全劳务员岗位技能劳务员作业真题模拟考试.docx

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全劳务员岗位技能劳务员作业真题模拟考试

劳务员-岗位技能（劳务员）作业考试

1、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

（D）

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

2、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖

章（）。

（D）

A、总承包企业

B、工程监理单位

C、工程质量监督单位

D、当地建设主管部门

3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

（）内订立书面劳动合同。

（C）

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工

伤的情况下，承担举证责任的是（）。

（B）

A、工会组织

B、用人单位

C、受伤害职工本人

D、受伤害职工的直系亲属

5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

（C）

A、和解及调解

B、诉讼

C、政府强制执行

D、仲裁

6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

（B）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行垫付原则

7、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（）。

一.（B）

A、农业银行

B、邮储银行

C、建设银行

D、工商银行

8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

（D）

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明

确的工资问题是（）。

（D）

A、约定工资标准

B、约定工资支付方式

C、明确约定工资支付日期

D、约定工资代领人

10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同

期限最长不得超过（）年。

（A）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

11、【单选题】培训成本的核算方法有（）。

（C）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、会计方法

D、统计估算法

12、【单选题】劳务分包合同的形式不包括（）。

（A）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

13、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

14、【单选题】劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

（C）

A、5%

B、20%

C、40%

D、50%

15、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。

（C）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

16、【单选题】下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

（C）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

17、【单选题】劳务管理计划的内容不包括（）。

（D）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、奖罚计划

18、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

（B）

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

19、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

（D）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、城镇常住人口

20、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。

（D）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

21、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

（D）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征22、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。

（B）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

23、【单选题】发生劳动纠纷时才安照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可

以请求（）予以增加。

（B）

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

24、【单选题】下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的

是（）。

（C）

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低25、【单选题】实名制管理系统的基本功能是（）。

（C）

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

26、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

（C）

A、30

B、40

C、50

D、60

27、【单选题】下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

（D）

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订

28、【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报

酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

（A）

A、用工单位所在地

B、劳务派遣单位所在地

C、被派遣劳动者户籍所在地

D、工资发放地

29、【单选题】在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。

（A）

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

30、【单选题】技术测定法适用于（）。

（A）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

31、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。

（A）

A、就地平躺,暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中，给予呼吸兴奋剂

32、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

（C）

A、输出地政府

B、输入地政府

C、输入地政府和输出地政府

D、农民工招用单位

33、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括（）。

（ABCDE）

A、选择订立合同的形式不当

B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C、合同条款不全，约定不明确

D、草率签订合同

E、缺乏具体违约责任34、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括（）。

（ABC）

A、施工总承包企业

B、专业承包企业

C、劳务分包企业

D、劳务派遣企业

E、代建制企业

35、【多选题】在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备案管理。

（ABDE）

A、花名册

B、身份证

C、工作经历

D、劳动合同

E、岗位技能证书

36、【多选题】劳务分包企业有下列行为（）,由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

（ABDE）

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B、出现重大质量问题的

C、因天气原因造成工程延期的

D、出现重大安全事故的

E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

37、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。

（AB）

A、木工作业分包企业

B、砌砖作业分包企业

C、抹灰作业分包企业

D、混凝土作业分包企业

E、石制作分包企业

38、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

（CDE）

A、技术测定法

B、统计分析法

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

39、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

（ABC）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

40、【多选题】有效工作时间包括（）。

（ABE）

A、辅助工作时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

E、基本工作时间

41、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人

工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。

（ABCE）

A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产

B、制定机械利用和生产成果完成标准

C、为制定金钱奖励目标提供依据

D、确定标准的生产目标为收入控制提供依据

E、检查劳动效率和定额的完成情况

42、【多选题】受理工伤认定申请的条件是（）。

（BCDE）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

43、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

（BCD）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

44、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是（）。

（AB）

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

45、【多选题】农民工的劳动合同可以由（）保管。

（BCD）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

E、劳动保障部门

46、【多选题】劳务分包合同的形式包括（）。

（BCD）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

47、【多选题】劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资

料后14天内（）。

（ABD）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

48、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括（）。

（BCDE）

A、注重全程性原则

B、理论与实践相结合的原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、人员培训与企业战略文化相适应

49、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括（）。

（ABCE）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、淘汰计划

E、应急预案

50、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。

（ABCE）

A、前兆阶段

B、紧急阶段

C、谈判阶段

D、僵持阶段

E、解决阶段