护士目标责任书.docx

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护士目标责任书

阆中xxx医院护理部目标责任书

为认真做好护理部各项工作,根据医院2013管理方案,签定本年度护理部目标工作责任

书。

一、目标任务

1、认真学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进行相关业务知识学习,全年召开

科室会议不少于四次。

2、认真执行医院及护理各项规章制度。

3、基础护理合格率不低于95%。

4、护理文件书写合格率不低于95%。

5、规范消毒、灭菌、隔离管理,医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。

6、加强一次性用品管理,严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。

7、严格输血管理,严禁违法采血。

8、严禁截留患者药品。

9、严禁乱收费、私收费。

10、严格执行医疗技术操作规范,杜绝医疗事故发生。

11、认真做好“三基”培训及考试考核工作。

12、病员满意率达90%以上。

13、加强值班及交接班工作,严禁出现脱班现象,严禁在上班期

间及工作场所出现与工作无关的情况。

14、认真做好急诊急救工作。

15、严禁开单提成,搞医药促销。

16、严禁索要、收受红包,接受患者吃请。

17、加强安全管理,严防安全事故发生。

18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。

二、其他工作及考核办法

按医院2013年管理方案和相关文件规定执行。

三、此责任书一式两份,医院与科室各执一份。

四、此责任书从签字之日起生效。

医院（盖章）

医院负责人（签章）:

科室负责人（签章）:

二0一三年二月三日篇二:

护士长年度目标责任书2护士长年度目标责任书

为加强我院护理工作内部管理,提升护理质量,落实“以病人为中心,以质量为核心的

服务宗旨,使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标,要求护士长在

任职年内,应完成以下各项指标:

一、护理质量管理目标

1、病人满意度≥90%

2、年计划目标达标率≥85%

3、护理人员培训率≥10%

4、在职护士年培训达标率≥30%

5、护师以上人员继续教育学分达标率≥90%

6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于90%

7、护理人员中医护理常规知晓率≥80%

8、护理技术操作合格率≥90%

9、基础护理合格率≥90%

10、特护、一级护理合格率≥90%

11、急救物品完好率100%

12、常规器械物品消毒灭菌合格率100%

13、护理文件书写合格率≥90%

14、年压疮发生率为0（带入压疮、难免压疮除外）

15、年事故发生率为0

16、年护理有效投诉率为0

17、健康教育覆盖率≥100%

18、健康教育病人知晓率≥80%29、一人一针一管执行率达100%

20、一次性注射器、输液（输血）器用后毁型率达100%

21、病房管理合格率≥90%

22、电话回访成功率≥50%

23、护士长目标考核合格分为合格

24、护士长全年综合考核合格

25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范

年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价,合格分为≥85分。

二、护士长本人专业知识、专科理论、技术操作以及科室护

三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上。

四、护士长在任职年内,凡上级部门或者上级医院对我院的护理工作检查中查出存在有

一票否决项目的问题（违背法律、法规的问题）,一律视为当年目标考核不合格。

萧县中医院护理部

责任人:

年月日士“三基”水平均达标。

（理论80分为合格,操作90分为合格）篇三:

护士管理目标责任书

护士管理目标责任书

一、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结

二、有护理管理制度及疾病护理常规。

有护理质量管理工作流程（重点是入院、出院、

转院,接送手术病人等工作程序）。

有护理紧急风险预案。

三、实施整体护理,建立完善的支持系统。

（陪送、陪检、标本送检,登记）。

四、不良事件及缺陷差错每周有登记,有整改措施。

五、完成护理部安排的病案讨论、业务查房

六、每月工作量有统计

七、配合医院安排临时性、突击性的工作。

如体检、义诊等

八、鼓励护士自修高等护理,不断学习新业务、新技术、有记录。

九、控制成本,提高效益。

不输错帐,漏帐,重复输帐。

十、仪表规范十一、劳动纪律好质量目标

1、基础护理、一级、危重病人（特护）护理合格率≥98

2、急救药品、物品、急救设备完好率≥100

3、常规器械消毒灭菌合格率100

4、护理文件书写合格率≥98

5、护理技术操作合格率≥100

6、护理差错事故发生率为0

7、每张床位护理差错发生次数≤0.5年

8、执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到:

（1）病人健康教育覆盖率

100%、病人掌握≥85%

（2）护理措施落实率达100%,并进行效果评价。

9、静脉穿刺成功率>95%

10、一床一巾使用率100%

11、一人一针一管一带执行率100%

12、一次性注射器、输液器用后毁型,一次性医疗物品分类盛装,回收率100%

13、护士素质、仪表行为规范要求达到100%

14、年计划目标完成率≥95%护理服务目标

1、病人对护理服务工作满意率≥95%,实行责任制整体化护理。

2、护理人员对护理管理工作满意率≥80%

院长签名:

护士签名:

时间:

年月日篇四:

护理目标责任书

2014年护理目标管理责任书

各临床科室:

为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照《临床护理实践指南》、《山东省二级

综合医院评审标准（2012版）实施细则》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理

质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安

全,提升护理服务质量。

特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准（2012版）评审细则》中要求的一

票否决条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

（1）基础护理合格率≥95%（合格标准23分）。

（2）一级护理合格率≥90%（合格标准

90分）。

（3）护理文件书写合格率≥95%（合格标准80分）。

（4）救物品完好率达100%。

（5）

常规器械消毒灭菌合格率100%。

（6）健康教覆盖率100%（合格标准95分）。

（7）护理技术操

作合格率≥100%（合格标准90分）

（8）病人对护理工作满意度≥95%。

（9）护理理论考核合格率100%（合格标准80分）。

（10）继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外）,继续教育学分达标率为100%。

（11）

年护理事故发生次数为0。

（12）非难免压疮发生次数为0。

（13）每百张床年护理严重差错≤

0.5。

3、护理工作任务

（1）护士长必须承担护理查房至少1次∕月。

（2）所有病区继续开展具有特色的优质

护理服务。

（3）制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,

并制定本病房护理管理目标及达标措施。

（4）根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,

并进行工作量化考核。

（5）严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护

理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。

（6）严格执行护

理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

（7）护士长应每周组织科室质量检查,每月

质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。

（8）每月组织科室规范化培训理论学习及考核

各一次,技术操作培训及考核各一次。

（9）严格按照《消毒技术

规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。

（10）各科室要认真完成医院及护理部下

达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。

（11）在签订责任书后,每个临床科室护

士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。

真正做到各司其职,各负其责。

护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。

二、考核办法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。

本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。