机修厂岗位责任制汇编最新.docx

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机修厂岗位责任制汇编最新

机修厂岗位责任制汇编

2018年12月

一、管理人员

1、厂长岗位责任制..................................3

2、党总支部书记岗位责任制..........................4

3、生产副厂长岗位责任制............................5

4、安全副厂长岗位责任制............................6

5、经营副厂长岗位责任制............................7

6、安全生产科科长岗位责任制........................8

7、安全生产科副科长岗位责任制......................9

8、工艺技术科科长岗位责任制........................10

9、人事科科长岗位责任制............................11

10、人事科副科长岗位责任制.........................12

11、财务成本科主管会计师岗位责任制.................12

12、党建工作部部长岗位职责.........................13

13、党建工作部副主任科员岗位责任制.................14

14、供应科科长岗位责任制...........................15

15、供应科副科长岗位责任制.........................16

16、车间主任岗位责任制.............................17

17、车间支部书记岗位责任制.........................18

18、车间副主任岗位责任制...........................19

19、主管工程师岗位责任制...........................20

20、技术员岗位责任制...............................21

21、科员岗位责任制.................................22

二、工人

1、电工岗位责任制..................................22

2、钳工岗位责任制..................................23

3、车工岗位责任制..................................24

4、焊工岗位责任制..................................25

5、铆焊工岗位责任制................................26

6、起重工岗位责任制................................26

7、桥式起重司机岗位责任制..........................27

8、刨工岗位责任制..................................28

9、保管员岗位责任制................................29

10、汽车修理工岗位责任制...........................30

11、汽车喷漆工岗位责任制...........................30

12、核算员岗位责任制...............................31

13、印刷工岗位责任制...............................32

14、排版工岗位责任制...............................32

15、吊运队班长岗位责任制...........................33

16、吊运队调度员岗位责任制.........................34

17、汽车吊司机岗位责任制...........................35

18、货车司机岗位责任制.............................36

19、班组长岗位责任制...............................37

厂长岗位责任制

1、岗位描述

贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、决定、厂行政和员代会决议。

主持全厂的安全、生产、建设、职业健康、经营管理工作，对全厂工作负领导责任。

保证完成上级下达的各项任务指标。

2、岗位职责

2.1、在白音华公司党委，行政的领导下，负责机修厂的全面行政工作，按照“党政同责”要求，是全厂安全生产第一责任人。

2.2、建立完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩序。

2.3、主持编制机修厂年度、季度、月度生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项指标的完成。

2.4、掌握全厂生产布局，抓好生产准备工作，确保生产秩序正常化。

2.5、负责厂下属单位领导班子建设、行政机构的设置和人力资源的配备。

2.6、审查批准全厂各项费用的支付计划，严格控制非生产开支。

加强内部成本管理，依法维护企业利益，定期召开经营分析会。

2.7、主持召开安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。

2.8、负责检查指导下属单位的行政管理工作，经常深入现场、深入基层、开展调查研究工作。

2.9、支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作。

2.10、在公司领导下，全面落实科学发展观，积极推进精细化管理，大力开展节支降耗活动，促进全厂工作平稳发展。

党总支部书记岗位责任制

1、岗位描述

在白音华公司党委、行政的领导下，主持机修厂党总支部的全面工作。

贯彻执行党的方针、政策和上级党委的指示、决定。

2、岗位职责

2.1在白音华公司党委、行政的领导下，全面负责机修厂的党建工作，按照“党政同责”要求，是全厂安全生产第一责任人，对全厂安全生产和职业健康工作负领导责任。

2.2、负责全厂党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、安全文化教育以及思想政治工作。

2.3、负责总支建设总体规划，落实党管安全方针，充分发挥总支的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.4、主持总支日常工作，定期召开支部会议、党政联席会议，协调好党、政、工、团关系，做好干部的培养、教育、选拔任免工作，组织落实，考核支部有关会议决议的执行情况。

2.5、负责抓好领导班子思想、作风和组织建设，带头执行民主集中制，定期召开民主生活会。

2.6、领导和支持工、团依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

2.7、负责企业文化和安全文化建设，弘扬企业精神，培育安全理念，强化员工队伍建设，不断提高员工素质和安全管理水平。

2.8、关心员工物质和文化生活，努力为员工创造一个安全、文明、舒适的工作环境，稳定员工队伍，不断增强企业的凝聚力和战斗力。

生产副厂长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长的领导下，负责机修厂安全生产管理工作，保证厂长决策的实施及各项生产任务的完成。

2、岗位职责

2.1、切实增强“四个意识”，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全发展，依法治理，坚持“一岗双责”，齐抓共管。

2.2、负责主持召开日常生产工作会议，平衡协调全厂生产作业计划，抓好落实工作，确保生产任务按期完成。

2.3、负责积极推广、采用新技术、新工艺、努力提高生产效率和经济利益。

2.4、负责全厂劳动力的合理配置。

2.5、负责检查、督促和指导基层单位的业务工作，并考核其负责人的工作情况。

2.6、参与编制审核全厂年、月度生产经营计划。

2.7、组织排查生产中存在的安全隐患，并落实整改措施。

2.8、定期向厂长汇报生产管理工作情况，完成厂长交办的其他工作。

安全副厂长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长的领导下负责全厂的安全监察管理工作，对全厂安全生产和职业健康工作负责。

2、岗位职责

2.1、切实增强“四个意识”，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全发展，依法治理，坚持“一岗双责”，齐抓共管。

2.2、负责全厂安全生产标准化工作，组织安全大检查。

2.3、参加厂安全办公会议，汇报安全生产情况。

2.4、深入现场监督检查规程措施的现场执行情况，发现安全隐患，有权停止作业或限期解决。

2.5、负责制定全厂安全生产年度计划，建立全员教育培训档案，组织开展有针对性的安全生产责任制培训。

2.6、负责主持全厂安全责任事故的调查、处理汇报，对事故责任人提出惩处建议，提交厂长安全办公会议审议。

2.7、负责制定、修订和审批安全生产管理制度，安全操作规程及安全技术措施，并组织实施。

2.8、负责协抓好职业安全健康工作。

2.9、定期向厂长汇报安全工作情况，完成厂长交办的其他工作。

经营副厂长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策和公司的指令、决定，对机修厂的经营管理工作负责。

2、岗位职责

2.1、切实增强“四个意识”，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全发展，依法治理，坚持“一岗双责”，齐抓共管。

2.2、根据上级下达的经济指标和计划，结合全厂实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。

2.3、参与生产、工程需要的材料、掌握材料平衡工作，并抓好修旧利废和回收复用工作。

2.4、协助厂长对全厂资产进行管理，保证国有资产增值，负责开展清仓查库工作，减少积压和浪费。

2.5、扎实推进班组建设，不断细化全厂经营管理。

2.6、参加厂长办公会和生产平衡工作会议，按照要求召开全厂经营活动分析会，做好企业内部的挖潜工作，不断完善经营管理的各项规章制度。

2.7、参与对经营系统人员的业务培训工作，提高业务素质，更好地位生产经营服务。

2.8、定期向厂长汇报经营管理工作情况，完成厂长交办的其他工作。

安全生产科科长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长及分管厂长的领导下，负责本厂的安全、生产和职业健康管理工作。

2、岗位职责

2.1、在厂党政的领导下，严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，以同等的注意力和责任心做好本部门的工作。

2.2、负责全厂的安全检查和隐患排除工作，监督作业人员严格按“作业规程”作业，制止违章作业和违章指挥，对违章人员进行处罚。

2.3、负责全厂安全生产标准化检查、考核等工作。

2.4、负责组织编制月度、年度安全、生产工作计划，按规定报有关领导审批。

2.5、经常深入现场，检查生产工作任务的质量与进度，做到情况明了，处理问题及时。

对生产车间的生产任务完成情况进行考核。

2.6、掌握安全生产动态，搞好综合平衡，协助厂领导抓好安全生产，及时准确下达生产调度指令。

2.7、参与事故调查、讨论、处理工作，制定整改措施并组织落实。

2.8、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

安全生产科副科长岗位责任制

1、岗位描述

在科长的领导下，协助科长抓好本厂的安全、生产和职业健康管理工作。

2、岗位职责

2.1、协助科长严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”。

具体处理本科室日常安全业务工作，并对科长负责。

2.2、掌握安全生产情况，及时向科长及分管厂长汇报，并提出改正措施与意见。

2.3、深入现场，认真检查各项规章制度、“作业规程”和质量标准化、文明生产等执行情况，发现问题及时解决、汇报。

2.4、参加审查作业规程、操作规程和安全技术措施，并检查执行情况。

2.5、分析和掌握安全生产动态，检查督促各项安全技术措施和隐患整改的有效实施，组织安全工作经验交流。

2.6、组织统计、分析事故，定期研究事故趋势和安全问题，参加事故抢救，进行事故分析和提出处理意见。

2.7、协助科长完成安全生产过程中突发事件的解决措施和施工管理工作。

2.8、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

工艺技术科科长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长的领导下，参与制定生产工作规划、工艺流程、解决技术难题，为生产工作提供施工方案、设计图纸。

2、岗位职责

2.1、在厂党政的领导下，严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，以同等的注意力和责任心做好本部门的工作。

2.2、负责工程的设计、预结算、内业和施工技术指导工作。

2.3、负责全厂生产任务预结算管理工作，落实预结算执行情况。

2.4、负责设备检修、加工制作、安装改造工程方面的科学技术和先进工艺的应用推广。

2.5、负责组织编制、修改和审定安全技术操作规程、工艺技术规程，并经常检查执行情况。

2.6、负责组织并督促各生产单位加强对生产工人的技术训练，严格遵守安全技术操作程序，确保安全生产。

2.7、负责组织制定新产品，新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

2.8、负责因工艺操作不当而造成的事故的调查、分析、处理、统计。

2.9、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

人事科科长岗位责任制

1、岗位描述

在厂党政的领导下，负责全厂人事、劳动组织、职工薪酬等管理工作。

2、岗位职责

2.1、严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，以同等的注意力和责任心做好本部门的工作。

2.2、严格贯彻执行国家有关劳动人事的方针、政策、法律法规及公司的各项规章制度。

2.3、定期召开工资分配会，监督检查基层单位工资分配情况，对员工工资进行考核对比分析。

2.4、带头遵守劳动纪律及《员工守则》，对违反劳动纪律的员工进行提出处分建议并报厂长办公会审议。

2.5、加强科室人员的思想教育和业务学习，提高管理水平和业务能力。

2.6、经常深入基层了解职工情况，抓好职工的管理工作。

2.7、组织制定、修改、充实人事管理的规章制度，做到管理规范化、科学化。

2.8、负责全厂考勤、劳动组织、工资审核等管理工作。

2.9、协助信访部门做好劳资纠纷接待工作。

2.10、完成厂领导及人事部安排的其它工作。

人事科副科长岗位责任制

1、岗位描述

在科长的领导下，拟定薪酬、计件工资分配办法并组织实施。

拟定科学合理的劳动定额分配激励考核制度，提高员工工作积极性。

2、岗位职责

2.1、协助科长严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，并对科长负责。

2.2、认真执行上级有关人事、工资政策，督促基层单位按规定进行的工资分配，对违规分配及时进行制止。

2.3、负责全厂工资册的编制、打印、审核及存档工作。

2.4、对基层单位的劳动组织、考勤等业务进行监督、检查和指导。

2.5、带头遵守劳动纪律，不迟到、不早退，以《员工守则》作为自己的行为规范。

2.6、负责全厂员工关于工资方面的来访接待工作。

2.7、完成厂领导及人事部安排的其它工作，重大事项及时向上级汇报。

财务成本科主管会计师岗位责任制

1、岗位描述

根据国家财经法规和财务规定，协助科长，搞好全厂成本预算管理、成本监控管理，并负责具体的考核办法的拟定落实。

2、岗位职责

2.1、在科长的领导下，严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，负责全厂的成本控制及管理工作。

2.2、负责抓好全厂经营成本管理、审核、调整工作。

2.3、负责控制成本、费用的支出，做好实施和检查。

并按照全厂年度成本指标，检查、考核各生产单位成本指标执行和完成情况。

2.4、负责制定和实施全厂成本管理制度和内部考核细则。

2.5、负责全厂的修旧利废工作及固定资产管理工作。

2.6、开展经营活动分析，落实成本指标执行情况，及时向厂长汇报。

2.7、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料，对成本、费用支出进行预测、控制。

2.8、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

党建工作部部长岗位职责

1、岗位描述

根据国家有关政策、法律法规，协助厂党政领导，做好综合管理事务，协调厂内外关系，为厂做好服务保障工作，以实现全厂管理水平的全面提高。

2、岗位职责

2.1、在厂党政的领导下，严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，以同等的注意力和责任心做好本部门的工作。

2.2、负责妥善处理党政日常事务性工作，做好上情下达，下情上达工作，协调各科室的工作关系，督办各项工作任务的落实。

2.3、负责行政、党务工作有关的文件、计划、报告、总结的起草工作。

2.4、负责厂行政、党务工作各类会议的筹备、组织、保障，做好记录，落实会议管理制度。

2.5、主持全厂科级干部考察、考核、调配、任免工作。

2.6、主持基层党组织建设的检查指导工作。

2.7、负责纪检监察和工会工作。

2.8、负责对员工的安全培训和考核工作。

2.9、完成党政交办的其他临时性事物。

2.10、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

党建工作部副主任科员岗位责任制

1、岗位描述

在科长的领导下，负责文字资料、会务筹备等综合性事务管理工作。

2、岗位职责

2.1、协助科长严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，并对科长负责。

2.2、协助科长妥善处理党政日常事务性工作，做好上情下达，下情上达工作，协调各科室的工作关系，督办各项工作任务的落实。

2.3、协助科长负责厂党政工作有关文件、计划、报告、总结的起草工作。

2.4、协助科长抓好厂党政各类会议的组织、筹备和服务。

负责厂党政工作会议的记录和建档管理。

2.5、协助科长抓好本科室内部管理工作，提高工作效率。

2.6、协助科长对员工进行安全培训和考核工作。

2.6、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

2.7、按时完成厂党政领导和科长交办的其他临时性事物。

供应科科长岗位责任制

1、岗位描述

在厂长的领导下，根据厂生产、生活所需材料，主持供应科行政管理工作

2、岗位职责

2.1、在厂党政的领导下，严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，以同等的注意力和责任心做好本部门的工作。

2.2、严格执行国家物资政策及有关规定,带头遵守本公司的工作纪律和各项规章制度。

2.3、负责全厂的材料配件采购计划的审核及汇总工作

2.4、组织做好材料的计划、采购、供应、加工、发放、保管保养、使用、回收、复用、成本核算等全过程管理工作，最大限度降低材料费用。

2.5、组织有关人员不断完善本科各项管理制度、办法。

2.6、负责做好本科人员的工作分工和安全管理，检查各项工作执行情况，及时解决工作中存在的问题。

2.7、带头深入现场，对大宗材料、配件实行跟踪管理，负责完成公司下达的各项经营指标工作。

2.8、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

2.9、完成厂领导交办的其它工作任务。

供应科副科长岗位责任制

1、岗位描述

在科长的领导下，做好分管范围内日常业务管理、考核工作。

2、岗位职责

2.1、在科长的领导下，协助科长严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，并对科长负责。

2.2、严格执行国家物资政策及有关规定,带头遵守本公司的工作纪律和各项规章制度。

2.3、负责分管的材料、配件的计划、采购、供应、验收、发放、保管保养等各项业务管理和安全工作。

2.4、深入现场，对材料、配件实行跟踪管理，完成公司下达的各项经营指标工作。

2.5、协助科长完成供应科各项工作。

2.6、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

2.7、及时完成领导交办的各项临时性工作。

车间主任岗位责任制

1、岗位描述

在厂长的领导下，负责本车间安全、生产、经营、职业健康全面管理工作，努力完成机电设备检修、车辆检修、加工制作、安装改造工程等工作任务。

2、岗位职责

2.1、按照“党政同责”要求，严格执行“一岗双责”工作机制，是车间安全生产第一责任人，对车间的安全、生产、经营管理、职业健康工作负主要领导责任。

2.2、认真贯彻执行国家和上级有关法律、法规和各项规章制度，组织制定本车间相应管理制度。

2.3、带领全车间员工努力完成厂下达的各项工作任务指标，确保公司各单位生产需要。

2.4、坚持双增双节，扩大修旧利废范围、降低生产成本。

2.5、抓好本车间人员的管理及考勤、工资及奖罚分配工作，坚持公平、公正、公开、能者多劳、多劳多得的分配原则，坚持队务公开，提高分配透明度。

2.6、抓好安全生产管理，积极组织，加强协调，搞好车间质量标准化工作。

2.7、按技术及图纸，工艺要求组织生产任务，对生产过程的产品质量进行严格控制，并对不合格品进行妥善处置。

2.8、主持召开本车间有关会议，解决和处理行政、党委工作事宜,布置、检査、督促各项工作落实。

2.9、带头遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

车间支部书记岗位责任制

1、岗位描述

在厂党总支书记的领导下，负责做好本车间支部工作，协助车间主任完成各项工作任务。

2、岗位职责

2.1、按照“党政同责”要求，严格执行“一岗双责”工作机制，是车间安全生产第一责任人，对车间的党建工作、党管安全、职业健康工作负主要领导责任。

2.2、认真学习宣传贯彻党的方针、政策及公司党委、厂总支的指示、决议精神。

2.3、认真执行“三会一课”制度，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2.4、负责做好本车间员工思想政治工作，定期进行分析。

2.5、负责抓好支部党风廉政建设、工团、党管安全工作

2.6、负责入党积极分子的培养、教育和组织开展工作。

2.7、负责本车间的综合治理工作

2.8、组织有关人员及时上报支部各种报表。

车间副主任岗位责任制

1、岗位描述

在车间主任领导下，分工负责本车间安全、生产管理工作，努力完成各项工作任务。

2、岗位职责

2.1、在车间主任的领导下，协助主任严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，并对主任负责。

2.2、负责车间设备检修，保养计划的制定、组织实施，有计划节约使用资金，定期检查所布置生产任务的执行情况。

2.3、对本车间检修的设备认真参与验收，严格制定检修工艺标准。

2.4、贯彻“质量第一”的方针，努力提高设备检修质量，保证检修完好率。

2.5、协助做好经济核算，正确做好材料消耗定额。

2.6、搞好检修专业的技术革新及合理化建议的收集，落实整改工作。

2.7、经常对劳动纪律和人员在岗情况进行巡查，重点检查设备检修情况，检查各项记录和文明生产情况，发现问题及时解决。

2.8、遵守劳动纪律，热爱本职工作，以《员工守则》作为自己的行为规范。

2.9、完成领导交给的其它工作。

主管工程师岗位责任制

1、岗位描述

在车间主任领导下，分工负责本车间技术、经营成本、员工培训等管理工作，努力完成各项工作任务。

2、岗位职责

2.1、在车间主任的领导下，协助主任严格执行“一岗双责”工作机制，切实落实“四个意识”，并对主任负责。

2.2、负责本车间技术管理工作，协助车间主任制定各种规章制度，保证组织生产严格遵守国家有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。

2.3、负责工程措施编制工作，坚持一工程、一规程、一措施，保证每项工程开工前规程、措施齐全，符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

2.4、负责本车间从业人员的各类培训工作。

2.5、深入现场，对生产工艺和员工规范操作进行技术指导，解决生产过程中遇到的技术难题，保证生产顺利进行。

2.6、负责本车间管辖范围内的机电设备技术资料图纸的收集和绘制工作，并建立机电设备档案。

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