特种设备安全管理制度.docx

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特种设备安全管理制度

电梯安全管理制度

坪山区六联小学

二0一七年七月编制

目录

一、特种设备安全会议制度……………3

二、特种设备日常检查制度……………4

三、特种设备隐患排查治理制度……………5

四、特种设备维护保养制度……………6

五、特种设备定期报检制度……………7

六、特种设备作业人员培训教育制度……………8

七、特种设备安全档案管理制度……………9

八、劳动防护用品发放使用管理制度……………11

特种设备安全会议制度

特种设备安全会议制度是落实安全工作的一项具体措施，是建立责任制中的一项重要内容。

1、安全会议由主要负责人组织，每月至少召开一次。

2、安全会议由安全管理负责人主持，按特种设备类别分管的相关部门负责人、及安全管理人员参加。

3、会议传达上级主管部门对当前安全工作的部署和要求，通报和部门安全状况，研究布署下一个阶段的工作任务、对存在的安全问题及时解决；每次会议所决定的措施，都要落实到具体部门、具体责任人限期整改，并做好会议记录。

4、与会人员会前要做好充分准备。

对提交会议讨论的问题，要在各部门先进行讨论研究，并形成初步意见。

5、与会人员要经常深入基层，调查研究，及时发现各种安全隐患，并认真研究探索解决问题的办法、措施、以便会上通报交流。

6、与会人员按时参加会议，因特殊情况不能出席的，需事先请假。

特种设备日常检查制度

为了保证特种设备安全运行、减少特种设备故障、防止特种设备事故发生、各单位应制定特种设备日常检查制度。

1、特种设备管理部门应严格执行特种设备的日检、月检和年检，即每个工作日对特种设备进行一次常规的巡检、每月对易损零部件及主要安全保护装置进行一次检查，每年至少进行一次全面检查，保证特种设备始终处于良好的运行状态。

2、特种设备的日检、月检由特种设备操作人员和安全管理人员进行，其中月检和年检也可以委托专业单位进行。

3、所有检查和处理情况特种设备操人员和安全管理人员应按规定及时记录。

4、对检查中发现的问题，特种设备管理部门必须及时进行处理，严禁特种设备带故障运行。

5、对于存在较大事故隐患的特种设备，应当及时作出停止使用的决定，停用的特种设备必须在整改后经安全检验检测合格，方可投入使用。

6、对于存在严重事故隐患、无改造维修价值、超过安全技术规范规定的使用年限的特种设备应当及时报废，并办理注销手续。

特种设备隐患排查治理制度

1、使用单位安全管理负责人应对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改；

2、使用单位无力解决的严重事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向主管部门和当地政府报告；

3、对不具备整改条件的严重事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，期限停用；

4、对存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限的特种设备，特种设备使用单位应当及时予以报废，并到原注册登记机关办理注销手续。

特种设备维护保养制度

1.特种设备操作人员要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用、精心维护、认真保养好特种设备的工作。

2.各岗位要实行以操作工人为主，做到每一台设备、每一条管线、每一个阀门、每一只仪表有专人负责，消灭无人负责的现象。

3.操作人员对本岗位范围内的设备要做到“三好”（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格执行岗位安全操作规程。

4.严格按操作程序和规定步骤，设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温、不超压、不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

5.对本岗位内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤”（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）。

操作人员发现设备隐患时能处理时应主动的处理，不能处理的应及时报告检修。

特种设备定期报检制度

1、特种设备的使用单位，必须认真安排特种设备的定期检验工作，并将特种设备年度检验计划报当地特种设备安全监察机构，当地特种设备安全监察机构负责监督检验工作实施情况。

2、特种设备的使用单位，应当按照特种设备《条例》、《规程》、《规则》的定期检验要求，在特种设备安全检验合格有效期届满前1个月内，向省特种设备安全检测研究院提出定期检验申请要求，并把定期检验情况报当地特种设备安全监察机构备案。

3、公司特种设备管理部门，应当结合公司年度大、中修计划，根据特种设备年度检验情况，编制年度定期检验计划，并在特种设备安全检验合格有效期届满前1个月内，向省特种设备安全检测研究院提出定期检验书面申请。

4、特种设备年度定期检验计划确定后，公司设备、生产、安全、使用等管理部门及相关人员，要按规定要求提前做好定期检验前的各项准备工作，确保检验工作的按期完成。

特种设备作业人员培训教育制度

为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

四、特种设备作业人员每二年复审一次。

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

特种设备安全档案管理制度

为了确保本单位特种设备安全档案齐全完好，使用单位应建立特种设备安全档案管理制度，明确特种设备安全档案至少包括特种设备台账、特种设备作业人员台账、特种设备安全技术档案。

还应明确各类档案记录的保存期。

使用单位变更时，应当随机移交档案。

一、特种设备台账：

使用单位档案管理人员应当建立特种设备台账，内容至少包括设备名称、设备种类、制造单位、购置时间、安装单位、检验情况、使用状态、重大维修情况及其他变更情况。

特种设备安全附件、测量调控装置及有关附属仪器仪表也应建立台账；

二、作业人员台账：

使用单位应建立特种设备作业人员台账，内容至少包括姓名、作业类别、作业证号、取证时间、换证情况；

三、安全技术档案：

使用单位应针对每一台特种设备建立安全技术档案。

安全技术档案应包括以下内容：

1、《特种设备使用注册登记表》；

2、特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装文件和资料；

3、特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；

4、特种设备的日常检查与使用状况记录；

5、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

6、特种设备运行故障和事故及隐患整改记录；

7、高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料；

8、特种设备重大修理改造竣工档案；

9、应急救援演习记录。

日常检查与使用状况记录、维保记录、定期检验报告、定期自行检查记录、应急救援演习记录，定期检验报告，设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。

劳动防护用品发放使用管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障师生安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据有关规定，结合学校实际情况，特制订本制度。

一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

劳动防护用品的保管和出入库工作由学校统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，学校安全员具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给学校安排采购。

二、劳动防护用品的发放

（一）劳动防护用品的发放标准。

1、对于安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

2、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品

（二）劳保防护用品的发放。

安全员负责劳动防护用品的发放，按照有关规定，建立和健全劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核劳动防护用品的种类和使用期限。

三、劳动防护用品的使用

1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。