高考精讲精析之必修一第五课.ppt

1、第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者第一课时第一课时 公司的经营公司的经营经经 济济 生生 活活必修必修1 1第二单元第二单元 生产、劳动与经营生产、劳动与经营 现代企业的组织形式 （1）企业：含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。地位：在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制的企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。组织形式：公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。（2）公司：含义：是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。要求：成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定

2、，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。股东的权利：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司从事经营活动：必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司是企业，而不是国家机关，也不是从事社会公益活动的事业单位或其他社会团体。所以公司必定是从事生产、流通和其他服务性活动的经济组织，必定是以营利为目的，自主经营、独立核算的企业法人。公司不仅是企业，而且是依法设立的，具有法人资格的企业，也叫企业法人。公司不是唯一的，但它是重要的企业组织形式。虽然数量上不是最多的，却占据着支配地位，因为市场经济国家的大中型企业普遍采取公司制

3、这一企业组织形成。公司最基本的特征是：公司由法定数额的股东所组成。公司不等于公司制。公司制是按照公司法组建、设立、管理和运营公司的制度。公司则是一种经济组织单位。公司的类型 （1）有限责任公司与股份有限公司的对比：见教材。（2）公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司承担连带责任。二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。我国的法定公司形式只有有限责任公司和股份有限公司两种。国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，而并非单独作为一类公司。公司的组织形式 （1）公司的组织机构：决策机构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构

4、，处理公司重大经营管理事宜。执行机构：总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监督机构：监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。（2）实行公司制的优点和作用：优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。作用：许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。公司的组织结构，也叫科学管理结构、法人治理结构。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运作效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。公司经营与公司发展

5、（1）公司经营的直接目的利润：只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。（2）公司的发展公司经营成功的主要因素：公司要制定正确的经营战略。公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。第二点是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科

6、学手段可有助于提高管理水平。企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。企业兼并与企业破产 （1）企业兼并及其意义：含义：指由经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。意义：企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。（2）企业破产及其意义：含义：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企

7、业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。它们都是市场经济中价值规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求。企业兼并、破产都可能造成部分劳动者失业，政府要加强国家宏观调控。兼并和破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。不断完善兼并和破产制度，对于我国企业经济效益的提高，发展社会主义市场经济，具有重要的促进作用。例 (2010江苏卷9题)某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是 A公司按出资比例行使表决权 B

8、公司资本划分为等额股份 C公司财务不必向全社会公开 D股份转让须征得其他股东的同意【分分析析】本题考查公司的形式。重在考查学生比较有限责任公司与股份有限公司的区别。答案答案 B 认为“有优质服务，就能使企业立于不败之地”（1）在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。（2）企业的信誉和形象集中表现在产品和服务质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。（3）只有优质服务，没有好的产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者，就不可能在竞争中取胜。因此，企业经营者既要有优质服务，又要重视产品质量，才能使企业立于不败之地。可见，“有优质服务，就能使企

9、业立于不败之地”的观点是片面的。第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者第二课时第二课时 新时代的劳动者新时代的劳动者经经 济济 生生 活活必修必修1 1第二单元第二单元 生产、劳动与经营生产、劳动与经营 劳动与就业 （1）劳动及其作用：含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。作用：劳动是人类文明进步发展的源泉。（2）就业及其重要意义：含义：是指广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业中，从事多种形态的劳动。意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物

10、质财富和精神财富。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（3）我国当前的就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。扩大就业的必要性：一是就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，是劳动者的基本权利。重视就业和再就业问题，是由社会主义的本质、生产目的和共同富裕的目标决定的。二是就业是安邦之策。重视就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。扩大就业的经济意义：努力扩大就业，有利于提高低收入群体的收入水平，

11、改善人民生活，调动劳动者的积极性，实现全面建设小康社会的目标；有利于扩大内需，促进经济发展；有利于缩小城乡差别，提高农民的收入水平。扩大就业的政治意义：努力扩大就业、促进再就业，关系到我国经济结构的调整和企业改革的深化；关系到改革发展稳定的大局；关系到人民生活水平的提高；关系到能否全面建设和实现小康社会；关系到国家的长治久安。劳动光荣 （1）形成时代新风：在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。（2）光荣属于劳动者：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡

12、献，都应该得到承认和尊重。劳动是创造财富的决定性力量。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。在我们社会主义国家，广大劳动者居于主人翁地位是因为公有制为基础，劳动者既是生产资料的主人，也是国家和社会的主人。树立正确的择业观念 （1）树立自主择业观：根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。（2）树立竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。（3）树立职业平等观：各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。（4）树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。劳动者可以通过多种形式选择职业，实现就业。兴趣和爱好是最好的老师，专长和实力是最好的凭据。劳动者

13、要根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。竞争是市场经济的基本特征，也是其活力的源泉。要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。当然，为了使自己具有更强的竞争力，作为劳动者必须提高文化水平和专业劳动技能，加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动态度；树立竞争创新观念，富有开拓进取的精神。维护劳动者权益 （1）我国劳动者依法享有的权利：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。（2）为什么要维护劳动者的权益：必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义

14、制度的本质要求。重要性：我国劳动法规定的劳动者的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。（3）如何维护劳动者的权益：党和政府：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，通过颁布和实施劳动法、实行劳动合同制度等加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。劳动者：要增强权利意识和法律意识，依法维护自身合法权利。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务，

15、只有这样，权利的实现才能有保证。劳动者的主人翁地位是通过实现劳动者的权利与义务体现出来的。只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。弄清如何维权的问题要从国家、用人单位、劳动者等行为主体加以说明。例 (2010江苏卷10题)2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 维护劳动者合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 加强对劳动者的技能培养 A B C D【分分析析】本题考查劳动者的相关知识，具有综合性。涉及考点劳动者权益、就业观、我国的经济环境等。答案答案 C 认为“解决就业，就是劳动者等待政府安排就业”（1）此观点错误。（2）解决就业的方针是坚持劳动者自主择业，市场调节就业和政府指导促进就业相结合。（3）解决就业问题归根到底靠经济发展，这是解决就业问题的根本途径。政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立社会保障体系，特别是失业保险制度。（4）解决就业问题要发挥市场调节作用，劳动者通过劳动力市场竞争，实现自主择业。解决就业问题劳动者要树立正确的择业观。