覃主任最新--员工安全基础教育.ppt

覃主任最新--员工安全基础教育.ppt

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20102010年年1010月月1919日日联系电话：

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1392849017713928490177深深圳圳利利赛赛实实业业发发展展有有限限公公司司安全安全生产生产员员工工安安全全生生产产教教育育培培训训HUANBAO员工安全基础教育员工安全基础教育三不放过之三违对安全生产的危害三不放过之三违对安全生产的危害三不放过之三违对安全生产的危害三不放过之三违对安全生产的危害大大纲纲员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容员工在安全生产上的权利和义务员工在安全生产上的权利和义务员工在安全生产上的权利和义务员工在安全生产上的权利和义务安全生产基础概念安全生产基础概念安全生产基础概念安全生产基础概念为为为为什么要进行员工安全基础教育什么要进行员工安全基础教育什么要进行员工安全基础教育什么要进行员工安全基础教育安全生产的方针与目标之它的定义安全生产的方针与目标之它的定义安全生产的方针与目标之它的定义安全生产的方针与目标之它的定义HUANBAO员工安全基础教育员工安全基础教育大大纲纲正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志生产现场安全检查八看生产现场安全检查八看生产现场安全检查八看生产现场安全检查八看安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志HUANBAO为什么要进行员工安全教育为什么要进行员工安全教育一、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求一、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求二、二、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求三、三、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是员工自我保护的需要教育教育HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义1.安全生产的定义。

安全生产的定义。

2.如何理解如何理解“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的方的方针？

安全第一、预防为主、综合治理。

针？

安全第一、预防为主、综合治理。

3.安全与生产、安全与经济效益的关系。

安全与生产、安全与经济效益的关系。

4.劳动保护、安全生产、职工安全卫生、劳动保护、安全生产、职工安全卫生、劳动安全卫生的异同，及今后如何在实际劳动安全卫生的异同，及今后如何在实际中运用。

中运用。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义安全生产方针安全生产方针安全生产方针，又称劳动保护安全安全生产方针，又称劳动保护安全方针。

是我国对安全生产工作所提方针。

是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则，它出的一个总的要求和指导原则，它为安全生产指明了方向。

要搞好安为安全生产指明了方向。

要搞好安全生产，就必须有正确的安全生产全生产，就必须有正确的安全生产方针。

方针。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义为贯彻为贯彻“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的安的安全生产方针，使大家掌握必要的安全全生产方针，使大家掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提和健康，促进企业安全生产水平的提高公司经济的发展、快速、健康的发高公司经济的发展、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产教育培训。

展，特组织此次的安全生产教育培训。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现机械或工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作运行，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义安全生产包括两个方面的内容：

一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。

结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义统一思想，提高安全认识。

统一思想，提高安全认识。

安全生产是公司里的一件大事，作为安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门、与这个问题将会给与你相关的部门、与你相关的工作、以及与你的同事带来你相关的工作、以及与你的同事带来不良的影响，造成什么样的后果，工不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。

视。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义2发现问题，持续改进。

对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳解决方案。

结合公司安全生产的实际情况具体讲解。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义什么是安全生产？

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

也就是说，为了让劳动过程在符合的安全要求物质条件和工作程序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程中正常进行而采取的各种措施和从事一切活动。

它包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行发展。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。

搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加公司的效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件之一：

注：

没有安全就无法生产。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义安全生产方针体现：

遵守法律法规与其他要求，公司风险的特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。

安全生产方针体现企业安全生产工作主要目标，安全生产方针与企业的核心业务相适应，安全生产方针清楚表达管理层对安全生产工作的承诺。

全体员工熟悉并理解安全生产方针。

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义设立安全生产目标时考虑：

管理评审结果，风设立安全生产目标时考虑：

管理评审结果，风险评价结果，生产和过程绩效，自我评估结果险评价结果，生产和过程绩效，自我评估结果。

安全生产目标包含：

改进安全生产管理的努力安全生产目标包含：

改进安全生产管理的努力和行动，事件的影响，如事故的频率、事故的和行动，事件的影响，如事故的频率、事故的严重性和其他损失等等。

严重性和其他损失等等。

针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾等确定人员与职责。

等确定人员与职责。

通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方针：

针：

HUANBAO安全生产的方针、目标、定义安全生产的方针、目标、定义在明显位置张贴，作为员工岗前培训及再教育的内容，印刷在现场安全手册中。

安全生产方针制定有员工参与并与相关方沟通等。

为安全生产目标与指标的实现提供下列资源：

人力资源，财力资源，物力资源，技术资源。

HUANBAO安全生产三不放过、三违对人身危害安全生产三不放过、三违对人身危害三不放过三不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者。

员工没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。

HUANBAO安全生产三不放过、三违对人身危害安全生产三不放过、三违对人身危害“三不放过”第一个含义是要求调查处理事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出真正的事故原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

HUANBAO安全生产三不放过、三违对人身危害安全生产三不放过、三违对人身危害第二个含义是要求调查处理事故时，不仅要查明事故原因，有关人员也处理，还要必须使事故责任者和员工了解事故的原因及造成的危害，从事故中吸取教训，以好重视安全生产。

HUANBAO安全生产三不放过、三违对人身危害安全生产三不放过、三违对人身危害第三个含义是要求必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促企业认真实施。

只不这样，才达到事故调查处理的目的。

HUANBAO安全生产三不放过、三违对人身危害安全生产三不放过、三违对人身危害违章的现象难以杜绝，究其原因主要有那么如何做开展好反违章活动？

三违三违”是指是指“违章指挥，违章操作，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律违反劳动纪律”的简称。

的简称。

违章作业违章作业违章作业违章作业违反劳动纪律违反劳动纪律违章指挥违章指挥违章指挥违章指挥HUANBAO员工安全操作员工安全操作之之违章指挥01一、主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：

不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。

HUANBAO员工安全基础教育员工安全基础教育之之违章指挥02二、指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。

HUANBAO员工安全教育员工安全教育之之违章作业违章作业01主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。

违章作业具体包括：

不遵守施工现场的安全制度，进入生产施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意玩耍和高空攀爬等。

HUANBAO员工安全教育之违反劳动纪律员工安全教育之违反劳动纪律0101主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反公司为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

违反劳动纪律具体包括：

不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。

HUANBAO要杜绝违章，首先要明白什么是违章：

违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

违章包括：

作业违章，指挥违章，失职违章。

作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员。

员工安全教育之违反劳动纪律员工安全教育之违反劳动纪律02HUANBAO在活动过程中出现的违章指挥行为；在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事故，出事故必是违章。

违章不一定出事故，出事故必是违章。

这句话很好地诠释了事故与违章的关这句话很好地诠释了事故与违章的关系。

根据对全国每年上百万起事故原系。

根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，因进行的分析证明，95以上是由于以上是由于违章而导致的。

违章而导致的。

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