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关于企业年会策划锦集八篇

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关于企业年会策划锦集八篇

企业年会策划篇1

活动策划就是对一场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现场执行和相关执行细节的统一安排。

常规情况下,一个活动类项目分为:

项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。

但是,由于服务方和被服务方的合同关系、活动的形式不同,公关服务公司所参与的内容也就出现了比较大的差别:

一、客户的签约公关公司会对客户的日常经营和发展以及期间所面临的各种问题进行跟踪,依据自身在公关传播领域的专业知识,适时提出有益于客户的各种公关传播方案和活动策划方案;

二、如果一个企业没有固定的签约公关公司,那么它的公关和活动需求就只能根据临时需要启动,这些需求有的是常规公关传播服务,有的是临时性的或一次性的活动策划及执行服务,而且这些活动之间基本没有连续性和必然联系。

这就衍生除了针对客户或市场中各种形式的活动策划服务和会议执行服务。

我们定义活动策划服务为“全案服务”,即包括客户需求沟通、项目立案、项目策划、项目执行和项目结案等几个步骤和工作内容;而会议服务我们则定义为“单项服务”。

以上是对活动策划的基本定义和大致服务结构的介绍,具体到具体全案项目的服务,我们认为,对于一个具备强大执行能力的团队来说,一个项目最重要的部分应该集中在两点的创意和形式的创新上,一旦它们得到确定,活动流程的设计和后续的跟进服务便水到渠成。

我们认为:

活动创意是整个项目能否得到客户接受我们服务的基础,它不仅仅需要能够满足客户开展此项活动的基本要求,还需要通过充分的亮点创意,为整个活动起到画龙点睛的作用,有效增加现场氛围,使整个活动在达到客户基本要求的同时,形成诉求的延伸,丰富活动精神和意识方面的内容。

创意的形成分为:

活动主题、体现内容、活动形式等理念方面和统一的主视觉设计、适合的音乐选择、贴近性的视频选择、编辑及体现等视觉方面两个主要内容。

创意的设计有贴合性、新颖性、严谨性、可实施性等四个原则,同时我们认为,创意有以下几个主要步骤,即:

1)客户初期沟通:

了解客户活动的性质、活动规模、基本需要、所要达到的活动诉求等基本要求;

2)基本信息了解:

通过对客户活动基本要求的了解,进一步对包括客户深度沟通、客户基本信息了解、所在行业了解、行业内类似活动信息以及客户已经举办过的类似活动等信息作搜集整理;

3)信息整理分析:

对通过沟通和搜集所取得的所有信息进行综合整理,理出有用信息,并召集团队所有人员进行内部讨论,对客户的需求作深度延伸;

4)确定方案结构:

通过对客户所有需求的拆解分析,确定活动方案的方向,以此为基础确定活动主题、活动内容的规划,理出活动氛围营造的曲线图——满足贴合性要求;

5)亮点创意策划:

通过活动曲线图的规划,结合客户活动性质,形成对活动体现方式的初步构想,集思广益确定亮点,即活动高潮部分的体现形式或方向,确定各环节组成——满足新颖性要求;

6)形成策划方案:

整合已经确定的各环节组成或体现形式,最终进行将包括理念、视觉、亮点体现形式在内的所有元素呈现在方案中,形成最终的策划方案;

7)执行方案预估:

召集包括策划、执行、供应商管理和行政部门在内的所有组成人员的全体会议,对各环节进行内部推演,以此体现严谨性和可实施性要求。

企业年会策划篇2

一、宴会现场设计

(一)领导入场

小提琴表演

宴会门口小提琴表演,在享受美酒的同时并等待入场,使每位到场嘉宾在参加晚宴之前放松精神,与工作在同一战线的同行交流,在随意交流中等待晚宴入场。

小提琴四重奏古典音乐,营造高贵大气的氛围。

备注:

小提琴演奏贯穿全场

(二)现场表演一:

花式调酒

在PUB文化大行其道的今天,它逐渐成为人群追捧的焦点。

在晚宴中邀请技艺精湛的高级花式调酒师,将让人瞠目结舌、眼花缭乱的高超调酒技术带到现场演绎,让嘉宾体会真正的花式调酒的魅力,为晚宴增姿添彩!

(三)领导祝酒辞

香槟塔

节目表演结束后,华赛领导发表祝酒词,并邀请其他领导或与会者上台共同开启香宾,倒入预先准备好的酒杯香宾塔内;

由服务生将酒杯分送到主要领导桌;全场举杯,晚宴正式开始。

(四)现场表演二:

变脸&服装秀

在优雅的音乐背景中,六位身穿旗袍的“华赛佳人”或“华赛帅锅”手托着蜡烛从白雾中走出;音乐突变,变脸大师随即上场,为与会来宾表演最具中国古文化特色的国粹。

备注:

服装秀对于华赛员工来讲比较容易操作,学习容易,现场简单。

(五)抽奖环节一:

二、三等奖抽出

抽奖方式:

1、指定现场追光灯在现场转换;

2、指定领导或宴会现场人员喊停;

3、追光灯最后定格所照射人员为三等奖换得者。

(六)抽奖环节二:

一等奖抽出

抽奖方式:

1、结合上午论坛参与者短信手机号码;

2、大屏幕滚动手机号码;

3、领导或现场嘉宾喊停;

4、所显示号码为一等奖获得者。

(七)晚宴结束

小提琴协奏曲

当现场灯火逐渐暗场,之前的小提琴四重奏的演奏者在台上瞬间褪去黑色的长裙,露出性感但又得体的橙色(同华赛logo颜色的)紧身服,拉起低音的乐章。

现场来宾顿时鸦雀无声,欣赏着面前动感的音乐和舞姿;5分钟后现场烟雾四溢,演奏者消失。

二、活动流程

18:

30-19:

00嘉宾入场大屏幕播放入场嘉宾

18:

30-19:

00音乐show小提琴舒缓音乐伴奏

19:

00-19:

05调酒师表演花式调酒

19:

05-19:

10致开场辞领导上台讲话

19:

10-19:

15倒香槟塔服务员分主要领导,举杯庆贺

19:

25-19:

30抽取三等奖

19:

30-19:

40晚宴现场

19:

40-19:

45变脸&服装秀

19:

45-19:

50抽取二等奖

19:

50-20:

10晚宴现场

20:

10-20:

15抽取一等奖

20:

15-20:

20小提琴表演四重奏

20:

30致结束辞晚宴结束

企业年会策划篇3

一、活动主题:

温暖×××·20xx年新年晚会欢乐之夜

二、活动目的:

加强公司员工之间的联系,增强员工的集体观念,提升公司凝聚力

三、活动时间:

20xx年2月26日18:

00—20:

30

四、活动地点:

×××酒店

五、参加对象:

×××的全体员工及公司领导

六、活动内容:

1、公司年夜饭

2、公司领导致辞

3、游戏/娱乐活动

4、抽奖

七、具体流程

18:

00全体人员准时入场,每人派发一个编号作为抽奖使用

18:

10全体人员到齐就坐,全程贯穿餐饮

18:

20晚会开始,主持人宣读晚会流程。

18:

30领导致词并宣布年夜饭开席,全体人员进餐

1、19:

00热身游戏——祝福词接龙

每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。

说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,表演完节目,获得一份礼品。

节目表演(传媒办公室)

表演完之后抽取三等奖(10名)

2、19:

30游戏——吸管喝啤酒比赛

每桌推出一人参加比赛,共8人分成2组,每组评出1名获胜者。

获胜者得1份奖品,共2份奖品。

节目表演2个(凯乐斯网络,凯乐斯影城)

表演完之后抽取二等奖(5名)

3、20:

00节目表演(网络)

游戏——抢板凳

现场环圆形摆放8张椅子,每桌派1名参赛选手上台,围成圈行走,当主持人喊停时,所有人立即坐到凳子上,未能坐到者出局;次轮,减少一张椅子,主持人继续游戏,以此类推,最后的一名参赛者获胜。

节目表演(公司领导)

表演完之后抽取一等奖(3名)

20:

30主持人宣布晚会结束,发放员工纪念品

20:

40全体员工观看专场电影

八、前期准备

1、联系场地

提前至少一个星期预定活动酒店,以便行政部能提前发布相关通知

2、提前一个星期确定节目

为了活跃气氛,建议每个子公司(部门)至少能有一个节目,根据公司的情况,分配情况如下:

公司领导(总裁办)1个;凯乐斯网络2个节目(技术1组、技术2组);凯乐斯影城1个(包括会所);凯乐斯传媒1个(以4楼办公室为单位)以上节目建议提前一个星期确定下来。

3、晚会现场布置:

(1)大厅悬挂大红庆祝横幅:

内容:

温暖×××·20xx年新年晚会欢乐之夜

(2)在舞台周围摆放桌子,第一圆桌为接待公司领导,后面为员工区。

(3)晚会现场气球装点和红色玻璃纸拉花丝带布置

4、相关物品采购

九、具体分工

1、企宣部负责整个方案的前期策划并协助行政部门具体执行

2、行政部负责整个方案的具体执行和各部门之间的协调

3、后勤部负责酒店的联系和相关物品的采购

4、各子公司(部门)的负责人要做好各自部门人员的协调工作,配合和服从公司的统一安排

5、现场布置工作由企宣部、后勤部、行政部人员等共同完成

6、建议各个部门各抽调出一名人员作为现场的工作人员

企业年会策划篇4

一、年会形式

星光展演:

铺就耀眼的星光大道,将准备本次活动的专题片通过led屏幕播放,供大家参观,交流;

交流专访:

年会开始前,安排嘉宾交流、专访时间,为赞助商提供绝好公关机会;

颁奖盛会:

以晚宴的形式,用“开拓奋进,贡献xx”专题片引领整个颁奖盛会,辅以精彩文艺表演,大气,隆重。

二、年会亮点

展演交流→晚会前设置动态展示、交流活动

主题表现→制作“开拓奋进,贡献xx”专题片,贯穿年会

精英荟萃→区内翘楚企业家,行业专家名望云集

高峰盛典→整个舞台设计充满希望和尖端的经济盛辉

缤纷演绎→星光璀璨、激情演绎、精彩无限

行业聚焦→省内外媒体云集,最大限度保证活动和商家的品牌曝光度!

大牌主持→xx电视台当家主持,xxx名嘴引领整个年会

三、活动流程

09:

00-09:

30来宾签到,星光大道,嘉宾采访

09:

30-10:

00简短开幕式(主持人讲话、精彩演绎)

10:

00-10:

30致词(主办方、冠名商、专家)

10:

30-10:

40精彩演绎

10:

40-11:

30企业名人演讲(代表3名左右)

12:

00—13:

00自助午宴

13:

00—14:

00休息

14:

00—17:

30颁发奖项(获奖企业解读等)

18:

00—20:

30答谢晚宴

21:

00-21:

20魔术加慈善拍卖

21:

20-21:

30“爱在xx”压轴节目

21:

30结束退场主持人宣布年会结束.

企业年会策划篇5

时间:

1天

活动内容策划安排

有些小点的公司可能在时间和金钱花费方面有他自己的预算,所以选择年会活动就比较简单。

上午可以安排节目的准备,一般都要求上班。

年会时间:

14:

30—21:

00

14:

20全体会议室集合开会

14:

30—15:

20会议正式开始,由老总发表讲话。

15:

30—16:

30部门领导讲话,并分析行业动态以及趋势,总结过去。

16:

40—17:

30公司员工集体发表讨论和分享,说说自己的意见,对未来公司发展提出自己的观点。

晚宴策划

(建议用红酒做为晚宴用酒,显得档次)

18:

30—21:

00晚宴及游戏表演

现场可以组织些小游戏或者抽奖活动。

同时提醒:

领导可以可以给员工第二天允许迟到2个小时,这样做会表现出领导的大气和公司的人性化管理。

企业年会策划篇6

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领:

为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:

怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂:

经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:

让员工明年在企业拼命做事!

5、年会的目的:

拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌,让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及企业文化,借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对企业产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:

我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。

二、前期准备:

A、筹划准备:

确定会务主要负责人,成立筹备组

2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行:

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注:

围绕流程进行采购(所需物资如:

红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!

)。

三、拟邀嘉宾:

1、员工:

要求全员必须参加,不可请假;

2、企业各部门领导;

3、客户:

尽量邀请重要的大客户,或者对企业有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母:

提倡孝文化;

5、重量嘉宾:

地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置:

1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如:

企业文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:

第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、企业优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。

五、具体流程:

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:

大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据企业需要可设置如下奖项:

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(企业里平时默默无闻,但却默默的为企业奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(企业所有的部门参选,评选标准由企业商讨决定)

E、最上进员工奖(在企业最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对企业员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对企业有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。

可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。

13、颁布新一年里企业的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!

将全场所有人推向顶点。

(话不用太多,重在激励,塑造企业发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,企业想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!

(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化:

①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣

企业年会策划篇7

开场:

朱:

寅虎报春来,又到了瑞雪纷飞的季节了

王:

微电子研究院这个大家庭每到这时总会欢聚一堂

朱:

共庆元旦,共同庆祝这个欢乐的节日

王:

在这辞旧迎新之际,我们祝在座的各位

合:

身体健康,工作顺利,元旦快乐,万事如意

朱:

新年拉近了我们成长的距离

王:

新年染红了我们快乐的生活

朱:

新年让我们截取下了四季的片段

王:

新年给了我们人生的畅想

朱:

回首过去我们热情洋溢

王:

展望未来我们斗志昂扬

朱:

让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀

王:

向着更高的目标飞翔

朱:

20xx年微电子研究院元旦联欢晚会

合:

现在开始

领导介绍及邀请领导讲话

朱:

今天公司的各位领导在百忙之中来到了现场和我们一起欢度新春,下面请允许我先向大家一一介绍本研究院的领导,他们是微电子研究院院长冯海洲先生,微电子研究院副院长杨君怡女士,微电子研究院副院长舒保健先生,微电子研究院有线开发部部长唐如林先生,微电子研究院算法设计部部长李强先生。

王:

除了微电子研究院的领导,我们还有幸邀请到了芯片团队,产品线的领导们,他们是产品总经理蔡优芳、总工王吉文、管理经理郑军、部长李火林、部长吴稽、产品经理江鸿、质量总监马军、项目经理杨浩

王:

让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导和嘉宾的光临

朱:

在这个温馨的时刻让我们邀请···为我们做新年致辞

王:

让我们用热烈的掌声感谢···为我们带来的新年祝福和嘱托

节目1:

软件一科和系统验证科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

朱:

晓丹,知不知道前一段时间在南研bbs上,qq姐的征婚帖可是创造了史上第一高楼

王:

当然知道了。

本来还以为我们中兴的gg是相亲的一块金字招牌。

没想到连qq姐都搞不定。

朱:

那是因为qq姐还没有发现我们中兴的gg英俊潇洒、风流倜傥,可谓人见人爱、花见花开。

王:

我看啊,只要不是车见车爆胎就好。

但是人家可有女生说了,中兴的男人只懂得加班赚钱,没有一点生活情趣,从来不管家里的事情哦

朱:

谁说的,中兴的gg可是细心体贴,不光能赚钱养家,还心细顾家。

瞧,开发二部的一帮男生加班之余,还不忘帮家里洗洗涮涮,可谓是上得厅堂,下得厨房,绝世好男人啊。

王:

哦?

真有这样的事情?

朱:

不信?

请看软件一科和系统验证科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

节目2:

软件二科《td呼叫转移》

王:

感谢刚才七位帅哥奉献的精彩舞蹈,小奇,你觉得哪个舞姿最动人?

朱:

当然是帅哥们的kiss了,你觉得呢?

(做一个飞吻的动作)

王:

嗯,那可是相当具有杀伤力哟!

朱:

我觉得光你说还不够,在座的各位美女们,你们觉得八位帅哥的kiss怎么样?

(台下的掌声),声音再大一点!

(台下的掌声)

谢谢,谢谢各位美女给我一个人的掌声,我代表另外七位帅哥感谢你们的鼓励,等会我们再私下交流。

王:

哎,能有这样的中兴gg为伴,真是人生至此,mm何求啊!

那小日子肯定过得是红红火火、和和美美的,真是只羡鸳鸯不羡仙了!

朱:

那是自然,再说那些神仙本来就没什么好羡慕的,你看牛郎和织女现在不就在天上看着我们流口水呢吗?

王:

哦?

这两人唱得是哪一出啊?

朱:

你忘了,他俩被王母娘娘用银河隔开,每年才能见一次面吗!

平时电话费又贼贵,两个人根本不敢打长途,相思苦啊!

王:

也是啊,那真是天长地久应有时,此恨绵绵绝无期啊!

唉,也不知道他俩现在怎么样了?

朱:

你想知道?

走我带你去瞧瞧!

采访牛郎+抽奖(三等奖20名)

朱:

牛郎请留步

(三人并排站,牛郎站在中间)

朱:

首先恭喜你和织织打通td视频电话。

作为第一个打通视频电话的神仙gg,你现在的心情一定很激动吧

牛郎:

那是,我那是相当的激动。

相爱不能相见,人生最大的悲哀莫过于此,现在有了td视频电话我们可以天天见面了,这圆了我千年来的梦想,不用整天倍受相思的煎熬。

王:

看牛郎幸福的模样真让人羡慕啊。

朱:

其实牛郎同学是我部战斗在td手机芯片研发第一线的一名普通员工,此时此刻面对在座的各位领导和同事,一定有很多话想对大家说吧。

牛郎:

为td事业奋斗的同学们,大家辛苦了。

…………………………(晓哥自由发挥一下,简短,精炼,不宜太长,谈谈感受,给大家拜年和一些祝愿)

朱:

正如所说,时时刻刻我们的团队都在

公司企业年会策划稿第2页

向成功迈进。

王:

胜利的曙光就在眼前,中兴td手机芯片的正式商

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