保安管理制度.docx

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保安管理制度

清远粤华电力有限公司

保

安

管

理

制

度

二○一一年十月

一、目的

为了树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的人身、财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本公司所有保安人员。

三、权责

本制度由公司统一制定，经公司批准后执行。

本制度由行政人事部负责解释。

四、内容

1、工作守则

1.1保安人员的形象关乎公司的形象，必须做到：

1.1.1精神饱满、着装整齐。

1.1.2纪律严明。

1.1.3文明礼貌。

1.1.4反应迅速。

1.2主要任务：

1.2.1保障公司财产及员工的人身安全。

1.2.2维护公司各项规章制度。

1.2.3维护整个枢纽区内正常秩序。

1.2.4保障整个枢纽区内消防安全。

1.2.5协同处理其它突发事件。

2岗位职责

2.1保安人员岗位职责

2.1.1保安工作人员要热爱本职工作，文明执勤，听从指挥、服从命令、忠于职守、具有吃苦耐劳的奉献精神。

2.1.2保安人员在上班时间应严格着装、佩戴对讲机，保持通信联络。

爱护警务设备、设施。

2.1.3保安人员应认真做好“四防工作”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）发现不安全因素及时处理，并及时向领导汇报。

2.1.4保安人员应熟悉整个枢纽的情况，要勤巡视、勤检查、勤盘问，发现问题，立即查明原因并及时汇报。

2.1.5保安人员应认真做好值班记录、交接班登记，不准在值班登记本上乱涂乱划。

2.1.6保安人员在值班时间应尽职尽责，不准做与工作无关的事情。

2.1.7保安人员对来访客人要坚持原则，文明接待，认真办理来访客人来访手续。

2.1.8在发生突发事件，需要支援时，所有保安人员必须紧急支援；要努力控制突发事件的发生，严禁打斗现象的发生。

2.1.9保安人员应及时检查消防设备、设施及报警设备是否完好，并做好养护工作，并做好检查、养护记录。

发现火警、火险，应立即组织灭火和救护，并立即上报主管领导。

2.1.10对外来人员、外来车辆进行督查。

2.1.11除公司领导车辆外，外来车辆、办公室车辆凭卡出入，无卡者保安应了解情况核实后才可予以放行。

2.1.12不定时巡察整个枢纽区内各区域，防止意外事件的发生。

2.1.13枢纽区内如发生一般纠纷，保安人员应立即劝阻和制止，并及时报告领导处理；枢纽区内如发生斗殴、打架等激烈冲突事件，应及时上报领导，并拨打110报警。

2.1.14保安人员应不定时巡察其所在岗亭的附近区域，保证重要区域的安全。

2.1.15保安人员应保持各值勤岗亭的清洁卫生。

2.1.16保安人员应监管公司所有消防器材，并定期举行消防演练。

2.1.17保安人员、巡逻岗应不定时巡察枢纽区坝址前后的水面，禁止渔船渔民及其它闲杂人等进入枢纽管理区进行捕捞、采砂、爆破等其他危及大坝安全的作业及施工。

2.2保安队长岗位职责

2.2.1协助工程后勤部领导管理保安队伍，处理保安队日常事务及工作安排，督促保安人员的正常上下班，负责组织保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。

2.2.2定期组织保安队员学习法律、法规及公司规章制度，加强保安队员的法律意识和思想教育。

2.2.3全面了解管理区的消防系统，组织保安队伍熟悉掌握消防系统的管理和运用。

2.2.4及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，组织保安队伍做好消防设施的日常护理、保管工作，保证其在工作中的正常使用。

2.2.5组织并带领保安队伍做好管理区的保安工作。

2.2.6负责保安队伍的日常考勤统计。

2.2.7做好保安员岗位职责的落实，出现紧急情况时，进行人员的统一指挥调度，并及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。

2.2.8完成公司领导交办的其它事务。

2.3保安副队长岗位职责

2.3.1根据工程后勤部领导的要求，协助保安队长做好保安队的各项工作。

2.3.2自觉遵守公司的各项规章制度,认真贯彻执行保卫安全工作的各项制度措施，协助保安队长对保安人员的工作进行监管。

2.3.3协助保安队长定期组织全队的制度学习和业务知识的培训；关心队员生活，做好思想工作，教育队员遵纪守法，文明值勤，爱岗敬业，树立良好的形象。

2.3.4认真做好考勤、布岗布哨、工作记录，负责检查门卫、巡逻岗位情况，发现问题及时纠正。

2.3.5完成领导交办的其他工作任务。

2.3.6队长不在时，副队长代理队长工作。

2.4保安班长岗位职责

2.4.1负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。

2.4.2做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报。

2.4.3当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。

2.4.4严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。

2.4.5对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。

2.4.6认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示，重要情况要写出情况报告。

2.4.7遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。

2.4.8每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。

2.4.9完成领导交办的其他任务。

2.5行为规范

2.5.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责。

2.5.2热情接待来访人员，注意礼貌礼节、仪容仪表。

2.5.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班；严禁串岗，无关人员不得进入保安室。

2.5.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、钓鱼、听收录机、玩手机游戏、手机上网等做其它与工作无关的事情。

2.5.5保安人员上岗时，应穿制服，配戴工作证，并纠正违纪人员，维护枢纽区内秩序。

2.5.6保安人员应加强对厂区、管理区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

2.5.7保安人员除正常调休外，无特殊情况休不得擅自离开枢纽管理区。

休假外出时，应告知保安队长，因故不能及时返回枢纽上班的，应提前电话通知保安队长。

2.5.8监守自盗者一经发现，立即开除。

情节严重者，送公安部门处理。

2.6船闸值班保安职责

2.6.1值班方式：

2.6.1.1船舶登记值班时间：

每天6：

00至22：

00（早班6:

00—14:

00中班14:

00—22:

00）；

2.6.1.2每天船舶登记值班5人、夜间船闸值班1人（每天22：

00至6：

00）；具体值班方式见排班表，值班人员听从当班班长的指挥和安排。

2.6.2值班人员地点分布

2.6.2.1船舶登记值班两人各分布在上、下游引航道进出口岸边，进行船舶登记及调度工作并负责维护停泊区域的船舶秩序，并对船民做好船闸过闸宣传、安全等工作。

2.6.2.2夜间船闸值班1人，夜间在船闸左右两侧和中控室进行巡视值班（每2小时巡视一次，详见：

“查勤及巡逻”）

2.6.2.3船舶登记调度及保安人员值班室，暂定：

（上游引航道护岸外侧▽14.0m高程，下游引航道护岸▽6.0m高程）。

2.6.3船舶登记工作职责：

2.6.3.1必须严格执行有关船舶安全过闸报检规定。

对“三无”、“证照不全”等不符合过闸规定，不允许过闸的船舶，不准私自办理报检手续，并及时向班长汇报。

2.6.3.2登记时，必须核实载货量（目测船舶大小与吃水深度，必要应登船检查）。

2.6.3.3必须按照船舶报到先后次序和调度指令安排船舶进闸，不准越权违规擅自放船入闸或徇私情，优先安排船舶进闸。

2.6.3.4必须遵守职业道德，做文明员工，创文明岗位，建文明行业，树立良好窗口形象，不准利用工作之便向船主敲诈勒索、收受钱物。

2.6.3.5对船主所送钱物，必须做到一拒，二退，三交公。

2.6.3.6必须秉公办事，对违章、违法船舶要向有关部门举报并协助查处。

2.6.3.7值班交接（详见：

“工作交接”）

3门禁制度

3.1人员进出管理：

3.1.1对于携带物品出枢纽区的人员，须有办公室及相关部门领导共同签发的放行条，保安凭放行条检查核对无误后放行，并将放行条保留交办公室备案。

3.1.2保安员工应自觉维护厂区、管理区及宿舍环境卫生。

3.1.3公司离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带公司任何的财产物品离开枢纽管理区。

3.1.4外来访客进入枢纽区，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单和临时出入证进入。

3.1.5外来人员如需进入生产厂房，需征得办公室同意后，由门卫办理厂房临时出入证，才能凭厂房临时出入证在相关人员陪同下进入厂房。

（凭厂房临时出入证可以进入管理区。

）

3.1.6短时期需要在管理区内施工的临时工作人员，必须到办公室办理临时工作证，并由办公室统一备案至保安队和施工区的管理部门。

临时施工人员凭临时工作证出、入管理区，并在指定工作区内工作，不得随意到处走动。

3.1.7在管理区从事临时工作的施工队伍需在办公室签领“临时施工管理规定”，并服从管理。

3.1.8离开管理区的外来人员，应自觉在离开时将临时出入证件交还门卫室。

3.1.9所有须进入宿舍楼的来访人员须经办公室批准后方可进入。

非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经办公室核准。

3.2车辆进出管理：

3.2.1本公司车辆外出，除公司领导车辆外，须持卡出入。

3.2.2外来车辆进入，应在保安室登记；驶出时，保安应严格检查，携带本公司物品应由物品相关部门领导、办公室或代理人在放行条上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量与放行条核对，无误后才予以放行。

3.2.3所有车辆驶入后均应在指定地点停放。

3.3物品进出管理：

3.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出时，须自觉接受保安的检查与登记。

3.3.2携带公司的固定财产（比如电脑、打印机、厂内设备等等），须有物品相关部门领导和办公室审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可放行。

3.3.3提交的小件物品、信函件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记，不得私拆个人、公司信件。

3.3.4对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

3.4严禁进入的外来人员：

3.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

3.4.2不明身份、衣冠不整的人员。

3.4.3推销产品及收购废品的人员及车辆。

3.4.4来访人员报不清受访部门及受访人者。

3.4.5来访人员不能出示有效证件者。

3.5严禁进出的公司员工：

3.5.1携带违禁物品者。

3.5.2上班时间穿拖鞋、短裤、背心等衣冠不整者。

3.5.3未经主管核准擅自带客参观者。

3.6严禁出入人员、车辆及物品：

3.6.1人员与车辆出入时拒绝检查者。

3.6.2携带物品无放行条或所带物品与放行条不符合者。

3.6.3虽有放行条，但放行条注明物品未经办公室或职务代理人签核者。

3.6.4本公司车辆外出，无卡者。

3.6.5员工携带公司物品外出，放行条上无物品主管部门负责人和办公室签核者。

3.7检查时应注意的事项：

3.7.1不可触及人身。

3.7.2主要是检查有无公司财物为主。

3.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

3.7.4严禁公报私仇，故意刁难。

4、突发事件的处理：

4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备救险。

4.2遇打劫、偷盗等危害公司内部安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，，应注意保护好现场，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上。

4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本公司员工与外人或当地百姓发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

5、工作交接：

5.1值班状况交接：

5.1.1接班人须提前20分钟签到上班，查看工作记录，详细询问上一班工作情况，以便将工作重点明确。

5.1.2查看保安值班日志，检查需交接的信函和证件。

5.1.3检查来访人员情况。

5.1.4上级规定或指示的事项。

5.1.5送货或寄存物品的转交。

5.1.6交接班时，各班长应详细了解各岗亭情况。

5.2警具、警械的交接：

5.2.1交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

5.2.2接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

5.2.3接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

5.2.4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

6、查勤及巡逻

6.1目的：

为了加强保安勤务管理，做好公司的安全工作。

6.2内容：

6.2.1队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

6.2.2查岗查夜的时间由工程后勤部领导自行安排，晚上不得少于2次。

6.2.3在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

6.2.4每日查勤情况应详细记录于查勤日志上，月初交工程后勤部审查，办公室备案。

6.2.5查勤内容：

a）保安仪容仪表。

b）当班保安日志。

c）物件签收事宜。

d）人、车、物出入稽查。

e）异常事件的处理。

f）保安的巡逻事项。

6.2.6保安巡逻内容：

a）灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

b）消防栓是否供水。

c）防火标志、疏散方向标志是否正确。

d）消防通道是否畅通。

e）水电设施是否正常。

f）门窗安全及卫生。

g）有无其它异常情况。

巡逻重点：

a）公共配套设施是否完好；

b）各区域门窗是否关闭；

c）枢纽内有无闲杂可疑人员逗留；

d）安全死角有无异常；

e）有无安全隐患；

f）其它异常现象。

如异味、火光、烟雾等

7、培训安排

7.1目的：

为了提高保安的自身素质和自身形象，锻炼自身，增强体魄。

7.2内容：

7.2.1熟悉电厂的主要结构和重点防范的区域，以及保安部各岗位职责；

7.2.2认真学习公司的有关规章制度，严格落实到各项工作中去；

7.2.3抓好军事训练，其内容主要有：

队列、早操、体能和消防训练。

7.3培训时间及计划安排

7.3.1星期一为训练时间，主要是进行跑步和体能训练，时间为：

16:

30-17:

30；

7.3.2星期二、四为队列训练，主要学习的内容有基本队列动作、队形，包括立正、稍息、停止间转法、敬礼以及三大步伐；

7.3.3星期三为消防训练，主要是使每名保安人员熟悉电厂的所有消防设备和电站一些消防器材，熟悉常用的灭火工具的位置，以及每名保安人员都必须具备掌握消防器材的使用和操作规程；结合本电厂建筑结构特点和实际情况，制定消防演习方案。

保安队主要制定为半年或一季度搞一次消防演习；

7.3.4星期五下午，利用1个小时的时间组织全体保安人员进行开会，主要是讲评一周以来保安队的工作情况，好的方面和存在的问题，以及在接下来的工作中要注意事项和工作安排，制定相应的措施。

8、保安队宿舍管理规定

为了规范保安队的内务秩序，保持室内外卫生的整洁，养成良好的卫生习惯，特制定以下规定：

8.1严禁在宿舍喝酒、赌博、大声吵闹、乱丢、乱放东西。

8.2严禁在宿舍使用电炉、热的快等大功率不安全的电器设备。

8.3宿舍物品、被子等生活用品，要按照保安队统一的标准，摆放整齐。

8.4空调、风扇、照明设备以及水源的管理，指定专人负责，宿舍没人时，必须将空调、风扇、照明设备以及水源关闭，负责人要认真检查后，方可离开。

8.5各班宿舍要制订轮流打扫卫生的值班表，每天至少要对宿舍打扫一次。

8.6严禁大声喧哗影响其他队员的休息。

8.7每周对宿舍外环境卫生进行一次大打扫，保持室外环境卫生的整洁。

8.8以上规定应严格执行，如有违反，视情节轻重，按公司的规章制度处罚。

9门岗管理制度

为了保障公司的正常经营，预防公司的正常生产受到外来干扰，保护公司资产免招外来损失，确保枢纽管理区内的治安秩序，预防灾害事故的发生，特制定以下制度。

9.1所有进出大门的人员、车辆应自觉接受保安人员的检查。

9.2所有来访人员、车辆必须凭公司介绍信或个人有效证件，经保安详细登记，并经与相关人员联系核实后，发给临时出入证才能进入管理区。

9.3凡进入管理区的车辆应按指定停车位置停车，不得随意停放。

随意停放车辆，保安人员有权干涉。

9.4外来人员如需进入生产厂房，需征得办公室同意后，由办公室办理厂房临时出入证，才能凭厂房临时出入证在相关人员陪同下进入厂房。

（凭厂房临时出入证可以进入管理区。

）

9.5短时期需要在管理区内施工的临时工作人员，必须到办公室办理临时工作证，并由办公室统一备案至保安队和施工区的管理部门。

临时施工人员凭临时工作证出、入管理区，并在指定工作区内工作，不得随意到处走动。

9.6在管理区从事临时工作的施工队伍需在办公室签领“临时施工管理规定”，并服从管理。

9.7出厂车辆必需自觉接受门卫的检查，携带和运载物品出厂，必须持有关部门签发的放行条，并到办公室备案才能出管理区。

9.8离开管理区的外来人员，应自觉在离开时将临时出入证件交还门卫室。

10巡逻岗制度

为了更好的维护枢纽管理区的治安秩序，保障公司财产和员工人身、财产安全，加强保安队伍的监督管理，特制定本制度。

10.1巡逻岗巡逻范围为整个枢纽管理区。

重点部位：

办公楼、宿舍楼、厂房、闸坝、船闸、仓库。

10.2巡逻岗人员使用特定的巡逻车辆。

对巡逻车辆，要指派专人保养、维护。

严禁使用巡逻岗车辆外出、兜风等其它与工作无关的事情。

巡逻车辆损坏，要及时上报并修理，相关的财务报销由工程后勤部管理员负责。

10.3巡逻岗交接应参照其它岗位交接程序，进行值班日志、车辆、器材等交接手续。

详见本制度第5项工作交接。

10.4巡逻岗发现异常情况时应及时报告，并呼叫附近的保安人员协同处理。

10.5巡逻岗人员在巡逻时应仔细、认真，对外来人员、车辆有权进行询问、盘查；发现外来人员盗窃公司财产时，应及时呼叫门岗进行堵截。

10.6巡逻岗负责中控室及保安各岗位的午餐、晚餐及宵夜的派送工作。

10.7严禁在巡逻时间回宿舍休息、打牌等做其它与巡逻无关的事情。

11办公楼保安岗制度

11.1办公楼保安岗应负责外来车辆停放的调度指挥，将外来人员进行引导至公司前台处。

11.2办公楼保安岗对外代表公司形象，在岗人员必须保持仪容整洁、精神面貌良好；对外来车辆、人员应态度和蔼、认真细致。

11.3办公楼保安岗在岗人员须精神饱满，保持良好站姿。

11.4办公楼保安岗在岗人员未经允许，不得进入办公楼。

12考核办法

12.1考核目的：

对保安人员工作的评定，督促保安人员执行公司制度，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全，为奖惩、薪酬升降提供依据。

12.2考核内容：

12.2.1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

12.2.2按规定着装，穿制服，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

12.2.3热情接待来访人员，注重礼仪、礼节。

12.2.4自觉遵守公司的规章制度，并督导其它员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

12.2.5坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

12.2.6遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

12.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

12.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

12.2.9对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

12.2.10品行端正，言行诚信，忠于职守。

12.2.11保安人员的内务整理。

12.3评分标准：

12.3.1依据考核内容，对保安人员执行公司规定、保安职责情况作出评定。

12.3.2考核内容每条10分，总分110分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

12.3.3每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖，累计三次名列最后一名者，给予警告或末位淘汰。

以上考核作为奖惩、薪酬升降或职位调整的参考依据。

13、奖惩条例：

13.1奖励：

13.1.1有下列事迹之一者，给予表彰或发放奖金：

a）维护公司利益，有具体事迹者。

b）热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

c）工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

d）勇于揭发损害或可能损害公司利益者。

e）敢于检举不遵守规章制度、徇私舞弊者。

13.1.2有下列事迹之一者，给予嘉奖或发放奖金：

a）遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

b）维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

c）维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

d）具有其他重大功绩，足为他人表率者。

13.2惩罚：

13.2.1凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以警告或开除。

a）工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

b）当班酗酒或睡觉者。

c）监守自盗者。

d）因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

e）对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f）对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g）暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

13.2.2有下列情况之一者，给予警告或罚款50元。

a）值班时看小说杂志，写私人信件者。

b）利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c）交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

d）不请假外出，晚上不归者。

e）对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

f）值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

g）未经许可，擅自调班者。

13.2.3有下列情况之一者，给予警告或罚款20元。

a）不穿制服，不戴工作证或仪容不整者。

b）满口污言秽语者。

c）对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

d）对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

e）对员工不戴工作证不加询问而放行者。

f）未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

g）不执行本办法者。

14对讲机使用若干规定和注意事项

14.1对讲机是保安队必备的重要通讯工具，保安人员必须执行使用对讲机的有关规定和注意事项，熟悉对讲机的性能，爱护及熟练地使用对讲机。

14.2对讲机对话要求及使用规定：

14.2.1呼叫对方时，先报自己的岗位后，再呼对方，并在最后讲“收到，请回话”。

14.2.2收接方回话收到后，呼方要简明、扼要。

明确地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应对呼方回答：

“清楚或明白”。

14.2.3严禁用对讲机讲粗言秽语或与工作无关的事情及开玩笑。

14.2.4严禁将对讲机借给他人使用或将天线拆下来使用，不得将对讲机放在易摔落的位置，如有损坏，照价赔偿。

14.2.5如发现对讲机有损坏或通讯不灵，持机人员应立即向直属上司报告，由领班交部门主管检查后交维修部门处理，严禁自行维修。

14.2.6持机人必须对所使用