护士目标责任书.docx

1、护士目标责任书阆中xxx医院护理部目标责任书 为认真做好护理部各项工作,根据医院2013管理方案,签定本年度护理部目标工作责任 书。 一、目标任务 1、认真学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进行相关业务知识学习,全年召开 科室会议不少于四次。 2、认真执行医院及护理各项规章制度。 3、基础护理合格率不低于95%。 4、护理文件书写合格率不低于95%。 5、规范消毒、灭菌、隔离管理,医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。 6、加强一次性用品管理,严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。 7、严格输血管理,严禁违法采血。 8、严禁截留患者药品。 9、严禁乱收费、私收费。 10、严格执行医

2、疗技术操作规范,杜绝医疗事故发生。 11、认真做好“三基”培训及考试考核工作。 12、病员满意率达90%以上。 13、加强值班及交接班工作,严禁出现脱班现象,严禁在上班期 间及工作场所出现与工作无关的情况。 14、认真做好急诊急救工作。 15、严禁开单提成,搞医药促销。 16、严禁索要、收受红包,接受患者吃请。 17、加强安全管理,严防安全事故发生。 18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。 二、其他工作及考核办法 按医院2013年管理方案和相关文件规定执行。 三、此责任书一式两份,医院与科室各执一份。 四、此责任书从签字之日起生效。 医院(盖章) 医院负责人(签章):科室负责人(签章): 二0

3、一三年二月三日篇二:护士长年度目标责任书 2 护士长年度目标责任书 为加强我院护理工作内部管理,提升护理质量,落实“以病人为中心,以质量为核心的 服务宗旨,使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标,要求护士长在 任职年内,应完成以下各项指标: 一、护理质量管理目标 1、病人满意度90% 2、年计划目标达标率85% 3、护理人员培训率10% 4、在职护士年培训达标率30% 5、护师以上人员继续教育学分达标率90% 6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于90% 7、护理人员中医护理常规知晓率80% 8、护理技术操作合格率90% 9、基础护理合格率90% 10、特护、一级护理合格

4、率90% 11、急救物品完好率100% 12、常规器械物品消毒灭菌合格率100% 13、护理文件书写合格率90% 14、年压疮发生率为0(带入压疮、难免压疮除外) 15、年事故发生率为0 16、年护理有效投诉率为0 17、健康教育覆盖率100% 18、健康教育病人知晓率80% 29、一人一针一管执行率达100% 20、一次性注射器、输液(输血)器用后毁型率达100% 21、病房管理合格率90% 22、电话回访成功率50% 23、护士长目标考核合格分为合格 24、护士长全年综合考核合格 25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范 年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价,合格分为85分。 二、护士

5、长本人专业知识、专科理论、技术操作以及科室护 三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上。 四、护士长在任职年内,凡上级部门或者上级医院对我院的护理工作检查中查出存在有 一票否决项目的问题(违背法律、法规的问题),一律视为当年目标考核不合格。 萧县中医院护理部 责任人: 年月日士“三基”水平均达标。(理论80分为合格,操作90分为合格)篇三: 护士管理目标责任书 护士管理目标责任书 一、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结 二、有护理管理制度及疾病护理常规。有护理质量管理工作流程(重点是入院、出院、 转院,接送手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。 三、实施整体护理,建

6、立完善的支持系统。(陪送、陪检、标本送检,登记)。 四、不良事件及缺陷差错每周有登记,有整改措施。 五、完成护理部安排的病案讨论、业务查房 六、每月工作量有统计 七、配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等 八、鼓励护士自修高等护理,不断学习新业务、新技术、有记录。 九、控制成本,提高效益。不输错帐,漏帐,重复输帐。 十、仪表规范十一、劳动纪律好质量目标 1、基础护理、一级、危重病人(特护)护理合格率98 2、急救药品、物品、急救设备完好率 100 3、常规器械消毒灭菌合格率100 4、护理文件书写合格率98 5、护理技术操作合格率100 6、护理差错事故发生率为0 7、每张床位护理差

7、错发生次数0.5年 8、执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到: (1)病人健康教育覆盖率 100%、病人掌握85% (2)护理措施落实率达100%,并进行效果评价。 9、静脉穿刺成功率95% 10、一床一巾使用率100% 11、一人一针一管一带执行率100% 12、一次性注射器、输液器用后毁型,一次性医疗物品分类盛装,回收率100% 13、护士素质、仪表行为规范要求达到100% 14、年计划目标完成率95% 护理服务目标 1、病人对护理服务工作满意率95%,实行责任制整体化护理。 2、护理人员对护理管理工作满意率80% 院长签名: 护士签名: 时间: 年月日篇四:护理目标责任书 2014年

8、护理目标管理责任书 各临床科室: 为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照临床护理实践指南、山东省二级 综合医院评审标准(2012版)实施细则的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理 质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安 全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求 1、各护理单元根据山东省二级综合医院评审标准(2012版)评审细则中要求的一 票否决条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 (1)基础护理合格率95%(合格标准23分)。(2)一级护理合格率90%(合格标准 90分)。(3)护理文件书写合格率95%(合格标准8

9、0分)。(4)救物品完好率达100%。(5) 常规器械消毒灭菌合格率100%。(6)健康教覆盖率100%(合格标准95分)。(7)护理技术操 作合格率100%(合格标准90分) (8)病人对护理工作满意度95%。(9)护理理论考核合格率100%(合格标准80分)。 (10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。(11) 年护理事故发生次数为0。(12)非难免压疮发生次数为0。(13)每百张床年护理严重差错 0.5。 3、护理工作任务 (1)护士长必须承担护理查房至少1次月。(2)所有病区继续开展具有特色的优质 护理服务。(3)制定本病区护理工作计划,做到

10、季、月有重点,周、日有安排,年终有总结, 并制定本病房护理管理目标及达标措施。(4)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班, 并进行工作量化考核。(5)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护 理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。(6)严格执行护 理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(7)护士长应每周组织科室质量检查,每月 质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。(8)每月组织科室规范化培训理论学习及考核 各一次,技术操作培训及考核各一次。(9)严格按照消毒技术 规范落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。(10)各科室要认真完成医院及护理部下 达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。(11)在签订责任书后,每个临床科室护 士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职,各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。 二、考核办法 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类。 2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。