的格式
为规范民情日记本,对所了解、掌握的情况,明确民情日记的格式由三个部分组成,即:
事由、办理过程、办事结果。
(三)民情日记的内容
1、群众对深化改革、调整结构的要求。
2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。
3、群众对基层组织建设,民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。
4、走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及干部群众解决困难的新经验、新典型。
5、记录困难群众。
地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。
6、困难群众需要解决的其他问题。
三、具体措施
为积极推进民情日记工作制度落到实处,制定“六条”制度,强化措施,督促执行。
1、建立首问责任制度。
凡是当场能够解决现场办理,不能答复或不在解决范围内,要当面向群众解释或给以明确答复,不能推委。
2、建立反馈处理制度。
对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡,党工委为办事处召开一次分析报告会,提出具体解决方案,明确具体责任人具体承办并加以落实。
3、建立责任追究制度。
凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时,造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。
4、建立检查落实制度。
对民情日记要由××政工科牵头,分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。
5、建立接待日制度。
为了让广大居民群众及时解决困难,××党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮,并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。
6、建立遗留问题消耗制度。
为了使广大居民群众提出的困难问题解决,××社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏,公布群众需要解决的问题以及承办结果。
四、组织领导好范文版权所有
1、明确目的,提高认识。
××党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义,要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动,作为提高干部执政能力的重要载体,列入议事日程。
2、明确责任,落实到位。
要接到干部,特别是领导干部要用足够的精力抓落实,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。
要把民情。
要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来,使思想、措施、责任三到位。
3、求真务实、注重实效。
接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施,做好“民情日记”工作,要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。
深入基层、深入群众,面对困难不低头、不回避,坚持接待制度。
党工委将采取定期和不定期相结合的办法,对“民情日记”实施情况进行检查,对督察中发现不力的将查办情况通报,确保活动取得实效。
第五篇:
关于民情日记工作制度的实施意见
建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”,牢牢把握“立党为民,执政为民”这个本质,在思想上牢固树立群众观点,在实践中坚持走群众路线,是实践“三个代表”重要思想具体行动体现。
为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动,结合××实际,特提出如下实施意见:
一:
指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,以争创“抓好‘第一要务’、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’”加强××班子的思想、组织、作风和制度建设,切实提高××班子的执政能力水平,通过民情日记这个活动载体,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。
二、具体内容
(一)“民情日记”的范围和对象。
建立民情日记工作制度,是××党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施,为切实做好这项工作,要求××党政班子领导、××机关科室人员每人都要有一本“民情日记”,同时,各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。
(二)民情日记的格式
为规范民情日记本,对所了解、掌握的情况,明确民情日记的格式由三个部分组成,即:
事由、办理过程、办事结果。
(三)民情日记的内容
1、群众对深化改革、调整结构的要求。
2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。
3、群众对基层组织建设,民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。
4、走访群众的心得体会,帮助解决困难的事例,以及干部群众解决困难的新经验、新典型。
5、记录困难群众。
地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。
6、困难群众需要解决的其他问题。
三、具体措施
为积极推进民情日记工作制度落到实处,制定“六条”制度,强化措施,督促执行。
1、建立首问责任制度。
凡是当场能够解决现场办理,不能答复或不在解决范围内,要当面向群众解释或给以明确答复,不能推委。
2、建立反馈处理制度。
对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡,党工委为办事处召开一次分析报告会,提出具体解决方案,明确具体责任人具体承办并加以落实。
3、建立责任追究制度。
凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时,造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。
4、建立检查落实制度。
对民情日记要由××政工科牵头,分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。
5、建立接待日制度。
为了让广大居民群众及时解决困难,××党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮,并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。
6、建立遗留问题消耗制度。
为了使广大居民群众提出的困难问题解决,××社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏,公布群众需要解决的问题以及承办结果。
四、组织领导
1、明确目的,提高认识。
××党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义,要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动,作为提~部执政的重要载体,列入议事日程。
2、明确责任,落实到位。
要接到干部,特别是领导干部要用足够的精力抓落实,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。
要把民情。
要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来,使思想、措施、责任三到位。
3、求真务实、注重实效。
接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施,做好“民情日记”工作,要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。
深入基层、深入群众,面对困难不低头、不回避,坚持接待制度。
党工委将采取定期和不定期相结合的办法,对“民情日记”实施情况进行检查,对督察中发现不力的将查办情况通报,确保活动取得实效。