公路工程监理章程及制度1.docx

1、公路工程监理章程及制度1公路工程监理企业资质申请书企业章程和制度邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司章 程为了规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，依据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）及其他有关法律、行政法规的规定，制定本章程。第一章 公司名称和住所第一条 公司名称为：邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司。第二条 公司住所在：邵阳市昭陵西路16号。第二章 公司经营范围第三条 公司经营范围是：公路工程监理、咨询（以公司登记机关核准为准）。第三章 公司注册资本第四条 公司注册资本：人民币50万元。

2、公司增加或减少注册资本，由股东作出决定。公司减少注册资本，还应当自作出决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章 公司股东出资额及出资方式第五条 公司股东出资额及出资方式：股东姓名出资额出资方式占总额比例邵阳市公路职工技协47.5 万元货币95%朱仁2.5万元货币5% 第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第六条 公司设股东会，公司股东2人，行使下列职权：(1) 决定公司的经营方针和投资计划；(2) 决定聘任或解聘执行董事、监事及其报酬事项；(3) 审议批准执行董事的报告；(4) 审议批准监事的报告；(5) 审议批准公

3、司的年度财务预算方案、决算方案；(6) 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(7) 对公司增加或者减少注册资本作出决议；(8) 对发行公司债券作出决议；(9) 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；(10) 修改公司章程。第七条 公司不设董事会，设执行董事壹名，由股东会决定选举或解聘。执行董事任期叁年（不得超过三年），任期届满，可另行指定。第八条 执行董事对股东负责，行使下列职权：(1) 向股东报告工作；(2) 执行股东会的决议；(3) 决定公司的经营计划和投资方案；(4) 制订公司年度财务预算方案、决算方案；(5) 制订利润分配方案和弥补亏损方案；(6) 制定公司增加或

4、者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(7) 拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(8) 决定公司内部管理机构的设置；(9) 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(10) 制订公司的基本管理制度。股东规定的其他职权：第九条 公司设经理1名，由执行董事聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：(1) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议；(2) 组织实施公司年度经营计划和投资方案；(3) 拟订公司内部管理机构设置方案；(4) 拟订公司的基本管理制度；(5) 拟订公司的具体规章；(6) 提请聘任或者

5、解聘公司副经理、财务负责人员；(7) 决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或解聘的管理人员；第十条 公司不设监事会，设执行监事（1人），由股东大会选举产生。监事任期三年。执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事对股东负责，行使下列职权：(1) 稽查公司财务。(2) 对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议。(3) 当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正。(4) 向股东提出提案。(5) 依照公司法第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。股东规定

6、的其他职权：第十一条 公司执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。第六章 公司法定代表人第十二条 公司法定代表人由股东聘请担任。公司现任法定代表人为朱仁。第七章 股东认为需要规定的其他事项第十三条 公司营业期限为20年，自企业法人营业执照签发之日起计算。第十四条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：(1) 公司被依法宣告破产；(2) 公司营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；(3) 股东决定解散；(4) 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；(5) 人民法院依法予以解散；(6) 法律、行政法规

7、规定的其他解散情形。第八章 附 则第十五条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。第十六条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。第十七条 本章程经全体股东会议通过，并由股东签名或盖章生效。第十八条 本章程一式叁份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。股东签名、盖章：二八年九月三十日邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司劳动用工管理条例第一章 总则第一条 为深化公司劳动制度改革，加强公司管理管理，增强公司活力，提高劳动效率，促进生产发展，增强公司经济实力，建立适应社会主义市场经济需要的新型劳动制度，结合我公司实际，特制订本条例。第二条 、公司实行全员劳动合同

8、制，用法律手段规范公司和职工的劳动关系，保障公司和职工的合法权益，年度实行劳动双向选择。第二章 职业管理第三条 凡与公司正式签订了劳动合同的职工，要加强纪律观念，遵纪守法，服从领导，听从指挥，严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，损害公司和他人利益、损坏公共财务、不服从组织分配、不执行岗位责任制、违反监理人员工作守则，造成事故者，均应按有关规定和本条例处理。第四条 违反劳动合同的职工，根据其情节轻重，应根据国务院颁发的职工奖惩条例给予行政处分（档次为警告、记过、撤职、留用察看、开除）和经济处罚或解除劳动合同。第五条 上岗职工必须严格履行上岗合同，以充沛饱满的精力从事本职工作，对影响本职工作，

9、从事有损公司的第二职业应予禁止。第六条 上岗职工不准请事假、病假、工伤假从事第二职业，发现者按旷工处理。一月内旷工累计一天以上的，批评教育并取消当月和年终奖金，停发旷工期间的工资。一年内旷工累计五天及其以上的，给予行政记过处分；一年内旷工累计十天及其以上的，给予留用察看一年处分；一年内旷工连续十天或累计二十天以上的，予以开除。第七条 对违反劳动合同、违反劳动纪律的职工除按第四、第六条给予行政处分、经济处罚以外，另设置辞退警告、解除劳动合同等非处分手段的处理。第八条 凡有下列情形之一的，予以辞退警告；1、有第五条行为之一者；2、因个人主观原因，不认真履行岗位职责或接收施工单位红包，影响监理质量的

10、；3、一3月内累计旷工16个小时的；4、一个月内迟到、早退5次以上的；5、不服从工作调配，影响某项工作任务完成的；6、多次违反操作规程和工艺要求，且不听劝告，但尚未发生事故的；7、不听劝止，无理取闹影响正常的工作秩序的；8、有其他违规行为的。第九条 辞退警告的程序职工因有第八、第八条所列情形之一的，发出辞退警告通知单三份，一份交被辞退警告个人，一份送分公司，一份留存本人档案。第十条 凡有下列情形之一的，予以辞退、解除劳动合同；1、发出辞退警告后仍不予以改正的；2、因个人主观原因，影响监理质量，造成较严重后果的；3、经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过20天

11、的；4、一年内累计3次不接受分配的任务，给本公司生产、工作带来较大影响的；5、以病、伤休假为名，或在医疗期内，在外从事有收入的活动，经劝阻教育不改，或情节严重的；6、严重违反公司规章制度、劳动纪律的；7、不服从管理、无理纠缠领导，经教育不改或情节严重的；8、违反治安管理条例，尚不够刑事处罚，符合下列之一的：盗窃、敲诈勒索，经教育或处罚后重犯，或价值1000元以上的；故意损坏公物或他人财物，经教育或处罚后重犯价值1000元以上的；打架斗殴、行凶、酗酒闹事，情节严重、态度恶劣、社会影响极坏的；聚众赌博或提供赌博场所，经处罚后重犯，或情节恶劣的；9、对组织正当的处理、批评不满、且寻衅闹事、威胁、恫吓

12、他人，影响较坏的，一年内累计发生二次以上者；10、以暴力威胁或打骂领导及工作人员，影响内部治安和工作秩序或邀家人以及其他人无理纠缠领导、不听工作人员劝告，致使正常工作无法进行，一年内发生二次的。第十一条 解除劳动合同的程序：1、按规定办理解除劳动合同手续；2、被解除劳动合同所应退还赔偿费、培训费的，离公司前退还。如个人拒不退还有关法律程序索赔。第十二条 被辞退警告和被辞退的职工无理取闹，纠缠领导，影响工作和社会秩序的，交由公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。第十三条 解除劳动合同的职工，由公司出具解除劳动合同的文件、有关材料交被解除劳动合同的职工第三章 劳动考勤第十四条 职工劳动出勤以

13、监理工作需要而定，应建立日考勤制度，缺勤应附有效缺勤凭证，单位应设兼职考勤员，不按规定考勤，由考勤员承担责任，不负责任的考勤和作假考勤，应追究考勤人员和单位领导的责任。第十五条 职工应严格遵守作息制度，不迟到，不早退，凡无故迟到、早退三次者，作为旷工一天处理（8小时）。第十六条 职工工作时间内，要坚守岗位，不得擅自离职，禁止上班时间干与本职工作无关的事，对违规者进行批评教育，扣发一定数额的工资，屡教不改，给予行政处分。第十七条 严禁酗酒闹事，打架斗殴。对违规者除追究当事人的责任外，不能上班，作旷工处理。欧打他人、侮辱人格、侵犯人权，除赔偿损失，作经济处罚外，根据情节轻重作出直至清退的处分。第四

14、章 职工请假第十八章 职工病、伤假或因工负伤治疗；非因工负伤治疗休息，凭医院证明、单位领导批准后执行。第五章 岗位责任制第十九条 公司对本单位岗位均要制订岗位责任制，悬挂办公地点和工作场地，以便职工明确职责，严格履行。第二十条 职工在生产工作中，不履行岗位责任制，应批评教育，停发月奖和扣减一定数额的工资，屡教不改，应予处罚和处分。第六章 附 则第二十一条 本规定由我公司负责解释。 第二十二条 本规定自发布之日起施行。二八年九月三十日邵阳市宝庆公路工程监理咨询有限公司财务管理（暂行）办法为加强公司财务管理，维护投资者的合法权益，保障会计人员依法行使职权，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，根

15、据中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业财务通则等法规的规定，结合工程监理市场经济发展的需要，特制订本办法：一、按照中华人民和国会计法，进行机构设置及会计核算，遵循会计基础工作规范化的要求，填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，保管会计档案、并做到及时、准确、客观、公正。二、筹集资金，预测资金需要，保证公司经营活动对资金的需求。三、负责公司各项投资的可行性研究，合理运用资金，对公司的资产进行管理，确保资产的安全性与完整性。四、正确计算收入、成本费用，对公司的资金收入、支出、资金分配进行管理，公司利润按公司法的规定进行分配。五、加强内部核算和内部管理，收集整理与企业经营相关的会计信息，以满足企业经营管理的需要。六、对公司的经济业务进行核算和监督，建立内部控制制度，完善岗位责任制，防止工作差错。七、负责申报纳税，依法缴纳国家税收，接受地方财、税审计机关的检查。八、公司财务实行“一支笔”审批，所有报销凭证及其他费用支出均需董事长签批，一切费用支出均按公司制定的规章制度或董事会决议为准确无误，杜绝口头通知或随意开支。 九、以上规定解释权属董事会，自发布之日起执行。二八年九月三十日