离退休干部党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分.docx

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离退休干部党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分

关于加强国税系统离退休党支部建设的探讨

国税系统离退休干部党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成局部。

近日，我们根据有关要求，对聊城市系统离退休干部党支部建设工作做了深入调查，分析了离退休干部党支部建设工作中存在的主要问题及其根源，并提出有关对策。

一、我市离退休干部及支部建设的基本现状

截止到2021年7月底，聊城市国税系统共有离退休干部414人，其中离休干部职工39人，退休干部职工373人，占全体职工比率为20.97%，离退休干部中，初中（含以下）学历236人，占离退休老干部总数的57%；高中及以上学历190人，占离退休老干部总数的43%；全市国税系统离退休干部平均年龄70岁，90岁以上（包括90岁）的有4人。

全市离退休干部党员人，占全部离退休干部的%，其中离休干部党员人，退休干部党员人；市局机关和下属9个县市区局，共建立离退休干部党支部个，其中建立离退休干部单独支部个，与在职党员合编党支部个。

近年来，我市国税系统认真贯彻落实中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，把离退休干部党支部建设作为加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入各级党组工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使组织建设进一步得到加强，制度建设逐步形成标准化，使离退休干部的组织生活基本得到保证。

几年来以支部为单位，组织离退休干部参加“党的先进性教育活动”和“创先争优活动”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

实践证明：

加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的要求，更是推动国税事业开展的必然。

 二、目前我市离退休干部的思想状况

   我们通过多种途径和方式对机关和各县局的离退休人员的状况进行了调查，了解到离退休干部思想状况总体是好的，主要表现在以下几个方面：

   1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。

老干部们普遍感到离退休后晚年生活轻松愉快和丰富多彩，多数老干部有老有所为的愿望，能从政治上严格要求自己。

虽然离开了工作岗位，但他们仍对经济社会开展和国税事业的开展十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅单位在某些时候出现的暂时的困难，积极支持国税工作，表达出一种昂扬向上、积极健康的精神风貌。

  2、对政治生活待遇的落实比较满意。

近几年，国税系统的领导十分重视离退休干部管理工作，不断探索新形势下离退休干部管理的有效方法，不断改善离退休干部的政治生活待遇。

有的县局为科级离退休干部订阅了《人民日报》、《参考消息》等报刊杂志，有的为离退休干部订阅《老干部之家》、《山东老年》等杂志；有的县局每年召开“重阳节座谈会”，不断征求老同志对国税工作的意见建议等。

由于领导高度重视，国家对离退休干部的一系列的优惠政策，各单位都能全面及时地落实，国税系统离退休老干部普遍生活比较安逸，基本没有后顾之忧。

      3、更加关心自己的身体健康状况。

老干部们退下来，共同的愿望是健康长寿，安度晚年。

我市国税系统离退休干部平均年龄达70岁，75岁以上占到离退休人员近30%，90岁以上的就有4人。

随着年纪增长，“双高”期的到来，发病率越来越高，老干部对医疗保健及用药等问题非常关心。

 三、当前离退休干部党支部建设存在的问题

    1、领导重视不够。

有的单位对离退休党组织建设重视不够，没有把建立离退休干部党支部工作纳入目标管理，有的离退休干部与在职干部混编在一起，不利于离退休干部开展组织活动。

有的党支部活动场所、学习资料、活动经费有限，开展活动受到一定的限制，导致支部活动内容单一，缺乏凝聚力。

 2、党员队伍老化。

离退休干部党员年龄大，患病多。

特别是离休干部党员年龄普遍高，健康状况逐年下降，因常年有病、行动不便，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部整体活动的开展。

    3、对自身要求不严。

少数离退休干部无视了政治理论学习，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退；个别人只要求组织关心照顾，不愿意为社会奉献余热，计较个人得失，达不到个人要求便发牢骚，说怪话，发泄不满。

有的同志认为，自己已经离退休了，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些同志不愿意再参与党支部活动，特别不愿意承担和负责党支部的有关工作。

 4、组织意识淡化。

国税系统垂直以来，对县局而言，绝大多数党务工作的管理模式是城区的归县级机关党委管理，基层分局的党务工作归驻地乡镇党委管理，致使分局人员退休后组织关系仍留在当地，而分局对这些党员管理有很大的局限性，一些同志组织观念弱化，有的不愿意参加党支部组织活动，认为学习、阅文、开会等都没有意义，甚至有极少数老党员常年不参加组织活动，不愿缴纳或按标准缴纳党费。

四、加强离退休党支部建设的对策措施

上述这些问题为国税的党建工作提出了新的任务和课题，因此要高度重视，不断探索，不断创新，逐步解决，逐步标准，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施。

　1、提高认识，切实加强领导

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成局部。

加强离退休干部党支部建设,是认真落实老干部政治待遇、认真贯彻党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把党中央关于老干部的各项方针政策落实到实处”的指示精神的重要载体,是落实离退休干部党员政治待遇的重要保证。

首先，加强国税系统离退休干部党支部建设是发挥离退休党员作用的需要。

国税系统的离退休干部党员我们的珍贵资源,他们为国家建设和税收事业开展做出了重大奉献,具有较高的思想政治素质和丰富的实践经验,从工作岗位上退下来以后,对党有着深厚的感情，他们非常珍爱自己的政治生命,迫切希望在离退休以后继续作为党组织的一员,特别是一局部身体尚好的离退休干部党员,有能力做一些力所能及的工作。

其次，加强离退休干部党支部建设是离退休干部自我教育、自我管理、自我提高的重要载体。

加强党支部建设有利于充分利用老党员集中活动，有利条件,有组织、有领导、有方案地开展各项有益活动,并在活动中为离退休干部党员提供各种指导和帮助，加强离退休干部党支部建设，对于落实好离退休人员政治待遇和生活待遇，稳定老同志队伍，使他们更好地支持国税工作，都会起到积极的作用。

第三、各级领导要提高思想认识，切实加强离退休干部党支部工作的领导，把离退休干部党支部工作摆上议事日程。

老干部工作虽然不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动中心，各级要把老同志放在心上，把离退休干部党支部工作抓在手上。

离退休干部党支部是老干部思想政治工作的前沿阵地，要切实形成必要的制度，定期研究老干部工作，并在日常工作中给予必要的指导和协调。

2、因人制宜，建立健全各级离退休党支部。

离退休干部党支部的设置，要以有利于老同志的效劳、管理和思想政治工作，有利于老同志党员参加组织生活为原则。

采取宜集中则集中，宜分散则分散，以集中为主，集中与分散相结合的方法。

在具体操作上，要求每个县局的离退休同志都应单独建立党支部。

党支部书记、支部委员人选，要挑选那些热心党建工作，有一定的党务工作经验、有较高声望，身体条件较好的党员老同志，担任班子成员；在产生形式上，要表达民主，由离退休党员民主选举产生。

要重视离退休干部党支部书记的培训，努力提高他们的政治业务素质，以抓党支部书记来驱动离退休干部党支部的整体工作。

3、因地制宜，完善各项制度。

要搞好离退休干部党员的管理工作，必须加强制度建设，实施党的纪律，确保各项组织活动的正常进行。

在制定和执行各项制度时，应充分表达离退休干部党员的特点，考虑到离退休干部党员晚年生活的实际情况，宽严相济，既有严肃性和原则性，又有可行性和灵活性。

一要建立党员活动日制度。

 党员活动日时间间隔和每次活动时间长短，应视实际情况和需要严格确定。

离退休干部党员无正当理由，因个人思想和组织观念淡薄，连续6个月不参加党的组织活动，经教育不改者，就被认为是自行脱党。

 二是建立“三会一课”制度。

定期召开支委会，做到工作有方案，有安排，在支委会中，要贯彻民主集中制的原则，使工作方案和安排既遵循上级党委（党组）的要求，又能表达离退休干部党员的愿望。

支部党员大会是向全体党员报告工作、通报情况的重要途径和措施，也是集思广益、加强组织与党员联系的重要渠道，一般每年可召开一次。

党小组会是经常性的活动，通过小组会，组织学习，使一些问题得到讨论，及时统一党员的思想和行动。

上党课，是离退休干部党员接受教育和互相教育的好方法，通过上党课，对离退休党员进行系统的思想教育。

三要建立党员联系制度。

如建立家访制度、病房探望制度、年高体弱党员联系制度。

党支部书记、支部委员定期以询问，入户走访，向老同志及时通报党内生活情况及单位工作情况，指导他们学习，帮助他们提高认识，关心他们的生活，解决他们的问题，及时解决他们的后顾之忧，化解矛盾，使他们时刻感受到党的温暖。

4、贴近老人，开展多种形式的活动。

党支部的活动内容要从老党员的实际出发，有的放矢，注意实效，而不图形式，走过场。

在活动内容上应与“养、为、学、乐”结合起来，但核心是不断提高党员的思想政治素质，继续发挥党员模范作用。

一是从老同志关心党和国家前途命运和社会改革开展的实际出发，组织他们学习党的基本路线方针政策，介绍改革开展稳定的形势和任务，听取他们的意见和建议，对他们提出的问题，既要说明情况，又要讲清道理。

如对他们深感忧虑的党风问题，既要说明腐败现象的严重性，又要讲清党中央关于反腐败斗争的措施及取得的成效，使其坚决信心，积极配合开展工作。

二是从关心“两个待遇”落实的实际出发，把解决思想问题和实际问题结合起来，组织他们学习党的老干部政策，说明党委在落实政策上所采取的措施，对单位目前存在的困难要如实反映，对他们提出的问题要耐心解释，使其正确理解党的老干部政策，理解单位目前存在的困难，支持现任领导的工作，对老同志要做到政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上细心、教育上耐心、效劳上诚心。

三是开展有利于老干部身心的各项活动。

以健全老干部活动中心为阵地，以陶冶情操、提高生活质量为根本，积极开展健康有益的文体活动，丰富他们的精神文化生活。

如我市局积极组织老干部参加全市老年人运动会、书画展等活动，使老干部充分发挥自己的特长，在不同的领域展示国税老干部的风采。

局部县局拿出专项资金，为离退休干部开辟了活动场所，添置了健身器、跑步机、乒乓球、羽毛球，在离退休干部居住集中的社区添置了健身器材等。

有的县局每年组织一次老干部健康查体，帮助老干部增进身心健康，增添生活情趣。

有的县局组织离退休人员到基层分局观摩，让他们亲身感受税收工作变迁和国税事业成果。

通过以上活动开展，使老干部从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣，愉悦了老干部身心，远离了孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋了精神。

总之，不断改进新形势下离退休干部党支部建设工作的方式、方法，是加强和做好党支部建设的有效途径，也是进一步落实老干部政治待遇的重要前提。

加强离退休干部党支部建设要以“三个代表”重要思想和以人为本的科学开展观为指导，以“政治坚决、思想常新、理想永存”为总要求，开拓思路，努力探索工作规律，创新工作方法，把离退休干部党支部建设抓实抓好。

 当前，在全面建设小康社会、构建和谐社会的新形势下如何与时俱进，如何进一步改进和加强离退休干部的思想政治工作，是需要重视和研究的一个重大课题。

老干部是党和人民事业的功臣，是我们党和社会的珍贵财富。

他们长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策理论水平，具有强烈的事业心和责任感。

他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、开展和稳定。

只有从政治上关心、生活上照顾，正确引导和发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧更好地转化为对各级党委和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力，在建设“文明旬邑”中发挥作用。

   一、在加强和改进老干部党支部建设方面的工作成效。

（一）加强领导，层层落实。

每年年初，县委、县政府都召开老干部工作会议，对老干部工作进行总结和统一部署并下发老干部工作要点，在对老干部工作进行要求的同时，重点强调加强老干部党支部建设，将老干部党支部工作列入各级党委（党组）的工作日程，明确责任。

做到领导小组、主管领导、专兼职工作人员、工作任务落实到位，一级抓一级，层层抓落实，成效显著。

（二）多种形式，推开工作。

1、县委、县政府每年春节前召开离退休干部代表参加的座谈会。

各单位每年至少召开两次本单位、本系统老干部座谈会，由主要领导向老干部们汇报工作及改革成果，听取老同志们的意见和建议，通过座谈交流，到达沟通思想、增进感情、促进工作的目的。

2、建立了各级领导联系老干部制度。

在职领导定期深入老干部家中，走访看望老同志，了解老同志的需求和困难，做深入细致的思想工作。

3、各单位责成专人分管老干部党支部，制定学习方案，准备学习材料，组织学习及外出参观等。

   （三）积极协调，开展活动。

一是每年按要求组织老干部党支部书记参加县委组织部、老干局举办的培训班，使老干部党支部书记的政治理论水平和工作能力不断提高。

二是县老干局每年召开两次老干部党支部书记座谈会，座谈交流学习体会、活动情况和工作经验。

相互学习，取长补短，从而有效地促进了老干部党支部工作的开展。

每年组织支部书记学习参观两次，开拓视野，振奋精神，促进工作。

三是形式灵活多样，内容丰富多彩，涉及面广。

如请县领导通报全县工作情况及大好形势；请先进人物做事迹报告；请县委党校教授进行专题辅导；请法律专家讲法律知识；请局部离退休干部进行理论学习交流；请医务人员讲保健知识等。

每年还在老干部中开展争创“五好家庭”、“五好老干部”等评比活动。

通过组织学习及开展活动，使老干部们的思想得到统一，时刻与党中央保持一致，使全县老干部特别是老干部党员思想观念不断更新，理论水平和整体素质不断提高。

老同志对社会上出现的一些不良现象和错误倾向能够正确认识，并敢于与之做坚决斗争。

四是针对离退休干部长期离开工作岗位，听报告、看文件的时机相对减少、发表个人意见的场合不多，一些思想问题得不到及时疏导的实际情况，离退休干部党委开展了每个月一次的“老干部思想交流日”活动。

活动中，老干部们可以畅所欲言，发表看法，内容涉及面广，大到社会焦点、热点问题、国际国内形势；小到家庭生活、养生经验及日常生活所见所闻等诸多方面。

通过大家讨论交流和工作人员的正确引导，使老同志们对一些问题及时求得共识，从而使老同志们的气通了，心顺了，反过来再做周围群众的思想工作，促进了社会稳定和开展。

五是按照市、县的统一部署，几年来在老干部党员中开展了“三讲教育”、“实践三个代表、保持先进性”、“新时期保持共产党员先进性”等一系列教育活动。

通过这些活动，使离退休老党员的思想再次受到教育，进一步增强了政治责任感和使命感，增强了政治鉴别力和敏锐性。

通过多种形式的学习，使老同志无论在村镇还是在城区均不同程度地发挥着先锋模范作用。

   二、目前我县离退休干部的思想状况

   截至去年底，我县共有离退休干部1546人。

他们所思、所需、所急、所盼的是什么？

带着这一问题，我们通过多种途径和方式对各乡镇、各部门进行调查，了解到我县离退休干部思想状况总体是好的，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

   1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。

老干部们普遍感到离退休后晚年生活轻松愉快和丰富多彩，多数老干部有老有所为的愿望，能从政治上严格要求自己。

虽然离开了工作岗位，但他们仍对经济社会开展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时的困难，积极支持党委、政府和在职同志的工作，表达出一种昂扬向上、积极健康的精神风貌。

   2、对政治待遇的落实比较满意。

各单位按照上级的要求，努力探索新形势下落实老干部待遇的有效方法。

比方，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报全县经济和社会开展情况、本系统或本单位的工作、生产、科研的情况，对本单位在工作中的重大决策和事务，征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅《金秋》、《老年报》等报刊杂志作为学习资料；20**年开始，县委老干局还结合实际，召开了“迎七一、颂党恩、话开展”传统教育报告会、“重阳节座谈会”、“县域经济开展专题汇报会”、“十七大报告”专题辅导等活动，使老干部进一步坚决了理想信念。

   3、对生活待遇的落实越来越关注。

改革的深化，经济的开展，广阔老干部共享改革开放的成果，但有的老同志存在横向攀比心理，对多种分配制度和分配形式，感到不理解或不满意。

尤其是企业退休干部收入水平偏低，反映比较强烈。

   4、更加关心自己的身体健康状况。

老干部们退下来，共同的愿望是健康长寿，安度晚年。

我县离退休干部平均年龄达70岁，最高的已达93岁，随着年纪增长，“双高”期的到来，发病率越来越高，老干部对医疗效劳及用药等问题非常关心。

   三、当前离退休干部党支部存在的问题

    虽然老干部党建工作取得了显著成效，多数老干部比较满意，党委和政府比较满意。

但是在工作过程中还不同程度地存在着这样或那样的困难和问题，主要表现是：

    1、重视不够。

一是没有把建立离退休干部党支部工作纳入本单位党建整体规划和党建目标管理；二是党支部活动场所、学习资料、活动经费有限，开展活动受到一定的限制，导致支部活动内容单一，缺乏凝聚力。

    2、活动较难。

一是居住比较分散，离活动室较远；二是加上老党员都处于“双高期”，年龄偏大，疾病较多，行走又不方便，集中活动一次很不容易；三是老干部活动经费少，难以开展活动。

    3、制度不全。

离退休干部党员的组织生活内容，方式等方面，具有自身特点的制度建设还不够具体；对这项工作的指导包括创先评优等方面工作还缺乏具体的要求；离退休干部党员权利、义务，如参加党的代表会议，各级党的代表会议中党内领导职务的被选举权问题等，还缺乏明确的规定。

针对离退休干部党员特点，对离退休干部党组织工作的制度建设还不够完善。

    4、忧患较强。

有的同志组织关系一直保存在原单位，但长期探亲、访友常年无固定住所，致使这局部党员的组织活动缺乏保证。

许多老干部忧患意识较强，对社会上出现的腐败现象、行业不正之风、治安状况不好、思想道德水准下降问题等，反映强烈。

    5、自律不严。

少数离退休干部对自己要求不严格，无视了政治理论学习，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退；个别人只要求组织关心照顾，不愿意为社会奉献余热，计较个人得失，达不到个人要求便发牢骚，说怪话，发泄不满。

有的同志认为，自己已经离退休了，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些同志不愿意再参与党支部活动，特别不愿意承担和负责党支部的有关工作。

    上述这些问题，有的是工作自身开展中的问题，有的是基础性建设不够的问题，也有的是老党员自身素质的问题，还有的是涉及组织管理体制等方面的问题，这些问题需要引起各级党组织和有关方面的重视，不断探索，不断创新，逐步解决，逐步标准。

    四、进一步加强离退休干部党支部建设的对策和建议

    在新世纪新阶段下，离退休干部党员在整个党员队伍中的比重不断加大。

离退休党支部的建设已成为党的基层组织建设的重要组成局部。

因此，加强离退休干部党支部建设，是做好老干部工作的重要环节，是党联系广阔老同志的纽带，是加强离退休干部思想、政治工作的有效途径，实践证明：

对加强党员的教育、管理、组织生活、活动的开展是十分有利的。

为此，提出以下几点建议：

（一）切实加强领导。

各级党委应当把离退休党支部建设作为本单位党建工作的一项重要内容，切实加强领导，常抓不懈。

不仅要做好组织领导工作和具体管理工作，而且要在场所、经费等方面提供必要的条件。

（二）抓好班子建设。

加强离退休党支部的建设，切实选配好党支部书记或支委一班人是关键。

在老党员中，注意选拔组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公正正派的同志担任支部书记或支委委员，为党支部发辉作用奠定较好的组织保障基础。

支委一班人要以身作则，带头参加学习，带头履行党员义务，带头参加党组织的各项活动和缴纳党费，对工作认真负责，经常听取老同志的意见，解决老同志疾苦，关心和照顾他们；支部领导班子要齐心协力，团结合作，重点强化基层党支部的组织功能，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

对那些已高龄多病、行动不便的老干部党员，支部要指派专人上门传达文件，通报情况，定期家访，联系等，使这局部党员与党组织保持经常联系。

与此同时，按照《党章》规定，每两年换届选举一次，并做到随缺随补，保证支部委员会的组织健全。

   （三）健全制度，强化管理。

在不断总结经验、研究解决实际问题的基础上，按照党章和党的中心工作的要求，结合实际情况和离退休干部党员的政治需求及特点，建立健全有关规章制度，使党支部的全部工作、活动都到达有章可循。

    1、开展相应的组织活动。

离退休干部党员要坚持党员的正常组织生活，但同时要针对离退休干部党员的特点开展组织活动。

主要的经常性的活动有以下几种：

    一是组织政治理论学习。

在内容上，要组织广阔离退休干部党员在学习马列主义、毛泽东思想的基础上，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观。

要引导离退休干部党员正确认识社会主义开展的历史进程、资本主义开展的历史进程、我国社会主义改革实践进程、当今的国际环境和国际政治斗争对人们思想的影响，进一步坚决理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在政治上与党中央保持一致。

在方式上，要结合离退休干部党员的思想实际，采取集中和分散听课与自学、总结与研讨相结合的方法，认真组织好理论学习，使广阔离退休干部党员真正做到“政治坚决、思想常新、理想永存。

”

    二是定期汇报思想等情况。

离退休干部党员退出原工作岗位，行动上比在职时要松散自由，且居住分散。

为了使组织上与离退休干部党员保持经常的联系，应当定期组织离退休干部党员汇报个人各方面的情况，特别是思想情况，以便于及时了解和掌握他们的思想动态，解决存在的各种问题。

    三是开展批评与自我批评。

进行积极的批评与自我批评，是我们党和每个党员坚持正确、去除错误的有力武器，也是加强思想政治工作的一种重要措施。

加强对离退休干部党员的教育，是各级党组织的责任。

开展批评与自我批评，使离退休干部党员互相学习，互相帮助，到达共同提高的目的。

    2、建立健全组织活动制度。

要搞好离退休干部党员的管理工作，必须加强制度建设，实施党的纪律，确保各项组织活动的正常进行，但在制定和执行各项制度时，应充分表达离退休干部党员的特点，考虑到离退休干部党员晚年生活的实际情况，宽严相济，既有严肃性和原则性，又有可行性和灵活性。

    一是党员活动日制度。

党员活动日时间间隔和每次活动时间长短，应视实际情况和需要严格确定。

离退休干部党员无正当理由，因个人思想和组织观念淡薄，连续6个月不参加党的组织活动，经教育不改者，就被认为是自行脱党。

处理时，应通知本人到会，允许本人申辩。

如本人拒不参加或因其他原因不能出席，大会也可以讨论，并按规定上报审批。

    二是“三会一课”制度。

定期召开支委会，做到工作有方案，有安排，是离退休干部党组织领导的重要方法，在支委会中，要贯彻民主集中制的原则，使工作方案和安排既遵循党委的要求，又能表达离退休干部党员的愿望，支部党员大会向全体党员报告工作、通报情况的重要途径和措施。

也是集思广益、加强组织与党员联系的重要渠道，一般每年可召开一次。

党小组会是经常性的活动，通过小组会，组织学习，使一些问题得到讨论，及时统一党员的思想和行动。

上党课，是离退休干部党员接受教育和互相教育的好方法，通