高考精讲精析之必修一第五课.ppt

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第五课第五课企业与劳动者企业与劳动者第一课时第一课时公司的经营公司的经营经经济济生生活活必修必修11第二单元第二单元生产、劳动与经营生产、劳动与经营现代企业的组织形式

（1）企业：

含义：

是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

地位：

在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制的企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

组织形式：

公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。

（2）公司：

含义：

是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。

要求：

成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

股东的权利：

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

公司从事经营活动：

必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司是企业，而不是国家机关，也不是从事社会公益活动的事业单位或其他社会团体。

所以公司必定是从事生产、流通和其他服务性活动的经济组织，必定是以营利为目的，自主经营、独立核算的企业法人。

公司不仅是企业，而且是依法设立的，具有法人资格的企业，也叫企业法人。

公司不是唯一的，但它是重要的企业组织形式。

虽然数量上不是最多的，却占据着支配地位，因为市场经济国家的大中型企业普遍采取公司制这一企业组织形成。

公司最基本的特征是：

公司由法定数额的股东所组成。

公司不等于公司制。

公司制是按照公司法组建、设立、管理和运营公司的制度。

公司则是一种经济组织单位。

公司的类型

（1）有限责任公司与股份有限公司的对比：

见教材。

（2）公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司承担连带责任。

二者的最主要区别在于：

公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。

我国的法定公司形式只有有限责任公司和股份有限公司两种。

国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，而并非单独作为一类公司。

公司的组织形式

（1）公司的组织机构：

决策机构：

股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

执行机构：

总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

监督机构：

监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

（2）实行公司制的优点和作用：

优点：

公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

作用：

许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。

公司的组织结构，也叫科学管理结构、法人治理结构。

这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运作效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。

公司经营与公司发展

（1）公司经营的直接目的利润：

只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。

（2）公司的发展公司经营成功的主要因素：

公司要制定正确的经营战略。

公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。

正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。

第二点是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。

科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。

企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。

企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。

创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。

企业兼并与企业破产

（1）企业兼并及其意义：

含义：

指由经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。

意义：

企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

（2）企业破产及其意义：

含义：

指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

意义：

实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。

通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

它们都是市场经济中价值规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求。

企业兼并、破产都可能造成部分劳动者失业，政府要加强国家宏观调控。

兼并和破产是手段而不是目的。

不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。

不断完善兼并和破产制度，对于我国企业经济效益的提高，发展社会主义市场经济，具有重要的促进作用。

例（2010江苏卷9题）某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。

下列不符合设立有限责任公司规范的是A公司按出资比例行使表决权B公司资本划分为等额股份C公司财务不必向全社会公开D股份转让须征得其他股东的同意【分分析析】本题考查公司的形式。

重在考查学生比较有限责任公司与股份有限公司的区别。

答案答案B认为“有优质服务，就能使企业立于不败之地”

（1）在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。

（2）企业的信誉和形象集中表现在产品和服务质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。

（3）只有优质服务，没有好的产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者，就不可能在竞争中取胜。

因此，企业经营者既要有优质服务，又要重视产品质量，才能使企业立于不败之地。

可见，“有优质服务，就能使企业立于不败之地”的观点是片面的。

第五课第五课企业与劳动者企业与劳动者第二课时第二课时新时代的劳动者新时代的劳动者经经济济生生活活必修必修11第二单元第二单元生产、劳动与经营生产、劳动与经营劳动与就业

（1）劳动及其作用：

含义：

是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

作用：

劳动是人类文明进步发展的源泉。

（2）就业及其重要意义：

含义：

是指广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业中，从事多种形态的劳动。

意义：

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

（3）我国当前的就业形势：

我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。

扩大就业的必要性：

一是就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，是劳动者的基本权利。

重视就业和再就业问题，是由社会主义的本质、生产目的和共同富裕的目标决定的。

二是就业是安邦之策。

重视就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。

扩大就业的经济意义：

努力扩大就业，有利于提高低收入群体的收入水平，改善人民生活，调动劳动者的积极性，实现全面建设小康社会的目标；有利于扩大内需，促进经济发展；有利于缩小城乡差别，提高农民的收入水平。

扩大就业的政治意义：

努力扩大就业、促进再就业，关系到我国经济结构的调整和企业改革的深化；关系到改革发展稳定的大局；关系到人民生活水平的提高；关系到能否全面建设和实现小康社会；关系到国家的长治久安。

劳动光荣

（1）形成时代新风：

在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

（2）光荣属于劳动者：

我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。

劳动是创造财富的决定性力量。

要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。

在我们社会主义国家，广大劳动者居于主人翁地位是因为公有制为基础，劳动者既是生产资料的主人，也是国家和社会的主人。

树立正确的择业观念

（1）树立自主择业观：

根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。

（2）树立竞争就业观：

要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。

（3）树立职业平等观：

各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。

（4）树立多种方式就业观：

现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。

劳动者可以通过多种形式选择职业，实现就业。

兴趣和爱好是最好的老师，专长和实力是最好的凭据。

劳动者要根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。

竞争是市场经济的基本特征，也是其活力的源泉。

要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。

当然，为了使自己具有更强的竞争力，作为劳动者必须提高文化水平和专业劳动技能，加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动态度；树立竞争创新观念，富有开拓进取的精神。

维护劳动者权益

（1）我国劳动者依法享有的权利：

平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

（2）为什么要维护劳动者的权益：

必要性：

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

重要性：

我国劳动法规定的劳动者的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

（3）如何维护劳动者的权益：

党和政府：

党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，通过颁布和实施劳动法、实行劳动合同制度等加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。

劳动者：

要增强权利意识和法律意识，依法维护自身合法权利。

自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

权利与义务是相互依存、不可分离的。

权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。

劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务，只有这样，权利的实现才能有保证。

劳动者的主人翁地位是通过实现劳动者的权利与义务体现出来的。

只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。

弄清如何维权的问题要从国家、用人单位、劳动者等行为主体加以说明。

例（2010江苏卷10题）2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。

下列有利于解决“用工荒”问题的措施有维护劳动者合法权益政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观加强对劳动者的技能培养ABCD【分分析析】本题考查劳动者的相关知识，具有综合性。

涉及考点劳动者权益、就业观、我国的经济环境等。

答案答案C认为“解决就业，就是劳动者等待政府安排就业”

（1）此观点错误。

（2）解决就业的方针是坚持劳动者自主择业，市场调节就业和政府指导促进就业相结合。

（3）解决就业问题归根到底靠经济发展，这是解决就业问题的根本途径。

政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立社会保障体系，特别是失业保险制度。

（4）解决就业问题要发挥市场调节作用，劳动者通过劳动力市场竞争，实现自主择业。

解决就业问题劳动者要树立正确的择业观。