基层干部军训心得体会.docx
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基层干部军训心得体会
基层干部军训心得体会
基层干部军训心得体会1
暂时告别往日紧张、忙碌的工作,我们相聚在一起,走上训练场,耳边回响的是铿锵有力而又整齐有序的步伐声。
军训,是我们32名学员参加20xx青年干部点名调训班的开班第一课,更是纪律的灌输,意志的磨练,团队精神的凝聚。
站军姿,走队列,一身迷彩戎装在身,我们精神抖擞,心情激昂。
训练场上,没有懦弱屈服,只有坚强挺拔;没有自我表现,只有整齐划一。
流淌在两颊的汗水,闪耀的是淬火锻造的坚强;巾帼不让须眉,展现的是新时期青年干部百折不挠、积极向上的精神风貌。
在这里,我们为了共同的目标组成团队,在团结、严谨中迈步向前,踏上新的征程。
每一个动作,看似简单机械,却要练上许多遍,为的是一丝不苟,动作熟练;每一处失误,即使是再细微,都会被教官的火眼金睛“抠”出,为的是注重细节,精益求精。
举手投足之间,讲究的是互相一致,密切配合,体现整齐的美感。
这些,正是我们生活中最需要拥有的品格和精神!
只有注重细节,才能避免失误;只有坚持不懈,才能不断进取;只有战胜自己,才能超越自我;只有团结协作,才能创造奇迹!
军训第一天,我们来到百花湖拓展训练基地。
从“有轨电车”“巨人梯”“过电网”“
信任背摔”“胜利墙”这些具体训练项目中,给了我很多的启示。
所谓“有轨电车”,要求5个人一组,人的两只脚分别踏在两条木方上,另外用手拉住木方上的绳子,然后带动脚下的两根木方到终点。
可以想象,如果5个人当中,任何一个人不配合,这个“电车”都不会行走。
一个团队只有互相配合步调一致,才可实现目标作好工作。
而“过电网”。
这项活动告诉我们,只有集中了集体的智慧和力量,才能作到万无一失。
那么“信任背摔”,顾名思义,讲求的就是同志间的信任问题,不管是领导班子成员之间还是同事之间;不管是部门与部门之间还是基层单位之间,都要讲互相信任,只想保全自己和不相信别人,都会阻碍我们事业的发展。
“巨人梯”这项活动,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要有配合,还要配合协调,才能收到最好的效果;而翻越“胜利墙”则告诉我们,不仅要有集体的力量,集体的配合,还方法得体并利用每个人的长处精心组织安排,这样团队的力量才能充分发挥出来。
短暂的军训,让我们懂得了坚持,理解了服从。
作为年青一代的我们,无论做什么事情,都要牢记责任和使命,保持百折不挠的意志和听从命令、严守纪律、服从大局的品格,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,尽自己百倍的努力,积极向上、踏踏实实地迈好脚下的每一步。
基层干部军训心得体会2
xx日下午,我们第*期中层管理干部为期一周的军训生活由此拉开了序幕。
“军训”二字对于我来讲并不陌生,但这次军训却与以往不同,意义深远。
一周的时间很快过去,却留给我许多思绪和感慨。
感慨一:
从野外拓展训练得以启示。
军训第一天,我们来到百花湖拓展训练基地。
从“有轨电车”“巨人梯”“过电网”“
信任背摔”“胜利墙”这些具体训练项目中,给了我很多的启示。
所谓“有轨电车”,要求5个人一组,人的两只脚分别踏在两条木方上,另外用手拉住木方上的绳子,然后带动脚下的两根木方到终点。
可以想象,如果5个人当中,任何一个人不配合,这个“电车”都不会行走。
一个团队只有互相配合步调一致,才可实现目标作好工作。
而“过电网”
这项活动告诉我们,只有集中了集体的智慧和力量,才能作到万无一失。
那么“信任背摔”,顾名思义,讲求的就是同志间的信任问题,不管是领导班子成员之间还是同事之间;不管是部门与部门之间还是基层单位之间,都要讲互相信任,只想保全自己和不相信别人,都会阻碍我们事业的发展。
“巨人梯”这项活动,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要有配合,还要配合协调,才能收到最好的效果;而翻越“胜利墙”则告诉我们,不仅要有集体的力量,集体的配合,还方法得体并利用每个人的长处精心组织安排,这样团队的力量才能充分发挥出来。
感慨二:
从军营的训练和生活中得以收获。
“稍息、立正”
是一个军人最基本的东西,也是我们在军训中做得最多的动作。
早晨起床出操,晚上熄灯睡觉,上午的队列训练,下午理论学习,都必须集合列队,完成“
稍息”、“立正”。
军营给我们讲述了一个做人最基本的道理,那就是要守规则,接受约束。
细想一下,现实生活中,就是这样的。
在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的新法律。
你若违反了这些规则,你将受到惩罚和制裁。
所以不论我们处在什么地位,从事
什么工作,都应该养成自觉遵守规则,自觉接受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规则于不顾。
感慨三:
认识军训的目。
众所周知,军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一致,铸就了钢铁长城。
企业不是军队,但企,业是一个团队。
企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。
当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。
俗话说:
军人以服从命令为天职。
那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。
一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。
这些不都是我们要从军训得到的东西吗?
通过一周的训练和学习,确实让我收获不少,感慨太多。
不过,我认为更重要的是我们在今后的工作中得以充分的体现。
基层干部军训心得体会3
*月25至*月28日,我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。
虽然只有短短的四天,但给我留下了太多的美好回忆,绿色的军装,嘹亮的歌声,整齐的步伐,矫健的军姿……同时军训还锻炼了我的体魄,增进了与其他学员之间的友谊,更重要的是军训让我磨练了意志,强化了规则意识,培养了团队精神……,军训让我收获匪浅。
军训的内容丰富多彩,包含基本军姿训练、体能训练、齐步走和跑步走等多方面内容。
四天的生活有声有色,有苦有乐。
教官对我们要求很严格,每个动作都一丝不苟,尤其是站军姿,“抬头,挺胸,收腹,重心前移……”,长时间保持同一个姿势,有时候真有点坚持不住。
秋天的`太阳虽然不太火辣,但长时间在太阳底下晒的滋味不太好受,这时候才感觉到坐在宽敞明亮的办公室内上班其实还是很幸福的。
训练是漫长的,是苦涩的,但有时候也是快乐的。
训练的空隙,在教官的统一组织下,我们展开了歌喉,唱起了军歌。
在嘹亮的歌声中,我感觉自己充满了活力,一下子年轻了几岁,仿佛又回到了大学时代。
记得刚踏进大学校门时,作为一名新生,我参加了一次军训,那次军训给了我刻骨铭心的记忆。
那时的我,刚刚离开父母,远赴他乡求学。
那时,对于军训的感觉,如同温室里的花草第一次见识大自然的风吹雨打、电闪雷鸣,或是初生的牛犊艰难地迈出漫长人生中的第一步……,它让我尝到了酸甜苦辣,它带给了我全新的体验,让我走向成熟。
但这次军训,带给我更多的是深层次的人生感悟。
现在的我,已经成立家庭,在工作岗位上勤勤恳恳工作多年,人生道路上也经历了风风雨雨,对于困难我不再选择逃避,对于挑战我乐意接受。
现在,对于军训的感觉,如同重逢久未谋面的老朋友,充满了亲切,又或是茁壮成长的大树遇上久旱的甘霖,它促使我更快地成长。
如果说大学期间的军训培养了我吃苦耐劳的精神,培养了我的生活自理能力,那么这次军训更多的是提升了我的世界观和人生观,它让我更加坚强,更加理性,此外我还从中体会到不少领导艺术。
军训更加磨练我的坚强意志。
由于平时工作比较忙,缺乏锻炼,这次军训过程中,有时候感觉到比较吃力。
特别是跑步,几圈下来就气喘吁吁了,是继续跑?
还是停下来休息?
不!
我一定要战胜自己,超越自己,我在心里暗暗给自己打气,于是咬咬牙继续跑。
有人说过,其实坚强的定义很简单,就是在自己快支撑不住的时候还能再坚持一秒,就是一种毅力,一种坚韧。
不怕困难,坚强不屈是一种人生态度,跑步的时候是这样,在工作、生活中也是这样,人生的厉练靠的就是坚强的意志来支撑。
对于一名领导干部来说,坚强的意志尤为可贵。
当今中国正处于社会转型时期,社会结构发生迅速变化,各种社会矛盾纷繁呈现,领导干部必须具备坚强的意志去克服一切困难,要有迎难而上的勇气和百折不挠的毅力。
军训更加强化了我的规则意识。
没有规矩,不成方圆。
军训中,我们穿统一的服装,按照统一的作息时间休息,有秩序地进行就餐、洗浴……。
表面上看来,一些规则没有必要,如不穿统一的衣服也照样可以进行军事训练。
但是仔细一琢磨,统一服装与随意穿着,效果就是不一样。
穿上统一的迷彩服,大家立即显得精神焕发,而且这种精神面貌互相影响,很快就形成一个严谨高效的军事氛围。
作为一名领导干部,要强化规则意识。
一个有完备的规章制度并严格遵守的集体必定是一个团结向上,充满活力的集体。
反之,若一个集体中的成员可以随意根据自己的意愿行事,没有规章可寻,或者领导干部对于违反规则的下属睁一只眼,闭一只眼,那么久而久之,这个集体必然是一盘散沙。
军训更加培养了我的团队精神。
团队精神体现在团队内各成员之间的配合与协作。
无论是站方队,还是喊口号或者是齐步走,都需要每个人之间的互相配合与协作。
在整个方队中,只要一个人掉队了,整个集体都要受到影响。
冰心曾说过这么一句话:
一朵孤芳自赏的花只是美丽,一片互相依偎着而怒放的锦绣才会灿烂。
我们生活在一个集体里,唯有团结,才能为团队增光,为自己加彩,才能促成灿烂的锦绣。
作为一名领导干部,不仅仅自己要具备团队合作意识,更重要的是要培养下属的团队精神。
只有将所有成员团结起来,心往一处想,劲往一处使,才能取得事业的成功。
正是那首歌所唱的“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢……”
军训,确实很苦很累,但这是一种人生体验,是战胜自我,锻炼意志的最佳良机。
军训如一杯浓茶,入口时是苦涩的,喝过之后才知道回味无穷。
我享受军训,就像享受茶的清香与悠远。
我喜欢军训的朴素,宽大的迷彩服,简单的解放鞋,脱去所有人的装饰,真正的素面朝天,亲切的绿色更让人有种回归自然的感觉。
如品一杯茶,风清云淡,从自然的精华中去汲取自然的灵魂,更似乎是一场灵魂与自然的对话,没有喧噪,没有萎靡,拥有的只是生命的活力与潜力!
基层干部军训心得体会4
7月13日至7月20日,我有幸参加了由县委组织部组织的党政领导干部青岛兰德培训中心学习培训班,培训教师讲授了《城市文化保护与特色街区建设——青岛“市北现象”探析与借鉴》、《城市文化与社区文化建设》、《当前国内外宏观政治经济热点问题分析》、《政府危机处理,构建良性互动的党群干群关系》、《领导干部情绪管理与压力调控》、《十八精神解读》、《青岛市招商工作谈判技巧与案例》等共公管理专题课,进行了拓展训练《如何构建高效的团队与组织领导能力提升》,考察了青岛青啤酒集团、岛青海尔集团、创意100,参观了青岛市规划馆。
这次培训时间紧、培训任务重,培训内容丰富,课程设置合理,我非常珍惜这次培训机会,认真听取每个专题,认真做好培训笔记,并结合盈江实际开动脑筋认真思虑,在考察过程中认真听讲解员进行讲解,培训过程中做到不迟到不早退,严格遵守培训中心的各项规定和县委组织部的培训要求,在兰德培训中心各位老师、领队和所有学员的共同努力下,圆满完成了培训任务,培训之后感觉收获很大。
一、培训教师的敬业精神值得学习
这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有大学教授、还有青岛市委党校的老师,所有授课教师不管名气大小都非常的敬业,每个教师都提前15分钟到教室,对所讲课题都做了精心准备,制作了演示文稿,多数授课老师为结合盈江实际还专门从网上查了我县的县情,对于学员提出的各种问题,他们都耐心、细致一一给予解答,特别值的一提的是周老师因身体不适在授课过程中发生较为严重的呕吐,培训中心管理教师请他休息一下再上课,却被他拒绝了,周老师坚持带病把课上完才休息。
二、干部之间的沟通与交流得到了进一步的加深,建立了友谊。
结交了一帮朋友是我在本期培训中重要的收获之一,这是我自参加工作以来第一次参加县委组织部组织的干部外出培训学习活动,因单位较小、业务单一,平时很小有机会外出学习培训,与其它部门来往少,沟通交流少,许多部门的领导干部都不是很熟悉,通过这次8天的外出培训,大家在学习中相互汲取,互相学习,在活动中学会关心和付出。
特别是通过拓展训练,来自不同单位的学员通过团队训练融化了一个个陌生的笑容,富有朝气和战斗力的团队出现在我们面前,让我们认识到集体的的力量、团结的力量,活动中许多新想法和新思路悄然产生,真真正正地体会到“办法总比困难多”,真真正正体会到“团结就是力量”,这份珍贵的友谊,为大家今后更便利和更有成效地工作打下了基础。
三、开拓了视野、增长了见识。
青岛是一座美丽的海滨城市,这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。
经过一百年的沧桑巨变,如今老市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。
红瓦、绿树、碧海、蓝天,是对老市区的经典概括。
山、每、城一体是青岛独特的风貌。
以前只在电视上见过大海,这次亲身看到了大海,感觉真的不一样,真正感受到了大海的博大精神,大海的神奇。
考察了青岛啤酒、海尔集团才进一步了解到青啤、海尔是如何成长为今天全国和世界的知名品牌的。
考察了青岛市规划馆后,让我感到惊讶的是一座“烂尾楼”竟然被改造成了集中展示青岛市城乡规划建设成果的平台,而且是“全国第一个全市域规划模型,首次采用1:
2750的比利将所辖区市全域11282平方公里及约12019平方公里海域纳入一模型”,模型面积足有半个足球大,模型后面建有巨大的LED屏幕,特别壮观。
伴随着模型后面巨大的LED屏幕短片的动态演示解说,真有视觉的直观和心灵的震撼的感受。
四、更新了知识。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。
各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。
刘老师讲授的《城市文化保护与特色街区建设——青岛“市北现象”探析与借鉴》让我们认识到城市文化的重要性和特色街区建设的关键在于文化特色;周老师讲授的《当前国内外宏观政治经济热点问题分析》使我们及时地了解了目前国际、国内宏观政治经济发展趋势,周老师的讲座非常生动,观点鲜明、见解独到;刘老师讲授的《政府危机处理,构建良性互动的党群干群关系》对目前开展的“四群”教育工作有非常好的借鉴和指导作用;吕老师讲授的《领导干部情绪管理与压力调控》让我学到了如何调控压力和如何管理好自身的情绪,对我今后的工作和生活非常有帮助;李老师讲授的《青岛市招商工作谈判技巧与案例》让我了解了如何做好招商工作;程老师讲授的《十八精神解读》让我重温了十八精神,对精神内函的理解更进了一步。
基层干部军训心得体会5
按照市局安排,xxxx年9月21日至23日,我在枣庄军分区山亭区凫城乡训练基地进行了为期3天的军事训练。
这期间,我认真按照局党组的要求,端正态度,转换角色,遵守纪律,勤学苦练,认真锤炼自己的思想和作风,较好地完成了军训任务。
一端正态度,摆正位置,当好普通一兵
这次军训,是市局为了加强财政干部的国防教育、增强国防观念,对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。
在整个训练期间,我按照任务要求,始终把自己当作一名普通战士,严格要求,进行了认真的学习和刻苦的训练。
二磨练意志,锤炼作风,提高克服困难的能力
训练中,遇到了不少困难,有生理上的,有心理上的,还有方法和措施上的,对于这些困难,我把它们当成了挑战,全力去迎战。
在这次军训中,我按照市局的要求,着力在不怕吃苦,不怕疲劳,雷厉风行,令行禁止,顽强拼搏的作风上进行了锤炼。
三努力发挥团结协作,奋发向上的团队精神
“团结就是力量,力量是铁,力量是钢”。
这充分说明了团结的重要性,也充分说明了团结协作的重要性。
通过军训,与战友们朝夕相处,一起学习、生活、训练,相互尊重,相互信任,团结互助蔚为风尚,集体荣誉感和大局观念得到了增强。
这种团队精神的打造,友情的培养,完全是由汗水凝成,是无法用金钱来衡量的,而团结要靠共同的信念来凝聚。
基层干部军训心得体会6
怀揣着一颗兴奋而虔诚的心,肩负着自豪而光荣的使命,荣幸地参加了本次培训班。
盘点着数日来的收获和启迪,我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。
这些天的学习培训对我来说,是一次全新的体验和经历。
也许是优秀学员云集的缘故,学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息。
正是在这种气氛的感染下,我倍感珍惜这次学习,把它看作是一项工作,一个责任,认真做好笔记,摘录主要观点,始终以积极的态度投入其中。
在学习和培训中,我不断汲取知识养分,接受信仰的洗礼,聆听北大等教授的亲自授课,思想得到启迪,观念得到转变,理念得到更新,知识得到充实。
同时,边听边思考,将新观点、新思想与食品药品监管工作实际结合起来,力求适应不断变化和发展的时代需求,牢牢掌握工作的主动权。
对于此次培训主要有以下几点感悟:
一、树立终身学习和修身学习的观念。
学然后知不足,“学习的敌人是自己的满足,要认真学一点东西,必须从不自满开始”。
我虽然平时工作积极性主动性很高,但理论基础有差距,这种差距不可能在短时间就能消除,因为任何学习都不可能一步到位的。
所以我想要以这次培训为新的起点,设法克服时间和体力上的不足,克服畏难情绪和退缩情绪,始终保持学员的角色,扎扎实实地日积月累,将自己的学习意识和学习热情始终保持在现在的精神状态。
坚持不懈地进行系统学习,努力做到三个“统一”,坚持学习政治理论与学习教育教学实践的统一,坚持学习科学文化与提高自身素质的统一,坚持实现自身价值与服务人民的统一,以不断提高自己的知识品位、人格品位和智能品位,以促进在工作中领导能力的不断提升。
学习是一种政冶责任。
通过加强学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的根本,也是每一位党员干部理论上成熟、政治上成熟的基础。
科学的世界观不是天生的,觉悟要靠理论来解决,理论要靠学习来解决,避免自己面对错综复杂的国际局势,面对西方的民主思想、巨大的物质刺激而迷失方向。
只有不断学习,树立正确的世界观和人生观,才能始终保持清醒和执著,自觉抵制不良的意识形态。
同时学习本身就是工作,现在的时代是信息化时代,学习和工作须臾不可分离,因为新情况新问题的频出,在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。
二、突破依靠经验处理事情的瓶颈,建立新的思维模式。
当下的日常工作中我们常常习惯于靠经验办事,结果有好有坏,为什么出现这样的问题?
我们现在所面临现状是时代和环境的多变,领导管理日益讲究的是科学化和专业化,单依靠传统经验模式是远远不够的,这就对每个人思维方式发生挑战,它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化,必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维,树立开放、平等、民主、法冶的思维方式,开拓、创新、提升自我的行政管理能力。
三、理论与实际相结合,走创新之路。
学习理论不是走形式、做样子,学习党的基本理论知识也并不是要简单地背诵一些诗句、文章,而是要领会其精神实质,努力掌握其中的立场、观点、方法等,学以致用,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,用理论指导自己的行动,善于在工作中不断总结,将自己的实际经验提升到理论认识的高度,使自己的实践更有依据。
保持“问题—学习—反思—实践—总结—再实践—提升”这样的循环往复,螺旋上升的良性循环轨迹。
学习的最终目的是为了创新。
创新是一个民族进步的灵魂。
我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索,大胆实践取得的。
这就要不断充电,不断努力学习现代的理念,用科学的理念武装自己,在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法,开展调查研究,深入实际去了解从目前工作的现状,了解他们发展的有利因素和不利因素,掌握第一手材料,进行分析综合,从根本上找出他们发展所具有的规律性,才能冲破以往的思维定式,敢于从常规中钻出来,才能争创一流的工作。
四、提升领导力,团队精神是重要的因素。
众所周知,1+1是等于2的。
那么,我们的团队呢,我为什么说1+1大于2?
因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。
这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?
我认为要做到:
相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
第一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。
俗话说:
牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。
中国有句老话:
“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。
”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。
相互补台,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
一是要树立全局观念。
各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。
机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。
二是敢于承担责任。
第四,相互谦让。
“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。
在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。
过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和—谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。
这样的教训我们不能忘记。
团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。
唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!
学习培训时间虽然短暂,但我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向,让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。
作为党政领导干部,更应该带头学习,学习化生存,努力改善心智模式,在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法,使自己在学习中成长,在学习中提高,使学习成为我一生的朋友。
同时,带领团队狠下工夫,不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领,为推动食品药品监管工作再上新台阶做出应有的贡献。