社区民情日记制度完整版.docx

1、社区民情日记制度完整版社区民情日记制度社区民情日记制度第一篇：社区民情日记制度10.07.16洪园社区民情日记制度一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；二、民情日记格式由三部分组成，即：事由、办理过程、办理结果；三、对辖区居民的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果，以及对问题的反馈，做到落地有声。五、民情日记内容要真实、真诚完整，要求字体工整认真。第二篇：民情日记制度民情日记制度一、村两委负责人每记录少于10篇。二、记录内容：1、群众对经济建设、基层组织建设，精神文明建设的要求和意见。2、群众反映的热点、难点、疑点问题。3、各类

2、问题的处理经过及处理结果反馈情况。三、记录要准确、内容要真实完整。四、村干部的民情日记每月由包村负责人调阅并签字。五、乡党委年终对村干部的民情日记进行检查，并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。第三篇：民情日记制度自治区派驻莎车县转变作风 服务群众工作队民情日记制度为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难、解决实际问题，特制定此制度。一、适用范围工作队（组）全体成员二、主要内容1、社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；2、群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神

3、文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；3、工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。4、参会及学习情况：记录参加社区党组织“三会一课”等情况。5、办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。三、民情取得途径1、定期或不定期走访社区居民群众（每周两到三次）；2、居民来访；3、上级转办或交办。四、记录形式采取一日一记的形式，填写统一发放的民情日记本。五、工作要求1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况，避免形而上学。2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实

4、，避免文浮于事。3、民情日记中反映出来的问题，要及时与社区党组织沟通，并做好下情上报工作。莎车县转变作风服务群众工作队201X年2月27日第四篇：民情日记制度民情日记制度一、记“民情日记”的范围为乡机关干部二、“民情日记”统一印制、规范使用。三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友，驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。了解群众呼声、愿望、疾苦，并分门别类记下来，主要记录三个方面的内容：一是党的路线方针、政策落实情况；二是群众对党和政府及干部的意见；三是群众遇到的实际困难和问题。四、对收集到的问题，能当面解难释凝的，及时办理，一时无法解决的，提交乡党委、政府联席会，研

5、究解决，乡上仍无法办妥的，按程序逐级上报，并及时作好解释工作。五、乡党委、政府将落实（聘请）监督员，对干部民情日记的记载和落实情况，实行跟踪审问和监督评议，确保件件有记载，事事有回音。对反映无记载或有记载无处理的，扣发责任人的月考核奖或年终目标奖，酿成后果的给予组织纪律处分，成绩优异的给予表彰奖励。第五篇：xx镇民情日记工作制度xx镇驻村指导员民情日记工作制度为深入了解群众意见，倾听群众呼声，反映群众意见，帮助群众排忧解难、解决实际问题，根据县委县政府要求，结合我镇实际，经镇党委扩大会议研究，决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。一、适用范围全体驻村指导员和各职能办公室干部。二、主要

6、内容1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；2、群众中生活需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；3、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。三、民情取得途径1、定期或不定期走访群众（每周两到三次）；2、群众来访；3、上级转办或交办事项。四、记录形式填写统一发放的民情日记本。五、工作要求1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况，避免形而上学；2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮

7、于事；3、民情日记中反映出来的问题，自己职权范围内的及时予以解决，超出职权范围的做好下情上报工作；4、民情日记每周记录三到四次，并于周五下午5点半之前交党政办公室。六、奖惩措施全年给每位干部民情日记基础分10分，连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分，累计两次不交扣0.5分，对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。将得分纳入年底考核评优。中共xx镇党委二 一一年七月好给各位附送：社区民情日记工作制度社区民情日记工作制度第一篇：社区民情日记制度10.07.16洪园社区民情日记制度一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；二、民情日记格式由三部分组成，即：事由、办理过程、办理结果；三、对辖区居民

8、的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果，以及对问题的反馈，做到落地有声。五、民情日记内容要真实、真诚完整，要求字体工整认真。第二篇：xx镇民情日记工作制度xx镇驻村指导员民情日记工作制度为深入了解群众意见，倾听群众呼声，反映群众意见，帮助群众排忧解难、解决实际问题，根据县委县政府要求，结合我镇实际，经镇党委扩大会议研究，决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。一、适用范围全体驻村指导员和各职能办公室干部。二、主要内容1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和

9、建议，目前存在的问题和解决办法；2、群众中生活需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；3、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。三、民情取得途径1、定期或不定期走访群众（每周两到三次）；2、群众来访；3、上级转办或交办事项。四、记录形式填写统一发放的民情日记本。五、工作要求1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况，避免形而上学；2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事；3、民情日记中反映出来的问题，自己职权范围内的及时予以解决，超出职权范围的做好下情上报工作；4、民情日记每周

10、记录三到四次，并于周五下午5点半之前交党政办公室。六、奖惩措施全年给每位干部民情日记基础分10分，连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分，累计两次不交扣0.5分，对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。将得分纳入年底考核评优。中共xx镇党委二 一一年七月第三篇：关于民情日记工作制度的实施意见建立民情日记工作制度是 坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走群众路线，是实践“三个代表”重要思想具体行动体现，关于民情日记工作制度的实施意见。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动，结合实际，特提出

11、如下实施意见：一：指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，以争创“抓好第一要务、牢记两个务必、实践三个代表”加强班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高班子的执政能力水平，通过民情日记这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。二、具体内容（一）“民情日记”的范围和对象。建立民情日记工作制度，是党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求党政班子领导、机关科室人员每人都要有一本“民情日记”，同时，各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。（二）民情日记的格式为规范民情日记本，对所了解、掌握的

12、情况，明确民情日记的格式由三个部分组成，即：事由、办理过程、办事结果。（三）民情日记的内容1、群众对深化改革、调整结构的要求。2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议，工作计划关于民情日记工作制度的实施意见。 4、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。5、记录困难群众。地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。6、 困难群众需要解决的其他问题。三、具体措施为积极推进民情日记工作制度落到实处，制定“六条”制度，强化措施，督促执行。1、建立首问责任制度。凡

13、是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，党工委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。4、建立检查落实制度。对民情日记要由政工科牵头，分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。5、建立接待日制度。为了让广大居民群众及时解决困难，党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮，并确定每月1日、11日、2

14、1日为党政领导班子领导接待日。6、 建立遗留问题消耗制度。为了使广大居民群众提出的困难问题解决，社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏，公布群众需要解决的问题以及承办结果。四、组织领导1、明确目的，提高认识。党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动，作为提高干部执政能力的重要载体，列入议事日程。2、明确责任，落实到位。要接到干部，特别是领导干部要用足够的精力抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。要把民情。要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来，使思想、措施、责任三到位。

15、3、求真务实、注重实效。接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施，做好“民情日记”工作，要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。深入基层、深入群众，面对困难不低头、不回避，坚持接待制度。党工委将采取定期和不定期相结合的办法，对“民情日记”实施情况进行检查，对督察中发现不力的将查办情况通报，确保活动取得实效。第四篇：关于民情日记工作制度的实施意见关于民情日记工作制度的实施意见建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走群众路线，是实践“三个代表”重要思想具体行动

16、体现。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动，结合实际，特提出如下实施意见：一：指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，以争创“抓好第一要务、牢记两个务必、实践三个代表”加强班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高班子的执政能力水平，通过民情日记这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。二、具体内容（一）“民情日记”的范围和对象。建立民情日记工作制度，是党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求党政班子领导、机关科室人员每人都要有一本“民情日记”，同

17、时，各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。（二）民情日记的格式为规范民情日记本，对所了解、掌握的情况，明确民情日记的格式由三个部分组成，即：事由、办理过程、办事结果。（三）民情日记的内容1、群众对深化改革、调整结构的要求。2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。4、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。5、记录困难群众。地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。6、 困难群众需要解决的其他问题。三、具体措施为积极推进民情日记工作制度落到实处，制

18、定“六条”制度，强化措施，督促执行。1、建立首问责任制度。凡是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，党工委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。4、建立检查落实制度。对民情日记要由政工科牵头，分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。5、建立接待日制度。为了让广大居民群众及时解决困难，党政领导做

19、到有情必有知、有求必应、有困必帮，并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。6、 建立遗留问题消耗制度。为了使广大居民群众提出的困难问题解决，社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏，公布群众需要解决的问题以及承办结果。四、组织领导好范文版权所有1、明确目的，提高认识。党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动，作为提高干部执政能力的重要载体，列入议事日程。2、明确责任，落实到位。要接到干部，特别是领导干部要用足够的精力抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。要把民情。要把“民情日记”与开展“一帮

20、一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来，使思想、措施、责任三到位。3、求真务实、注重实效。接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施，做好“民情日记”工作，要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。深入基层、深入群众，面对困难不低头、不回避，坚持接待制度。党工委将采取定期和不定期相结合的办法，对“民情日记”实施情况进行检查，对督察中发现不力的将查办情况通报，确保活动取得实效。第五篇：关于民情日记工作制度的实施意见建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走

21、群众路线，是实践“三个代表”重要思想具体行动体现。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动，结合实际，特提出如下实施意见：一：指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，以争创“抓好第一要务、牢记两个务必、实践三个代表”加强班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高班子的执政能力水平，通过民情日记这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。二、具体内容（一）“民情日记”的范围和对象。建立民情日记工作制度，是党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求党政班子领导

22、、机关科室人员每人都要有一本“民情日记”，同时，各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。（二）民情日记的格式为规范民情日记本，对所了解、掌握的情况，明确民情日记的格式由三个部分组成，即：事由、办理过程、办事结果。（三）民情日记的内容1、群众对深化改革、调整结构的要求。2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。4、走访群众的心得体会，帮助解决困难的事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。5、记录困难群众。地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。6、 困难群众需要解决的其他问题。三、具体措

23、施为积极推进民情日记工作制度落到实处，制定“六条”制度，强化措施，督促执行。1、建立首问责任制度。凡是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，党工委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。4、建立检查落实制度。对民情日记要由政工科牵头，分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。5、建立接待日制度。为

24、了让广大居民群众及时解决困难，党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮，并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。6、 建立遗留问题消耗制度。为了使广大居民群众提出的困难问题解决，社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏，公布群众需要解决的问题以及承办结果。四、组织领导1、明确目的，提高认识。党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动，作为提部执政的重要载体，列入议事日程。2、明确责任，落实到位。要接到干部，特别是领导干部要用足够的精力抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。要把民情。要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来，使思想、措施、责任三到位。3、求真务实、注重实效。接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施，做好“民情日记”工作，要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。深入基层、深入群众，面对困难不低头、不回避，坚持接待制度。党工委将采取定期和不定期相结合的办法，对“民情日记”实施情况进行检查，对督察中发现不力的将查办情况通报，确保活动取得实效。