宏观经济学课件(第七章).ppt

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第七章失业和通货膨胀理论失业理论失业理论失业和通货膨胀的关系失业和通货膨胀的关系通货膨胀理论通货膨胀理论第一节第一节失业理论失业理论n一、一、人口的划分人口的划分总人口总人口劳动年龄人口劳动年龄人口不在劳动年龄人口不在劳动年龄人口劳动力人口劳动力人口不在不在劳动力人口劳动力人口就业人口就业人口失业人口失业人口不在劳动力人口包括：

不在劳动力人口包括：

（1）军队人员；）军队人员；

（2）在校学生；）在校学生；（3）家务劳动者；）家务劳动者；（4）因病退职人员以及丧失劳动能力、服）因病退职人员以及丧失劳动能力、服刑犯人等不能工作的人员；刑犯人等不能工作的人员；（5）不愿工作的人员；）不愿工作的人员；（6）在家庭农场或家庭企业每周工作少于）在家庭农场或家庭企业每周工作少于15小时的人员。

小时的人员。

劳动力人口与劳动年龄人口之比劳动力人口与劳动年龄人口之比劳动参与率劳动参与率失业率失业率失业人口与劳动力人口之比失业人口与劳动力人口之比二、二、失业的含义及其衡量指标失业的含义及其衡量指标n

（一）失业的含义

（一）失业的含义失业失业失业是指有劳动能力，愿意失业是指有劳动能力，愿意工作但又没有工作，而且正工作但又没有工作，而且正在努力寻找工作的一种状态。

在努力寻找工作的一种状态。

该部分人口称为失业人口。

该部分人口称为失业人口。

失业失业主体主体必须必须具备具备三个三个条件条件有劳动能力有劳动能力没有工作没有工作愿意工作并正在努力寻找工作愿意工作并正在努力寻找工作

（二）失业的衡量

（二）失业的衡量失业失业的衡量的衡量指标指标失业率失业率离职率离职率就业增长率就业增长率失业率失业率是一定时期（如某一个月）是一定时期（如某一个月）内到有关部门登记的失业内到有关部门登记的失业人口与劳动力人口之比。

人口与劳动力人口之比。

衡量失业状况衡量失业状况的主要指标的主要指标年失业率年失业率=该年度有失业经历该年度有失业经历的人占劳动力人口的比例的人占劳动力人口的比例失失业的平均周数业的平均周数/52周。

周。

就业增长率就业增长率就业增长率（或称雇用率）：

就业增长率（或称雇用率）：

是指某一时期（如某一个月）是指某一时期（如某一个月）内增雇的职工人数在就业人数内增雇的职工人数在就业人数中所占的百分比。

它表明了就中所占的百分比。

它表明了就业增长或失业减少的情况。

业增长或失业减少的情况。

离职率离职率离职率（或称解雇率）：

是指离职率（或称解雇率）：

是指在某一个时期（如某一个月）在某一个时期（如某一个月）内退职、解雇及退休的总人数内退职、解雇及退休的总人数在就业总人数中所占的百分比。

在就业总人数中所占的百分比。

它表明了就业减少或失业增加它表明了就业减少或失业增加的状况。

的状况。

三、失业的类型三、失业的类型

（一）根据失业的原因不同

（一）根据失业的原因不同失业的类型失业的类型自然失业自然失业周期性失业周期性失业隐蔽性失业隐蔽性失业自然失业自然失业摩擦性失业摩擦性失业结构性失业结构性失业技术性失业技术性失业季节性失业季节性失业古典失业古典失业摩擦性失业摩擦性失业是指在生产过程中难以避免的是指在生产过程中难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。

摩擦而造成的短期、局部性失业。

其中最典型的是劳动力流动其中最典型的是劳动力流动而形成的求职性失业。

而形成的求职性失业。

性质是短期的或者暂时性的，性质是短期的或者暂时性的，原因主要在劳动力的供给方原因主要在劳动力的供给方结构性失业结构性失业是指由于产业结构的变动，是指由于产业结构的变动，使劳动力供需结构不匹配使劳动力供需结构不匹配而引起的失业。

而引起的失业。

这种失业的性质是长期性的这种失业的性质是长期性的原因主要在劳动力的需求方，原因主要在劳动力的需求方，当然，也可能在劳动力的供给方当然，也可能在劳动力的供给方技术性失业技术性失业是指因为技术进步而引起的失业是指因为技术进步而引起的失业季节性失业季节性失业是指某些行业由于生产是指某些行业由于生产的季节性而引起的失业。

的季节性而引起的失业。

古典失业古典失业是指因为工资刚性而引起的失业。

是指因为工资刚性而引起的失业。

因这种失业是由古典经济学家所因这种失业是由古典经济学家所提出来的，故称古典失业。

提出来的，故称古典失业。

周期性失业周期性失业是指在经济周期的衰退或者萧条时是指在经济周期的衰退或者萧条时期，因为需求不足而引起的失业。

期，因为需求不足而引起的失业。

隐蔽性失业隐蔽性失业是指表面上有工作，但实际上对社是指表面上有工作，但实际上对社会经济的发展并没有贡献的处于隐会经济的发展并没有贡献的处于隐蔽性的一种失业状态。

蔽性的一种失业状态。

n

（二）根据失业者的主观意愿不同

（二）根据失业者的主观意愿不同n1.自愿失业：

劳动者不愿意接受现有的自愿失业：

劳动者不愿意接受现有的工资水平而形成的失业。

工资水平而形成的失业。

n2.非自愿失业：

劳动者愿意接受现有的非自愿失业：

劳动者愿意接受现有的工资水平但仍然找不到工作的失业。

工资水平但仍然找不到工作的失业。

四、四、充分就业和自然失业率充分就业和自然失业率充分就业充分就业自然失业率自然失业率是指消除了周期性失业的一种就是指消除了周期性失业的一种就业状态。

业状态。

是指实现充分就业时的失业率。

是指实现充分就业时的失业率。

自然失业率的高低取决于以下因素：

自然失业率的高低取决于以下因素：

（1）劳动力市场的完善程度；）劳动力市场的完善程度；

（2）劳动力的人口组成；）劳动力的人口组成；（3）失业者寻找更好工作的努力和愿望；）失业者寻找更好工作的努力和愿望；（4）工作的可获性与类型；）工作的可获性与类型；（5）新加入劳动力队伍的人的比例。

）新加入劳动力队伍的人的比例。

70年代后，各国自然失业率有上升的趋势，年代后，各国自然失业率有上升的趋势，其原因主要有：

其原因主要有：

（1）劳动力供给（特别是女性）的不断增）劳动力供给（特别是女性）的不断增加加

（2）产业结构的急剧变化产业结构的急剧变化（3）失业的失业的“回滞回滞”效应：

即当失业率效应：

即当失业率高时，失业本身可能会使自然失业率上升。

高时，失业本身可能会使自然失业率上升。

（4）工资水平的提高）工资水平的提高（5）失业救济金的提高）失业救济金的提高五、五、失业的影响失业的影响对失业者对失业者的影响的影响会使失业者个人和家庭收入减少，会使失业者个人和家庭收入减少，生活水平下降生活水平下降对社会的影响对社会的影响增加国家财政负担增加国家财政负担影响到社会的稳定，使犯罪率上升影响到社会的稳定，使犯罪率上升造成人力资本的浪费和流失造成人力资本的浪费和流失对经济的影响对经济的影响奥肯定律奥肯定律奥肯定律是由美国人奥肯提出奥肯定律是由美国人奥肯提出来的，反映失业率与经济增长来的，反映失业率与经济增长率之间关系的经验规律。

率之间关系的经验规律。

实际失业率高于自然失业率时，失业率每上升实际失业率高于自然失业率时，失业率每上升1%，实际的经济增长率会下降，实际的经济增长率会下降2%。

六、职业搜寻理论和六、职业搜寻理论和贝弗里奇曲线贝弗里奇曲线n

（一）

（一）职业搜寻理论职业搜寻理论费尔浦斯费尔浦斯（1970）

（1）劳动力市场信息是不完全的）劳动力市场信息是不完全的

（2）在劳动力市场上，不同企业给劳动者的）在劳动力市场上，不同企业给劳动者的报酬是不同的，劳动者寻找工作的时间越长，报酬是不同的，劳动者寻找工作的时间越长，找到报酬更高工作的可能性越大，但报酬提高找到报酬更高工作的可能性越大，但报酬提高的幅度随着搜寻时间的延长是递减的。

的幅度随着搜寻时间的延长是递减的。

即即dW/dt0，d2W/dt20，d2C/dt20。

2、最佳职业搜寻时间的确定最佳职业搜寻时间的确定劳动者寻找新的工作所得到的边际报酬劳动者寻找新的工作所得到的边际报酬与所付出的边际成本相等时的搜寻时间与所付出的边际成本相等时的搜寻时间就是最佳的搜寻时间。

就是最佳的搜寻时间。

即即dW/dt=dC/dt。

n：

WCW,CABtt*0最佳搜寻时间的确定最佳搜寻时间的确定

（二）贝弗里奇曲线

（二）贝弗里奇曲线含义含义是英国经济学家贝弗里奇曲线提是英国经济学家贝弗里奇曲线提出的，用来描述失业率和岗位空出的，用来描述失业率和岗位空缺率之间此消彼长的负相关关系缺率之间此消彼长的负相关关系的曲线。

的曲线。

失业率失业率贝弗里奇曲线贝弗里奇曲线0岗位岗位空缺率空缺率贝弗里奇曲线贝弗里奇曲线原因原因当岗位空缺率高时，失业者再就业当岗位空缺率高时，失业者再就业就容易，再就业率高，失业率自然就容易，再就业率高，失业率自然就低。

反之则相反。

就低。

反之则相反。

通过贝弗里奇曲线，可以用来区分不同类型的失业。

通过贝弗里奇曲线，可以用来区分不同类型的失业。

失业率失业率贝弗里奇曲线贝弗里奇曲线0MU0U1V0岗位岗位空缺率空缺率贝弗里奇曲线对不同类型失业的区分贝弗里奇曲线对不同类型失业的区分含义含义工资刚性是指工资具有只能上升不工资刚性是指工资具有只能上升不能下降的特点，而且往往会高于由能下降的特点，而且往往会高于由劳动力市场供求关系所决定的工资劳动力市场供求关系所决定的工资水平。

水平。

七、七、工资刚性的原因工资刚性的原因原因原因最低工资法的限制最低工资法的限制雇主愿意主动提高工资水平雇主愿意主动提高工资水平（效率工资理论）（效率工资理论）工会的干预（内部人工会的干预（内部人外部人模型）外部人模型）工资水平的提高会降低企业成本和提高劳动效率。

工资水平的提高会降低企业成本和提高劳动效率。

因为工资水平的提高可以使劳动者安心在本企业因为工资水平的提高可以使劳动者安心在本企业工作，降低企业职工的离职比率，从而降低招聘工作，降低企业职工的离职比率，从而降低招聘新职工的搜寻成本和培训成本；新职工的搜寻成本和培训成本；同时，工资水平的提高会提高企业的劳动力质量，同时，工资水平的提高会提高企业的劳动力质量，从而提高企业的劳动效率；从而提高企业的劳动效率；另外，从人性方面来看，提高工资水平会降低劳另外，从人性方面来看，提高工资水平会降低劳动者在劳动过程中的动者在劳动过程中的“道德风险道德风险”，从而使工人，从而使工人付出的努力程度高，劳动效率高。

付出的努力程度高，劳动效率高。

九、九、失业的治理政策失业的治理政策

（一）

（一）主动主动的失的失业治业治理政理政策策1.发展社会经济，特别是加快第三产业发展社会经济，特别是加快第三产业的发展，为社会提供更多的就业机会的发展，为社会提供更多的就业机会2.控制劳动力数量，减少劳动力供给控制劳动力数量，减少劳动力供给3.延长劳动者受教育的时间，提高劳动延长劳动者受教育的时间，提高劳动者素质者素质

（一）

（一）主动主动的失的失业治业治理政理政策策4、加强劳动力在地区和国际间的流动加强劳动力在地区和国际间的流动5、完善和规范劳动力市场完善和规范劳动力市场6、转变劳动者的就业观念转变劳动者的就业观念

（二）

（二）被动被动的失的失业治业治理政理政策策建立完善的社会保障制度建立完善的社会保障制度n一、一、通货膨胀的含义及其衡量指标通货膨胀的含义及其衡量指标第二节第二节通货膨胀理论通货膨胀理论含义含义通货膨胀是指物价水平持续通货膨胀是指物价水平持续而普遍的上涨。

而普遍的上涨。

具备条件具备条件一是物价持续不断地上涨一是物价持续不断地上涨二是物价普遍地上涨二是物价普遍地上涨衡量指标衡量指标物价指数物价指数通货膨胀率通货膨胀率居民消费价格指数（居民消费价格指数（CPI）工业品价格指数（工业品价格指数（PPI）GDP折算系数折算系数居民消费价格指数（居民消费价格指数（CPI），是衡量一定时期是衡量一定时期居民消费品居民消费品零售价格变化情况的指数。

零售价格变化情况的指数。

幅度为0）。

9个百分点，新涨价因素约为1.2个百分点。

n工业生产者价格指数包括工业生产者出厂价格工业生产者价格指数包括工业生产者出厂价格指数（指数（ProducerPriceIndexforIndustrialProducts，简称，简称PPI）和工业生）和工业生产者购进价格指数。

产者购进价格指数。

n工业生产者出厂价格指数反映工业企业产品第工业生产者出厂价格指数反映