五项管理初级培训课件-1新.ppt

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五项管理五项管理行动日志行动日志高效人士自我管理工具高效人士自我管理工具高效人士自我管理工具高效人士自我管理工具教导型组织教导型组织ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022教导型组织教导型组织一、为什么要使用一、为什么要使用一、为什么要使用一、为什么要使用五项管理五项管理五项管理五项管理行动日志行动日志行动日志行动日志二、如何使用二、如何使用二、如何使用二、如何使用五项管理五项管理五项管理五项管理行动日志行动日志行动日志行动日志三、使用三、使用三、使用三、使用五项管理五项管理五项管理五项管理行动日志行动日志行动日志行动日志为企业带来的好处为企业带来的好处为企业带来的好处为企业带来的好处培训内容培训内容ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022一、为什么使用一、为什么使用五项管理五项管理行动日志行动日志潜意识里,每个人都渴望成就自己,潜意识里,每个人都渴望成就自己,潜意识里,每个人都渴望成就自己,潜意识里,每个人都渴望成就自己,但是在人生的成功路上,经常会遇到以下但是在人生的成功路上,经常会遇到以下但是在人生的成功路上,经常会遇到以下但是在人生的成功路上,经常会遇到以下10101010大障碍:

大障碍:

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大障碍:

11、消极思维,悲观失望;、消极思维,悲观失望;22、没有目标,过一天算一天;有梦想,但不知道如何将梦想落实到每一天;、没有目标,过一天算一天;有梦想,但不知道如何将梦想落实到每一天;33、想学习,渴望成长,但不能坚持;、想学习,渴望成长,但不能坚持;44、遇到困难时,半途而废;、遇到困难时,半途而废;55、压力太大、焦虑不安;、压力太大、焦虑不安;66、不愿意承担责任,总是找借口;、不愿意承担责任,总是找借口;77、做事情缺乏专注,三心二意;、做事情缺乏专注,三心二意;88、缺乏信心,不敢尝试,害怕失败、缺乏信心,不敢尝试,害怕失败99、自私自利,不愿意帮助别人;、自私自利,不愿意帮助别人;1010、想得太多,落实太少,缺乏行动力;、想得太多,落实太少,缺乏行动力;ACTIONSUCCESS05十一月十一月202211、员工缺乏激情、做事马虎;、员工缺乏激情、做事马虎;22、员工缺乏目标、不坚守承诺;、员工缺乏目标、不坚守承诺;33、员工做事拖延、团队效率低;、员工做事拖延、团队效率低;44、员工不爱学习、企业竞争压力大;、员工不爱学习、企业竞争压力大;55、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多;、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多;每个企业家都期望企业持续发展每个企业家都期望企业持续发展每个企业家都期望企业持续发展每个企业家都期望企业持续发展但是在经营过程中,经常会遇到以下但是在经营过程中,经常会遇到以下但是在经营过程中,经常会遇到以下但是在经营过程中,经常会遇到以下55大障碍:

大障碍:

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大障碍:

ACTIONSUCCESS05十一月十一月202211、行动日志的起源、行动日志的起源观看光碟观看光碟22分钟分钟ACTIONSUCCESS05十一月十一月202222、五项管理是什么,、五项管理是什么,它带给我们什么好处?

它带给我们什么好处?

第一项心态管理第一项心态管理带来快乐带来快乐第二项目标管理第二项目标管理规划人生规划人生第三项时间管理第三项时间管理培养高效培养高效第四项学习管理第四项学习管理持续改进持续改进第五项行动管理第五项行动管理养成习惯养成习惯ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022二、如何使用行动日志二、如何使用行动日志1111、每日记录每日记录每日记录每日记录2222、每日管理每日管理每日管理每日管理3333、每日学习每日学习每日学习每日学习4444、每日总结每日总结每日总结每日总结5555、每日成长每日成长每日成长每日成长ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022努力工作努力工作是我们选择对工作的一种态度是我们选择对工作的一种态度是我们选择对自己的一份责任是我们选择对自己的一份责任是我们选择对未来的一份承诺是我们选择对未来的一份承诺努力工作努力工作可以获得内心的充实可以获得内心的充实可以获得团队的嘉许可以获得团队的嘉许可以获得看得见和看不见的成就可以获得看得见和看不见的成就或许会令你体验辛劳或许会令你体验辛劳只要努力只要努力我们就会选择无数的方法我们就会选择无数的方法只要有无数的方法只要有无数的方法总有一个是更好的。

总有一个是更好的。

不去尝试不去尝试怎么会知道呢?

怎么会知道呢?

上帝不会奖励那些努力工作的人上帝不会奖励那些努力工作的人,只会奖励那些既努力工作又只会奖励那些既努力工作又用对方法用对方法用对方法用对方法的人。

的人。

努力工作努力工作ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022心心态态管管理理第第一一项项ACTIONSUCCESS05十一月十一月20221111、积极心态的八大关键因素、积极心态的八大关键因素、积极心态的八大关键因素、积极心态的八大关键因素2222、心态可以测量和评估、心态可以测量和评估、心态可以测量和评估、心态可以测量和评估(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)心态管理心态管理ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022心态评估心态评估心态评估心态评估目目目目的的的的10101010分标准分标准分标准分标准0000分标准分标准分标准分标准认真认真认真认真高品质高品质高品质高品质第一次做好第一次做好第一次做好第一次做好马虎、投入不够、有缺陷马虎、投入不够、有缺陷马虎、投入不够、有缺陷马虎、投入不够、有缺陷快快快快高效高效高效高效当日事当日毕当日事当日毕当日事当日毕当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间拖延、无价值创造、浪费时间拖延、无价值创造、浪费时间拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺坚守承诺坚守承诺坚守承诺诚信诚信诚信诚信说到做到说到做到说到做到说到做到虚假、不诚实虚假、不诚实虚假、不诚实虚假、不诚实保证完成任务保证完成任务保证完成任务保证完成任务达成目标达成目标达成目标达成目标100%100%100%100%的目标完成率的目标完成率的目标完成率的目标完成率放弃或不能坚持放弃或不能坚持放弃或不能坚持放弃或不能坚持乐观乐观乐观乐观快乐快乐快乐快乐积极思维积极思维积极思维积极思维悲观失望、抱怨、指责悲观失望、抱怨、指责悲观失望、抱怨、指责悲观失望、抱怨、指责自信自信自信自信有自信有自信有自信有自信接受挑战接受挑战接受挑战接受挑战说说说说“不可能不可能不可能不可能”、怀疑、害怕、怀疑、害怕、怀疑、害怕、怀疑、害怕爱与奉献爱与奉献爱与奉献爱与奉献给予给予给予给予帮助别人帮助别人帮助别人帮助别人索取、自私索取、自私索取、自私索取、自私绝不找借口绝不找借口绝不找借口绝不找借口承担责任承担责任承担责任承担责任不找借口不找借口不找借口不找借口找借口、找理由、受害者感受找借口、找理由、受害者感受找借口、找理由、受害者感受找借口、找理由、受害者感受心态修炼的心态修炼的1010分标准分标准ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022每日心态管理:

以下每项做到每日心态管理:

以下每项做到10分,未做到分,未做到0分。

分。

认真认真分分快快分分坚守承诺坚守承诺分分保证完成任务保证完成任务分分乐观乐观分分自信自信分分爱与奉献爱与奉献分分决不找借口决不找借口分分(评分标准参看前页)若出现(评分标准参看前页)若出现“0”分项目,请立即改进!

分项目,请立即改进!

12ACTIONSUCCESS05十一月十一月202222、如何测评心态、如何测评心态观看观看心态管理心态管理1212分钟光碟分钟光碟ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022逃避不一定躲得过逃避不一定躲得过、面对不一定最难受面对不一定最难受孤独不一定不快乐孤独不一定不快乐、得到不一定能长久得到不一定能长久失去不一定不再有失去不一定不再有、转身不一定最软弱转身不一定最软弱别急着说无选择别急着说无选择、以为世上只有对与错以为世上只有对与错许多事情的答案都不是只有一个许多事情的答案都不是只有一个所以我们永远有路可以走所以我们永远有路可以走你能找到理由难过你能找到理由难过,也一定能找到理由快乐也一定能找到理由快乐;懂得放下的人找到轻松懂得放下的人找到轻松、懂得放开的人找到自由懂得放开的人找到自由懂得关怀的人找到朋友懂得关怀的人找到朋友、懂得开怀的人找到快乐懂得开怀的人找到快乐快乐地成功,而不是成功之后才快乐!

快乐地成功,而不是成功之后才快乐!

不不一一定定ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022有些人没事做有些人没事做,因为这不关他的事因为这不关他的事;有些人总有做不完的事有些人总有做不完的事,因为他把周围的一切都看成是他的事因为他把周围的一切都看成是他的事;没事的人笑有事的人傻没事的人笑有事的人傻,有多少工钱做多少事有多少工钱做多少事,天经地义天经地义,何必如此辛苦何必如此辛苦有事的人笑没事的蠢有事的人笑没事的蠢,边干活边学习边提高边干活边学习边提高,一举两得一举两得,这种机会哪里找?

这种机会哪里找?

许多年过去了许多年过去了没事的人没事的人“清闲清闲”了了,因为他下岗下课啦因为他下岗下课啦;有事的人有事的人“出事出事”了了,因为因为“抢抢”他的人太多了他的人太多了;以致以致“打打”起来了!

起来了!

你若不想做,你会找到一个借口你若不想做,你会找到一个借口你若不想做,你会找到一个借口你若不想做,你会找到一个借口;你若想做,你会找到一个方法你若想做,你会找到一个方法你若想做,你会找到一个方法你若想做,你会找到一个方法.有有事事没没事事ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022目目标标管管理理第第二二项项ACTIONSUCCESS05十一月十一月20221111、对生命的规划、对生命的规划、对生命的规划、对生命的规划设计人生航海图设计人生航海图设计人生航海图设计人生航海图2222、设定方法、设定方法、设定方法、设定方法以终为始以终为始以终为始以终为始目标管理目标管理ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022成功就是设定有意义的目标,成功就是设定有意义的目标,并达成目标!

并达成目标!

对生命的规划对生命的规划设定目标设定目标ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022本年目标本年目标终极目标终极目标(6060岁后)岁后)远期目标远期目标(1010年)年)月月目目标标近期目标近期目标(1-31-3年)年)中期目标中期目标(55年)年)周周目目标标日日目目标标以终为始以终为始ACTIONSUCCESS05十一月十一月2022人生人生终极目标终极目标目目标标包包括括哪哪些?

些?

月、周、日的目标月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目标中期目标工作、家庭生活、人际关系、工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康成长、财富、健康远期目标远期目标工作、家庭生活、人际工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康关系、成长、财富、健康1133年3355年1010年实现目标设定目标ACTIONSUCCESS05十一月十一月202222、如何设定目标、如何设定目标观看观看目标管理目标管理18

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