公路工程监理章程及制度1.docx

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公路工程监理章程及制度1

公路工程监理企业资质申请书

企业章程和制度

邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司

邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司

章程

为了规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，制定本章程。

第一章公司名称和住所

第一条公司名称为：

邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司。

第二条公司住所在：

邵阳市昭陵西路16号。

第二章公司经营范围

第三条公司经营范围是：

公路工程监理、咨询（以公司登记机关核准为准）。

第三章公司注册资本

第四条公司注册资本：

人民币50万元。

公司增加或减少注册资本，由股东作出决定。

公司减少注册资本，还应当自作出决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章公司股东出资额及出资方式

第五条公司股东出资额及出资方式：

股东姓名

出资额

出资方式

占总额比例

邵阳市公路职工技协

47.5万元

货币

95%

朱仁

2.5万元

货币

5%

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第六条公司设股东会，公司股东2人，行使下列职权：

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）决定聘任或解聘执行董事、监事及其报酬事项；

（3）审议批准执行董事的报告；

（4）审议批准监事的报告；

（5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（7）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（8）对发行公司债券作出决议；

（9）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（10）修改公司章程。

第七条公司不设董事会，设执行董事壹名，由股东会决定选举或解聘。

执行董事任期叁年（不得超过三年），任期届满，可另行指定。

第八条执行董事对股东负责，行使下列职权：

（1）向股东报告工作；

（2）执行股东会的决议；

（3）决定公司的经营计划和投资方案；

（4）制订公司年度财务预算方案、决算方案；

（5）制订利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（7）拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（8）决定公司内部管理机构的设置；

（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（10）制订公司的基本管理制度。

股东规定的其他职权：

第九条公司设经理1名，由执行董事聘任或者解聘。

经理对执行董事负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）拟订公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人员；

（7）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或解聘的管理人员；

第十条公司不设监事会，设执行监事（1人），由股东大会选举产生。

监事任期三年。

执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

监事对股东负责，行使下列职权：

（1）稽查公司财务。

（2）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议。

（3）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正。

（4）向股东提出提案。

（5）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

股东规定的其他职权：

第十一条公司执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。

第六章公司法定代表人

第十二条公司法定代表人由股东聘请担任。

公司现任法定代表人为朱仁。

第七章股东认为需要规定的其他事项

第十三条公司营业期限为20年，自《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第十四条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

（1）公司被依法宣告破产；

（2）公司营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；

（3）股东决定解散；

（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（5）人民法院依法予以解散；

（6）法律、行政法规规定的其他解散情形。

第八章附则

第十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第十六条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第十七条本章程经全体股东会议通过，并由股东签名或盖章生效。

第十八条本章程一式叁份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

股东签名、盖章：

二○○八年九月三十日

邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司

劳动用工管理条例

第一章总则

第一条为深化公司劳动制度改革，加强公司管理管理，增强公司活力，提高劳动效率，促进生产发展，增强公司经济实力，建立适应社会主义市场经济需要的新型劳动制度，结合我公司实际，特制订本条例。

第二条、公司实行全员劳动合同制，用法律手段规范公司和职工的劳动关系，保障公司和职工的合法权益，年度实行劳动双向选择。

第二章职业管理

第三条凡与公司正式签订了劳动合同的职工，要加强纪律观念，遵纪守法，服从领导，听从指挥，严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，损害公司和他人利益、损坏公共财务、不服从组织分配、不执行岗位责任制、违反监理人员工作守则，造成事故者，均应按有关规定和本条例处理。

第四条违反劳动合同的职工，根据其情节轻重，应根据国务院颁发的职工奖惩条例给予行政处分（档次为警告、记过、撤职、留用察看、开除）和经济处罚或解除劳动合同。

第五条上岗职工必须严格履行上岗合同，以充沛饱满的精力从事本职工作，对影响本职工作，从事有损公司的第二职业应予禁止。

第六条上岗职工不准请事假、病假、工伤假从事第二职业，发现者按旷工处理。

一月内旷工累计一天以上的，批评教育并取消当月和年终奖金，停发旷工期间的工资。

一年内旷工累计五天及其以上的，给予行政记过处分；一年内旷工累计十天及其以上的，给予留用察看一年处分；一年内旷工连续十天或累计二十天以上的，予以开除。

第七条对违反劳动合同、违反劳动纪律的职工除按第四、第六条给予行政处分、经济处罚以外，另设置辞退警告、解除劳动合同等非处分手段的处理。

第八条凡有下列情形之一的，予以辞退警告；

1、有第五条行为之一者；

2、因个人主观原因，不认真履行岗位职责或接收施工单位红包，影响监理质量的；

3、一3月内累计旷工16个小时的；

4、一个月内迟到、早退5次以上的；

5、不服从工作调配，影响某项工作任务完成的；

6、多次违反操作规程和工艺要求，且不听劝告，但尚未发生事故的；

7、不听劝止，无理取闹影响正常的工作秩序的；

8、有其他违规行为的。

第九条辞退警告的程序

职工因有第八、第八条所列情形之一的，发出辞退警告通知单三份，一份交被辞退警告个人，一份送分公司，一份留存本人档案。

第十条凡有下列情形之一的，予以辞退、解除劳动合同；

1、发出辞退警告后仍不予以改正的；

2、因个人主观原因，影响监理质量，造成较严重后果的；

3、经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过20天的；

4、一年内累计3次不接受分配的任务，给本公司生产、工作带来较大影响的；

5、以病、伤休假为名，或在医疗期内，在外从事有收入的活动，经劝阻教育不改，或情节严重的；

6、严重违反公司规章制度、劳动纪律的；

7、不服从管理、无理纠缠领导，经教育不改或情节严重的；

8、违反治安管理条例，尚不够刑事处罚，符合下列之一的：

①盗窃、敲诈勒索，经教育或处罚后重犯，或价值1000元以上的；

②故意损坏公物或他人财物，经教育或处罚后重犯价值1000元以上的；

③打架斗殴、行凶、酗酒闹事，情节严重、态度恶劣、社会影响极坏的；

④聚众赌博或提供赌博场所，经处罚后重犯，或情节恶劣的；

9、对组织正当的处理、批评不满、且寻衅闹事、威胁、恫吓他人，影响较坏的，一年内累计发生二次以上者；

10、以暴力威胁或打骂领导及工作人员，影响内部治安和工作秩序或邀家人以及其他人无理纠缠领导、不听工作人员劝告，致使正常工作无法进行，一年内发生二次的。

第十一条解除劳动合同的程序：

1、按规定办理解除劳动合同手续；

2、被解除劳动合同所应退还赔偿费、培训费的，离公司前退还。

如个人拒不退还有关法律程序索赔。

第十二条被辞退警告和被辞退的职工无理取闹，纠缠领导，影响工作和社会秩序的，交由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

第十三条解除劳动合同的职工，由公司出具解除劳动合同的文件、有关材料交被解除劳动合同的职工

第三章劳动考勤

第十四条职工劳动出勤以监理工作需要而定，应建立日考勤制度，缺勤应附有效缺勤凭证，单位应设兼职考勤员，不按规定考勤，由考勤员承担责任，不负责任的考勤和作假考勤，应追究考勤人员和单位领导的责任。

第十五条职工应严格遵守作息制度，不迟到，不早退，凡无故迟到、早退三次者，作为旷工一天处理（8小时）。

第十六条职工工作时间内，要坚守岗位，不得擅自离职，禁止上班时间干与本职工作无关的事，对违规者进行批评教育，扣发一定数额的工资，屡教不改，给予行政处分。

第十七条严禁酗酒闹事，打架斗殴。

对违规者除追究当事人的责任外，不能上班，作旷工处理。

欧打他人、侮辱人格、侵犯人权，除赔偿损失，作经济处罚外，根据情节轻重作出直至清退的处分。

第四章职工请假

第十八章职工病、伤假或因工负伤治疗；非因工负伤治疗休息，凭医院证明、单位领导批准后执行。

第五章岗位责任制

第十九条公司对本单位岗位均要制订岗位责任制，悬挂办公地点和工作场地，以便职工明确职责，严格履行。

第二十条职工在生产工作中，不履行岗位责任制，应批评教育，停发月奖和扣减一定数额的工资，屡教不改，应予处罚和处分。

第六章附则

第二十一条本规定由我公司负责解释。

第二十二条本规定自发布之日起施行。

二○○八年九月三十日

邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司

财务管理（暂行）办法

为加强公司财务管理，维护投资者的合法权益，保障会计人员依法行使职权，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等法规的规定，结合工程监理市场经济发展的需要，特制订本办法：

一、按照《中华人民和国会计法》，进行机构设置及会计核算，遵循《会计基础工作规范化》的要求，填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，保管会计档案、并做到及时、准确、客观、公正。

二、筹集资金，预测资金需要，保证公司经营活动对资金的需求。

三、负责公司各项投资的可行性研究，合理运用资金，对公司的资产进行管理，确保资产的安全性与完整性。

四、正确计算收入、成本费用，对公司的资金收入、支出、资金分配进行管理，公司利润按《公司法》的规定进行分配。

五、加强内部核算和内部管理，收集整理与企业经营相关的会计信息，以满足企业经营管理的需要。

六、对公司的经济业务进行核算和监督，建立内部控制制度，完善岗位责任制，防止工作差错。

七、负责申报纳税，依法缴纳国家税收，接受地方财、税审计机关的检查。

八、公司财务实行“一支笔”审批，所有报销凭证及其他费用支出均需董事长签批，一切费用支出均按公司制定的规章制度或董事会决议为准确无误，杜绝口头通知或随意开支。

九、以上规定解释权属董事会，自发布之日起执行。

二○○八年九月三十日