教案：权益维护(周海涛).ppt

教案：权益维护(周海涛).ppt

《教案：权益维护(周海涛).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教案：权益维护(周海涛).ppt（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

权益维护权益维护权益维护权益维护第一采油厂试验大队第一采油厂试验大队第一采油厂试验大队第一采油厂试验大队2014201420142014年年年年11111111月月月月试验大队工会试验大队工会干部培训干部培训中国石油中国石油中国石油中国石油企业职工最关心的是工资、奖金、疗养、安全企业职工最关心的是工资、奖金、疗养、安全等问题的落实和利益保障。

如果工会不加大依法维等问题的落实和利益保障。

如果工会不加大依法维权的力度，就不可能完成党交给我们的重要政治任权的力度，就不可能完成党交给我们的重要政治任务，不可能赢得职工群众的信赖和支持，也不可能务，不可能赢得职工群众的信赖和支持，也不可能对职工群众有真正的吸引力和凝聚力。

那么，在新对职工群众有真正的吸引力和凝聚力。

那么，在新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性体现在形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性体现在哪呢？

就此我谈谈如下几点肤浅的认识供大家学习哪呢？

就此我谈谈如下几点肤浅的认识供大家学习参考参考。

一、维护职工合法权益，是工会的基本职责一、维护职工合法权益，是工会的基本职责二、工工会会通通过过什什么么手手段段维维护护职职工工的的合合法法权权益益工会组织维护职工合法权益工会组织维护职工合法权益的定义：

的定义：

“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益的合法权益”；“维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会在维护维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

”长期以来，工会工作处于计划经济体制下，由于一切都由国家决定，长期以来，工会工作处于计划经济体制下，由于一切都由国家决定，没有非公有制经济存在，劳动者，经营者，以及企业都没有自主权，相没有非公有制经济存在，劳动者，经营者，以及企业都没有自主权，相互之间也极少有冲突发生，客观上职工不需要工会维护其合法权益。

没互之间也极少有冲突发生，客观上职工不需要工会维护其合法权益。

没有有效的需求就没有有效的供给。

因此，这时的工会工作不可能也没有有有效的需求就没有有效的供给。

因此，这时的工会工作不可能也没有必要突出维权，而主要是配合企业行政方面发展生产，活跃职工文化生必要突出维权，而主要是配合企业行政方面发展生产，活跃职工文化生活，协助企业搞好福利活，协助企业搞好福利。

一、维护职工合法权益，是工会的基本职责一、维护职工合法权益，是工会的基本职责随着社会主义市场经济体制的建立、发展以及对外开放的不断扩大，随着社会主义市场经济体制的建立、发展以及对外开放的不断扩大，我国所有制结构发生了很大变化，经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，我国所有制结构发生了很大变化，经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，劳动者，经营者，以及企业都有了自主权，相互之间也有了不同利益，冲劳动者，经营者，以及企业都有了自主权，相互之间也有了不同利益，冲突时有发生。

这时，维护职工的最基本的生存权，即获得劳动报酬和生命突时有发生。

这时，维护职工的最基本的生存权，即获得劳动报酬和生命安全健康保障权，成为职工的第一需要。

工会必须顺应这一发展变化，突安全健康保障权，成为职工的第一需要。

工会必须顺应这一发展变化，突出其维护的职能，只有在此基础上才能对职工进行有效的组织，发挥参与出其维护的职能，只有在此基础上才能对职工进行有效的组织，发挥参与和建设的职能。

因此，必须对和建设的职能。

因此，必须对19921992年年工会法工会法进行修改，突出工会的维进行修改，突出工会的维护职能。

护职能。

市场经济条件下的劳动关系要求工会维护职工的合法权益，这主要基市场经济条件下的劳动关系要求工会维护职工的合法权益，这主要基于劳动关系双方有了各自的利益。

在市场经济条件下，处于全新的劳动关于劳动关系双方有了各自的利益。

在市场经济条件下，处于全新的劳动关系调整机制下的我国职工，无论是来自农村的劳动者，还是城镇原有的固系调整机制下的我国职工，无论是来自农村的劳动者，还是城镇原有的固定工，都缺少维护自身合法权益的意识和能力。

而在劳动关系中，用人单定工，都缺少维护自身合法权益的意识和能力。

而在劳动关系中，用人单位处于强者的地位，为了追求经济效益最大化，不签订劳动合同、拖欠克位处于强者的地位，为了追求经济效益最大化，不签订劳动合同、拖欠克扣工资、延长工作时间等违法侵权现象严重，这值得引起高度重视。

中国扣工资、延长工作时间等违法侵权现象严重，这值得引起高度重视。

中国工人阶级是国家的领导阶级，无论在什么性质的单位工作，职工都是国家工人阶级是国家的领导阶级，无论在什么性质的单位工作，职工都是国家的主人翁。

广大职工的合法权益必须得到有效地维护，职工的国家的主人的主人翁。

广大职工的合法权益必须得到有效地维护，职工的国家的主人翁地位必须得到保障，这是必须优先考虑的重大问题。

通过工会组织代表翁地位必须得到保障，这是必须优先考虑的重大问题。

通过工会组织代表和维护职工的合法权益，从而保障整个工人阶级的国家主人翁地位的实现，和维护职工的合法权益，从而保障整个工人阶级的国家主人翁地位的实现，需要突出工会的维护职能和作用需要突出工会的维护职能和作用。

随着社会主义市场经济体制的建立，工会工作也在不断随着社会主义市场经济体制的建立，工会工作也在不断的调整和发展。

从四项职能并举到突出维护职工的合法权益，的调整和发展。

从四项职能并举到突出维护职工的合法权益，工会组织提出了工会工作的总体思路，即以贯彻实施工会组织提出了工会工作的总体思路，即以贯彻实施劳动劳动法法为契机，突出维权带动工会全面工作。

特别提出紧紧抓为契机，突出维权带动工会全面工作。

特别提出紧紧抓住集体合同制度这个住集体合同制度这个“牛鼻子牛鼻子”，开展协调劳动关系的工作，开展协调劳动关系的工作，维护职工的劳动权益。

维护职工的劳动权益。

职工的合法权益包括的范围十分广泛，从就业权直至职工死亡职工的合法权益包括的范围十分广泛，从就业权直至职工死亡抚血待遇，可以说贯穿人的一生。

工会作为职工自愿结合的群众组抚血待遇，可以说贯穿人的一生。

工会作为职工自愿结合的群众组织，其成立的基础就是建立了劳动关系的劳动者。

因此，工会突出织，其成立的基础就是建立了劳动关系的劳动者。

因此，工会突出维权职能，维护职工的合法权益主要指的是劳动权益。

维权职能，维护职工的合法权益主要指的是劳动权益。

二、二、工会主要通过什么手段维护职工的合法权益工会主要通过什么手段维护职工的合法权益工会维护职工的劳动权益从宏观上看：

第一是参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上维护职工权益；第二是帮助和指导职工签订劳动合同，这是劳动关系稳定、合理的前提；第三是代表职工与企业协商签订集体合同，为职工争取应得的合理利益，是劳动关系和谐稳定；第四是监督和督促企业执行法律法规和政策所确定劳动标准，执行劳动合同和集体合同确定的具体标准和条件，保证职工合法权益的真正实现；第五是参与劳动争议和集体合同争议的处理，在程序上和实体上维护职工合法权益。

当然，对于侵害职工合法权益的行为，工会还应当向人民政府和司法机关反映，提请进行处理。

工会维护职工合法权益的主要手段是参与和监督。

二、二、工会主要通过什么手段维护职工的合法权益工会主要通过什么手段维护职工的合法权益工会维护职工的劳动权益从微观上看：

主要是通过集体协商谈判签订集体合同这一手段进行的。

工会通过平等协商和集体合同制度，协商劳动关系，维护职工劳动权益。

职工的劳动权益实际包括两个层次，一个是法定劳动权利，即只要建立了劳动关系的职工，根据劳动法律法规规定享有法定的劳动标准条件。

如每天工作不能超过8小时，每月工资不能低于当地最低工资标准，必须给职工缴纳社会保险费等等。

这需要工会进行监督。

另一个是合理利益，即在法定的最低标准基础上帮助职工争取其应得的利益。

这需要工会通过集体合同制度代表职工与企业协商、争取，这对工会组织而言要求更高了。

这也是市场经济国家工会通用的手段。

二、二、工会主要通过什么手段维护职工的合法权益工会主要通过什么手段维护职工的合法权益三、维护三、维护职工合法权益，是工会组织实践职工合法权益，是工会组织实践“三个代表三个代表”重重要思想的重要体现要思想的重要体现我们党之所以能够成为全国最广大人民群众根本利益的代表，就是我们党之所以能够成为全国最广大人民群众根本利益的代表，就是因为党始终坚持把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨。

中国工会因为党始终坚持把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨。

中国工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，如是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，如果牢固树立群众利益无小事的思想，履行好维护职工合法权益的基本职果牢固树立群众利益无小事的思想，履行好维护职工合法权益的基本职责，切实当好职工群众的贴心人，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、责，切实当好职工群众的贴心人，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，就能把维护职工的合法权益贯穿到工会工作各个最直接的利益来落实，就能把维护职工的合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域。

也能更好地坚持和发扬党的全心全意为人民服务的宗方面、各个领域。

也能更好地坚持和发扬党的全心全意为人民服务的宗旨，贯彻实践好旨，贯彻实践好“三个代表三个代表”重要思想。

重要思想。

（四）维护职工合法权益，是由工会的性质和特点所决定的（四）维护职工合法权益，是由工会的性质和特点所决定的工会性质体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他工会性质体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。

职工群众是工会组织的主题，们的合法权益是工会群众性的核心问题。

职工群众是工会组织的主题，是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支持是工会最基本力量源泉。

如果工会一旦失去其代表性，就会失去本阶持是工会最基本力量源泉。

如果工会一旦失去其代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈。

职工群众主要是为了自身利益不受级群众，那也就无工会群众性之谈。

职工群众主要是为了自身利益不受侵犯而参加工会组织的，比如自愿入会，参加保险，签订劳动合同等。

侵犯而参加工会组织的，比如自愿入会，参加保险，签订劳动合同等。

维护职工合法权益是工会产生和发展的客观依据。

工会产生和发展的这维护职工合法权益是工会产生和发展的客观依据。

工会产生和发展的这一客观基础，决定了代表和维护职工群众的具体利益，始终是工会的基一客观基础，决定了代表和维护职工群众的具体利益，始终是工会的基本属性。

只要做到对职工群众合法权益的代表和维护，工会就有存在的本属性。

只要做到对职工群众合法权益的代表和维护，工会就有存在的必要，更能发展下去。

必要，更能发展下去。

保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径。

工会组织通过维护职工的合法权益，保护、调动和发造性的根本途径。

工会组织通过维护职工的合法权益，保护、调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性，并将其组织和引导到完成党和政府挥广大职工群众的积极性和创造性，并将其组织和引导到完成党和政府提出的各项任务上来，完全是从工会自身性质和特点出发，适应大局要提出的各项任务上来，完全是从工会自身性质和特点出发，适应大局要求，并为大局服务的主要手段。

求，并为大局服务的主要手段。

（五）维护职工合法权益，是职工群众的期望和劳动关系变（五）维护职工合法权益，是职工群众的期望和劳动关系变化的现实需要化的现实需要改革开放和发展社会主义市场经济以来，我国的社会经济成分、组织形改革开放和发展社会主义市场经济以来，我国的社会经济成分、组织形式、就业方